体作用是起固定作用，它的内部 结构就相应的给注塑带来了定的难度。主要是它螺钉孔的壁厚相对壁厚有定的差 距，势必会在注塑的时候到来很大的牛顿减力，造成塑件填充不满的缺陷，可以考钟的后盖绝大 部分的决定了闹钟的重心的位置的所在。所以我们必须很好多处理后盖壁厚的均匀， 譬如在注塑成型过程中因为壁厚的不均匀造成了收缩率的不致，这样就只能通过有 效的控制模具温度来调节收缩率塑件成型工艺分析如图所示 图闹钟后盖 闹钟后盖的形状较复杂，带有很多不同形状的孔，在保证孔间距和孔的形状是给 模具的加工带了很大的难度。闹钟后盖的注塑材料首先选用，闹选用模具加工新工艺。 毕业设计能够对以上各方面的要求加以灵活运用，综合检验大学期间所学的知 识。 毕业设计用纸 第页共页 第章塑件的工艺分析 程中对模具的工艺要求， 各种模具的结构特点及设计计算的方法，以达到能够独立设计般模具的要求。在模 具制造方面，掌握般机械加工的知识，金属材料的选择和热处理，了解模具结构的 特点，根据不同情况加工精度。法步骤，模具设 计中常用的公式数据模具结构及零部件。把以前学过的基础课程融汇到综合应用 本次设计当中来，所谓学以致用。在设计中除使用传统方法外，同时引用了 等技术，使用软件，力求达到减小劳动强度，提高工作效率的目的。 本次设计中得到了戴老师的指点。同时也非常感谢邵阳学院各位老师的精心教 诲。 由于实际经验和理论技术有限，设计的和不足之处在所难免，希望各位老师 批评指正。 毕业设计用纸 第页共页 绪论 模具在二烯使聚合物具有优越 的柔性，韧性苯乙烯赋予聚合培训项目交通服务支付交通费用或提供班车住房福利提供 宿舍或住房补贴或公积金计划饮食福利免费午餐午餐补贴健康防 护计划例如体检资助员工运动健身活动的举办等充。保障计划包括补充的退休金计划 健康保障计划等。 非工作时间报酬指企业为员工提供带薪假期，休假病假事假 其他假期等。 服务指的是企业为员工及其家庭提供补助或帮助。包括报销学费渡过难关。法定福利适用于所有企业，它不会直接使个公司的竞争优 势高于其他公司。 非固定福利 大型企业般都额外提供套符合自己实际的非固定福利方案，作为 对国家社会福利保障项目的必要补的目的。 福利薪酬的内容包括以下几个方面 法定福利 法定福利是指政府颁布的法律法规规定的企业必须为员工提供的具体 的配套福利，用以保障和改善员工的安全和健康维持家庭收入和帮助家 庭项目。福利薪酬通常与员工 个人的工作绩效不直接挂钩或根本无关，企业福利薪酬计划的直接目标不 是提高员工个人的工作绩效。而是希望以此为手段达到吸引保留和凝聚 员工，从而提高企业整体和长期绩效水平具有政府强制性的法定 福利，如失业保险社会保险等另外部分是自愿性的非固定福利， 可由企业自行设置福利项目以作为对法定福利的补充，如各种员工服务 以及企业补充养老保险医疗保险之类的福利的。 展阶段，不同的经营战略，都需要不同的薪 酬体系，企业要根据自身的所处的发展阶段经营模式以及竞争战略，设 计适应本企业实际并能够有效支撑其战略的薪酬体系，尤其是在企业高速 成长期，科学合理的薪酬体系尤为重要。 薪酬体系设计的理论基础 薪酬的涵义与功能 薪酬的涵义 传统的薪酬理论只对货币性薪酬感兴趣，随着薪酬理论与管理实践的 不断相互推动与发展，薪酬的内涵发生了很大变化。本文中所指的薪酬 是广义上的薪酬，是指员工因对组织提供劳动或劳务而得机会议通讯设备办公 桌椅个人工作用品等。工作