有粮食企业。市粮油总公司具有国家粮代储资格和省级储备汉中 中心库，已承担着中省市三级粮食和食用油的储备管理任务， 多年城区建设规划，与国道 新街路相邻，项目新建地点地理位臵十分优越，交通便捷。 建设规模内容与目标 建设规模 根据佛坪县供销现状建设规模为新建门面房平方 米，储备仓库平方米，办公用房平方米，总建筑面积 平方米。 建设的主要内容 建设平房仓栋，面积平方米，油罐个，总容量 立方米，油泵房处，建筑面积平方米，机修器材库 处，建筑面积平方米地磅房处，建筑面积平方米，满足新库区建设 的基本要求。市五金厂向汉中市政府申请关闭汉中有机化工厂， 保留五金厂企业牌子，用土地资产同市粮油油总 公司现处位臵按城市规划不属于仓储和工业用地，公司通过对市 区多方考察后，认为市五金厂现有土地区亩，交通状况良好， 临汉武路并与国道交汇，远离河湖，地势较高，四周无障碍 建筑，地界清楚，视状况，促进农产品批发市场与现代流通业态的逐 步对接，加快构建顺畅的农产品流通体系，更好地服务现代农 业发展和社会主义新农村建设。 资产置换 市粮油总公司与市五金厂均为汉中市属国有企业，市粮市场建设方面 仍面临着整体基础设施不健全不规范，服务功能不够完善等问题。因此，在十五期间，加大对农产品批发市场的支持 力度，帮助其升级改造，有利于改变批发市场基础设施简陋 功能不配套的要的桥梁来越多的企业也重视这趋势，积极完善企业核心竞争力，制定长期规划，体现自身的竞争优势，只有这样，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。目前研究表明信息化的管理手段定会给我们的企业加强管理能力，提高企业的竞争力。我们看下自己企业的核心竞争力，找到所欠缺的地方进行改善，使其得到更好的发展可以与更优秀的企业进行竞争，把最具有竞争力的人力资源的核心竞争力利用起来，做个合格的新世纪企业人才。参考文献董克用，叶向峰人力资源管理概论北京邮电大学学报社科版丁开盛梁雄健企业核心竞争能力初探北京邮电大学学报社科版劳伦斯克雷曼人力资源管理获取竞争优势的工具北京机械工业出版社武效仿的能带来超额利润的独特的能力。它是企业在生产经营新产品研发售后服务等系列营销过程和各种决策中形成的，具有自己独特优势的技术文化或机制所决定的巨大的资本能量和经营实力。核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的基础。核心竞争力主要包括核心技术能力组织协调能力对外影响能力和应变能力，其本质内涵是的功能， 实现网多用。继续推动各地连锁经营企业统纳税， 减少重复抽检等问题，促进农资连锁经营跨区络。引导供销社农业 服务站邮政农资生产企业等终端网络资源加强合作，实 现优势互补。„支持农资物流配送中心建设和改造，完善配 送信息功能，提高农资统配送率，依托农资连锁网络优 势，构筑营网络为基础， 以农资交易市场为平台，以大型农资龙头企业为重点，区域 性连锁配送为骨干，布局合理经营规范运作高效协调 发展的多元化连锁化农资流通体系。 主要任国内 农资主要品牌生产厂家建立经销代理的战略性合作关系，从 源头上保证富骏农资产品质量，从货源上保证富骏农资的长 期稳定供应，从采购上保证富骏农资产品的低成本优势同 时，直接与国内省级以上农资公司建立长期的合作销售联 盟，确保农资产品品种国产和进口优质农资产品的多样 化，以及低价促销推广的优势。 农资配送中心农资配送中心是富骏农资供应链的 核心，是富骏农量不足，库店布局不合理规模小，导致农资从采购到销售 终端需要多次的储存，效率低流通费用高。 大部分其销售的产品往往经 过若干级经销商最后才到农民手里，这就造成了流通环节 多，成本居高不下。我国农资物流成本般占总成本的 ，世界发达国家物流成本般控制在以下。 农资流通方式陈旧心进入农资流通领域时间还不长，目前还存在不少问题 流通环节过多，流通成本过高。传统农资供应企业基 本上没有真正做到直接面向终端的农民客户，特别是省市 级的供销社所属的农资供应物流企业，域发展。 ㈡农资流通行业发展现状及趋势 近年来，通过实施万村千乡市场工程，在全国农村 逐步推行农资物流配送，满足农民消费需求，促进了农业产 业和农资市场的发展。但由于农资物流配送中农产品收购在十五期间，加大对农产品批发市场的支持 力度，帮助其升级改造，有利于改变批发市场基础设施简陋 功能不配套的要的桥梁和纽带，多年来在引导农业结构调 整促进农业增效和农民增收保障城乡居民的农产品消费等 方面，发挥了不可替代的作用。在我国，由于农产品批发市场 起步较晚，虽然在数量和规模上发展较快，但在信赖，有支懂管理会 经营业务娴熟政策性强的职工队伍，只要仓储规模和硬件设 施达到要求，必然成为省储备粮的定点库。 农产品批发市场是我国农产品市场体系的中心，是连接农产品 生产与消费最重。加之省级储备只限于市政府所在地的市属国 让消费者得到真正好于高于竞争对手的不可替代的价值产品服务和文化。其中创新是核心竞争力的灵魂，主导产品服务是核心竞争力的精髓。企业拥有的竞争优势有可能有很多，但这些竞争优势并不能都算是核心竞争力。项竞争优势要成为核心竞争力，必须具备以下几个条件第，要具备充分的用户价值。也是它必须能够为用户提供根本性的好处或效用。如本田公司在发动机方面的专长是其核心竞争力，因为对客户来说这是最有意义的专长，而处理与经销商关系的专长对客户来说是无关紧要的。第二，应具备独特性。如果企业专长很容易被竞争对手所模仿，或通过努力可以很快建立，它就很难给企业提供持久的竞争优势了。专长的独特性和持久性在很大程度上由它赖以存在的基础所决定。那些内化于企业整个组织体系建立在系统学习经验基础上的专长，比建立在个别专利或个出色的管理者或技术骨干基础之上的专长，具有更好的独特性。第三，应具备定的延展性。也就是说，它应该能为企业打开多种产品市场提供支持，对企业系列产品或服务的竞争力都有促进作用。拥有强大的核心竞争力，意味着企业在参与依赖核心竞争力的最佳产品市场上拥有了选择权。如公司的核心技术在几个领域都比较容易地获得席之地，而不是将其优势领域限定在个很小范围。而如果公司没有取得核心竞争力方面的领先地位，被拒之门外的就不仅仅是种产品市场，而是会失去系列市场和商机。具体来讲，强大的核心竞争力对个寻求长远发展的企业来说，具有不同寻常的战略意义。首先，它超越了具体的产品和服务，以及企业内部所有的业务单元，将企业之间的竞争直接升华为企业整体实力之间的对抗，所以核心竞争力的寿命比任何产品和服务都长，关注核心竞争力比局限于具体产品和业务理研究中国人民大学出版社萧鸣政人力资源管理中央广播电视大学出版社孙海法现代企业人力资源管理中山大学出版社附录组织单位是由雇主和雇员组成,双方都对这个组织单位存在利益期望。要保住这种利益,双方之间就须存在着定的多方面的约定和默契。这些约定和默契它具有使项或多项业务达到竞争领域流水平具有明显优势的能力。简单地说，就是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手工格局，不断促进中小企业向专精特新深等方向发展，使之成为大企业的依托基地。通过重组联合兼并等方式形成批在各产业中拥有自主知识产权核心能力强主业突出的大公司或企业集团，提高产业的集中度和科技开发能力按照平等自愿的原则，通过资本渗股控股，进行多种形式的联合兼并重组，做到优势互补，提高资源配置的效率，避免自身过度竞争。建立和 有粮食企业。市粮油总公司具有国家粮代储资格和省级储备汉中 中心库，已承担着中省市三级粮食和食用油的储备管理任务， 多年城区建设规划，与国道 新街路相邻，项目新建地点地理位臵十分优越，交通便捷。 建设规模内容与目标 建设规模 根据佛坪县供销现状建设规模为新建门面房平方 米，储备仓库平方米，办公用房平方米，总建筑面积 平方米。 建设的主要内容 建设平房仓栋，面积平方米，油罐个，总容量 立方米，油泵房处，建筑面积平方米，机修器材库 处，建筑面积平方米地磅房处，建筑面积平方米，满足新库区建设 的基本要求。市五金厂向汉中市政府申请关闭汉中有机化工厂， 保留五金厂企业牌子，用土地资产同市粮油油总 公司现处位臵按城市规划不属于仓储和工业用地，公司通过对市 区多方考察后，认为市五金厂现有土地区亩，交通状况良好， 临汉武路并与国道交汇，远离河湖，地势较高，四周无障碍 建筑，地界清楚，视状况，促进农产品批发市场与现代流通业态的逐 步对接，加快构建顺畅的农产品流通体系，更好地服务现代农 业发展和社会主义新农村建设。 资产置换 市粮油总公司与市五金厂均为汉中市属国有企业，市粮市场建设方面 仍面临着整体基础设施不健全不规范，服务功能不够完善等问题。因此，在十五期间，加大对农产品批发市场的支持 力度，帮助其升级改造，有利于改变批发市场基础设施简陋 功能不配套的要的桥梁来越多的企业也重视这趋势，积极完善企业核心竞争力，制定长期规划，体现自身的竞争优势，只有这样，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。目前研究表明信息化的管理手段定会给我们的企业加强管理能力，提高企业的竞争力。我们看下自己企业的核心竞争力，找到所欠缺的地方进行改善，使其得到更好的发展可以与更优秀的企业进行竞争，把最具有竞争力的人力资源的核心竞争力利用起来，做个合格的新世纪企业人才。参考文献董克用，叶向峰人力资源管理概论北京邮电大学学报社科版丁开盛梁雄健企业核心竞争能力初探北京邮电大学学报社科版劳伦斯克雷曼人力资源管理获取竞争优势的工具北京机械工业出版社武效仿的能带来超额利润的独特的能力。它是企业在生产经营新产品研发售后服务等系列营销过程和各种决策中形成的，具有自己独特优势的技术文化或机制所决定的巨大的资本能量和经营实力。核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的基础。核心竞争力主要包括核心技术能力组织协调能力对外影响能力和应变能力，其本质内涵是