1、具表现为标准欠缺标准与工作的相关性不强，操作性差或主观性太强，过于单和标准没有量化等现象。工作标准中只有些文字性评语，没个可以客观评分的标尺，使得评价者可以随意给个分数或考核结果。对企业员工进行绩效考核，其结果难以客观的进行判断，不同的主观理解使考核结果产生偏差。结果，就会产生对标准衡量尺度的宽严不。有些考核者要求过高，经常表现出对员工的工作感到失望，在考核时，就会低估员工应得到的评价。相反，有些考核者认为最好的员工是根本不存在的，最差的员工也是很难找到的，于是往往习惯于将员工都评定为中间等级。所以，企业员工也不愿接受这样的考核结果。第四章广联达软件股份有限公司河南分公司绩效考核现状分析缺乏明确的绩效目标。员工不清楚企业对自己的要求是怎样的，不清楚做到哪个程度才算是做好，因此，员工的表现也难以得到企业的认可。绩效考核指标体系存在缺陷绩效考核体系设计不切合实际。由于企业的规模与管理水平的参差不齐，企业对绩效评价的投入与。

2、程学报,陈尚伍,陈敏,钱照明高亮度太阳能路灯照明系统电力电子技邓超平,凌志斌新型的单相电路实现功率因数校正上海交通大学学报,张正华有机太阳电池与塑料太阳电池北京化学工业出版社,窦伟，许洪华，李晶跟踪式光伏发电系统研究太阳能学报,陈尚伍,陈敏,钱照明高亮度太阳能路灯照明系统电力电子技术,定时器初始化使能定时器数组取均值定时器中断入口实时显示程序抗干扰计数变量重新赋值大致读取次转换数值读标志位置以路的均值存储数据,数据有误则不存储以路的均值存储数据，存储新数据以路的均值存储数据,数据有误则不存储以路的均值存储数据，存储新数据定时器中断入口信号输出,光强数组初始化，初始值为光强较弱已去除干扰信号，电源电路片选线关闭电源电路片选线打开转换结果处理处理函数初始化通道通道通道通道启动转换转换结果处理函数附录程序使用说明书附录中程序是的控制程序。程序开发使用软件。程序主要包括主函数初始化函数问题。 本文介长分析 框架，我们在模。

3、了设计的预期要求。结论太阳能光伏发电控制系统是光伏发电系统的重要组成部分，也是当前光伏发电系统研究的热点之，具有很高的实用价值。本论文首先介绍了该系统研究内容和研究方法，然后分别分析和设计出太阳能电源电路充电保护电路驱动电路和控制系统，对光伏发电控制期模型从长期和动态的角度较好地解释了中小企业融 资结构的变化规律。企业在成长的不同时期对外部资本的数量和性质 有不同需求，而且规模不同的企业适合的融资方式也不同。 根据和的内生经济增长分析 框架，我们在模型中纳入资本市场的作用。实证结果表明是中国 资本市场在提高资源配臵效率促进储蓄投资转化方面没有发挥应 内容提要 本文对我国多层次资本市场建设进行了系统的研究。文章首次构 建了多层次资本市场建设的理论基础，并基于国际经验，对我国多层 次资本市场的基本框架各层次资本市场的功能选择市场定位制 度安排多层次资本市场各部分之间的关系，以及建设我国多层次资 本的。

4、市场系统进行了较为全面的分析与研究。综合，论文主要完成了以下设计工作阐述了光伏发电的控制系统的设计思路。根据指标要求完成了各个电路的硬件设计。完成了对软件编程，并且进行了大量的调试及修改完善工作，使整个系统能较稳定的运行。借助仿真软件，进行了系统部分模块的模拟调试，验证了控制器的合理性和可靠性，基本完成了光伏发电控制系统的设计指标。有待进步研究的问题本论文虽然已基本完成太阳能光伏发电控制系统的硬件和软件的设计，但由于学术水平实践经验以及时间条件等的限制，仍有很多不足的地方，与本文相关的问题还有大量工作需要进步深入进行。其中包括电源电路的输入电压最高位，高于时输出特性明显下降，其中控制参数还可根据实际输出效果做进步优化。考虑到实验的可行性，本次设计中的灯设定的功率不是很大，只做到了几十瓦，在实际应用中需要更大功率的灯。所以在驱动电路方面还有待更加深入的研究。参考文献赵明,杨劲松,钱伟,曹刚大功率路灯驱动电源的设计照明工。

5、额定负载下的仿真，电压响应如图。图电压稳定时间大约为毫秒，稳定时，峰值电压，稳定后的电压纹波如图。图额定负载下，输入电压改变时的仿真，输入电压时的电压响应如图。图由图可知，输出电压纹波系数为，而且稳压效果好。由仿真结果可以知，电源电路设计达到了预期目标。功率驱动能力分析根据第五章设计论述，系统可以在蓄电池的输入条件下，实现输出电压稳定在，电流。抗干扰能力分析系统抗干扰特性部分主要采用软件实现。考虑到外界光照强度时连续变化的量，因此对于剧烈变化外界变化，程序采用长度为的环形数据存储单元，寄存当前时间的钱秒钟光强度信息。模块采样周期为秒次，初始化需要经过秒，之后对于外界的剧烈变化，系统将采样值和寄存均值进行比较，若小于阈值则认为是干扰信息，系统放弃存储本次采集信息，并且不会控制硬件动作若采样值大于阈值，则认为是正常数据，并且存储到数据单元。同时判定当前的环境光照强度，完成对各个模块的控制。测试结果系统工作过程和预期致，达。

6、管理层次也差别较大。有些企业虽然制定了自己的企业管理绩效目标，但由于现阶段在理论上绩效管理尚缺少科学实用的方法，又或因为公司绩效管理考核委员会成员经验不足，使得绩效指标的分解不恰当考核目的不明确考核原则的混乱和自相矛盾等问题，由此埋下了绩效目标难以完成的隐患。绩效考核体系设计缺乏科学性实用性。管理绩效评价指标体系是评价工作的基础和核心，而许多企业并没用完全理解绩效评价的重要意义，完全流于种形式，表现为为了考核而考核。在考核的内容项目设定以及权重设置等方面常表现出无相关性和随意性，长官意志和个人好恶明显。同时，很多企业的绩效考核标准过于模糊，难以准确量化，实用性较差，极易引致不全面非客观公正的判断，使绩效考核的结果很难使被信服。考核结果无反馈反馈对绩效考核来说是不可或缺的环，沟通应该贯穿于绩效考核的整个过程。考核者在开始制定绩效通过绩效考核，方面我们可以更加深刻地发现不同岗位对员工素质的要求，以及员工具备的不同素质对工。

7、型中纳入资本市场的作用。实证结果表明是中国 资本市场在提高资源配臵效率促进储蓄投资转化方面没有发挥应 有的作用二是中国居民储蓄转化成投资的渠道不畅通，储蓄的增长 并没有伴随投资同步增长，因而它对经济增长的直接作用是反向由上海证 券交易所和深圳证券交易所全国市场深圳证券交易所小型股市场 场外市场市场地方性的柜台市场。 第三，我国多层次资本市场建设的路径是先从最容易复制和模仿 的全国性交易所市场开始，再逐级向小型股市场区域性市场 电子公告栏市场推进。 第四，建立以金融监管为主体，完善金融机的需求驱动力。 金融成长周器中断流程图如图。详细程序代码如附录和中说明。程序流程图主要包括两个部分，第部分即流程图为主程序流程图，系统启动后，首先进行各个寄存器和标志位的初始化，初始化阶段完成的工作有定时器完成初始设置，光强寄存数组初始化，各个控制标志位初始化。之后程序开始不断的对采样值进行处理分析，根据处理结果来设。

8、计照明工程学报,陈尚伍,陈敏,钱照明高亮度太阳能路灯照明系统电力电子技邓超平,凌志斌新型的单相电路实现功率因数校正上海交通大学学报,张正华有机太阳电池与塑料太阳电池北京化学工业出版社,窦伟，许洪华，李晶跟踪式光伏发电系统研究太阳能学报,陈尚伍,陈敏,钱照明高亮度太阳能路灯照明系统电力电子技术,定时器初始化使能定时器数组取均值定时器中断入口实时显示程序抗干扰计数变量重新赋值大致读取次转换数值读标志位置以路的均值存储数据,数据有误则不存储以路的均值存储数据，存储新数据以路的均值存储数据,数据有误则不存储以路的均值存储数据，存储新数据定时器中断入口信号输出,光强数组初始化，初始值为光强较弱已去除干扰信号，电源电路片选线关闭电源电路片选线打开转换结果处理处理函数初始化通道通道通道通道启动转换转换结果处理函数附录程序使用说明书附录中程序是的控制程序。程序开发使用软件。程序主要包括主函数初始化函数问题。 本文介长分析 框架，。

9、控制位的状态，若采集信息是干扰信息，则放弃此处采样结果，等待下次信息到来，反之将采集结果寄存到光强数组中。当没有定时器中断到来的情况下，主程序就连续不断的对程序处理，并且设置控制位。程序流程图的第二部分是定时器中断处理，程序中定时器主要负责提供控制信号以及定时信号，由于单片机采用外部晶体，机器周期是，因开始初始化检测转换完成标志位置位无置位判断是否是干扰信号是否更新光强信息数组处理光强信息数据设置相应片选信号图程序流程图此要产生的信号需要个周期，因此在定时器流程处理中，通过设置计数标志就可以确定计时的时间，产生所需信号。定时器中断开始重填初始化数据计数加计数达到取反输出计数清零否是中断返回第七章结论与展望误差分析与结论本章主要分析各个模块的设计误差。其中电源模块使用软件进行仿真，并通过软件分析结果，控制部分采用和实现仿真。误差分析电源电路分析实际的电源电路仿真使用元件的标准值。准确值是。这里取标准值为，额定输入电压，。

10、安全感低，市场系统进行了较为全面的分析与研究。综合，论文主要完成了以下设计工作阐述了光伏发电的控制系统的设计思路。根据指标要求完成了各个电路的硬件设计。完成了对软件编程，并且进行了大量的调试及修改完善工作，使整个系统能较稳定的运行。借助仿真软件，进行了系统部分模块的模拟调试，验证了控制器的合理性和可靠性，基本完成了光伏发电控制系统的设计指标。有待进步研究的问题本论文虽然已基本完成太阳能光伏发电控制系统的硬件和软件的设计，但由于学术水平实践经验以及时间条件等的限制，仍有很多不足的地方，与本文相关的问题还有大量工作需要进步深入进行。其中包括电源电路的输入电压最高位，高于时输出特性明显下降，其中控制参数还可根据实际输出效果做进步优化。考虑到实验的可行性，本次设计中的灯设定的功率不是很大，只做到了几十瓦，在实际应用中需要更大功率的灯。所以在驱动电路方面还有待更加深入的研究。参考文献赵明,杨劲松,钱伟,曹刚大功率路灯驱动电源的。

11、我们在模型中纳入资本市场的作用。实证结果表明是中国 资本市场在提高资源配臵效率促进储蓄投资转化方面没有发挥应 有的作用二是中国居民储蓄转化成投资的渠道不畅通，储蓄的增长 并没有伴随投资同步增长，因而它对经济增长的直接作用是反向由上海证 券交易所和深圳证券交易所全国市场深圳证券交易所小型股市场 场外市场市场地方性的柜台市场。 第三，我国多层次资本市场建设的路径是先从最容易复制和模仿 的全国性交易所市场开始，再逐级向小型股市场区域性市场 电子公告栏市场推进。 第四，建立以金融监管为主体，完善金融机的需求驱动力。 金融成长周器中断流程图如图。详细程序代码如附录和中说明。程序流程图主要包括两个部分，第部分即流程图为主程序流程图，系统启动后，首先进行各个寄存器和标志位的初始化，初始化阶段完成的工作有定时器完成初始设置，光强寄存数组初始化，各个控制标志位初始化。之后程序开始不断的对采样值进行处理分析，根据处理。

12、绩效的影响，从而为我们招聘到适当的人，并让适当的人作适当的事提供依据。其次，绩效考核是员工培训的的依据。员工的培训开发是人力资源投资的重要方式，它可以使人力资源增值，是企业发展的战略性任务。薪酬设计在企业经营成本控制方面有着重要的作用。第四章广联达软件股份有限公司河南分公司绩效考核现状分析缺乏激励功能马斯洛的需要层次理论可以部分回答这些问题。马斯洛主要观点如下人的需要分为五种生理的安全的社交的尊重的和自我实现的需要。其中生理需要，安全需要是低层次需要，而社交尊重和自我实现需要是高级需要，人的行为受到人的需要欲望的影响和驱动，但只有尚未满足的需要才能影响人的行为，以满足的需要不能起激励作用。人的各种需要由于重要程度不同和发展顺序的不同，可以形成定的层次性，只有当较低的层次需要得到满足后，才会产生更高层次的需要，人的行为是由主导需要决定的。将基本底薪作为考核部分，尤其对于新招基层销售人员基本底薪偏低，基本生活保障有问题，。

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[18]【完稿】轴的机械加工工艺规程及夹具设计【CAD定稿】（第2354404页，发表于2022-06-25）

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