点击要删除的部门，弹出的确定对话框，即可删除该部门信息。程序效果图如下图所示图部门信息删除员工信息管理员工信息信息录入描述在此页面主要是输入员工的基本信息，包括姓名性别年龄部门编号登陆账号密码等，年龄检验输入是否为数字，是否为空也是通过表单中的来检查。程序效果图如图所示图员工信息信息录入员工信息管理流程图如下图所示登录系统员工信息管理增加员工信息删除员工信息退出修改员工信息图员工信息管理流程图员工信息管理描述管理员点击左侧的菜单员工管理，页面跳转到员工管理界面，调用后台的类查询出所有的员工信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工信息。程序效果图如下图所示图员工信息管理页面员工工资管理工资信息录入描述在此页面主要是输入员工的工资信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入工资月份工资金额等信息。程序效果图如图所示图员工工资信息录入工资信息管理描述管理员点击左侧的菜单工资管理，页面跳转到工资管理界面，调用后台的类查询出所有的工资信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工工资信息。程序效果图如下图所示图工资信息管理页面员工工资管理流程图如图所示登录系统员工工资管理增加员工工资信息删除员工工资信息退出修改员工工资信息打印员工工资情况图员工工资流程图员工出勤管理出勤信息录入描述在此页面主要是输入员工的出勤信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入出勤月份出勤天数等信息。程序效果图如图所示图员工出勤信息录入员工出勤信息流程图如图所示登录系统员工出勤管理增加员工出勤信息删除员工出勤信息退出图员工出勤信息流程图出勤信息管理描述管理员点击左侧的菜单出勤管理，页面跳转到出勤管理界面，调用后台的类查询出所有的出勤信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工出勤信息。程序效果图如下图所示图出勤信息管理页面员工奖惩管理奖惩信息录入描述在此页面主要是输入员工的奖惩信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入奖惩时间奖惩项目等信息。程序效果图如图所示图员工奖惩信息录入奖惩信息管理描述管理员点击左侧的菜单奖惩入招聘人员姓名性别等信息。程序效果图如图所示图招聘人员信息录入招聘信息管理描述管理员点击左侧的菜单招聘管理，页面跳转到招聘管理界面，调用后台的类查询出所有的招聘信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出人员招聘信息。程序效果图如下图所示图招聘信息管理页面招聘信息流程图如图所示登录系统管理员招聘信息管理增加招聘信息删除招聘信息结束招聘信息流程图修改个人密码描述输入用户名和用户的原有密码，输入新密码以后点击修改按钮程序效果图如图所示图修改密码退出系统描述点此按钮回到系统的主页面。关键代码主要是通过语句来实现退出系统,系统测试系统测试目的与意义系管理，页面跳转到奖惩管理界面，调用后台的类查询出所有的奖惩信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工奖惩信息。期。总结本次毕业设计将我大学四年所学的知识用到了具体的实践中去，深化了理论知识，同时也锻炼了动手实践能力。在这段日子里，我查阅了许多有关人力资源管理信息系统的资料，翻阅了许多的书籍，结合自己的经验，详细调查了人力资源管理的工作内容与细节，开发设计了这个人力资源管理系统，在本次毕业设计具体的实践的时候还是遇到了很多小问题。在系统的开发过程中，我运用到了三层结构技术和自己在平时学习中掌握的些技术，通过这些技术的实现，整个系统的性能得到了大大的提高。这些技术都在论文中做了比较详细的介绍。本系统还存在许多的缺陷和不足之处，比如很多细节上做的还不行，有些功能模块还应再加强。希望在以后的时间里，我可以把这些缺陷都弥补过来，进步完善系统。通过本次毕业设计我锻炼了自己的自学研究能力，也从中学到不少在课堂上学不到的东西通过实践我也深刻的体会到软件开发的艰辛及问题解决后的喜悦心情，培养我的独立思考问题的能力，同时也增强了我的理论联系实际的能力，这为自己以后的工作奠定了良好的基础。本系统可以在很大程度上减轻人力资源管理人员的工作负担，但由于时间按和技术条件的限制，还存在些不足之处，有些功能还需要改进，还应该做进步的系统调查需求分析工作，更深入的完善系统。参考文献张孝祥徐明华,基础与案例开发详解,清华大学出版社,康牧，动态网站开发实用教程，清华大学出版社，刘亚宾，精通技术大系，电子工业出版社，于万波,网站开发与应用案例教程，清华大学出版社，杨学瑜，高立军，软件开发过程与项目管理，电子工业出版社，张洁才，应用开发教程，科学出版社，戴维尔，程序员教程，电子工业出版社，黎连业王华李淑春，软件测试与测试技术，清华大学出版社，黄梯云著管理信息系统北京电子工业出版社等著软件测试自动化之道北京电子工业出版社甘仞初著信息系统开发北京经济科学出版社马赫著网页设计经典例中国青年出版社唐友国湛洪波著网站开发详解电子工业出版社年月卫红春等著信息系统分析与设计北京清华大学出版社张大方李玮等著软件测试技术与管理湖南湖南大学出版社，美,著程序设计教程第五版清华大学出版社美著东南大学出版社孙卫琴等著精通基于的设计与开发电子工业出版社张文静林琪著程序设计人民邮电出版社程序效果图如下图所示图奖惩信息管理页面员工奖惩信息管理流程图如图所示登录系统管理员奖惩信息管理增加奖惩信息删除奖惩信息结束打印奖惩报表员工奖惩信息管理流程图招聘信息管理招聘信息录入描述在此页面主要是输入招聘人员信息，输管理部门信息管理描述管理员点击左侧的菜单部门管理，页面跳转到部门管理界面，调用后台的类查询所有部门。程序效果图如下图所示图部门信息管理部门管理流程图如图所示登录系统部门信息管理增加部门删除部门退出图部门信息管理部门信息删除描述先是点击部门管理，页面跳转到部门管理界面，浏览所有的部门信息，统测个工作循环的需要，需按大功率段来确定发动机的功率。从液压原理图可以看出，快速运动时系统的压力和流量都较大，这时，大小泵同时参加工作，小泵排油压力和流量均较大。此时，大小泵同时参与工作小泵排油除保证锁紧力外，还通过顺序阀将压力油供给加料门油缸。前面的计算已知，小泵供油压力为,考虑大泵到销锁油缸路损失，大泵供油压力应为取泵的总效率，泵的总驱动功率为考虑安全系数,故取查机械设计手册发动机参数表得发动机机型号功率转速液压阀的选择选择液压阀主要根据阀的工作压力和通过阀的流量。本系统工作压力在左右，所以液压阀都选用中高压阀。液压阀的作用是控制液压系统的油流方向压力和流量，从而控制整个液压系统。系统的工作压力，执行机构的动作顺序，工作部件的运动速度方向，以及变换频率，输出力和力矩等。在液压系统中，液压阀的选择是非常重要的。可以使系统的设计合理，性能优良，安装简便，维修容易，并保证系正常工作的重要条件。不但要按系统功需要选择各种类型的液压控制阀，还需要考虑额定压力，通过流量，安装形式，动作方式，性能特点因素。根据液压阀额定压力来选择选择的液压阀应使系统压力适当低于产品标明的额定值。对液压阀流量的选择，可以按照产品标明的公称流量为依据，根据产品有关流量曲线来确定。液压阀的安装方式的选择是指液压阀与系统的管路或其他阀的进出油口的连接方式，般有三种，螺纹连接方式，板式连接方式，法兰连接方式。安装方式的选择要根据液压阀的规格大小，以及系统的简繁及布置特点来确定。液压阀的控制方式的选择液压阀的控制方式般有四种，有手动控制，机械控制，液压控制，电气控制。根据系统的操纵需要和电气系统的配置能力进行选择。液压阀的结构形式的选择液压阀的结构方式分为管式结构，板式结构。般按照系统的工作需要来确定液压阀的结构形式根据以上的要求来选择液压控制阀，所选的液压阀能满足工作的需要。所以本液压系统所选的液压阀有中高压阀。具体规格型号和名称见表表液压控制阀序号代号名称及规格材料数量不锈钢截止阀成品电磁溢流阀成品型单向阀成品型单向阀成品蓄能器截止阀成品单向节流阀成品型单向阀成品叠加式减压阀成品叠加式单向阀成品电磁换向阀成品叠加式减压阀成品叠加式双单向节流阀成品电液换向阀成品叠加式双单向节流阀成品先导式减压阀成品先导式减压阀成品序号代号名称及规格材料数量电液换向阀成品电磁换向阀成品溢流阀成品单向阀成品叠加式双单向节流阀成品溢流阀成品高压球阀成品选用操作阀用川崎，最大流量，使动臂提升合流斗杆大小腔合流斗杆再生回路行走直线动臂提升优先回转优，管内径速运动时通过的流量为，正常运转后的粘度为，油的密度为油在管路的实际流速油在管路中呈紊流流动状态，其沿程阻力系数为根据公式求得沿程压力损失为升进行了验算。并对液压系统的液压原理操作进行了说明。履带式液压挖掘机采用全功率变量系统，先导液压操纵，整体式多路阀等先进结构。该机具有结构紧凑，操作轻便，使用维护安全可靠，发点击要删除的部门，弹出的确定对话框，即可删除该部门信息。程序效果图如下图所示图部门信息删除员工信息管理员工信息信息录入描述在此页面主要是输入员工的基本信息，包括姓名性别年龄部门编号登陆账号密码等，年龄检验输入是否为数字，是否为空也是通过表单中的来检查。程序效果图如图所示图员工信息信息录入员工信息管理流程图如下图所示登录系统员工信息管理增加员工信息删除员工信息退出修改员工信息图员工信息管理流程图员工信息管理描述管理员点击左侧的菜单员工管理，页面跳转到员工管理界面，调用后台的类查询出所有的员工信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工信息。程序效果图如下图所示图员工信息管理页面员工工资管理工资信息录入描述在此页面主要是输入员工的工资信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入工资月份工资金额等信息。程序效果图如图所示图员工工资信息录入工资信息管理描述管理员点击左侧的菜单工资管理，页面跳转到工资管理界面，调用后台的类查询出所有的工资信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工工资信息。程序效果图如下图所示图工资信息管理页面员工工资管理流程图如图所示登录系统员工工资管理增加员工工资信息删除员工工资信息退出修改员工工资信息打印员工工资情况图员工工资流程图员工出勤管理出勤信息录入描述在此页面主要是输入员工的出勤信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入出勤月份出勤天数等信息。程序效果图如图所示图员工出勤信息录入员工出勤信息流程图如图所示登录系统员工出勤管理增加员工出勤信息删除员工出勤信息退出图员工出勤信息流程图出勤信息管理描述管理员点击左侧的菜单出勤管理，页面跳转到出勤管理界面，调用后台的类查询出所有的出勤信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出员工出勤信息。程序效果图如下图所示图出勤信息管理页面员工奖惩管理奖惩信息录入描述在此页面主要是输入员工的奖惩信息，首先是选择员工，点击选择按钮，系统弹出所有的员工信息，供选择，然后输入奖惩时间奖惩项目等信息。程序效果图如图所示图员工奖惩信息录入奖惩信息管理描述管理员点击左侧的菜单奖惩入招聘人员姓名性别等信息。程序效果图如图所示图招聘人员信息录入招聘信息管理描述管理员点击左侧的菜单招聘管理，页面跳转到招聘管理界面，调用后台的类查询出所有的招聘信息，并把这些信息封转到数据集合中，绑定到对象，然后页面跳转到相应的，显示出人员招聘信息。程序效果图如下图所示图招聘信息管理页面招聘信息流程图如图所示登录系统管理员招聘信息管理增加招聘信息删除招聘信息结束招聘信息流程图修改个人密码描述输入用户名和用户的原有密码，输入新密码以后点击修改按钮程序效果图如图所示图修改密码退出系统描述点此按钮回到系统的主页面。关键代码主要是通过语句来实现退出系统,系统测试系统测试目的与意义系