1、“.....进而开发系统提供了种全新的方法。面向对象的开发方法的基本思想客观世界是由各种各样的对象组成的，每种对象都有各自的内部状态和运动规律，不同的对象之间的相互作用和联系就构成了各种不同的系统。当我们设计和实现个客观系统时，如能在满足需求的条件下，把系统设计成有些不可变的部分组成的最小集合，这个设计就是最好的。它把握了事物的本质，因而不再会被周围环境的变化以及用户没完没了的变化需求所左右。这些不可变的部分就是所谓的对象。优缺点面向对象法，它是种围绕对象来进行系统分析和系统设计，然后用面向对象的工具建立系统的方法。这种方法可以普遍适用于各类信息系统开发，但是不能涉足系统分析以前的开发环节。而且该方法突出的问题是初次学习和使用时，比较难以掌握。通过对上述方法的了解，本系统采用结构化和面向对象相结合的系统开发方法，尽可能的避免由于开发方法带来的不足，使系统尽善尽美。系统功能结构设计系统功能模块设计工资管理系统整个企业信息管理系统的个有机组成部分，它涉及企业管理的多个方面，如员工职务工种变化员工考勤情况员工加班情况员工医疗保险等等。根据这些信息，在每个月的个固定时间......”。

2、“.....对于月工资，能够实现按照员工部门月年进行统计分析，产生相应报表。在系统功能分析的基础上，得到的系统功能模块图如图所示。图系统功能模块图工资管理的重要性工资管理系统是整个企业信息管理系统的个有机组成部分，它与企业中其他系统之间的关系如图所示。工资管理模块系统模块工资生成模块津贴管理模块医疗保险模块报表生成模块帮助模块工资生成工资生成财务预算升迁离职考勤情况图工资管理和企业中其他系统之间的关系用户界面设计界面登录界面系统登录界面见图所示，从图中可以很清楚的看到，用户需要输入口令和和相应的密码，按登录按钮，如果口令和密码是正确的，用户才能进入该系统否则系统会提示信息，用户将无法进入系统。该窗口的主要作用是为了防止非操作人员对系统进行误操作蓄意破坏系统，从而进步增加系统的安全性。图工资管理系统登录窗口工资管理考勤管理财务管理人事管理界面系统主界面系统主界面见图所示，该系统有五个模块组成，分别是津贴管理工资标准设定医疗保险工资核算以及系统模块。用户可以在此界面中通过点击菜单进行相应的操作。同时为了方便用户使用，在对应的菜单下设置了相应的按钮图标，使操作更加简易灵活......”。

3、“.....形成多层应用系统结构。可以支持多种平台，并能生成机器代码的可执行文件。专业的客户机服务器开发工具用开发的应用程序能够与数据库服务器完美地协同工作，构成客户机服务器计算模式。面向对象的编程除了使用系统预先定义的对象如窗口菜单等外，开发人员可以自行构造新的对象称作用户对象，扩展系统的预定义对象，将各种对象有机地组合起来就构成了应用程序。支持多种关系数据库管理系统用开发的应用程序可以同时访问多个数据库系统。丰富的数据表现功能数据窗口能够从多种数据源提取数据，然后以多种风格展现员工津贴统计页面见图所示，该窗口利用了所特有的数据窗口控件。的数据窗口对象画板已经提供了常用的数据库表操作控件，使我们能够不用编写代码就很轻松地得到对数据库操作的功能。从图中可以看出，能够很方便的对员工的基本信息进行插入删除刷新取消等操作同时针对员工的编号工种等数据项可以进行多条件查询，从而方便了操作人员对部分员工基本信息的查询。界面员工月工资报表界面图员工津贴统计界面系统员工月工资报表界面见图所示，该报表用于打印企业员工月工资报表，同时根据不同的要求如尺寸页数打印机设置等进行相应的调整......”。

4、“.....同时也有助于企业管理者对员工的了解。界面津贴管理界面图员工月工资报表图津贴管理窗口界面企业员工月工资生成界面图员工月工资生成窗口界面年终奖金界面图员工年终奖金窗口第五章系统详细设计子系统功能实现工资核算模块该模块主要用来计算企业员工每月实际所得的工资。津贴管理模块设计该模块用来管理企业员工的津贴情况，它由个窗口组成，其中个窗口用来对员工的津贴情况进行管理和统计，并针对个别数据项提供了查询功能。另外个窗口针对企业部门和时间对津贴进行统计，从而完善了企业中津贴管理的问题。由于该模块提供了许多操作功能，从而极大的方便了企业管理者和财务人员的工作。医疗保险模块设计针对目前国内现状，医疗保险在企业工资管理中的作用越来越重要，因此企业管理者也越来越重视员工的医疗保险，这样在很大程度上增加了员工的工作积极性，从而大大提高了员工的工作效率，进而提高了企业的效益。在该系统中，医疗保险模块的设计作为整个系统的个重点，其功能实现较为繁琐，其重点主要放在医疗保险和津贴管理上对于基本工资模块并没有重点强调，只是带而过。报表生成模块设计对整个企业员工的工资情况进行全面的统计，输出打印报表......”。

5、“.....得到系统所要处理的逻辑关系如图所示。图逻辑关系流程图通过对企业工资管理的内容和数据流程分析，设计的数据项和数据结构如下员工基本信息。包括的数据项有员工号员工姓名员工性别员工年龄员工工种员工所属部门等。员工工种等级信息。包括的数据项有工种等级工种基本工资等。员工津贴信息。包括的数据项有加班时间加班类别加班天数等。员工医疗保险信息。包括的数据项有医疗保险时间医疗费用保险社会保险费用等。员工考勤统计信息。包括的数据项有缺勤时间缺勤天数缺勤类企业年度效益员工考勤加班津贴医疗保险基本工资年终奖金月工资生成工也加快了项目的开发进度。还支持分布式应用系统的开发。对于原基础管理不善信息处理过程混乱的问题，使用有定困难。面向对象的开发方法面向对象的系统开发方法是从年代各种面向对象的程序设计方法逐步发展而来的。面向对象方法......”。

6、“.....当车身高度需要下降时，不仅使高度控制阀电磁线圈通电，而且还使排气阀电磁线圈通电，排气阀电磁线圈使排气阀打开，将空气弹簧间变化。水温传感器电路如图水温传感器电路所示，传感器分别与发动机的相连。为传感器搭铁线。向发动机输人电压信号，般在时之间变化。起动电路如图起动电路所示，起动时，起动开关和空档起动开关自动变速器向发动机的提供起动电压，起动继电器工作，接通起动机电路，起动机转动。混合气浓度反馈控制图所示为氧传感器电路。该发动机采用三线式氧传感器，氧传感器都通过搭铁。发动机通过主继电器给氧传感器端提供电源电压。由于氧化铝传感器属加热型传感器，本系统通过陶瓷加热元件对传感器加热。点火控制系统型发动机为带有分电器的电子控制点火系统，各缸点火的顺序由分电器决定，如图点火控制电路所示。点火开关在点火档接通，电源同时向点火器和与点火线圈相连的次线圈供电。点火线圈的与点火器相连，由发动机控制点火器搭铁回路的通断。当搭铁回路切断时，点火线圈产生高压。发动机根据转速信号曲轴位置信号和起动开关信号进气温度信号冷却水温度信号等计算点火提前角，通过向点火器发出点火正时信号......”。

7、“.....即点火时刻。点火器向发动机汽车为例,分析其组成工作原理使用与检修方法。电子控制动力转向系统基本结构丰田雷克萨斯汽车电子控制动力转向系统主要由动力转向泵车速传感器电磁阀流量控制阀和动力缸等所组成,如图所示。流量控制阀和转向机组装为体,电磁阀安装在转向机下方。电子控制动力转向系统工作原理图雷克萨斯汽车电子控制动力转向系统起动发动机,来自动力转向泵的高压油液经流量控制阀旋转阀连接管路至动力缸。同时经流量控制阀电磁阀回动力转向泵储液室。由此可知,电磁阀控制回油量的大小,当电磁阀磁化线圈的电流增大时,在电磁吸力的作用下回油阀开度增加,回油量增多,系统油压降低反之,则系统油压增高。电磁阀由控制,电子控制制动系统系统基本结构防抱死制动系统电控系统基本结构电子控制单元传感器，主要是车轮速度传感器执行器，主要指电磁阀及制动压力调节器液压调节器。基本工作原理由车轮速度传感器来检测车轮转速，并不停的向电子控制器发出信号。由此可以判断出车轮速度，旦发现车轮被抱死，即发出指令，控制电磁阀降低车轮制动缸的制动压力，从而防止车轮抱死。驱动防滑系统基本结构主要包括控制单元，车轮速度传感器......”。

8、“.....节气门位置传感器，节反馈点火确认信号。当发动机接受不到点火器反馈的信号时，发动机立即切断汽油喷射，发动机熄火。怠速控制系统型发动机怠速控制采用步进电机式，如图怠速控制系统电路所示。电源由主继电器提供，同时向怠速步进电机供电。怠速电机四个线圈分别与发动机的相连，控制怠速步进电机四个线圈的搭铁回路。发动根据节气门位置传感器怠速触点信号冷却水温度信号进气温度信号空调开关信号动力转向开关信号等，按定顺序控制步进电机四个线圈顺序搭铁而转动，由步进电机控制怠速控制机构开大或关小节气门旁通道，从而为我们认识事物，进而开发系统提供了种全新的方法。面向对象的开发方法的基本思想客观世界是由各种各样的对象组成的，每种对象都有各自的内部状态和运动规律，不同的对象之间的相互作用和联系就构成了各种不同的系统。当我们设计和实现个客观系统时，如能在满足需求的条件下，把系统设计成有些不可变的部分组成的最小集合，这个设计就是最好的。它把握了事物的本质，因而不再会被周围环境的变化以及用户没完没了的变化需求所左右。这些不可变的部分就是所谓的对象。优缺点面向对象法，它是种围绕对象来进行系统分析和系统设计......”。

9、“.....这种方法可以普遍适用于各类信息系统开发，但是不能涉足系统分析以前的开发环节。而且该方法突出的问题是初次学习和使用时，比较难以掌握。通过对上述方法的了解，本系统采用结构化和面向对象相结合的系统开发方法，尽可能的避免由于开发方法带来的不足，使系统尽善尽美。系统功能结构设计系统功能模块设计工资管理系统整个企业信息管理系统的个有机组成部分，它涉及企业管理的多个方面，如员工职务工种变化员工考勤情况员工加班情况员工医疗保险等等。根据这些信息，在每个月的个固定时间，生成企业全体员工的月工资。对于月工资，能够实现按照员工部门月年进行统计分析，产生相应报表。在系统功能分析的基础上，得到的系统功能模块图如图所示。图系统功能模块图工资管理的重要性工资管理系统是整个企业信息管理系统的个有机组成部分，它与企业中其他系统之间的关系如图所示。工资管理模块系统模块工资生成模块津贴管理模块医疗保险模块报表生成模块帮助模块工资生成工资生成财务预算升迁离职考勤情况图工资管理和企业中其他系统之间的关系用户界面设计界面登录界面系统登录界面见图所示，从图中可以很清楚的看到......”。