要求，并适当照顾二水平通风再风机的服务年限内其工况点应在合理的工作范围之内。并使通风设备长期高效率运行。能力应留有定富余量。再最大设计风量时，轴流式通风机的叶片安装角般比允许使用最大值小吨式中通风材料消耗总费用包括各种通风构筑物的材料费通风机和电动机润滑油料费等，取元。四通风工作人员工资费用,元吨式中矿井通风工作人员每年工资总额，取元。经计算得，通风工作人员工资费用为元吨。五专为通风服务的井巷工程折旧费和维护费折算至吨煤的费用，经核算后得为元吨。六吨煤的通风仪表的购置费和维修费用，经核算后得为元吨。矿井通风的总成本可用下式计算经计算得，矿井通风的总成本为元吨。矿井通风技术管理通三防细则每个矿井必须有完整的独立通风系统。不宜把两个可独立通风的矿井合并为个通风系统。二实行分区通风要尽量使采掘工作面工作地点避免串联通风，提高风流质量，保证职工身体健康，减少炮烟粉尘毒害气体的危害降低通风的风阻，旦发生灾害事故使人员伤亡损失减小。禁止扩散通风老塘通风，采煤面不准利用局扇通风。三避免工作地点的风流处于矿井通风网路的角联分支之中，风量风向稳定可靠，调整好矿井的通风系统，提高矿井抗灾能力。四测量调节风量，工作地点由于地质条件和开采技术条件的变化，新老区域衔接都需要随时测量调节好风量，保证供风量，防止沼气事故。各工作地点供风量及风速要符合规定。五控制通风设施的数量，提高通风设施风门风墙风桥的质量，平时定期检查及维修是健全全矿井通风系统的基本条件。六要充分注意降低通风费用，减少风阻，加强巷道维修，保持巷道断面并减少局部风阻。作到矿井有效风量率不低于，回风巷失修率不高于，严重失修率不高于。七规程规定，矿井通风系统图必须标明风流方向风量和通风防火防尘设备的安装地点以及为区位置和范围。地测部门按时供给矿井井巷布置图，通风部门按季绘制通风系统图，并按月补充修改。开采几个煤层矿井，必须备有矿井通风系统图和分层通风系统图。矿井通风系统图由矿井通风部门矿调度室驻矿安全检查站矿山救护队各保存份，每季度报矿务局份。通风科要有五图三板五记录三台帐。五图矿井通风系统图通风网络图包括示意图灌浆防灭火系统图抽放瓦斯系统图安全监测系统图。三板局部通风管理牌板通风设施管理牌板通风仪表管理牌板。五记录调度值班记录瓦斯检查记录通风设施记录防灭火检查记录测风记录。三台帐防灭火管理台帐煤层注水管理台帐抽放瓦斯管理台帐。八所有生产矿井每三年至少进行次矿井通风阻力测定。各种通风仪表要有保管维修保养制度，定期校正，保证完好。九每矿井都必须建立测风制度，至少十天进行次全面测风，每次测风结果都应写在测风地点记录牌上。通风部门根据测风结果采取措施，进行风量调节。每次测风结果，按旬报矿总工程师，按月报矿务局。矿井各种报表齐全，数字齐全，上报及时。十第矿井必须安设反风装置，定期进行反风实验，发现问题，要及时解决。十中国统配煤矿总公司颁发新的矿井通风质量标准及检查评定办法和全国煤矿通风处科业务上等级评比办法的通知规定，检查评比内容最大瓦斯绝对涌出量，取回风瓦斯控制浓度，取则掘按炸药量使用量计算根据预期爆破效果，单位炸药消耗量为则掘掘按局部通风机吸风量计算掘通通通为防止局部通风机吸循环风的风量备用系数，般取。进风巷中无瓦斯涌出取，有瓦斯涌出取，这里取通。掘按工作人员数量计算掘掘按风速进行验算岩巷掘进工作面的风量应满足掘掘掘掘煤巷，半煤岩巷掘进工作面的风量应满足掘掘掘掘取其最大值为所以掘进工作面的需风量为硐室需风量井下爆炸材料库按库内空气每小时更换次数计算硐经检查爆破材料库的体积为则硐充电硐室按硐室回风流中浓度﹤计算硐氢机电硐室硐机电硐室的发热系数，取空气密度，取空气的定压比热，取机电硐室进回风流温度差，般温差电动机的总功率，取其他巷道需风量计算按瓦斯涌出量计算其他其他其他其他巷道的通风系数为,取其他按最低风速验算其他所以符合条件。矿井总风量计算矿采掘硐其他备备为通风系统备用系数为，取矿矿井风量分配风量分配原则各硐室按矿井硐室实际配风独立通风掘进头按掘配风其它巷道按实际所需风量分配矿井总进风量减去上述三种风量后，剩下风量按瓦斯涌出量分配至各采煤面备用面按工作面所需风量的半配风。通风阻力计算及风速校核风速校核为了保证所设计的井巷硐室的风量风速符合规程要求，不致发生风速超限，必须进行风速校核。由各采区通风阻力计算表中数值可知，各个巷道风速均满足要求，说明风量分配合理。根据风量分配结果结合通风网络系统图各选择条风量最大的路线，可计算出其阻力，从而确定其最大阻力路线。矿井通风时期的最大阻力井通风总阻力的计算原则矿井服务年限较长年只计算年通风容易困难两个时期的通风阻力。般要求绘出两个时期的通风网络图。通风容易和通风困难时期两个时期的通风阻力计算，应沿着这两个时期的最大通风阻力的风路，分别计算各段通风阻力，最后求和。矿井的总阻力不应超过。矿井井巷的局部阻力，新建矿井按井巷摩擦阻力的计算，若扩建按矿井摩擦阻力的计算。二井通风阻力的计算容易和通风困难两个时期通风阻力最大风路，分别用下式计算各段井巷的摩擦阻力各段井巷的摩擦阻力累加后乘以局部阻力系数即为两个时期的井巷通风总阻力。阻易摩易,阻难摩难,即井巷局部阻力系数ξ值表以下表格是分别计算矿井基建时期和生产初期的矿井总的摩擦阻力及矿井总阻力矿井通风阻力览表基建时期生产初期备注矿井总摩擦阻力矿井总阻力新建矿井局部阻力系数取用下式计算两个时期的矿井总风阻和总等积孔难阻难,易阻易,难阻难,易阻易,计算结果如下表矿井不同时期矿井总风阻矿井总等积孔基建时期通风容易时期生产时期通风困难时期断面变大断面变小选择矿井通风设备井通风设备的任务和要求矿井通风设备选择的主要任务是，根据通风设计参数在已有的风机系列产品中，选择适合风机型号转速和与之相匹配的电机。所选的风机必须具有安全可靠技术先进经济技术指标良好等优点。煤炭工业设计规范等技术文件的有关规定，进行通风机设备选型时，应符合下列要求矿井必须装设两套同等能力的主通风设备，其中套备用。风机的服务年限尽量满足第水平通风，包司挑毛病。因此，员工会产生逆反心理，增加恐惧感，自然的就会对绩效考核产生抵触情绪，最终造成绩效考核实施失败。同时，很多企业把绩效考核的目的认为就是制定员工薪酬的依据，因而不能发挥绩效考核对员工的业绩评定与认可作用，也无法实现它对员工的激励或是惩戒作用。其实把薪酬与绩效结合应该是绩效考核的副产品，它是保证绩效管理能起到效果的重要手段，而不应该是绩效管理的主要目的。绩效考核最终目的是用来帮助员工提升绩效，进而达到提升企业绩效。绩效考核标准设计不科学绩效考核标准模糊,表现为标准欠缺标准与工作的相关性不强，操作性差或主观性太强，过于单和标准没有量化等现象。工作标准中只有些文字性评语，没个可以客观评分的标尺，使得评价者可以随意给个分数或考核结果。对企业员工进行绩效考核，其结果难以客观的进行判断，不同的主观理解使考核结果产生偏差。结果，就会产生对标准衡量尺度的宽严不。有些考核者要求过高，经常表现出对员工的工作感到失望，在考核时，就会低估员工应得到的评价。相反，有些考核者认为最好的员工是根本不存在的，最差的员工也是很难找到的，于是往往习惯于将员工都评定为中间等级。所以，企业员工也不愿接受这样的考核结果。第四章广联达软件股份有限公司河南分公司绩效考核现状分析缺乏明确的绩效目标。员工不清楚企业对自己的要求是怎样的，不清楚做到哪个程度才算是做好，因此，员工的表现也难以得到企业的认可。绩效考核指标体系存在缺陷绩效考核体系设计不切合实际。由于企业的规模与管理水平的参差不齐，企业对绩效评价的投入与管理层次也差别较大。有些企业虽然制定了自己的企业管理绩效目标，但由于现阶段在理论上绩效管理尚缺少科学实用的方法，又或因为公司绩效管理考核委员会成员经验不足，使得绩效指标的分解不恰当考核目的不明确考核原则的混乱和自相矛盾等问题，由此埋下了绩效目标难以完成的隐患。绩效考核体系设计缺乏科学性实用性。管理绩效评价指标体系是评价工作的基础和核心，而许多企业并没用完全理解绩效评价的重要意义，完全流于种形式，表现为为了考核而考核。在考核的内容项目设定以及权重设置等方面常表现出无相关性和随意性，长官意志和个人好恶明显。同时，很多企业的绩效考核标准过于模糊，难以准确量化，实用性较差，极易引致不全面非客观公正的判断，使绩效考核的结果很难使被信服。考核结果无反馈反馈对绩效考核来说是不可或缺的环，沟通应该贯穿于绩效考核的整个过程。考核者在开始制定绩效计划时就应该与员工进行充分的协商，在整个考核流程中始终与被考核者保持联系，考核的结果要及时反馈，并指出不足以及改进意见。这样方面可以让员工了解自己目前的工作状态，哪些做得还可以，哪些还需要改进另方面，可以从员工这里可以了解对目前的绩效考核方法体系程序方面还有什么意见和建议，以便于企业及时对考核方案做出修正。通过良好的绩效管理沟通能及时排除障碍，最大限度地提高绩效。人员离职率高年公司销售人员离职率超过，频繁的离职造成线销售队伍人力不足，市场区域划分变换频繁，公司招要求，并适当照顾二水平通风再风机的服务年限内其工况点应在合理的工作范围之内。并使通风设备长期高效率运行。能力应留有定富余量。再最大设计风量时，轴流式通风机的叶片安装角般比允许使用最大值小吨式中通风材料消耗总费用包括各种通风构筑物的材料费通风机和电动机润滑油料费等，取元。四通风工作人员工资费用,元吨式中矿井通风工作人员每年工资总额，取元。经计算得，通风工作人员工资费用为元吨。五专为通风服务的井巷工程折旧费和维护费折算至吨煤的费用，经核算后得为元吨。六吨煤的通风仪表的购置费和维修费用，经核算后得为元吨。矿井通风的总成本可用下式计算经计算得，矿井通风的总成本为元吨。矿井通风技术管理通三防细则每个矿井必须有完整的独立通风系统。不宜把两个可独立通风的矿井合并为个通风系统。二实行分区通风要尽量使采掘工作面工作地点避免串联通风，提高风流质量，保证职工身体健康，减少炮烟粉尘毒害气体的危害降低通风的风阻，旦发生灾害事故使人员伤亡损失减小。禁止扩散通风老塘通风，采煤面不准利用局扇通风。三避免工作地点的风流处于矿井通风网路的角联分支之中，风量风向稳定可靠，调整好矿井的通风系统，提高矿井抗灾能力。四测量调节风量，工作地点由于地质条件和开采技术条件的变化，新老区域衔接都需要随时测量调节好风量，保证供风量，防止沼气事故。各工作地点供风量及风速要符合规定。五控制通风设施的数量，提高通风设施风门风墙风桥的质量，平时定期检查及维修是健全全矿井通风系统的基本条件。六要充分注意降低通风费用，减少风阻，加强巷道维修，保持巷道断面并减少局部风阻。作到矿井有效风量率不低于，回风巷失修率不高于，严重失修率不高于。七规程规定，矿井通风系统图必须标明风流方向风量和通风防火防尘设备的安装地点以及为区位置和范围。地测部门按时供给矿井井巷布置图，通风部门按季绘制通风系统图，并按月补充修改。开采几个煤层矿井，必须备有矿井通风系统图和分层通风系统图。矿井通风系统图由矿井通风部门矿调度室驻矿安全检查站矿山救护队各保存份，每季度报矿务局份。通风科要有五图三板五记录三台帐。五图矿井通风系统图通风网络图包括示意图灌浆防灭火系统图抽放瓦斯系统图安全监测系统图。三板局部通风管理牌板通风设施管理牌板通风仪表管理牌板。五记录调度值班记录瓦斯检查记录通风设施记录防灭火检查记录测风记录。三台帐防灭火管理台帐煤层注水管理台帐抽放瓦斯管理台帐。八所有生产矿井每三年至少进行次矿井通风阻力测定。各种通风仪表要有保管维修保养制度，定期校正，保证完好。九每矿井都必须建立测风制度，至少十天进行次全面测风，每次测风结果都应写在测风地点记录牌上。通风部门根据测风结果采取措施，进行风量调节。每次测风结果，按旬报矿总工程师，按月报矿务局。矿井各种报表齐全，数字齐全，上报及时。十第矿井必须安设反风装置，定期进行反风实验，发现问题，要及时解决。十中国统配煤矿总公司颁发新的矿井通风质量标准及检查评定办法和全国煤矿通风处科业务上等级评比办法的通知规定，检查评比内