点击要删除的部门，弹出的确定对话框，即可删除该部门信息。程序效果图如下图所示图部门信息删除员工信息管理员工信息信息录入描述在此页面主要是输入员工的基本信息，包括姓名性别年龄部门编号登陆账号密码等，年龄检验输入是否为数字，是否为空也是通过表单中的来检查。程序效果图如图所示图员工信息信息录入员工信息管理流程图如下图所示登录系统员工信息管理增加员工信息删除员工信息退出修改员工信息图员工信息管理流程图员工信息管理描述管理员点击左侧的菜单员工管理，页面跳转到员工管理界面，调用后台的类查询出所有的员工信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工信息。程序效果图如下图所示图员工信息管理页面员工工资管理工资信息录入描述在此页面主要是输入员工的工资信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入工资月份工资金额等信息。程序效果图如图所示图员工工资信息录入工资信息管理描述管理员点击左侧的菜单工资管理，页面跳转到工资管理界面，调用后台的类查询出所有的工资信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工工资信息。程序效果图如下图所示图工资信息管理页面员工工资管理流程图如图所示登录系统员工工资管理增加员工工资信息删除员工工资信息退出修改员工工资信息打印员工工资情况图员工工资流程图员工出勤管理出勤信息录入描述在此页面主要是输入员工的出勤信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入出勤月份出勤天数等信息。程序效果图如图所示图员工出勤信息录入员工出勤信息流程图如图所示登录系统员工出勤管理增加员工出勤信息删除员工出勤信息退出图员工出勤信息流程图出勤信息管理描述管理员点击左侧的菜单出勤管理，页面跳转到出勤管理界面，调用后台的类查询出所有的出勤信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工出勤信息。程序效果图如下图所示图出勤信息管理页面员工奖惩管理奖惩信息录入描述在此页面主要是输入员工的奖惩信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入奖惩时间奖惩项目等信息。程序效果图如图所示图员工奖惩信息录入奖惩信息管理描述管理员点击左侧的菜单奖惩入招聘人员姓名性别等信息。程序效果图如图所示图招聘人员信息录入招聘信息管理描述管理员点击左侧的菜单招聘管理，页面跳转到招聘管理界面，调用后台的类查询出所有的招聘信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出人员招聘信息。程序效果图如下图所示图招聘信息管理页面招聘信息流程图如图所示登录系统管理员招聘信息管理增加招聘信息删除招聘信息结束招聘信息流程图修改个人密码描述输入用户名和用户的原有密码，输入新密码以后点击修改按钮程序效果图如图所示图修改密码退出系统描述点此按钮回到系统的主页面。关键代码主要是通过语句来实现退出系统,系统测试系统测试目的与意义系管理，页面跳转到奖惩管理界面，调用后台的类查询出所有的奖惩信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工奖惩信息。期。总结本次毕业设计将我大学四年所学的知识用到了具体的实践中去，深化了理论知识，同时也锻炼了动手实践能力。在这段日子里，我查阅了许多有关人力资源管理信息系统的资料，翻阅了许多的书籍，结合自己的经验，详细调查了人力资源管理的工作内容与细节，开发设计了这个人力资源管理系统，在本次毕业设计具体的实践的时候还是遇到了很多小问题。在系统的开发过程中，我运用到了三层结构技术和自己在平时学习中掌握的些技术，通过这些技术的实现，整个系统的性能得到了大大的提高。这些技术都在论文中做了比较详细的介绍。本系统还存在许多的缺陷和不足之处，比如很多细节上做的还不行，有些功能模块还应再加强。希望在以后的时间里，我可以把这些缺陷都弥补过来，进步完善系统。通过本次毕业设计我锻炼了自己的自学研究能力，也从中学到不少在课堂上学不到的东西通过实践我也深刻的体会到软件开发的艰辛及问题解决后的喜悦心情，培养我的独立思考问题的能力，同时也增强了我的理论联系实际的能力，这为自己以后的工作奠定了良好的基础。本系统可以在很大程度上减轻人力资源管理人员的工作负担，但由于时间按和技术条件的限制，还存在些不足之处，有些功能还需要改进，还应该做进步的系统调查需求分析工作，更深入的完善系统。参考文献张孝祥徐明华,基础与案例开发详解,清华大学出版社,康牧，动态网站开发实用教程，清华大学出版社，刘亚宾，精通技术大系，电子工业出版社，于万波,网站开发与应用案例教程，清华大学出版社，杨学瑜，高立军，软件开发过程与项目管理，电子工业出版社，张洁才，应用开发教程，科学出版社，戴维尔，程序员教程，电子工业出版社，黎连业王华李淑春，软件测试与测试技术，清华大学出版社，黄梯云著管理信息系统北京电子工业出版社等著软件测试自动化之道北京电子工业出版社甘仞初著信息系统开发北京经济科学出版社马赫著网页设计经典例中国青年出版社唐友国湛洪波著网站开发详解电子工业出版社年月卫红春等著信息系统分析与设计北京清华大学出版社张大方李玮等著软件测试技术与管理湖南湖南大学出版社，美,著程序设计教程第五版清华大学出版社美著东南大学出版社孙卫琴等著精通基于的设计与开发电子工业出版社张文静林琪著程序设计人民邮电出版社程序效果图如下图所示图奖惩信息管理页面员工奖惩信息管理流程图如图所示登录系统管理员奖惩信息管理增加奖惩信息删除奖惩信息结束打印奖惩报表员工奖惩信息管理流程图招聘信息管理招聘信息录入描述在此页面主要是输入招聘人员信息，输管理部门信息管理描述管理员点击左侧的菜单部门管理，页面跳转到部门管理界面，调用后台的类查询所有部门。程序效果图如下图所示图部门信息管理部门管理流程图如图所示登录系统部门信息管理增加部门删除部门退出图部门信息管理部门信息删除描述先是点击部门管理，页面跳转到部门管理界面，浏览所有的部门信息，统测法与结果对工件的加工要进行分析，已知工件上钻面上的孔，根据工件的形状和加工要求和零件的生产纲领，此处采用摇臂钻床比较合理。根据六点定位原理，选用个菱形销以及个大平面，个侧窄平面定位，正好满足六点定位原理，由于限制了六个自由度，所以只需要将工件夹紧就可以进行加工了，在垂直方向上进行夹紧，考虑到操作方便的问题，此次夹紧选用螺旋机构夹紧。对整个定位夹紧方案综合分析得出定位方案符合六点定位原理，夹紧方案夹紧稳定，所以此夹具设计可行。设计心得致谢参考文献赵雪松机械制造装备设计武汉华中科技大学出版社，何明新机械制图北京机械工业出版社，李江华简明机床夹具设计手册北京化学工业出五设计心得六致谢七参考文献序言专用夹具设计设计要求选择有的孔做为定位加工直径为的孔设计准备工作明确工件的年生产纲领它是夹具总体方案确定的依据之，它决定了夹具的复杂程度和自动化程度。由于本次设计为中或大批量生产，所以夹具设计自动化要求不高，因而采用摇臂钻床钻削加工。加工方法了解工艺规程中本工序的加工内容，机床刀具切削用量工步安排工时定额，同时加工零件数。这些是在考虑夹具总体方案操作估算夹紧力等方面必不可少的。根据加工要求，本道工序的内容是钻面上的直径为的孔，采用立式钻床钻削加工。熟悉工件零件图和工序图工件图应该无遗漏地给出制造零件所需的全部信息，包括几何形状全部尺寸加工面的尺寸公差形状公差和表面粗糙度要求材料和热处理要求其他图零件图已知该工件的材料为，加工面上的孔其它工序已经加工完成。总体方案的确定定位方案的选择比较确定根据本工序的工序内容及加工精度要求，按照六点定位大小，方向和作用点对此次夹紧机构有着至关重要。夹紧力的方向夹紧力的方向要有利于工件的定位，并注意工件的刚性方向，不能使工件有脱离定位表面的趋势，防止工件在夹紧力的作用下产生变形。所以，本次夹紧力选择垂直于工件定位面。夹紧力的作用点夹紧力的作用点应选择在定位元件支承点的作用范围内，以及工作刚度高的位置。确保工件定位准确不变形。选择夹紧机构在确定夹紧力的方向作用点的同时，要确定相应的夹紧机构。确定夹紧机构要注意以下几方面的问题安全性夹紧机构应具备足够的强度和夹紧力，以防止以外伤及夹具操作人员。手动夹具夹紧机构的操作力不应过大，以减轻操作人员的劳动强度。夹紧机构的行程不宜过长，以提高夹具的工作效率。④手动夹紧机构应操作灵活方便。确定夹紧力的方向作用点，以及夹紧元件或夹紧机构，估算夹紧力大小，要选屑要方便。在机床上安装稳定可靠。具有适当的精度和尺寸稳定性。夹具体毛坯可以分为四类铸造夹具体。铸造夹具体如图所示。焊接夹具体。焊接夹具体如图所示。锻造夹具体。锻造夹具体如图所示。装配夹具体。装配夹具体如图所示。图夹具体毛坯的类型所选夹具体零件示意图为第四种为了增加夹具体的刚度和精度在结构稍作改变具体请查看装配图绘制夹具装配图制图比例的选择根据夹具整体结构，考虑到夹具的总体尺寸，选择制图比例为，绘图时需要把工件视为透明体，用双点划线画出轮廓，同时画出点击要删除的部门，弹出的确定对话框，即可删除该部门信息。程序效果图如下图所示图部门信息删除员工信息管理员工信息信息录入描述在此页面主要是输入员工的基本信息，包括姓名性别年龄部门编号登陆账号密码等，年龄检验输入是否为数字，是否为空也是通过表单中的来检查。程序效果图如图所示图员工信息信息录入员工信息管理流程图如下图所示登录系统员工信息管理增加员工信息删除员工信息退出修改员工信息图员工信息管理流程图员工信息管理描述管理员点击左侧的菜单员工管理，页面跳转到员工管理界面，调用后台的类查询出所有的员工信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工信息。程序效果图如下图所示图员工信息管理页面员工工资管理工资信息录入描述在此页面主要是输入员工的工资信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入工资月份工资金额等信息。程序效果图如图所示图员工工资信息录入工资信息管理描述管理员点击左侧的菜单工资管理，页面跳转到工资管理界面，调用后台的类查询出所有的工资信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工工资信息。程序效果图如下图所示图工资信息管理页面员工工资管理流程图如图所示登录系统员工工资管理增加员工工资信息删除员工工资信息退出修改员工工资信息打印员工工资情况图员工工资流程图员工出勤管理出勤信息录入描述在此页面主要是输入员工的出勤信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入出勤月份出勤天数等信息。程序效果图如图所示图员工出勤信息录入员工出勤信息流程图如图所示登录系统员工出勤管理增加员工出勤信息删除员工出勤信息退出图员工出勤信息流程图出勤信息管理描述管理员点击左侧的菜单出勤管理，页面跳转到出勤管理界面，调用后台的类查询出所有的出勤信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工出勤信息。程序效果图如下图所示图出勤信息管理页面员工奖惩管理奖惩信息录入描述在此页面主要是输入员工的奖惩信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入奖惩时间奖惩项目等信息。程序效果图如图所示图员工奖惩信息录入奖惩信息管理描述管理员点击左侧的菜单奖惩入招聘人员姓名性别等信息。程序效果图如图所示图招聘人员信息录入招聘信息管理描述管理员点击左侧的菜单招聘管理，页面跳转到招聘管理界面，调用后台的类查询出所有的招聘信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出人员招聘信息。程序效果图如下图所示图招聘信息管理页面招聘信息流程图如图所示登录系统管理员招聘信息管理增加招聘信息删除招聘信息结束招聘信息流程图修改个人密码描述输入用户名和用户的原有密码，输入新密码以后点击修改按钮程序效果图如图所示图修改密码退出系统描述点此按钮回到系统的主页面。关键代码主要是通过语句来实现退出系统,系统测试系统测试目的与意义系