1、“.....页面跳转到奖惩管理界面，调用后台的类查询出所有的奖惩信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工奖惩信息。期。总结本次毕业设计将我大学四年所学的知识用到了具体的实践中去，深化了理论知识，同时也锻炼了动手实践能力。在这段日子里，我查阅了许多有关人力资源管理信息系统的资料，翻阅了许多的书籍，结合自己的经验，详细调查了人力资源管理的工作内容与细节，开发设计了这个人力资源管理系统，在本次毕业设计具体的实践的时候还是遇到了很多小问题。在系统的开发过程中，我运用到了三层结构技术和自己在平时学习中掌握的些技术，通过这些技术的实现，整个系统的性能得到了大大的提高。这些技术都在论文中做了比较详细的介绍。本系统还存在许多的缺陷和不足之处，比如很多细节上做的还不行，有些功能模块还应再加强。希望在以后的时间里，我可以把这些缺陷都弥补过来，进步完善系统。通过本次毕业设计我锻炼了自己的自学研究能力......”。

2、“.....培养我的独立思考问题的能力，同时也增强了我的理论联系实际的能力，这为自己以后的工作奠定了良好的基础。本系统可以在很大程度上减轻人力资源管理人员的工作负担，但由于时间按和技术条件的限制，还存在些不足之处，有些功能还需要改进，还应该做进步的系统调查需求分析工作，更深入的完善系统。参考文献张孝祥徐明华,基础与案例开发详解,清华大学出版社,康牧，动态网站开发实用教程，清华大学出版社，刘亚宾，精通技术大系，电子工业出版社，于万波,网站开发与应用案例教程，清华大学出版社，杨学瑜，高立军，软件开发过程与项目管理，电子工业出版社，张洁才，应用开发教程，科学出版社，戴维尔，程序员教程，电子工业出版社，黎连业王华李淑春，软件测试与测试技术，清华大学出版社......”。

3、“.....美,著程序设计教程第五版清华大学出版社美著东南大学出版社孙卫琴等著精通基于的设计与开发电子工业出版社张文静林琪著程序设计人民邮电出版社程序效果图如下图所示图奖惩信息管理页面员工奖惩信息管理流程图如图所示登录系统管理员奖惩信息管理增加奖惩信息删除奖惩信息结束打印奖惩报表员工奖惩信息管理流程图招聘信息管理招聘信息录入描述在此页面主要是输入招聘人员信息，输管理部门信息管理描述管理员点击左侧的菜单部门管理，页面跳转到部门管理界面，调用后台的类查询所有部门。程序效果图如下图所示图部门信息管理部门管理流程图如图所示登录系统部门信息管理增加部门删除部门退出图部门信息管理部门信息删除描述先是点击部门管理，页面跳转到部门管理界面，浏览所有的部门信息，点击要删除的部门，弹出的确定对话框，即可删除该部门信息......”。

4、“.....包括姓名性别年龄部门编号登陆账号密码等，年龄检验输入是否为数字，是否为空也是通过表单中的来检查。程序效果图如图所示图员工信息信息录入员工信息管理流程图如下图所示登录系统员工信息管理增加员工信息删除员工信息退出修改员工信息图员工信息管理流程图员工信息管理描述管理员点击左侧的菜单员工管理，页面跳转到员工管理界面，调用后台的类查询出所有的员工信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工信息。程序效果图如下图所示图员工信息管理页面员工工资管理工资信息录入描述在此页面主要是输入员工的工资信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入工资月份工资金额等信息。程序效果图如图所示图员工工资信息录入工资信息管理描述管理员点击左侧的菜单工资管理，页面跳转到工资管理界面，调用后台的类查询出所有的工资信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工工资信息......”。

5、“.....首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入出勤月份出勤天数等信息。程序效果图如图所示图员工出勤信息录入员工出勤信息流程图如图所示登录系统员工出勤管理增加员工出勤信息删除员工出勤信息退出图员工出勤信息流程图出勤信息管理描述管理员点击左侧的菜单出勤管理，页面跳转到出勤管理界面，调用后台的类查询出所有的出勤信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工出勤信息。程序效果图如下图所示图出勤信息管理页面员工奖惩管理奖惩信息录入描述在此页面主要是输入员工的奖惩信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入奖惩时间奖惩项目等信息......”。

6、“.....程序效果图如图所示图招聘人员信息录入招聘信息管理描述管理员点击左侧的菜单招聘管理，页面跳转到招聘管理界面，调用后台的类查询出所有的招聘信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出人员招聘信息。程序效果图如下图所示图招聘信息管理页面招聘信息流程图如图所示登录系统管理员招聘信息管理增加招聘信息删除招聘信息结束招聘信息流程图修改个人密码描述输入用户名和用户的原有密码，输入新密码以后点击修改按钮程序效果图如图所示图修改密码退出系统描述点此按钮回到系统的主页面。关键代码主要是通过语句来实现退出系统,系统测试系统测试目的与意义系统测器中断流程图如图。详细程序代码如附录和中说明。程序流程图主要包括两个部分，第部分即流程图为主程序流程图，系统启动后，首先进行各个寄存器和标志位的初始化，初始化阶段完成的工作有定时器完成初始设置，光强寄存数组初始化，各个控制标志位初始化。之后程序开始不断的对采样值进行处理分析......”。

7、“.....若采集信息是干扰信息，则放弃此处采样结果，等待下次信息到来，反之将采集结果寄存到光强数组中。当没有定时器中断到来的情况下，主程序就连续不断的对程序处理，并且设置控制位。程序流程图的第二部分是定时器中断处理，程序中定时器主要负责提供控制信号以及定时信号，由于单片机采用外部晶体，机器周期是，因开始初始化检测转换完成标志位置位无置位判断是否是干扰信号是否更新光强信息数组处理光强信息数据设置相应片选信号图程序流程图此要产生的信号需要个周期，因此在定时器流程处理中，通过设置计数标志就可以确定计时的时间，产生所需信号。定时器中断开始重填初始化数据计数加计数达到取反输出计数清零否是中断返回第七章结论与展望误差分析与结论本章主要分析各个模块的设计误差。其中电源模块使用软件进行仿真，并通过软件分析结果，控制部分采用和实现仿真。误差分析电源电路分析实际的电源电路仿真使用元件的标准值。准确值是，，。这里取标准值为，额定输入电压，额定负载下的仿真，电压响应如图......”。

8、“.....稳定时，峰值电压，稳定后的电压纹波如图。图额定负载下，输入电压改变时的仿真，输入电压时的电压响应如图。图由图可知，输出电压纹波系数为，而且稳压效果好。由仿真结果可以知，电源电路设计达到了预期目标。功率驱动能力分析根据第五章设计论述，系统可以在蓄电池的输入条件下，实现输出电压稳定在，电流。抗干扰能力分析系统抗干扰特性部分主要采用软件实现。考虑到外界光照强度时连续变化的量，因此对于剧烈变化外界变化，程序采用长度为的环形数据存储单元，寄存当前管理，页面跳转到奖惩管理界面，调用后台的类查询出所有的奖惩信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工奖惩信息。期。总结本次毕业设计将我大学四年所学的知识用到了具体的实践中去，深化了理论知识，同时也锻炼了动手实践能力。在这段日子里，我查阅了许多有关人力资源管理信息系统的资料，翻阅了许多的书籍，结合自己的经验，详细调查了人力资源管理的工作内容与细节，开发设计了这个人力资源管理系统......”。

9、“.....在系统的开发过程中，我运用到了三层结构技术和自己在平时学习中掌握的些技术，通过这些技术的实现，整个系统的性能得到了大大的提高。这些技术都在论文中做了比较详细的介绍。本系统还存在许多的缺陷和不足之处，比如很多细节上做的还不行，有些功能模块还应再加强。希望在以后的时间里，我可以把这些缺陷都弥补过来，进步完善系统。通过本次毕业设计我锻炼了自己的自学研究能力，也从中学到不少在课堂上学不到的东西通过实践我也深刻的体会到软件开发的艰辛及问题解决后的喜悦心情，培养我的独立思考问题的能力，同时也增强了我的理论联系实际的能力，这为自己以后的工作奠定了良好的基础。本系统可以在很大程度上减轻人力资源管理人员的工作负担，但由于时间按和技术条件的限制，还存在些不足之处，有些功能还需要改进，还应该做进步的系统调查需求分析工作，更深入的完善系统。参考文献张孝祥徐明华,基础与案例开发详解,清华大学出版社,康牧，动态网站开发实用教程，清华大学出版社，刘亚宾，精通技术大系......”。