1、“.....尺寸均为般性重要性尺寸。孔位尺寸为安装尺寸外要求保证。无须抽芯等模具结构，产品主要要求为外观美观漂亮，无变形等成型缺陷。该零件不属于受力部件，无特殊受力要求。计算塑件的体积和重量首先用三维软件把产品的三维模建立起来，模型如下图用分析质量特性，查询产品的体积为查设计手册后得知的密度为。,编辑产品密度，根据公式。初选注射成型机的型号和规格初选取注塑机初选取注塑机时应保证注塑机的注射量大于模具成型时产品的质量，因为成型时会流道等废料，原则为成型机的注注射量大于产品质量的左右。因为产品为模二腔，产品的质量为,所以我们初步选用,它的具体参数如下图,注射工艺参数的确定料筒温度喂料区区区区区区喷嘴注射模的结构设计确定分型面确定分面选择原则如下分型面的选择应便于脱模,此为必要条件。分型面的选择应有利于保证塑件的精度要求有利于塑料充模成型,有利于排气。分型面的选择应有利于侧向抽芯。不影响制品外观,尤其對外观有明确要求的制品,更应该注意分型面。分型面的选择应便于模具加工制造。分型般选取产品的最大轮廓处......”。

2、“.....确定浇注系统主流道设计喷嘴前端孔径喷嘴前端球面半径主流道锥度为度，为便于将凝料从主流道中拔出，将主流道设计成圆锥形，其斜度为，取浇口套热处理要求淬火。为减少熔体充模时的压力损失和塑料损耗，应尽量缩短主流道的长度，为了减少浇口套的长度,浇口套设在第二块板下，如下图分流道设计分流道的截面形式有如下几种形式，本模具采用第种，圆形截面的分流道，由于收缩大，冷却快，所以分流道应该取较大值，本模具分流道直径为冷料穴设计在拉料杆于及，分流道尾部设置冷料井。冷料井般为流道直径的到倍。冷料井设计置成如下图浇口设计采用进料，侧浇口进料。由于产品较长，所以每个产品做二处过浇口，如下图浇口详图如下确定型腔型芯的结构及固定方式型腔型芯的结构设计型腔，型芯采用整体结构，成型产品上的通孔采用小镶针式小型芯......”。

3、“.....产品成形部分的工作尺寸按产品的收缩值计算,这种方法实用,且效率高，由于与的关系随塑件的精度等级和尺寸大小的不同而变化，因此式中前的系数在塑件尺寸较大精度级别较低时，和，顶杆应该对称布置，且应该布置在产品边沿处，因为产品边沿处的包紧力大。确定导向机构导向机构主要就是导柱和导套配合，通常配合公差带取，导套和模板配合公差带取为。导柱导套如下图导套冷却统的设计冷却水中路的常见方式螺旋隔水片式喷管式隔水片式导热针直通式由于根据模具的特点，模具采用直通式冷水路，如下图注射机校核本次模具设计中初选注塑机型号为，它的技术参数如下注射压力的校核注射机的额定压力，塑料成型时所需的压力所以满足要求。锁模力的校核注射时塑料熔体进入型腔内仍然存在较大的压力,它会使模具从分型面涨开。涨膜力等于塑件和浇注系统在分型面上不重合的投影面积之和乘以型腔的压力。他应小于注射机的额定锁模力，这样才能使注射时不发生溢料和涨模现象，即满足下式，代入数据符合要求......”。

4、“.....顶出行程到。因此满足要求。结论注射机完全能够满足该模具的使用要求。结论这次历时三个月的毕业设计中，在指导老师的带领下，历经了从设计思路的提出，到绘制模具草图，到设计方案，最后设计出注塑模。在这个过程中我学到了许多关于模具设计的新知识，熟悉了模具设计的基本方法基本步骤，从中培养和提高了我的设计能力和创新能力，也初步锻炼了自己把所学理论知识用到实际工程中的能力。在这个过程中，绘图也是我们设计中的个重要环节。先是绘制草图，再到计算机制图，这加深和巩固了我以前所学的制图知识，例如对视图的表达，尺寸的标住等的掌握。而且这期间我学会了软件的应用，更加熟练地使用软件制图。总之，这次的设计培养了我最基本的工作实践能力，进步巩固和加深了所学的基础理论知识基本技能和专业知识的理解，并使之理论化系统化培养了自己独立工作独立思考并用所学的知识解决实际工程问题的能力，获取了许多关于模具的新知识。在设计期间，指导老师的敬业精神很强的责任心严谨的治学态度等，这些对我以后的学习和工作都有很大的帮助。参考文献屈华昌塑料成型工艺与模具设计机械工业出版社......”。

5、“.....其中收缩率为把数据带入上面的公式型腔径向尺寸型腔深度尺寸型芯径向尺寸型芯高度尺寸型腔壁厚和底板厚度计算动模垫板厚度理论计算公式如下弯动模垫板厚修正系数，取动模垫板受的总压力支承块间距动模垫板宽度弯弯曲许用应力塑件及浇注系统在分型面上的投影面积型腔压力，般取。本模具为中大型模具，成型压力大，所模板要厚些，模板厚度尺寸如下图推出方式的设计顶出机构就是克服产品包着模具的包紧力而顶出产品的机构。顶出机构般用注塑机上的顶棍驱动。脱模力的理论计算公式如下脱模力计算设计步骤计算正压力参数帕松比正压力塑料的弹性模量成形收缩率塑件平均壁厚脱模斜度凸模半径指圆形截面，矩形截面时可求其相等远，即以其周长除以塑料的帕松比，约为。设计步骤初始脱模力参数脱模力塑料弹性模量塑料平均成形收缩率塑件壁厚包容凸模的长度塑料与钢的摩擦系数塑料的柏松比。设计步骤顶杆直径参数圆形顶杆直径顶杆长度系数顶杆长度总脱模力顶杆数量顶杆材料的弹性模量......”。

6、“.....进而达到提升企业绩效。绩效考核标准设计不科学绩效考核标准模糊,表现为标准欠缺标准与工作的相关性不强，操作性差或主观性太强，过于单和标准没有量化等现象。工作标准中只有些文字性评语，没个可以客观评分的标尺，使得评价者可以随意给个分数或考核结果。对企业员工进行绩效考核，其结果难以客观的进行判断，不同的主观理解使考核结果产生偏差。结果，就会产生对标准衡量尺度的宽严不。有些考核者要求过高，经常表现出对员工的工作感到失望，在考核时，就会低估员工应得到的评价。相反，有些考核者认为最好的员工是根本不存在的，最差的员工也是很难找到的，于是往往习惯于将员工都评定为中间等级。所以，企业员工也不愿接受这样的考核结果。第四章广联达软件股份有限公司河南分公司绩效考核现状分析缺乏明确的绩效目标。员工不清楚企业对自己的要求是怎样的，不清楚做到哪个程度才算是做好，因此，员工的表现也难以得到企业的认可。绩效考核指标体系存在缺陷绩效考核体系设计不切合实际。由于企业的规模与管理水平的参差不齐，企业对绩效评价的投入与管理层次也差别较大。有些企业虽然制定了自己的企业管理绩效目标......”。

7、“.....又或因为公司绩效管理考核委员会成员经验不足，使得绩效指标的分解不恰当考核目的不明确考核原则的混乱和自相矛盾等问题，由此埋下了绩效目标难以完成的隐患。绩效考核体系设计缺乏科学性实用性。管理绩效评价指标体系是评价工作的基础和核心，而许多企业并没用完全理解绩效评价的重要意义，完全流于种形式，表现为为了考核而考核。在考核的内容项目设定以及权重设置等方面常表现出无相关性和随意性，长官意志和个人好恶明显。同时，很多企业的绩效考核标准过于模糊，难以准确量化，实用性较差，极易引致不全面非客观公正的判断，使绩效考核的结果很难使被信服。考核结果无反馈反馈对绩效考核来说是不可或缺的环，沟通应该贯穿于绩效考核的整个过程。考核者在开始制定绩效计划时就应该与员工进行充分的协商，在整个考核流程中始终与被考核者保持联系，考核的结果要及时反工培训的的依据。员工的培训开发是人力资源投资的重要方式，它可以使人力资源增值，是企业发展的战略性任务。薪酬设计在企业经营成本控制方面有着重要的作用......”。

8、“.....马斯洛主要观点如下人的需要分为五种生理的安全的社交的尊重的和自我实现的需要。其中生理需要，安全需要是低层次需要，而社交尊重和自我实现需要是高级需要，人的行为受到人的需要欲望的影响和驱动，但只有尚未满足的需要才能影响人的行为，以满足的需要不能起激励作用。人的各种需要由于重要程度不同和发展顺序的不同，可以形成定的层次性，只有当较低的层次需要得到满足后，才会产生更高层次的需要，人的行为是由主导需要决定的。将基本底薪作为考核部分，尤其对于新招基层销售人员基本底薪偏低，基本生活保障有问题，安全感低，对校型用途电冰箱容器存储容器家用厨具密封盖塑件的结构和尺寸精度及表面质量分析产品如下图产品结构较为简单，尺寸均为般性重要性尺寸。孔位尺寸为安装尺寸外要求保证。无须抽芯等模具结构，产品主要要求为外观美观漂亮，无变形等成型缺陷。该零件不属于受力部件，无特殊受力要求。计算塑件的体积和重量首先用三维软件把产品的三维模建立起来，模型如下图用分析质量特性，查询产品的体积为查设计手册后得知的密度为。,编辑产品密度，根据公式......”。

9、“.....因为成型时会流道等废料，原则为成型机的注注射量大于产品质量的左右。因为产品为模二腔，产品的质量为,所以我们初步选用,它的具体参数如下图,注射工艺参数的确定料筒温度喂料区区区区区区喷嘴注射模的结构设计确定分型面确定分面选择原则如下分型面的选择应便于脱模,此为必要条件。分型面的选择应有利于保证塑件的精度要求有利于塑料充模成型,有利于排气。分型面的选择应有利于侧向抽芯。不影响制品外观,尤其對外观有明确要求的制品,更应该注意分型面。分型面的选择应便于模具加工制造。分型般选取产品的最大轮廓处。有利于保证开模后产品留在动模侧。确定浇注系统主流道设计喷嘴前端孔径喷嘴前端球面半径主流道锥度为度，为便于将凝料从主流道中拔出，将主流道设计成圆锥形，其斜度为，取浇口套热处理要求淬火。为减少熔体充模时的压力损失和塑料损耗，应尽量缩短主流道的长度，为了减少浇口套的长度,浇口套设在第二块板下，如下图分流道设计分流道的截面形式有如下几种形式，本模具采用第种，圆形截面的分流道，由于收缩大，冷却快，所以分流道应该取较大值，本模具分流道直径为冷料穴设计在拉料杆于及，分流道尾部设置冷料井......”。