（定稿）年生产500万m2新能源环保玻璃加工项目投资申请报告3（喜欢就下吧）

图模型树激活零件建模自顶向下建模优缺点优点可以参照吊耳零件进行夹具的设计建模，建模速度更快。

由于在组件中创建其他零件，基本不需要装配，没有设计中的配合误差。

图所展示的是在创建夹具零件时参照弹簧吊耳进行的设计。

图自顶向下中的零件参照缺点父子关系复杂，不利于修改。

运动仿真运动仿真是的又强大模块，不仅可以进行机构运行仿真，还能进行装配仿真，速度分析等等。

这章主要阐述了装配仿真。

进入机构模块在装配组件状态点击下拉菜单的应用程序，弹出如图的菜单，选择机构，进入机构模块。

图机构模块的进入注能够进行机构模拟的连接首先应该在装配中进行连接装配编辑定义运动轴如图操作进入图的伺服电机的编辑界面。

图编辑定义伺服电动机图定义界面电机参数设定选择图所示的轮廓按钮，进入图的伺服电机定义界面，定义电机的运动参数。

图电机参数的设定伺服电机定义总运动所有电机参数设定完毕，选择机构中的分析定义按钮，进入图的界面，进行运动总定义。

图伺服电机定义总运动设定各伺服电机运动时间选择图的电动机按钮，进入图的分析定义界面，进行各个电机运动时间设定。

图设定伺服电机运动时间运行模拟单击图中的运行按钮可以查看运行情况，单击确定按钮，在分析对话框中显示，分析结果的名称。

单击运行按钮可以将运行结果存入结果集，单击取消按钮退出。

运行结果的动画保存单击按钮，系统将弹出回放对话框，在此对话框中单击按钮，系统将弹出如图所示的动画对话框，单击按钮弹出图的动画对话框，可以将仿真结果制作成动画进行播放。

如图图回放对话框图动画对话框单击图中的按钮，系统将弹出图示的捕获对话框，单击确定按钮可以将动画保存为格式。

图捕获对话框单击捕获对话框中的确定按钮，就可以开始格式动画的制作。

结论的父子关系是把双刃剑，自顶向下的设计思路就是基于父子关系。

巧妙的应用父子关系去解决实际问题是今后学习的方向。

如何运用好父子关系进行更快，更好的建模设计，是我要努力的。

致谢首先衷心感谢我的指导老师，从论文的选题确定题目以及毕业设计的撰写都是在老师的悉心指导和关怀下完成的，在写论文的过程中，经常碰到这样那样的问题，有时候真的想放弃，想随便写下算了。

但是想到这是我作为在校生的最后次作业了，我想给这份作业画上个圆满的句号，所以不管多不好整我都要坚持，功夫不负有心人，现在看着自己完成的论文，真的挺开心自己的劳动成果啊，在最后我非常感谢本小组的同学们，有了他们的帮助才使得这篇毕业设计的完成，每当我遇到困难的时候，想放弃不想做了，同学们就会开些善意的玩笑或者是说他们也不会做，慢慢的做不要着急，大家在起互相安慰，互相鼓励让我有勇气继续做下去。

我还是非常感谢我的指导老师，无论遇到什么困难，老师都会慢慢的听我们诉说碰到的问题，的孔与侧面垂直，根据基准重合基准统原则。

在选择两工艺孔的加工定位基准时，应尽量选择上道工序即钻扩铰工序的定位基准，以及设计基准作为其定位基准。

因此加工工艺孔的定位基准应选择孔端面图示为主要定位基面以限制工件的三个自由度，以孔配和的圆柱销图示限制工件的两个自由度，以孔配和的削边销图示限制工件的个自由度，既采用面两销定位。

再用个螺旋夹紧机构从孔的另端面进行夹紧图定位分析定位定位误差分析本夹具选用的定位元件为面两销定位。

其定位误差主要为移动时基准位移误差转角误差其中钻套衬套设计工艺孔的加工需钻扩两次切削才能满足加工要求。

故选用快换钻套其结构如下图所示以减少更换钻套的辅助时间。

根据工艺要求工艺孔分钻扩两个工步完成加工。

即先用的麻花钻钻孔，根据的规定钻头上偏差为零，故钻套孔径为。

再用标准扩孔钻扩孔，根据的规定扩孔钻的尺寸为，钻套尺寸为。

快换钻套如图和图所示结构图快换钻套工程图图快换钻套三维图扩工艺孔钻套结构参数如下表表扩工艺孔钻套数据表公称尺寸允差衬套选用固定衬套其结构如图所示图固定钻套工程图图快换钻套三维图其结构参数如下表表固定衬套数据表公称尺寸允差公称尺寸允差夹具爆炸图及其明细夹具完成后的爆炸图如图所示。

其中没有标示弹簧吊耳零件。

图夹具爆炸图下表展示了孔加工夹具组成零件的材料，部分尺寸明细。

表装配体明细自顶向下的设计思路自顶向下设计思路是软件的精华，本章介绍了夹具建模过程中运用到的自顶向下的方法。

自顶向下设计具体过程创建组件，在组件中插入先建好的弹簧吊耳零件图，图所示。

图弹簧吊耳零件插入图在组件状态下创建新零件。

选择瀑布式菜单中的元件，弹出创建，如图图组件中创建新零件点击图中的创建创建特征，弹出如图的创建选项，选择创建特征。

弹出如图的元件创建对话框，选择实体。

图创建特征图命名新建的零件在解决的办法。

再次真心的谢谢在百忙中审阅们论文的各位老师，谢谢，参考文献赵家齐，机械制造工艺学课程设计指导书，哈尔滨工业大学出版社，。

陈明等，机械制造工艺学，机械工业出版社，。

王启年，机床夹具设计，哈尔滨工业大学出版社，。

李旦等，机床专用夹具图册，哈尔滨工业大学出版社，。

淘济贤等，机床夹具设计，北京机械工业出版社，。

李洪，机械加工工艺师手册，北京机械工业出版社，。

秦国华等，机床夹具现代设计方法，航空工业出版社，。

杨黎明等，机床夹具设计手册，国防工业出版社，。

机械工程师手册编委会，机械工程师手册，机械工业出版社，。

任嘉卉，公差与配合手册第版，机械工业出版社，。

二代龙震工作室，高级设计，电子工业出版社，三维书屋工作室，中文版曲面造型专家指导教程，机械工业出版社，文熙，野火宝典，电子工业出版社，二代龙震工作室，进阶提高，电子工业出版社，谢敏理，的二次开发实现自动装配的种方法，现代机械第期页，黄江，基于开发平台的产品形态创新设计系统，机电产品开发与创新第卷第期页，秦成等，基于的装备虚拟设计然后本增加，人力资源部，销售经理培训压力加大。

第四章广联达软件股份有限公司河南分公司绩效考核现状分析问题原因分析准备不足个有效的绩效考核系统应该提供三个方面的信息第，提供组织成员在晋升调动加薪等方面的供决策的信息第二，提供关于员工行为优点绩效缺点等方面的信息，为绩效反馈提供依据第三，提供组织期望等方面的信息，引导员工的行为，同时使员工对如何获得更好的评价有更清晰的认识。

为保证绩效考核顺利进行，必须在明确考核目的的前提下，事先制订计划，有目的的选择考核的对象内容时间。

为达到上述要求，在组织和实施绩效考核工作时，我们首先就要做好关于绩效考核目的，内容和执行办法的计划。

在计划中，应着重注意以下问题考核的目的，考核的对象，考核的内容，由谁来进行考核，考核的标准，如何进行考核，考核时间安排。

广联达软件股份有限公司在绩效考核准备方面有以下突出问考核目的单。

虽然公司对基层销售人员考核利润和费用，但整体是考核注重结果而忽视了过程考核。

同时公司整体销售战略，对员工期望行为没有体现。

事先没有对基层销售人员进行工作分析，岗位职责不明确。

绩效考核指标不成体系，考核标准，考核内容过于简单，绩效考核不能对薪酬设计提供参考价值。

管理与控制功能方面的缺失绩效考核的管理功能首先体现在考核什么，即要明确组织，部门及个人的工作目标和工作标准。

其次，表现为怎么考核，即具体操作时应但体现沟通学习改进评价等功能。

最后，表现为考核结果的运用上，考核结果应当是晋升，奖惩，培训等人力资源开发与管理的基础和依据。

员工的工作绩效考核，对组织而言，就是任务在数量，质量及效益等方面的完成情况。

对员工而言，是上级对下属工作状况的评价。

通过对员工工作绩效的考核，获得反馈信息，便可据此制订相应的人事决策与措施，调整和改进其效能。

绩效考核在人力资源管理中发挥着重要作用。

首先它是企业员工招聘与安置的依据。

通过绩效考核，方面我们可以更加深刻地发现不同岗位对员工素质的要求，以及员工具备的不同素质对工作绩效的影响，从而为我们招聘到适当的人，并让适当的人作适当的事提供依据。

其次，绩效考核是员工培训的的依据。

员工的培训开发是人力资源投资的重要方式，它可以使人力资源增值，是企业发展的战略性任务。

薪酬设计在企业经营成本控制方面有着重要的作用。

第四章广联达软件股份有限公司河南分公司绩效考核现状分析缺乏激励功能马斯洛的需要层次理论可以部分回答这些问题。

马斯洛主要观点如下人的需要分为五种生理的安全的社交的尊重的和自我实现的需要。

其中生理需要，安全需要是低层次需要，而社交尊重和自我实现需要是高级需要，人的行为受到人的需要欲望的影响和驱动，但只有尚未满足的需要才能影响人的行为，以满足的需要不能起激励作用。

人的各种需要由于重要程度不同和发展顺序的不同，可以形成定的层次性，只有当较低的层次需要得到满足后，才会产生更高层次的需要，人的行为是由主导需要决定的。

将基本底薪作为考核部分，尤其对于新招基层销售人员基本底薪偏低，基本生活保障有问题，安全感低，对，装备制造技术第期页，何培英等，基于开发的计算机辅助夹具设计系统，工程图学学报第期页，贾鹏，基于交互式图形编程中的工艺处理，机械工人第期页，王颖如，于科，基于三维草图的实体造型研究，制造业自动化第期，模型树中激活新的零件进行自顶向下的建模设计，图所示。

图模型树激活零件建模自顶向下建模优缺点优点可以参照吊耳零件进行夹具的设计建模，建模速度更快。

由于在组件中创建其他零件，基本不需要装配，没有设计中的配合误差。

图所展示的是在创建夹具零件时参照弹簧吊耳进行的设计。

图自顶向下中的零件参照缺点父子关系复杂，不利于修改。

运动仿真运动仿真是的又强大模块，不仅可以进行机构运行仿真，还能进行装配仿真，速度分析等等。

这章主要阐述了装配仿真。

进入机构模块在装配组件状态点击下拉菜单的应用程序，弹出如图的菜单，选择机构，进入机构模块。

图机构模块的进入注能够进行机构模拟的连接首先应该在装配中进行连接装配编辑定义运动轴如图操作进入图的伺服电机的编辑界面。

图编辑定义伺服电动机图定义界面电机参数设定选择图所示的轮廓按钮，进入图的伺服电机定义界面，定义电机的运动参数。

图电机参数的设定伺服电机定义总运动所有电机参数设定完毕，选择机构中的分析定义按钮，进入图的界面，进行运动总定义。

图伺服电机定义总运动设定各伺服电机运动时间选择图的电动机按钮，进入图的分析定义界面，进行各个电机运动时间设定。

图设定伺服电机运动时间运行模拟单击图中的运行按钮可以查看运行情况，单击确定按钮，在分析对话框中显示，分析结果的名称。

单击运行按钮可以将运行结果存入结果集，单击取消按钮退出。

运行结果的动画保存单击按钮，系统将弹出回放对话框，在此对话框中单击按钮，系统将弹出如图所示的动画对话框，单击按钮弹出图的动画对话框，可以将仿真结果制作成动画进行播放。

如图图回放对话框图动画对话框单击图中的按钮，系统将弹出图示的捕获对话框，单击确定按钮可以将动画保存为格式。

图捕获对话框单击捕获对话框中的确定按钮，就可以开始格式动画的制作。

结论的父子关系是把双刃剑，自顶向下的设计思路就是基于父子关系。

巧妙的应用父子关系去解决实际问题是今后学习的方向。

如何运用好父子关系进行更快，更好的建模设计，是我要努力的。

致谢首先衷心感谢我的指导老师，从论文的选题确定题目以及毕业设计的撰写都是在老师的悉心指导和关怀下完成的，在写论文的过程中，经常碰到这样那样的问题，有时候真的想放弃，想随便写下算了。

但是想到这是我作为在校生的最后次作业了，我想给这份作业画上个圆满的句号，所以不管多不好整我都要坚持，功夫不负有心人，现在看着自己完成的论文，真的挺开心自己的劳动成果啊，在最后我非常感谢本小组的同学们，有了他们的帮助才使得这篇毕业设计的完成，每当我遇到困难的时候，想放弃不想做了，同学们就会开些善意的玩笑或者是说他们也不会做，慢慢的做不要着急，大家在起互相安慰，互相鼓励让我有勇气继续做下去。

我还是非常感谢我的指导老师，无论遇到什么困难，老师都会慢慢的听我们诉说碰到的问题，