1、“.....如图所示图规则在数据库中建立如图的性别规则,并绑定于表中的性别字段。图约束视图视图是种数据库对象，可以集中简化和定制显示数据库中的数据信息，为用户以多种角度观察数据提供方便。本数据库系统建立如下两个视图员工信息视图代码如下工资管理系统代号,员工号,姓名,工资员工号员工号加密视图显示员工的代号，员工号，姓名，性别，年龄，职位，工资代码如下部门,员工号,姓名,性别,年龄,职位,工资员工号员工号存储过程存储过程存储过程是种数据库对象，它是以个存储单元的形式存储在服务器上，供用户调用，它可以提高代码的执行效率。所以在本系统中，设置了相关的存储过程。总结参考文献数据库的概念设计工资管理系统是企业或单位的很重要的个环节。它要求数据的准确性响应的快速性和数据的完整性。工资管理系统要求有员工的工号，姓名，部门，基本工资等信息，员工基本信息有工号，姓名，性别，年龄，职位，部门等信息，如果员工进了部门则有相应的工资信息。系统可以有插入数据删除数据修改数据以及更新数据的功能。通过对系统要求的分析......”。

2、“.....性别，年龄，职位，基本工资，奖金，税金，应发工资工资包含基本工资，奖金，税金，应发工资联系部门与员工的联系为招聘，类型为对多图图图数据库的逻辑设计关系模型根据模型向关系数据库的转换规则将上述的概念模型转换为以下的关系模型部门代号，名称，人数员工员工号，姓名，部门，性别，年龄，职位，基本工资，奖金，税金，应发工资聘请代号，员工号，工资规范化部门代号，名称，人数员工员工号，姓名，部门，性别，年龄，职位，基本工资，奖金，税金，应发工资，实发工资聘请代号，员工号，工资等三个关系模型均符合数据库建立数据库建立通过以下分析，我们采用建立数据库工资管理系统，属性图如图数据库属性所示。图数据库属性数据库表的设计部门表部门表包括帐户的基本信息。表的结构如包括员工的基本信息员工工资基本信息以及部门基本信息等内容，要求使用约束规则默认触发器等实现数据的完整性，建立视图来定制数据信息，使用存储过程来插入数据查询数据。本课程设计以作为系统开发平台。关键词工资管理系统，目录数据库的概念设计数据库的逻辑设计关系模型规范化数据库建立数据库建立数据库表的设计济,......”。

3、“.....它具有在紧急的情况下人工手动通报火灾的功能。手动报警按钮在消防控制中心的控制盘上设有专用的独立的报警显示部位号，有明显的显示标志，当发生火灾的时候向消防控制中心发出火灾信号，消防中心的设备经过信息的分析处理，显示火灾的部位，启动有关的灭火设备。手动报警按钮分成两种，种为不带电话插孔，另种为带电行该存储过程作用是更新表中数据代码如下部门,人数人数人数部门部门执行该存储过程人事部,性别该存储过程实现按输入的性别查询该性别员工的信息性别性别员工号员工号性别性别执行该存储过程性别男触发器触发器是种特殊的存储过程，它能自动执行，主要是对表设置更为复杂的数据完整性。本系统建立如下触发器来实现数据的完整性。应用与开发技术重庆重庆大学出版社，谢振华等教程第版北京电子工业出版社，萨师煊，王珊数据库系统概论第三版北京高等教育出版社，年覃征,杨利英软件项目管理北京清华大学出版社，王行言等数据库技术及应用第二版北京高等教育出版社，年心得体会在设计的过程中，我遇到了不少的问题，发现原来设计出个规范的数据库模型是很有学问的。由于建立第个数据库存在数据上的问题......”。

4、“.....在缺乏老师的指导下，只能删除了，重新建立了个。这也是种实践经验。也说明数据建立的规范性是很重要的。通过这次课程设计，我学到了很多，也得到了很多，不仅充分的将在书本中学到的知识运用到解决实际问题上，而且加强了自己的动手能力。我会总结出这次课程设计的所有的成功以及失败的经验和心得，并希望老师能够批评指出存在的之处，期待有更多的机会让我实践理论知识。年月日教师评语年月日成绩及签名年月日当向表插入数据时，更新表中该部门人数代码如下人数人数人数部门部门当修改表中奖金的数据时，更新表中相应员工的工资情况代码如下工资工资基本工资奖金税金,员工号员工号总结本次的课程设计主要是熟练的运用书本上的知识完成的，先对整个要求开发的项目进行系统需求分析然后对数据库的关系模型实体进行设计建立好图，创建好数据库之后，在基本完成系统所有必须的功能后，进行数据测试，校正差错最后就是对系统程序进行大概的漏洞和检测。在设计的过程中发现整个系统原理比最初想象的都要复杂点，不过也没有太大的技术难点，经过不断的试验研究，参考书本上的知识，花了花了天时间才把系统完成。设计出的系统基本具备需要的所有功能，实现证明数据也没有出错......”。

5、“.....并了解了表单在软件系统设计中的功能，为系统开发打下了基础。由于时间仓促，并没有对系统做进步的完善，还存在不少欠缺和需要改善的地方，例如系统中的各种数据之间还缺欠较强的逻辑联系，实体的方面还可以更加的详细周全，系统的全面性也存在不足。参考文献范荣数据库开发教程北京清华大学出版社，年秦卫平数据库应用唯约束规则视图存储过程存储过程触发器所示。图表结构员工表员工表包括课程的基本信息。表的结构如图所示。图表结构工资表工资表包括的基本信息。表的结构如图所示。图表结构工资结算表工资结算表包括的基本信息。表的结构如图所示。图表结构数据库完整性外码约束给表建立外码约束，如图所示图工资员工给表建立外码约束，如土所示图工资部门话插孔。其编码方式分为微动开关编码二三进制和电子编码器编码十进制。手动报警按钮安装在公共场所，当人工确认为火灾发生时，按下按钮上的有机玻璃片，可向控制器发出火灾报警信号，控制器接收到报警信号后，显示出报警按钮的编号或位置，并发出报警音响。手动报警按钮和各类编码探测器样，可直接接到控制器总线上。每个防火分区应至少设置只手动火灾报警按钮......”。

6、“.....不予考虑运输不平衡系数，取运煤系统每昼夜工作时间，。炉前储煤斗体积炉前煤斗的储煤量，与运煤作业班次及热负荷的性质有关。本设计的锅炉是负责采暖的锅炉房，锅炉在采暖季运行时是三班制作业，所以储煤斗体积按小时锅炉最大小时燃料消耗量计算锅炉房设有运煤层的输煤廊。设锅炉前储煤斗充满系数为，煤的堆积密度，不考虑过渡溜煤斗储煤量时，则需煤斗容积为内蒙古工业大学本科毕业设计说明书锅炉房工艺布置结果，炉前储煤斗选定结构尺寸如图所示，其实际体积为图炉前储煤斗结构示意图及尺寸煤场和渣场面积的确定煤场面积的估算本锅炉房燃煤由汽车运输煤场堆运采用铲车。据工业锅炉房设计规范要求，煤场面积现按贮存昼夜的锅炉房最大耗煤量估算，即式中锅炉每昼夜运行时间煤的储备天数，天考虑煤堆通道占用面积的系数，取煤堆的高度取煤的堆积密度，约为堆角系数，梯形取，取用。内蒙古工业大学本科毕业设计说明书本锅炉房煤场面积确定为。灰渣面积的估算灰渣场面积采用与煤场面积相似的计算公式，根据工厂运输条件和综合利用情况，确定按储存昼夜的锅炉房最大灰渣量计算本锅炉房灰渣场面积确定为，设置在锅炉房西侧......”。

7、“.....由锅炉间水处理间循环水泵间三大部分组成。锅炉房布置三台型燃煤热水锅炉，四台三用备型单级双吸离心循环水泵，两台用备型单级单吸离心补给水泵，两台用备型单级单吸离心水泵除氧水泵，两台用备型盐液泵。给水处理设备包括无顶压固定床逆流再生钠离子交换器和台解析除氧器，个软化水箱等。锅炉房主要设备表表锅炉房主要设备表序号设备名称型号及规格数量热水锅炉送风机型，风量，风压，电机，功率引风机型，风量，风压，电机，功率型多管旋风除尘器型,压力损失，除尘效率钠离子交换器解析除氧器型除氧水泵流量，扬程，电机功率，转速，效率补水泵流量，扬程，电机功率，转速，效率软化水箱尺寸盐液泵流量，扬程盐池尺寸循环水泵流量，扬程，电机功率，内蒙古工业大学本科毕业设计说明书转速，效率卧式直通除污器排污降温池尺寸内蒙古工业大学本科毕业设计说明书结论经过三个多月的努力，我如期完成了设计任务。通过这次毕业设计，我对锅炉房供热等知识有了进步的了解，从对供热理论认识的基础上，又进步从实践上加深了实体概念。在毕业设计中，我学到了些书本上学不到的知识......”。

8、“.....懂得了将理论知识升级到实践中去。为我将来工作打下良好的基础。我的设计是西安市经济开发区锅炉房工艺设计。首先先分析所提供的当地气象资料热负荷资料水质资料和燃料资料等，明确设计目地。然后分别计算锅炉房的最大采暖热负荷平均热负荷和年热负荷，根据负荷及相关规范确定锅炉型号台数，并初步估算确定构件的尺寸，根据方案确定体系，根据规范上的具体计算方法进行详细的计算。通过初步接触设备管材的选择，管线布置等，丰富了实践经验。对各种大样图，平面布置图的设计和绘制，熟练了的使用。这次设计也在定程度上磨练了最唯约束给表建立唯约束，如图所示图规则在数据库中建立如图的性别规则,并绑定于表中的性别字段。图约束视图视图是种数据库对象，可以集中简化和定制显示数据库中的数据信息，为用户以多种角度观察数据提供方便。本数据库系统建立如下两个视图员工信息视图代码如下工资管理系统代号,员工号,姓名,工资员工号员工号加密视图显示员工的代号，员工号，姓名，性别，年龄，职位，工资代码如下部门,员工号,姓名,性别,年龄,职位,工资员工号员工号存储过程存储过程存储过程是种数据库对象，它是以个存储单元的形式存储在服务器上......”。

9、“.....它可以提高代码的执行效率。所以在本系统中，设置了相关的存储过程。总结参考文献数据库的概念设计工资管理系统是企业或单位的很重要的个环节。它要求数据的准确性响应的快速性和数据的完整性。工资管理系统要求有员工的工号，姓名，部门，基本工资等信息，员工基本信息有工号，姓名，性别，年龄，职位，部门等信息，如果员工进了部门则有相应的工资信息。系统可以有插入数据删除数据修改数据以及更新数据的功能。通过对系统要求的分析，设计以下的概念模型实体该工资管理系统有两个实体部门员工属性部门的属性为代号名称人数员工的属性为员工号姓名部门，性别，年龄，职位，基本工资，奖金，税金，应发工资工资包含基本工资，奖金，税金，应发工资联系部门与员工的联系为招聘，类型为对多图图图数据库的逻辑设计关系模型根据模型向关系数据库的转换规则将上述的概念模型转换为以下的关系模型部门代号，名称，人数员工员工号，姓名，部门，性别，年龄，职位，基本工资，奖金，税金，应发工资聘请代号，员工号，工资规范化部门代号，名称，人数员工员工号，姓名，部门，性别，年龄，职位，基本工资，奖金，税金，应发工资，实发工资聘请代号，员工号......”。