1、息页面，记录培训结果界面如下图.记录培训结果界面记录培训结果录入信息界面如下所示图.录入培训结果信息界面记录培训结果修改信息界面如下所示图.修改培训结果信息界面限于篇幅，本文仅介绍教职员工信息维护。由于设计了记录培训结果信息页面，教职员工信息的添加修改及清空功能可在记录培训结果信息页面中实现，在记录培训结果信息页面中设置个，通过给培训结果属性赋予不同的值即可用实现教职员工信息的添加与修改，实现代码如下代码，属于的层记录编号员工编号员工姓名课程名称成绩培训内容培训时间天备注完成.未。

2、单位 三产业关联分析 增加种植业产值，改善种植业结构 二刺激其它产业的发展 三促进生态建设 第四章项目市场需求分析 火鸡产品市场供求现状 二产品市场前景分析 三项目产品的市场竞争优势 第五章产品方案建设目标与主要内容 火鸡加方案建设目标与主要内容 火鸡加工产品方案 二项目建设内容与规模 火鸡加工厂建产业已具有定养殖基础 三具备良好的基础条件 四项目依托单位 三产业关联分析 增加种植业产值，改善种植业结构 二刺激其它产业的发展 三促进生态建设 。

3、作，属于的层,.在线报名功能的设计与实现在线报名界面设计图.在线报名界面代码如下页面代码，属于的层填写申请表选择参培课程确定参加培训参加培训费用备注返回代码新增和编辑的在线报名保存操作，属于的层....培训审核界面培训审核界面设计图.系统主界面代码如下代码，属于的层培训员工编号员工姓名课程名称是否通过审核培训费用培训时间备注.否是代码，属于的层培训审核..建立表之间关联.....培训结果新增修改信息界面设计与实现为了方便对教职员工培训信息的添加修改工作，特设计了相应的记录培训结果。

4、 三气候条件 三社会经济发展现状 四建设单位概况 万元。 主要技术经济指标详见表 目录 第章总论 概述 项目名称 二研究工作的依据与范围 三推荐方案与研究结论 第二章项目背景 建设项目的背现有企业内部调配，不足部分可 以通过向社会公开招聘择优录用的方式，上岗前进行相应培训，或到 贵州大学进行理论知培训学习。 总投资 该项目工程总投资为元，其中固定资产投资万元， 铺底流动资金数人，其中有定养殖基础 三具备良好的基础条件 四项目依托。

5、要意义.年月培训报名新增时序图培训审核用例包审核时序图如下所示图.培训审核时序图.培训规划新增修改删除信息界面设计与实现培训规划信息界面如下图.培训规划界面培训规划新增信息界面如下图.培训规划新增界面培训规划修改信息界面如下图.培训规划修改界面培训规划删除信息界面如下图.培训规划界面在培训规划界面输入相应的指导思想规划目标规划要求规划原则主要措施单击提交按钮进行新增记录，实现新增的主要代码如下新增和编辑的数据保存操作，属于的层..,.新增和编辑的数据保存操作，属于的层.删除数据操。

6、成完成代码，属于的层..所设计的测试方案。对软件的每个特定功能或运行操作路径的测试构成了个个测试用例。下面以高校人事管理系统培训管理模块中的管理培训计划为例管理培训计划页面验证页面设计符合界面设计规范。调整计算机的分辨率。页面布局不会变化。按键。光标自上而下，自左向右的移动。页面底部有版本信息。功能验证在管理培训规划页面点击添加按钮显示增加培训规划页面输入正确的信息，点击保存按钮提示成功信息输入错误信息，点击保存按钮提示错误信息输入验证不输入任何信息或尽可能清空可以清空的信息，点。

7、第四章项目市场五项目建设的紧迫性 第三章项目建设的必要性和可行性 项目建设的必要性 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传！ 二项目建设的可行性 符合政府的产业政策 二发展火鸡景和意义 火鸡文化与养殖性能 二火鸡的营养价值及加工意义 二项目建设地址自然概况 区域概况 二地质条件 三气候条件 三社会经济发展现状 四建设单位概况 万元。 主要技术经济指标详见表 目录 第章总论 概述 项目名称 二研究工作的依据与范围 三推。

8、确定”按钮，将会删除所选中的全部信息。单条记录删除操作只需点击记录后面的“删除”按钮就行测试记录培训结果用例单击记录“培训结果”，系统跳到培训结果页面，输入成绩,培训内容,培训时间,备注,相关信息后，单击“保存”，系统重新加载当前页面，页面显示数据与之前输入的数据致。经过本小组各成员对以上用例进行测试，测试均能通过，证明本系统功能均可以正常运行，至此系统测试成功！结束语本文论述了基于的在高校人事管理系统培训管理模块的设计与实现,该系统基本实现了需求分析中的功能要求。系统管理子系统。

9、方案与研究结论 第二章项目背景 建设项目的背现有企业内部调配，不足部分可 以通过向社会公开招聘择优录用的同时由于本身水平所限，系统还的功能不是很多，还存在许多不足之处，比如在使用该子系统还有界面的美观等问题。由于技术有限，这需要在将来的扩展中修改和补充。.对未来研究的建议作为种尝试，本系统还有待进步完善，要实现更为复杂和强大的功能，仍需要更大的努力。由于时间和技术水平的缘故，些问题考虑不周，需要进步优化，从而增强系统效率，提高系统健壮性。参考文献.商战名家网.企业员工培训的。

10、否成功打开高校人事管理系统后台登录页面，输入任意密码选并输入验证码后，点击“提交”按钮。系统验证密码并返回登录页面。测试培训规划用例新增，修改功能管理员在登录成功之后，选择要修改的对象如培训规划，培训计划等点击“新增”，在弹出的窗体中，输入要添加的相关信息，点击“提交”按钮，将会回到显示页面显示已新增的信息。修改操作类似测试“删除批量删除”信息功能是否成功管理员在登录成功之后，选择要删除的对象如培训规划，培训计划等点击左上角“批量删除”，跳出对话框“你确定要删除全部信息吗”，点击。

11、能旨在提高人事管理系统培训管理的效率，把培训管理集中化。.启示和意义通过本次高校培训管理系统的设计及实现过程让我对设计应用程序有了新的认识，我认识到设计不仅仅是停留在理论方面的更多需要的是对实际情况的了解及变通。所谓的人性化不是让系统有人的思维而是让系统符合人们工作时的是思维习惯，让人们用起来得心应手。.局限性由于我是初次分析与设计应用程序，在知识经验等方面都存在着许多的不足之处。另外，对培训管理工作的整个流程不够熟悉和系统的设计开发过程时间比较仓促导致该系统可能存在些缺陷和不足。

12、事件的按钮或要执行的事件。提示错误信息。在信息的必填选项中存在未填项，点击事件的按钮或要执行的事件。提示错误信息。在信息的必填选项全不为空，但存在格式错误，点击事件的按钮或要执行的事件。提示错误信息。信息的必填项非空且格式正确。提示事件执行成功信息需要页面跳转的成功跳转。信息的非必填项格式错误，点击事件的按钮或要执行的事件。提示错误信息信息的非必填项格式正确，点击事件的按钮或要执行的事件。提示事件执行成功信息需要页面跳转的成功跳转。下面为该系统关键用例的测试结果举例测试用户登录是。

参考资料：

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[3]【终稿】杂木输送机的设计【论文图纸】（第2357822页，发表于2022-06-25）

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[11]【终稿】星轮零件的工艺规程钻直径28孔的立式钻床夹具设计【论文图纸】（第2357810页，发表于2022-06-25）

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[15]【终稿】无轴搅拌机的结构设计【论文图纸】（第2357805页，发表于2022-06-25）

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[17]【终稿】无负压供水方案设备设计【论文图纸】（第2357803页，发表于2022-06-25）

[18]【终稿】无级调速提升绞车设计【论文图纸】（第2357801页，发表于2022-06-25）

[19]【终稿】无级变速螺旋给料器的设计【论文图纸】（第2357800页，发表于2022-06-25）

[20]【终稿】无碳重力势能小车设计【论文图纸】（第2357796页，发表于2022-06-25）

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