1、“..... 调整工作岗位 第十六条为了更有效地使用人力资源，公司有权根据营运需要和员工的婄殑搴旂敤鑼冨洿鍗佸垎骞挎硾锛屾瀯鎴愪簡涓€涓簽澶殑浜。 员工手册并非包罗万象。公司有权因业务策略营运需要及政府法规等变化而 修改公司规章制度和政策等。新版本会代替旧版本，新政策会通过公司内部互联网或公 告等方式及时发布。 公司保留解释和修改员工手册的权利。手册生效日期为年月日。手 册中没有明确规定的内容以劳动法，各级政府的有关规定及公司的相关规定为准。 员工到公司报到时，将得到电子版员工手册。希望您仔细阅读并妥善保管。 祝愿您期间，直接主管负责观察了解新员工的工作表现并需于试用期 结束前周做出是否正式雇佣延长试用期或解除雇佣的结论。 第十五条根据劳动法规定试用期内，公司认为该员工不能胜任或不适 合工作，有权决定终止聘用该员工，无需支付经济补偿金。 调整工作岗位 第十六条为了更有效地使用人力资源......”。

2、“.....具体包括井道及机房的土建资料安装资料安装平 面布置图产品合格证书电气控制说明书电气原理图和接线图易损件图册安装说明 书使用维护说明书电梯安装及验收规范装箱单和备品备件明细表安装验收试验和测 试记录以及安装验收时移交的资料和材料国家有关电梯设计制造安装等方面的技术条 件规范和标准等。 资料收集齐全后应登记建帐，妥完善保管。只有份资料时应提前联系复制。 收集并地操作按钮是引起故障及损坏的主要原因，不要随便触摸按钮。 装卸货物或推小车时，不要碰撞门扇，以大大提高换向精度，减小冲出量，但是它使工作台的制动行程基本上保持恒定，因此工作台速度愈高，制动时间就愈短，换向冲击就愈大。对于万能外圆磨床来说，由于工作台的往复运动速度不高，换向冲击不是主要矛盾，而换向精度却十分重要，所以采用行程控制式制动是完全合适的。使换向阀分段变速移动为了提高换向精度减小冲出量，万能外圆磨床液压系统中换向阀阀芯的移动最好分第次快跳......”。

3、“.....不能使其运动停止，工作台的终制动还是要靠换向阀到达中间位置使液压缸两腔都接通压力油时才能完成的。如果回路中换向阀阀芯只有种移动速度，当根据停留要求将节流阀开口调得很小时，阀芯就会移动得很慢工作台制动时间就会很长，不利于减少冲出量和提高换向精度。如果换向阀有个第次快跳的阶段，其阀心就能很快到达中间位置，制动精度就可以大大提高。实践证明，采取这措施后磨床工作台的异速换向精度可以从原来的提高到,同速换向精度提高到。第次快跳结束后工作台停止运动，换向阀阀以免引起厢门变形，影响正常的开闭。 不要在轿厢内胡闹或跳跃，以防引起安全装置误动作，发生困人事故。 在开关门过程中，有夹手的危险，不要触摸门扇。 幼儿定要在大人陪同下搭乘电梯。 万开关的钥匙机 房门的钥匙等。 司机和维修人员必须通过培训持证上岗。 收集和整理电梯的有关技术资料......”。

4、“.....任何非专业人员不得对电梯进行 任何作业和维修，专业人员应及时处理缺陷，提高电梯的月利用率，延长电梯的使用寿命， 杜绝人身和设备事故。 公司安健环部对电梯进行统的安全监督和管理，保证电梯的合理使用，维护单位保证 维护质量和修理质量。 任何乘坐电梯人员应该主动爱护电梯，遵守相关的规章制度。 电梯维护人员职责 收取控制电梯厅外自动开关门锁的钥匙操纵箱上电梯工作状态转换开关的钥匙机 房门的钥匙等。 司机和维修人员必须通过培训持证上岗。 收集和整理电梯的有关技术资料，具度亦不高因为制动时间实际上还受其他些因素的影响，并不是成不变的但这种方式允许按具体情况去调整制动时间当工作台速度高重量大，也就是惯性大时，可以把制动时间调得长些以利于消除换向冲击在相反的情况下则可以把它调得短些以利于提高效率。由此可见，时间控制式制动最宜用在换向频率高，要求换向平稳无冲击，但不要求换向精度很高的场合例如......”。

5、“.....制动式换向回路，在这里，液压缸的回路不但要通过换向阀而且还要通过先导阀才能排回油箱。拿图示工作台向右移动的情形来说，当挡块碰动拨杆先导阀向左移动时，先导阀右边的制动锥逐渐将液压缸右腔回油路关小，对工作台起制动作用，使其速度逐渐减小。在此回油通口接近于封闭还留下很小点开口量工作台速度已变得很小时控制油路才开始切换，使换向阀移动并实现工作台开始切换。在这种情况下，无论工作台原来速度快慢如何，先导阀总是先移过定的行程使工作台预先制动到差不多相同的很小速度后才开始使换向阀切换所以这种方式叫做行程控制式制动。行程制动式制动可辩娴溠呮晸閻㈠彉绨粈鍙窗閻喍楠囬妴浣烘晸濞茶绗屽鏉戠槕閸掑洨娴夐崗绛圭礉濮樻挳銈妴浣规寜閼芥帇鈧焦鎸夐弸顖樷偓浣规寜濮癸紕娈戠紓鐘冲閿涘苯妤肩洏镄勮惀阌娲诲姩涓嶈瀹二埛鎺磭銆效洜钥湰椤圭洰搴旀牴鎹愬锋嫇灞超过六个月。 第十四条试用期间，直接主管负责观察了解新员工的工作表现并需于试用期 结束前周做出是否正式雇佣延长试用期或解除雇佣的结论。 第十五条根据劳动法规定试用期内，公司认为该员工不能胜任或不适 合工作，有权决定终止聘用该员工......”。

6、“.....改革开发以后，经济和社会迎来了快速发展期，城市规模由年平方公里增长到年近平方公里，是城市建设以来发展最快段时期。特别是，近年来，在县委县政府大力推进招三化和工业强县带动下，在区域交通条件不断完善下，县工业经济取得长足发展。年全县年销售收入万元以上规模工业企业达家，年产值超亿元工业企业达家，已初步形成机械加工制造业农牧产品加工业木材加工业等三大支柱产业，涌现了安驰牌微型汽车项目单位提供有关资料相关国家规范及标准。编制原则严格遵循国家及地方有关法令法规和标准，进行文件编制工作。参照国内现有技术和水源地保护成功经验，结合县实际情况，制定出合理可行技术方案。充分结合县实际情况，在外部独立监测评估机构帮助下尽量合理补偿标准。充分调动人民群众积极性，利用合理民主协商制度，使清拆与搬迁工作得以有效顺利和谐完成。根据县水源地勘察结果，结合城市总体规划村镇建设及农电水利建设等方面规划，拟定出水资源保护和地方经济社会同步发展实施措施。县城饮用水水源地环境保护项目可行性研究报告有限公司编制范围本可行司编制了第版本氧氮氩永久气瓶充装质量保证手册，现 予颁布实施......”。

7、“.....确保得到有效控制。 本手册是公司气瓶充装质量保证的法规性文件，是指导气瓶充装质量 保证的纲领和行动准则，用以统公司气瓶充装的质量管理工作，全体 充装许可规则特种设备制造安装改造维修质量保证体系基本要求的 规定，我公司编制了第版本氧氮氩永久气瓶充装质量保证手册，现 予颁布实施。 本手册适用于我公司所批准范围内的氧氮氩永久气瓶充装的内部 质量管理和外部质量保证，确保得到有效控制。 本手册是公司气现 予颁布实施。 本手册适用于我公司所批准范围内手册。纯轴向负荷作用，选用推力球轴承或推力滚子轴承。径向负荷和轴向负荷联合作用时，般选用角接触球轴承或圆锥滚子轴承。若径向负荷较大而轴向负荷较小时，也可选用深沟球轴承和内外圈都有挡边的圆柱滚子轴承。若轴向负荷较大而径向负荷小时，可选用推力角接触轴承，推力圆锥滚子轴承。负荷性质有冲击负荷时，宜选用滚子轴承。高速性能球轴承不滚子轴承有较高的极限转速，故高速时应优先考虑选用球轴承。在相同内径时，外径越小，滚动体越轻小......”。

8、“.....因此更适合于较高转速下工作。在定条件下，工作转速较高时宜选用超轻，特轻系列的轴承。调心性能当轴两端轴承孔同心性差或轴的刚度小，变形较大，以及多支点轴，均要求轴承调心性好，这时应选用调心球轴承或调心滚子轴承。允许的空间径向尺寸受限制的机械装置，可选用滚针轴承或特轻，超轻型轴承轴向尺寸受限制时，宜选用窄或宽系列的轴承。安装与拆卸方便整体式轴承座或频繁装拆时，应优先选用内外圈可分离的轴承。轴承装在长轴上时，为装拆方便可选用带锥孔和紧定套的轴承。根据以上所述及本设计的具体要求，选用调需支付经济补偿金。 调整工作岗位 第十六条为了更有效地使用人力资源，公司有权根据营运需要和员工的婄殑搴旂敤鑼冨洿鍗佸垎骞挎硾锛屾瀯鎴愪簡涓€涓簽澶殑浜。 员工手册并非包罗万象。公司有权因业务策略营运需要及政府法规等变化而 修改公司规章制度和政策等。新版本会代替旧版本，新政策会通过公司内部互联网或公 告等方式及时发布。 公司保留解释和修改员工手册的权利。手册生效日期为年月日。手 册中没有明确规定的内容以劳动法，各级政府的有关规定及公司的相关规定为准。 员工到公司报到时......”。

9、“.....希望您仔细阅读并妥善保管。 祝愿您期间，直接主管负责观察了解新员工的工作表现并需于试用期 结束前周做出是否正式雇佣延长试用期或解除雇佣的结论。 第十五条根据劳动法规定试用期内，公司认为该员工不能胜任或不适 合工作，有权决定终止聘用该员工，无需支付经济补偿金。 调整工作岗位 第十六条为了更有效地使用人力资源，公司有权根据营运需要和员工的婄殑搴旂敤鑼冨洿鍗佸垎骞挎硾锛屾瀯鎴愪簡涓€涓簽澶殑浜笟搴旂敤銆傛湁瓒呰繃鈥滆嚜鐒舵按涓夌骇澶勭悊鏄薄姘寸殑娣卞害澶勭悊锛屽畠鍖呮嫭钀吇鐗╃殑鍘婚櫎鍜岄€氳繃鍔犳隘銆佺传澶栬緪灏勬垨鑷哀鎶€鏈姹按杩涜娑堟瘨銆傜幇鍦殑鎴戝浗鐨勬薄姘村鐞嗗巶鎶曞叆瀹為檯搴旂敤鐨理电梯的有关技术资料，具体包括井道及机房的土建资料安装资料安装平 面布置图产品合格证书电气控制说明书电气原理图和接线图易损件图册安装说明 书使用维护说明书电梯安装及验收规范装箱单和备品备件明细表安装验收试验和测 试记录以及安装验收时移交的资料和材料国家有关电梯设计制造安装等方面的技术条 件规范和标准等。 资料收集齐全后应登记建帐，妥完善保管......”。