，办主任 工资等级直接下级 可轮换岗位分析日期 工作概述协助主任搞好行政事务管理处理能力，外协关系的公关能力。求工作经验要求大学本科以上，经济管理或行政事务管理专业。五年以上工作经 验。 基本素质要求具有健康的体魄，充沛的精力强烈的责任心仔细认真的个人特征 行政办副主办公室工作。 任 职 要 知识及 教育水平要求 拥有行政事务管理经济法及公共关系等方面的专业知识。了解 房地产经营管理方面的知识。熟悉计算机的的应用及操作技能。 技能要求行政事务分析纪违规纠正权事实处理权或处理申报权 行政事务经费的审核权或额度内审批权 办公用品采购计划的审核权。 公司车辆的调度情况 工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点。 工作环境在 二外部关系 公司事务方面与地方政府发生联系。 公安市政等政府部门的公共关系。 工 作 权 限 所属人员工作岗位调动权工作指导权分配权监督考核权 对所属人员的违纪 二外部关系 公司事务方面与地方政府发生联系。 公安市政等政府部门的公共关系。 工 作 权 限 所属人员工作岗位调动权工作指导权分配权监督考核权 对所属人员的违纪违规纠正 门卫接待制度缩是由于当原子构成的材料重新调整，使其与外部磁场的磁矩相配合。量化这种效应是通过其饱和磁致伸缩常数，这是个用于描述长度单位长度材料的最大变化的具体材料。逆磁致伸缩，相反，它定义为个物质响应外加机械力的磁性能的变化。磁致伸缩材料是弹性，性质是被提到的磁弹性。西门子威迪欧扭矩传感器设计的前提是，磁材料可粘接圆柱形轴，并在其机械静止状态，创造个感觉元素磁化。而根据扭矩原则和反螺旋原则，螺旋的形式相互正交发展轴压应力矢量，并转达了磁感元素引起了个可衡量的磁场变化。磁场的偏差，从磁感元件产生所施加的扭矩大小成正比。实际上即场调制的扭矩。然后个敏感的磁力转换成模拟电压信号场强，从而完成了扭矩至电压传感器的功能。至关重要的是西门子威迪欧扭矩传感器设计的成功，是与检测元件的扭矩轴承成员密切相关。元素和扭矩受力构件之间的不致，在种意义上，将导致耦合进入意识中的元素体现异常及性能的压力下降。边界不致可以包括不完善的空隙，污染，横向剪切和压力预装本地化区。这种不均匀性，可能是固有的附件方法本身也可能是随后被系统地呈现畸形引起的。热喷涂，金属粒子的过程，其中有个基板上，形成涂层沉补贴规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 见习店长培内部晋升和认定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 店长工资标准和定级原则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 考核标准平衡记分卡„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 适用范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 管理流程 招聘与入职„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ „„„„„„ 直营店组织结构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 酒店岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 店长级管理制度„„„„„„„„ 组织结构和职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司组织结构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司职能部门„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司的企业文化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 品牌 愿景和使命 的经营理念和服务理念 的核心价值观 „„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司的企业文化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 品牌 愿景和使命 的经营理念和服务理念 的核心价值观 组织结构和职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司组织结构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司职能部门„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 直营店组织结构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 酒店岗好食堂管理工作，做到安全卫生味美可口。 完善后勤保障制度，制定科学合理的工作流程。 理，统筹安排后勤工作。 负责公司办公楼的物业管理工作，制订完善的服务标准。 负责实施与公安市政等政府部门的关系。 完成上级委派的其他任务。 主任外出时，负责日常行政事务工作。 工作工作，确保公司安全文明环境。全面负责公司办公楼的物业管理工作。 工 作 职 责 与 任 务 全面负责公司的安全卫生工作，监督检查安全防护措施的实施。 负责公司的基础设施和食堂管任岗位说明书 岗 位 标 识 信 息 岗位名称行政办副主任隶属部门 岗位编码直接上级行政积，是用来安全地解决张贴磁性材料导致轴承成员扭矩的问题改善不对的敏感性，如磁场强度和滞后性等性能参数。图圆柱轴显示即径向导演磁通密度与相关的磁场叠加图轮廓轴沙漏形状与相关的磁场叠加即径向导演磁通密度所示在图和轴的空间图像映射使用激光位移系统和磁场叠加在三维空间映射到个大的单元。磁力仪扭矩传感器硬件配合出的舍入是种非接触式磁强计的磁信号转换轴的检测元件发出的成电信号，可以通过系统级的设备来读取。扭矩信号耦合到些临时调节电子磁是个具有吸引力的选择，由于其非接触式属性。个信号转移方案跨越个空隙，因为它有能力，无需滑环的刷子或可由磨损，震动，腐蚀或污染物的影响交换子。磁强计的基本体现，如图所示，是与通过它的中心轴传递的。磁力计包含了磁轴与轴元素允许范围内自由转动的固定磁强计。电源和输出信号经过磁强计的线束。图传递扭矩传感器的磁强计实际进行的磁场之外的实力多种功能磁强计测量。这些功能包括磁信号调节，电信号调节，自我诊断功能的实现，以及磁和力与应变，第版，麦格劳希尔公式第章斯蒂芬阁下克兰德尔和诺曼三达尔，就固体，麦格劳希尔力学导论第章伊万的，磁器件公司，国立磁学卷。日第号轴承根据工作条件选用角接触球球轴承其尺寸为选取各段轴尺寸如下中间轴的设计求中间轴上的功率，转速，转矩求作用在齿轮上的力已知高速级大齿轮的分度圆直径为而已知低速级小齿轮的分度圆直径为而初步确定轴的最小直径选取轴的材料为刚,调质处理，取，于是得根据联轴器的计算公式，查表，取则有，选用弹性柱销联轴器，其公称转矩为。半联轴器的孔径轴的结构设计拟定轴上零件的装配方案初步选择角接触球轴承根据工作条件选用角接触球球轴承其尺寸为选取各段轴尺寸如下第章校核键的强度校核键，连接强度计算，根据式查表得，因为，故键槽的强度足够。其它键的验算方法同上，经过计算可知它们均满足强度要求。轴的校核中间轴的校核在水平面上左侧右侧弯矩在垂直面上左侧右侧弯矩左右左右总弯矩左右左左画出剪力图弯矩图图根据以上计算，以及轴单向旋转，扭转切应力为脉动循环变应力，取，轴的计算应力左，因选定钢，调质处理，由表查得。因此，故安全。输入轴的校核在水平面上左侧右侧弯矩在垂直面上左侧右侧弯矩左右总弯矩左右画出剪力图弯矩图图根据以上计算，以及轴单向旋转，扭转切应力为脉动循环变应力，取，轴的计算应力右，因选定钢，调质处理，由表查得。因此，故安全。输出轴的校核在水平面上左侧右侧弯矩在垂直面上左侧右侧弯矩左右资料席伟光，杨光，李波主编机械设计课程设计北京高等教育出版社，资料吴宗泽主编机械零件设计手册机械工业出版社资料黄贵义，潘沛霖，陈秀，严国良编黄贵义主编机械设计课程设计图册机械工业出版社资料何玉林，沈荣辉，贺元成主编机械制图重庆重庆大学出版社,械设计课程设计手册，国防工业出版社，张算上精度不够正确其次在确定设计方案，选择电动机方面就被卡住了，拖了好久，同学在这方面的知识比较缺乏，幸好得到了蒋老师的指点，找到了方法，把题目解决了再次，在轴的设计方面也比较薄弱，联轴器的选择，轴的受力分析等方面都碰到了困难，在同学的帮助下逐步解决了。这些都暴露出了前期我在这些方面知识的欠缺和经验的不足。对于我来说，收获最大的是方法和能力那些分析和解决题目的能力。在整个课程设计的过程中，我发现我们学生在经验方面十分缺乏，空有理论知识，没有理性的知识有些东西可能与实际脱节。总体来说，我觉得像课程设计这种类型的作业对我们的帮助还是很大的，它需要我们将学过的相关知识系统地联系起来，从中暴露出自身的不足，以待改进,通过减速器的设计，使我对机械设计的方法步骤有了较深的认识。熟悉了齿轮带轮轴等多种常用零件的设计校核方法掌握了，办主任 工资等级直接下级 可轮换岗位分析日期 工作概述协助主任搞好行政事务管理处理能力，外协关系的公关能力。求工作经验要求大学本科以上，经济管理或行政事务管理专业。五年以上工作经 验。 基本素质要求具有健康的体魄，充沛的精力强烈的责任心仔细认真的个人特征 行政办副主办公室工作。 任 职 要 知识及 教育水平要求 拥有行政事务管理经济法及公共关系等方面的专业知识。了解 房地产经营管理方面的知识。熟悉计算机的的应用及操作技能。 技能要求行政事务分析纪违规纠正权事实处理权或处理申报权 行政事务经费的审核权或额度内审批权 办公用品采购计划的审核权。 公司车辆的调度情况 工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点。 工作环境在 二外部关系 公司事务方面与地方政府发生联系。 公安市政等政府部门的公共关系。 工 作 权 限 所属人员工作岗位调动权工作指导权分配权监督考核权 对所属人员的违纪 二外部关系 公司事务方面与地方政府发生联系。 公安市政等政府部门的公共关系。 工 作 权 限 所属人员工作岗位调动权工作指导权分配权监督考核权 对所属人员的违纪违规纠正 门卫接待制度缩是由于当原子构成的材料重新调整，使其与外部磁场的磁矩相配合。量化这种效应是通过其饱和磁致伸缩常数，这是个用于描述长度单位长度材料的最大变化的具体材料。逆磁致伸缩，相反，它定义为个物质响应外加机械力的磁性能的变化。磁致伸缩材料是弹性，性质是被提到的磁弹性。西门子威迪欧扭矩传感器设计的前提是，磁材料可粘接圆柱形轴，并在其机械静止状态，创造个感觉元素磁化。而根据扭矩原则和反螺旋原则，螺旋的形式相互正交发展轴压应力矢量，并转达了磁感元素引起了个可衡量的磁场变化。磁场的偏差，从磁感元件产生所施加的扭矩大小成正比。实际上即场调制的扭矩。然后个敏感的磁力转换成模拟电压信号场强，从而完成了扭矩至电压传感器的功能。至关重要的是西门子威迪欧扭矩传感器设计的成功，是与检测元件的扭矩轴承成员密切相关。元素和扭矩受力构件之间的不致，在种意义上，将导致耦合进入意识中的元素体现异常及性能的压力下降。边界不致可以包括不完善的空隙，污染，横向剪切和压力预装本地化区。这种不均匀性，可能是固有的附件方法本身也可能是随后被系统地呈现畸形引起的。热喷涂，金属粒子的过程，其中有个基板上，形成涂层沉补贴规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 见习店长培内部晋升和认定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 店长工资标准和定级原则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 考核标准平衡记分卡„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 适用范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 管理流程 招聘与入职„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ „„„„„„ 直营店组织结构„„„„„„