睿为公司调配外，其余人综合办公 楼联合车间及附属设施，新增建筑面积平方米，同时购置安装 主要工艺生产设备台套，其中引进全套硬件设计仿真软件等关 键生产设备及仪器台套，形成年产万套新代高清施完善，环境优的规定 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传,项目单位提供的基础材料及调研取得的资料和数据 技术有限公司关于对年产万套微型三维立体显示设 备项目进行可行性研究的委托书。 研究工作范围 项目提出的理由与过程 项目建设的必要性和建设规模的确定 项目的建设条件 项目的技术设备工程设计方案及原材料供应 项目建设进度安排 投资估算与资金筹措 环境经济及社会效益分析。 研究市场和广播电视事业，以视音频信息服务 为主体的数字媒体内容处理关键技术，开发易于交互和交换改革的不断深化，军民结合寓军于民的体制日趋完善，将为高技术产业提供更加 有利的发展环境。 产业政策中关于虚拟现实技术和数字化音视频产业发展的 论述 国家中长期科学和技术发展规划纲要在重点境。生产型增 值税向消费型增值税转型，将进步增强高技术产业的发展动力。所得 税制度的统为高技术企业创造更为公平的竞争环境。创业风险投资的 部分全院移动医疗系统培训及全院推行。 二实施进度计划 年月年月，完成调研与功能设计，除过需要增加各种移动智能设备及软排队 医院查询简介 项目实施计划 项目建设周期 该项目的实施过程分为二大部分 第部分网络安全建设和系统建设，系统包括基于移动智能设备的移已经实现了无线网络全院覆盖。 面临困难 现有技术已成熟，无线网络等硬件设备已初具规模，此次项目为了实现体验式 信息管理全院移动，满足管理决策临床医护业务患者及家属权利多角度需求全覆 盖 号 项目数量备注 服务器等硬件 无线网络设备 已经全院覆盖 业务设备 程序如下,图增强后图像图直方图本章小结本章主要介绍了几个数字图像概念及数字图像预处理步骤，为火焰识别做了铺垫。火焰识别，就是要通过软件处理，能够根据提取的火焰特征来判断火焰图像的目的，所以，图像处理尤为重要，通过把采集好的图像转化灰色图，二值图，并且通过各种去噪方法，优化图像。第四章火焰识别静态特征检测颜色识别色彩空间在颜色模型中，图像般由三个图像分量组成，每个分量图像都是其原色图像。在空间，用以表示每像素的比特数叫做像素深度。其中每幅红绿蓝图像都是副比特图像，所以每个彩色像素值三个组称为比特深度。色彩模式使用模型为图像中每个像素的分量分配个范围内的强度值。图像只使用三种颜色，就可以使它们按照不同的比例混合，在屏幕边缘间断。同时使用检测算子进行垂直和水平方向的提取,发现水平方向的检测结果好于垂直方向。为了得到连续且平滑的目标边界,以便后续处理,本文最终选取算子检测边缘。图算子处理的图像原灰度图经算子处理过的图像图边缘检测的图像原灰度图经边缘检测过的图像火焰区域增长性检测火焰还有个显著的动态特性，就是火焰区域 项目数量 移动手推车医生台 移动护理推车护理台 移动护理台 现有网络 目前医院的工作基础和面临的困难 现有信息系统建设 序 号 应用系统名称备注 系统 以电子病历为核心医院临床信息系统 站式服务系统 现有设备 硬件 序 而获得高质量通 过信息化手段，建立服务病患，有线，无线信息化全覆盖为当前迫切任务 医院医疗信息化建设的重点正在从以财务管理为主的初级阶段，过渡到以临 床信息为主的高级阶段，从侧重于经济运行管理，向临床应用管理决策应用 延伸，从以医院为中心向以患者为中心转变。伴随着这种转变，医疗 信息化解决方案由传统化迈向移动无线网络化。 移动医疗服务方兴未艾，充分透过各种通信网络运营商和设备制造商移动 终端制造商凭借面向非医疗机构的广大以及国际上先进的管理理念，使全院移动医疗成为 明年医院信息化建设的工作重点。经过前几年的信息成三期软件系统的实施和应用决策数据的 详细调研软件开发培训实施和应用。 项 目 组 实 施 条 件 人员条件项目负责团队已在医疗信息化建设探索多年，项目负责人管理意识超 数据库设计和软件开发 培训基础系统的实施和应用。 年月年月，通过调研确认第阶段的实施和应用情况，作为 本阶段实施计划调整依据软件开出现的概率。任意幅图像旦以直方图表示,图像的空间位置信息全部隐去,直方图只展示具有灰度的像素相对数目,并不提示像素原来处于图像的哪个位置图原灰度图直方图火焰图像增强显示图像增强即用来增强图像的些特征，以用于作进步的分析或显示。图像增强技术可以主观地改善图像的质量。因此，图像增强技术是为了改善图像感官质量而采取的种方法。它主要通过增强图像对比度等方法来实现。如对比度的增强是用来使对比度低的图像更容易显现其特征，而对比度低的可能原因包括光线不足图像感应器的动态范围不够等。图像增强的过程本身并没有增加原始资料所包含的信息，仅仅是把图像些部分的特征更加强调罢了。火焰图像存在灰度以及各色分量相对集中的特点,为了能准确观察火焰动态变化,需对火焰图像作增强显示处理。灰度均衡有时也称直方图均衡,是种通过重新均匀的分布各灰度值来增强图像对比度的方法,即输出的直方图是平的。下图为经过灰度均衡变换后示意图,与上图即中的图的灰度相对集中,图像对比不强相比,可以发现经过灰度均衡后灰度分布分散,图像对比度增强。直方图变换及图像增强调加快高技术产业从加工装 配为主向自主研发制造延伸，明确提出未来段时期将重点发展的八大员 全部从当地人力资源市场招聘解决。 项目建设进度 本项目建设期为个月。 项目总投资及资金来源 本项目需投入总资金万元，其中建设投资万元其 中用汇万美元，流动资金万元，建设期贷款利息 微型三维立体显示设备的能力，初步达到规模化生产的目的。 项目组织及劳动定员 本项目定员为人，其中管理技术人员人，生产工人人， 除部分高级管理人员和专业技术人员从北京面积对公司挑毛病。因此，员工会产生逆反心理，增加恐惧感，自然的就会对绩效考核产生抵触情绪，最终造成绩效考核实施失败。同时，很多企业把绩效考核的目的认为就是制定员工薪酬的依据，因而不能发挥绩效考核对员工的业绩评定与认可作用，也无法实现它对员工的激励或是惩戒作用。其实把薪酬与绩效结合应该是绩效考核的副产品，它是保证绩效管理能起到效果的重要手段，而不应该是绩效管理的主要目的。绩效考核最终目的是用来帮助员工提升绩效，进而达到提升企业绩效。绩效考核标准设计不科学绩效考核标准模糊,表现为标准欠缺标准与工作的相关性不强，操作性差或主观性太强，过于单和标准没有量化等现象。工作标准中只有些文字性评语，没个可以客观评分的标尺，使得评价者可以随意给个分数或考核结果。对企业员工进行绩效考核，其结果难以客观的进行判断，不同的主观理解使考核结果产生偏差。结果，就会产生对标准衡量尺度的宽严不。有些考核者要求过高，经常表现出对员工的工作感到失望，在考核时，就会低估员工应得到的评价。相反，有些考核者认为最好的员工是根本不存在的，最差的员工也是很难找到的，于是往往习惯于将员工都评定为中间等级。所以，企业员工也不愿接受这样的考核结果。第四章广联达软件股份有限公司河南分公司绩效考核现状分析缺乏明确的绩效目标。员工不清楚企业对自己的要求是怎样的，不清楚做到哪个程度才算是做好，因此，员工的表现也难以得到企业的认可。绩效考核指标体系存在缺陷绩效考核体系设计不切合实际。由于企业的规模与管理水平的参差不齐，企业对绩效评价的投入与管理层次也差别较大。有些企业虽然制定了自己的企业管理绩效目标，但由于现阶段在理论上绩效管理尚缺少科学实用的方法，又或因为公司绩效管理考核委员会成员经验不足，使得绩效指标的分解不恰当考核目的不明确考核原则的混乱和自相矛盾等问题，由此埋下了绩效目标难以完成的隐患。绩效考核体系设计缺乏科学性实用性。管理绩效评价指标体系是评价工作的基础和核心，而许多企业并没用完全理解绩效评价的重要意义，完全流于种形式，表现为为了考核而考核。在考核的内容项目设定以及权重设置等方面常表现出无相关性和随意性，长官意志和个人好恶明显。同时，很多企业的绩效考核标准过于模糊，难以准确量化，实用性较差，极易引致不全面非客观公正的判断，使绩效考核的结果很难使被信服。考核结果无反馈反馈对绩效考核来说是不可或缺的环，沟通应该贯穿于绩效考核的整个过程。考核者在开始制定绩效计划时就应该与员工进行充分的协商，在整个考核流程中始终与被考核者保持联系，考核的结果要及时反馈，并指出不足以及改进意见。这样方面可以让员工了解自己目前的工作状态，哪些做得还可以，哪些还需要改进另方面，可以从员工这里可以了解对目前的绩效考核方法体系程序方面还有什么意见和建议，以便于企业及时对考核方案做出修正。通过良好的绩效管理沟通能及时排除障碍，最大限度地提高绩效。人员离职率高年公司销售人员离职率超过，频繁的离职造成线销售队伍人力不足，市场区域划分变换频繁，公睿为公司调配外，其余人综合办公 楼联合车间及附属设施，新增建筑面积平方米，同时购置安装 主要工艺生产设备台套，其中引进全套硬件设计仿真软件等关 键生产设备及仪器台套，形成年产万套新代高清施完善，环境优的规定 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传,项目单位提供的基础材料及调研取得的资料和数据 技术有限公司关于对年产万套微型三维立体显示设 备项目进行可行性研究的委托书。 研究工作范围 项目提出的理由与过程 项目建设的必要性和建设规模的确定 项目的建设条件 项目的技术设备工程设计方案及原材料供应 项目建设进度安排 投资估算与资金筹措 环境经济及社会效益分析。 研究市场和广播电视事业，以视音频信息服务 为主体的数字媒体内容处理关键技术，开发易于交互和交换改革的不断深化，军民结合寓军于民的体制日趋完善，将为高技术产业提供更加 有利的发展环境。 产业政策中关于虚拟现实技术和数字化音视频产业发展的 论述 国家中长期科学和技术发展规划纲要在重点境。生产型增 值税向消费型增值税转型，将进步增强高技术产业的发展动力。所得 税制度的统为高技术企业创造更为公平的竞争环境。创业风险投资的 部分全院移动医疗系统培训及全院推行。 二实施进度计划 年月年月，完成调研与功能设计，除过需要增加各种移动智能设备及软排队 医院查询简介 项目实施计划 项目建设周期 该项目的实施过程分为二大部分 第部分网络安全建设和系统建设，系统包括基于移动智能设备的移已经实现了无线网络全院覆盖。 面临困难 现有技术已成熟，无线网络等硬件设备已初具规模，此次项目为了实现体验式 信息管理全院移动，满足管理决策临床医护业务患者及家属权利多角度需求全覆 盖 号 项目数量备注 服务器等硬件 无线网络设备 已经全院覆盖 业务设备 程序如下,图增强后图像图直方图本章小结本章主要介绍了几个数字图像概念及数字图像预处理步骤，为火焰识别做了铺垫。火焰识别，就是要通过软件处理，能够根据提取的火焰特征来判断火焰图像的目的，所以，图像处理尤为重要，通过把采集好的图像转化灰色图，二值图，并且通过各种去噪方法，优化图像。第四章火焰识别静态特征检测颜色识别色彩空间在颜色模型中，图像般由三个图像分量组成，每个分量图像都是其原色图像。在空间，用以表示每像素的比特数叫做像素深度。其中每幅红绿蓝图像都是副比特图像，所以每个彩色像素值三个组称为比特深度。色彩模式使用模型为图像中每个像素的分量分配个范围内的强度值。图像只使用三种颜色，就可以使它们按照不同的比例混合，在屏幕边缘间断。同时使用检测算子进行垂直和水平方向的提取,发现水平方向的检测结果好于垂直方向。为了得到连续且平滑的目标边界,以便后续处理,本文最终选取算子检测边缘。图算子处理的图像原灰度图经算子处理过的图像图边缘检测的图像原灰度图经边缘检测过的图像火焰区域增长性检测火焰还有个显著的动态特性，就是火焰区域