1、“.....在此，我对田老师耐心的辅导，表示深深的谢意。通过这次毕业设计，我学会了利用先进的计算机技术，并感受到语言有许多优越性。在开发过程中，提高了自己的动手能力。在此，我要特别感谢我们的田老师在这次设计中给我们的指导和帮助。最后也衷心的感谢各学科老师对我们的谆谆教导，充实了我们的知识底蕴，所学知识在本次设计中得到充分应用，从而使我们在知识的认识领域又有了个新的飞跃，为以后的学习和工作打下了坚实的基础。,当前用户无权限调用窗体,当前用户无权限调用窗体,当前用户无权限调用窗体,,三人事档案浏览窗体概述人事档案浏览窗体时用来对职工的基本信息家庭情况工作简历培训记录等进行浏览，以及添加修改删除的操作。在主窗体中，可以通过菜单栏中的人事管理人事档案浏览调用人事档案浏览窗体，也可以通过人事档案浏览常用按钮或树形下拉列表，进行调用。人事档案浏览窗体由四个部分组成，分别由分类查询浏览按钮职工名称表和信息操作组成......”。

2、“.....对职工进行简单查询浏览按钮是通过按钮对职工名称表进行浏览职工名称表是用来显示当前所记录的所有职工名称信息操作是用来对职工的相关信息进行添加修改删除浏览等操作，并可以将职工的基本信息在文档中以自定义表格的形式进行显示。人事档案浏览职工基本信息界面，如图所示。人事档案浏览工作简历界面，如图所示。图人事档案浏览职工基本信息界面图人事档案浏览工作简历界面四人事资料查询窗体概述在人事资料查询窗体中，可以通过在基本信息和个人信息区域中设置查询条件，对职工基本信息进行查询。人事资料查询窗体运行结果如图。图人事资料查询窗体结果结论企业人事管理系统，通过售发运和辅助其产品的过程中进行种种活动的集合，所有这些活动都可以用个价值链来表示。价值链不仅包括企业内部各链式活动，而且更重要的是，还包括企业外部活动，如与供应商之间的关系，与顾客之间的关系。财务和非财务指标的平衡成为管理会计中绩效考核的重要手段长期以来，杜邦评价指标体系在企业尤其是上市公司应用较广......”。

3、“.....因而高投资报酬率也往往成为绩效优良的代名词。随着企业规模的扩大和部门体系的日益庞杂，报酬率指标呈现出较大的局限性。投资报酬率有时甚至带来的信号，可能掩盖些部门的实际业绩，并使人们注重相对率的计算，忽视对业绩进行绝对金额的评价。此外，只注重投资效果，忽略顾客满意度产品质量水平市场占有率等其他方面也是违背绩效评价的初衷的。管理会计的变革管理会计的现状已引起学术界和实务界的极,当前用户无权限调用窗体,当前用户无权限调用窗体功能模块。逐步的自顶向下逐层分解的进行开发。在系统分析阶段，需要整合并提取出有用的信息，并正确地分析和加以利用。在完成人事管理系统的设计和实现过程中，收获颇多。在陈波老师的耐心指导下，我已经做出了该系统，并进行了美化。但是由于时间问题和本人能力的有限，本系统也存在些需要改进的方面，希望如果以后有机会进行人事管理系统的设计时，能够做更加深刻的研究，主要方面如下安全问题......”。

4、“.....希望能够从安全角度设计个更加完善安全的人事管理系统。在计算机与网络迅速发展的今天，安全已经成为个不容忽视的问题，尤其对于企业，些机密的信息，旦被泄露，将会造成重大损失，甚至会影响企业的发展与存亡问题。功能不够强悍。本系统的功能结构比较简单，希望能够在今后的设计中，使得功能更加完善，以便能够更加简洁有效地对系统进行各项使用操作。效率问题。本文在设计过程对于效率考虑较少，如果开发的是大型企业的人事管理系统，将会产生大量的数据信息，那么有效高速地处理这些数据是个不容忽视的问题。希望以后能从算法改进的角度对系统做出改进。参考文献钱素梅基于结构的人事管理系统科技信息科学研究,张德强企业人事管理系统科技信息学术研究,唐政项目开发全程实录清华大学出版社,张跃廷,许文武数据库系统开发完全手册人民邮电出版社,侯晓霞,柴洪辉技术内幕北京清华大学出版社,李敏波高级编程北京清华大学出版社,张晓坤,谭立平......”。

5、“.....高群数据库设计与管理北京中国林业出版社,张志华,刘云鹏设计模式北京电子工业出版社,王珊,陈红数据库系统原理教程北京清华大学出版社,,,致谢首先感谢毕业设计指导老师田正军，田老师认真负责的工作态度，严谨的治学精神和深厚的理论水平都使我受益匪浅。他无论在理论上还是在实践中，都给予我很大的帮助，使我得到不少的提高这对于我以后的工作和学习都有种巨大的帮助，感谢他耐心的辅导。另外，从设计题目的选择，到题目的开发指导，直到题目的完成，也离不开同学的帮忙深切关注和耐心指导，帮助解决了不少的难点，在我的毕业设计完成之即，我由衷的感谢。通过两年对计算机知识的学习，我认识到计算机的前景是不可限量的，在不久的将来不光学习要依靠网络，大规模的交易也离不开网络，通过参考些专家老师的文章和计算机文献，我写了这篇公司人事管理系统说明书，不妥之处请老师批评指教,我必定虚心接受。我相信在老师的帮助下我的业务水平定可以得到显著提高，在今后的工作实践中......”。

6、“.....它将如何发展也引起了理论工作者和业务工作者的极大关注。因此需要在以下几个方面探索比较可行的出路。在研究方法上要注重采用实证研究方法，要理论联系实际。管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用，在很大程度上取决于如何及时地将实践中的成功经验进行归纳总结整理推广，形成示范效应。及时总结我国开展管理会计的典型案例和成功经验，形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果，以全面推进企业的管理工作，具有重要的现实意义。内容上重新整合。在我国，成本会计与管理会计是两门并行的学科。将成本会计与管理会计割裂开来，管理会计的定位就很难。可以将成本会计和管理会计合并成门成本管理会计，其研究的对象是成本的核算规划和控制，研究的内容是原有成本会计的内容加上管理会计中与成本管理相关的内容，如成本性际化的发展趋势，管理会计必将在我国经济建设中发挥出更大的作用。结语未来管理会计中，人们将从价值链分析着手......”。

7、“.....学习和成本等非财务信息相结合，朝着综合绩效考评的方向发展。以上所述仅是管理会计发展的几个方面。随着管理会计理论尤其是在实践应用中的发展，必将对成本核算预测决策分析和控制业绩评价体系的完整性和实用性产生深远影响，并推动企业管理财务会计理论财务管理等学科交叉融合和发展。参考文献赵晖，管理会计在我国应用的现状及其创新发展。会计之友郑石桥，李宇立。关于管理会计研究的若干思考。财会月刊郭延琦，对管理会计在企业中应用的思考。北方经贸，，，，，分析变动成本法成本预测成本决策标准成本责任成本等内容。调整拓展管理会计内容，大力发展战略管理会计。将管理会计与财务管理成本会计教材中内容重复交叉的部分进行适当删减，将应用性较强的作业成本法等内容纳入管理会计，突出管理会计的特点。面对竞争日益激烈的市场环境，我国应加紧进行战略管理会计理论与应用研究，将成本管理重心由制造成本逐步转移到战略总成本上......”。

8、“.....体现企业的短期效益与长期效益兼顾，实现企业的财务指标与非财务指标的有机结合将物力资本向知识资本转化，坚持以人为本，充分挖掘和使用知识资本，将提供的会计信息与知识资本结合起来。努力提高企业决策者和会计人员的素质。企业经营决策者对管理会计的重视程度，直接影响到管理会计在企业中的普遍应用，因此有必要提高企业领导者的科学文化素质，并把懂管理会计作为企业领导者必须具备的条件之。有了懂管理的领导队伍还不够，企业还度对待工作和学习。在此，我对田老师耐心的辅导，表示深深的谢意。通过这次毕业设计，我学会了利用先进的计算机技术，并感受到语言有许多优越性。在开发过程中，提高了自己的动手能力。在此，我要特别感谢我们的田老师在这次设计中给我们的指导和帮助。最后也衷心的感谢各学科老师对我们的谆谆教导，充实了我们的知识底蕴，所学知识在本次设计中得到充分应用，从而使我们在知识的认识领域又有了个新的飞跃，为以后的学习和工作打下了坚实的基础。......”。

9、“.....当前用户无权限调用窗体,当前用户无权限调用窗体,,三人事档案浏览窗体概述人事档案浏览窗体时用来对职工的基本信息家庭情况工作简历培训记录等进行浏览，以及添加修改删除的操作。在主窗体中，可以通过菜单栏中的人事管理人事档案浏览调用人事档案浏览窗体，也可以通过人事档案浏览常用按钮或树形下拉列表，进行调用。人事档案浏览窗体由四个部分组成，分别由分类查询浏览按钮职工名称表和信息操作组成，其中分类查询主要是通过职工的类别，对职工进行简单查询浏览按钮是通过按钮对职工名称表进行浏览职工名称表是用来显示当前所记录的所有职工名称信息操作是用来对职工的相关信息进行添加修改删除浏览等操作，并可以将职工的基本信息在文档中以自定义表格的形式进行显示。人事档案浏览职工基本信息界面，如图所示。人事档案浏览工作简历界面，如图所示。图人事档案浏览职工基本信息界面图人事档案浏览工作简历界面四人事资料查询窗体概述在人事资料查询窗体中......”。