要轻视，要通过正确的途径去解决，在做事情的过程中要有耐心和毅力，不要遇到困难就达退堂鼓，只要坚持下去就可以找到思路去解决问题的。而且要学会与人合作，这样做起事情来就可以事倍功半。总之，此次论文的写作过程，我收获了很多，即为大学四年划上了个完美的句号，也为将来的人生之路做好了个很好的铺垫。感谢我的父母给与我的教育，支持,感谢在大学里所有帮助过我，给我鼓励的老师同学和朋友，谢谢你们,参考文献初洁经营之道企业实施品牌战略陈志云企业研究经济与管理出版社苏全义品牌研究与品牌理论经济与管理出版社张天龙李秋根品牌与经营经济管理出版社郑虹桥市场销售市场周刊李光斗品牌管理市场周刊郑维峰企业研究经济管理出版社郑虹桥品牌经营经济管理出版社周朝琦，候龙文现代市场营销战略经济管理出版社美道格拉斯诺斯，陈郁罗华平等译经济史中的结构与变迁王荣忠浅谈国际贸易的发展及趋势商场现代化庞莹,付强我国家电产业信息化趋势及其市场均衡分析产业与科技论坛,的投入费用较少，虽然覆盖率较小，不能遍及乌鲁木齐普遍市民，但是可以遍及乌鲁木齐所有的中小电子企业，以及大部分经常光顾电脑城的消费者，从而起到良好的宣传作用。第三，在报纸的广告专项栏目上介绍笔记本电脑的优点，材料区分，价格比较等，使用教育的方式介绍品牌，吸引消费者。第四，公共设施广告，如公交车车体广告，公交车车视,车内广告。第五，提升品牌可以在乌鲁木齐市场做户外广告，宣传活动等。针对消费者的品牌策略第，购买笔记本的消费者都比较有针对性，为了起到好的宣传推广效果，促销上可以抓住实用性，品质上，售后服务上的介绍，抓住消费者的购买心里。第二，优秀的销售精英来做店面销售，提高品牌认知度，使自己的产品和同级别产品上形成优势。第三，通过细分消费群体，针对不同需求的消费者提供适合的机型选择，并以各种促销方式，特价，送礼，等等活动吸引消费者目光。第四，良好的售后服务是消费者信赖的保障。借助地州市场发展品牌第，当品牌的发展在首府已经具有定的规模和市场占有率时，要以二三级市场做为主攻市场，进行区域市场突破。二三级市场由于地区经济差异，消费水平应低于乌鲁木齐水平，并且在品牌的了解程度上也低于级城市的消费者，所以抓住二级市场品牌的树立相对容易。第二，二三级市场相对于级市场来说，具有广告投入费用相对较低，品牌集中度低，实际操作难度较小等优点。可以选择当地电脑市场的黄金位置，集中资源进行突破，在区域市场形成强势，形成定的影响力，进而辐射外围。结论个知名品牌的背后必定有支优秀的团队。知名的品牌反映和代表着个优秀的团队，而且优秀的团队是由优秀的人才所构成的，这就要求企业必须树立以人为本的思想，培养企业发展所需要的人才。我认为应该从以下几方面，去建设支具有凝聚力向心力战斗力的优秀团队。品牌成功的企业会有个共同之处，就是这些企业有着独具特色的企业文化及著名品牌背后所蕴藏着企业多年积累的，为大众所接受认可的企业文化精神和理念。其著名的品牌加之优质的产品所带来的高附加值，使企业获得巨大的利润要学会引导客户需求，把握客户的需求，从而更好的介绍我们产品的同时销售我们的产品。解决的对策与建议治理经销商之间不正当竞争价格公平，价格保护策略，针对经销商销售机型，应该保证每家的提货价格公平致，没有感情价格，其次如果有经销商愿意独家包销型号笔记本电脑，应该给与价格保护，以保证销售本型号期间的价格优势，保证经销商的利润。为促进经销商销售，应针对经销商销量的不同给与返点，或者定的奖励，比如组织旅游，赠送商品购物券等等方式，鼓励经销商销售本产品的信心。对经销商做培训为保证我们的产品销量，我们应该在经销商上把关，主要是对经销商做培训。第，针对笔记本电脑技术方面的培训。通过对销售员技术上的培训，提高我们的店面的素质和专业水平。先让我们的销售员了解华硕产品，信任华硕产品，才能更好的给顾客介绍华硕产品。第二，针对独有品牌优点，缺点的培训。我们要将华硕产品的优势，卖点都告诉我们的经销商，让销售人员更好的介绍我们的产品，宣传华硕产品。遇到有问题的产品，我们也要让经销商知道解决方案，当客户有问题的时候可以及时的帮助客户解决实际问题。第三，针对品牌战略规划方面,市场前景，目标的培训。让我们的经销商知道我们企业的发展愿景，规划，引导和带领我们的合作伙伴共同发展。建立良好的客户关系网络第，通过各种公共关系宣传与公共关系广告，帮助我公司了解企业的宗旨，政策，产品的性能，规格，销售方式，及售后服务的内容和方法。明确企业产品质量的改善，服务质量的提高，都要适应客户不断变化的需求。第二，广泛收集客户的信息，经常注意本公司的产品价格在客户心目中是否合理，这样有助于公司制定合理的价格。第三，定期为公司提供技术服务，产品信息才能有效的传递。第四，开展网络营销，使华硕产品在官方网站，销售网站，以及本地信息网站上有销售平台。满足更多的使客户可以通过不同的渠道了解和购买华硕产品。华硕笔记本电脑广告策略合理利用媒体塑造良好的产品形象第，对于品牌发展，资源虽有限，却也可以利用有限的资源做出有效的影响。应该把宣传重点放在对经销商的宣传推广上，先让经销商认同了产品和品牌，然后通过他们把产品分销到各级终端。如在电脑商情报乌鲁木齐晚报等专业媒体上做系列形象广告和招商广告。第二，电脑商情报个懵懂得高中生变成个成熟的青年。还要感谢我的论文指导老师，在她的指导下我完成了论文同时她也教会了我很多其他的东西，从心里感谢她。通过此次的论文，我学到了很多知识，跨越了传统方式下的教与学的体制束缚，在论文的写作过程中，通过查资料和搜集有关的文献，培养了自学能力和动手能力。并且由原先的被动的接受知识转换为主动的寻求知识，这可以说是学习方法上的个很大的突破。在以往的传统的学习模式下，我们可能会记住很多的书本知识，但是通过毕业论文，我们学会了如何将学到的知识转化为自己的东西，学会了怎么更好的处理知识和实践相结合的问题。在论文的写作过程中也学到了做任何事情所要有的态度和心态，首先做学问要丝不苟，对于发展过程中出现的任何问题和偏差都不，并工版社，刘芳，吴欢伟，刘卓国内人力资源管理研究综述科学管理研究赵彦峰管人细节全书企业管理出版社，分配原则，能有效的避免同岗内缺乏激励的现象，由于绩效考核不但直接影响到奖金的多少，更主要的是影响到竞争上岗的结果，有效的避免了只重个人产值高低，忽视绩效考核的其他方面的现象。第三，建立和实施成就薪酬成就薪酬与员工的长期表现挂钩，对那些长期以来工作卓有成效，为企业做出重大贡献的员工，发放定数额的成就薪酬。同时将其作为永久性的基本薪酬，作为奖励薪酬的补充，鼓励员工不但要注重生产效率的提高，而且要注重自身能力的提高和对企业的长期贡献。通过这制度对那些稳定的忠于企业的骨干力量进行奖励，给予肯定，有助于组织的稳定。第四，建立和实施附加薪酬制度作为基本薪酬的补充项目，应建立完善的福利制度。福利制度应包括失业金养老金误餐费退休金保险金和住房补贴，疗养等。重视员工职业生涯发展规划，实施差别化激励员工培训培训也是种重要的员工激励方式。在物质利益基本满足，大家更愿意选择参加定量的培训作为应得的奖励，提高自身的含金量，以求在未来的竞争中占有席之地。可以说，培训已成为最大的奖励。基于此，方面我们要将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的种必要手段。给员工充电的机会，会使他们感觉企业对自己的发展是很重视的，而且在企业培训机会的分配上，必须本着公平竞争，择优培训的原则，使真正有能力有潜能的人获得应有的培训机会。另方面，要根据培训的效果对参加培训的人员进行物质精神或晋升激励。在企业中参加培训的人往往都希望尽早将所学的知识技能运用到实际工作中去，企业如能为他们提供施展才能的条件和环境，使他们能发挥所长，则是对他们最大的激励。培训是企业获得高质量人力资源的重要手段，也是帮助员工职业生涯发展的重要举措。员工培训要注意以下几个方面的内容。第，要明确思路方面，培训是员工发展的需要，且是最具激励的需要。企业有必要对每位员工量身定做职业生涯规划。如果企业能够通过培训，帮助员工做好职业发展规划，帮助他们实现了自己的理想，那么员工就会为组织尽最大的努力，用忠诚和业绩来回报组织。另方面，培训也是企业发展的需要，通过培训，提高员工的相关知识技能水平和绩效价值贡献率，不断获取企业在人力资本方面的竞争优势。通过培训，将普通员工塑造成个能为组织发展做出贡献的不平常的人。第二，设置培训目标对于不同岗位层次的人员设置不同的培训目标，包括总体目标和阶段性目标，并将目标以书面形式通知培训对象，便于培训双方对培训效果的考核。第三，拟定培训计划根据培训目标，确定具体的培训计划。第四，实施培训活动培训目标的实现要依靠精心的组织和实施，培训活动的实施需要组织者培训者和受训者三方的密切配合，并应充分利用企业内部的资源。第五，总结评估及反馈每项培训结束后，要对其效果进行总结和评价。可以对受训者采用问卷调查的方法，了解通过本次培训，受训者有哪些收获和提高，是否达到了既定的培训目标，如有偏差，需要在哪些方面加强，在下次的培训中加以改进要轻视，要通过正确的途径去解决，在做事情的过程中要有耐心和毅力，不要遇到困难就达退堂鼓，只要坚持下去就可以找到思路去解决问题的。而且要学会与人合作，这样做起事情来就可以事倍功半。总之，此次论文的写作过程，我收获了很多，即为大学四年划上了个完美的句号，也为将来的人生之路做好了个很好的铺垫。感谢我的父母给与我的教育，支持,感谢在大学里所有帮助过我，给我鼓励的老师同学和朋友，谢谢你们,参考文献初洁经营之道企业实施品牌战略陈志云企业研究经济与管理出版社苏全义品牌研究与品牌理论经济与管理出版社张天龙李秋根品牌与经营经济管理出版社郑虹桥市场销售市场周刊李光斗品牌管理市场周刊郑维峰企业研究经济管理出版社郑虹桥品牌经营经济管理出版社周朝琦，候龙文现代市场营销战略经济管理出版社美道格拉斯诺斯，陈郁罗华平等译经济史中的结构与变迁王荣忠浅谈国际贸易的发展及趋势商场现代化庞莹,付强我国家电产业信息化趋势及其市场均衡分析产业与科技论坛,的投入费用较少，虽然覆盖率较小，不能遍及乌鲁木齐普遍市民，但是可以遍及乌鲁木齐所有的中小电子企业，以及大部分经常光顾电脑城的消费者，从而起到良好的宣传作用。第三，在报纸的广告专项栏目上介绍笔记本电脑的优点，材料区分，价格比较等，使用教育的方式介绍品牌，吸引消费者。第四，公共设施广告，如公交车车体广告，公交车车视,车内广告。第五，提升品牌可以在乌鲁木齐市场做户外广告，宣传活动等。针对消费者的品牌策略第，购买笔记本的消费者都比较有针对性，为了起到好的宣传推广效果，促销上可以抓住实用性，品质上，售后服务上的介绍，抓住消费者的购买心里。第二，优秀的销售精英来做店面销售，提高品牌认知度，使自己的产品和同级别产品上形成优势。第三，通过细分消费群体，针对不同需求的消费者提供适合的机型选择，并以各种促销方式，特价，送礼，等等活动吸引消费者目光。第四，良好的售后服务是消费者信赖的保障。借助地州市场发展品牌第，当品牌的发展在首府已经具有定的规模和市场占有率时，要以二三级市场做为主攻市场，进行区域市场突破。二三级市场由于地区经济差异，消费水平应低于乌鲁木齐水平，并且在品牌的了解程度上也低于级城市的消费者，所以抓住二级市场品牌的树立相对容易。第二，二三级市场相对于级市场来说，具有广告投入费用相对较低，品牌集中度低，实际操作难度较小等优点。可以选择当地电脑市场的黄金位置，集中资源进行突破，在区域市场形成强势，形成定的影响力，进而辐射外围。结论个知名品牌的背后必定有支优秀的团队。知名的品牌反映和代表着个优秀的团队，而且优秀的团队是由优秀的人才所构成的，这就要求企业必须树立以人为本的思想，培养企业发展所需要的人才。我认为应该从以下几方面，去建设支具有凝聚力向心力战斗力的优秀团队。品牌成功的企业会有个共同之处，就是这些企业有着独具特色的企业文化及著名品牌背后所蕴藏着企业多年积累的，为大众所接受认可的企业文化精神和理念。其著名的品牌加之优质的产品所带来的高附加值，使企业获得巨大的利