（定稿）年生产5万吨有机硅单体建设项目资金申请报告8（喜欢就下吧）

面向对象方法，简称方法反那种功能分解方法只能单纯反映管理功能的结构状态从面向对象的角度为我们认识事物，进而开发系统提供了种全新的方法。

面向对象的开发方法的基本思想客观世界是由各种各样的对象组成的，每种对象都有各自的内部状态和运动规律，不同的对象之间的相互作用和联系就构成了各种不同的系统。

当我们设计和实现个客观系统时，如能在满足需求的条件下，把系统设计成有些不可变的部分组成的最小集合，这个设计就是最好的。

它把握了事物的本质，因而不再会被周围环境的变化以及用户没完没了的变化需求所左右。

这些不可变的部分就是所谓的对象。

优缺点面向对象法，它是种围绕对象来进行系统分析和系统设计，然后用面向对象的工具建立系统的方法。

这种方法可以普遍适用于各类信息系统开发，但是不能涉足系统分析以前的开发环节。

而且该方法突出的问题是初次学习和使用时，比较难以掌握。

通过对上述方法的了解，本系统采用结构化和面向对象相结合的系统开发方法，尽可能的避免由于开发方法带来的不足，使系统尽善尽美。

系统功能结构设计系统功能模块设计工资管理系统整个企业信息管理系统的个有机组成部分，它涉及企业管理的多个方面，如员工职务工种变化员工考勤情况员工加班情况员工医疗保险等等。

根据这些信息，在每个月的个固定时间，生成企业全体员工的月工资。

对于月工资，能够实现按照员工部门月年进行统计分析，产生相应报表。

在系统功能分析的基础上，得到的系统功能模块图如图所示。

图系统功能模块图工资管理的重要性工资管理系统是整个企业信息管理系统的个有机组成部分，它与企业中其他系统之间的关系如图所示。

工资管理模块系统模块工资生成模块津贴管理模块医疗保险模块报表生成模块帮助模块工资生成工资生成财务预算升迁离职考勤情况图工资管理和企业中其他系统之间的关系用户界面设计界面登录界面系统登录界面见图所示，从图中可以很清楚的看到，用户需要输入口令和和相应的密码，按登录按钮，如果口令和密码是正确的，用户才能进入该系统否则系统会提示信息，用户将无法进入系统。

该窗口的主要作用是为了防止非操作人员对系统进行误操作蓄意破坏系统，从而进步增加系统的安全性。

图工资管理系统登录窗口工资管理考勤管理财务管理人事管理界面系统主界面系统主界面见图所示，该系统有五个模块组成，分别是津贴管理工资标准设定医疗保险工资核算以及系统模块。

用户可以在此界面中通过点击菜单进行相应的操作。

同时为了方便用户使用，在对应的菜单下设置了相应的按钮图标，使操作更加简易灵活。

图工资管理系统主界面界面员工津贴统计界面系统员工津贴统计页面见图所示，该窗口利用了所特有的数据窗口控件。

的数据窗口对象画板已经提供了常用的数据库表操作控件，使我们能够不用编写代码就很轻松地得到对数据地组合起来就构成了应用程序。

支持多种关系数据库管理系统用开发的应用程序可以同时访问多个数据库系统。

丰富的数据表现功能数据窗口能够从多种数据源提取数据，然后以多种风格展现库操作的功能。

从图中可以看出，能够很方便的对员工的基本信息进行插入删除刷新取消等操作同时针对员工的编号工种等数据项可以进行多条件查询，从而方便了操作人员对部分员工基本信息的查询。

界面员工月工资报表界面图员工津贴统计界面系统员工月工资报表界面见图所示，该报表用于打印企业员工月工资报表，同时根据不同的要求如尺寸页数打印机设置等进行相应的调整。

从而方便了企业员工的查询，同时也有助于企业管理者对员工的了解。

界面津贴管理界面图员工月工资报表图津贴管理窗口界面企业员工月工资生成界面图员工月工资生成窗口界面年终奖金界面图员工年终奖金窗口第五章系统详细设计子系统功能实现工资核算模块该模块主要用来计算企业员工每月实际所得的工资。

津贴管理模块设计该模块用来管理企业员工的津贴情况，它由个窗口组成，其中个窗口用来对员工的津贴情况进行管理和统计，并针对个别数据项提供了查询功能。

另外个窗口针对企业部门和时间对津贴进行统计，从而完善了企业中津贴管理的问题。

由于该模块提供了许多操作功能，从而极大的方便了企业管理者和财务人员的工作。

医疗保险模块设计针对目前国内现状，医疗保险在企业工资管理中的作用越来越重要，因此企业管理者也越来越重视员工的医疗保险，这样在很大程度上增加了员工的工作积极性，从而大大提高了员工的工作效率，进而提高了企业的效益。

在该系统中，医疗保险模块的设计作为整个系统的个重点，其功能实现较为繁琐，其重点主要放在医疗保险和津贴管理上对于基本工资模块并没有重点强调，只是带而过。

报表生成模块设计对整个企业员工的工资情况进行全面的统计，输出打印报表，以供企业管理者和员工进行查询系统模块设计该模块的主要功能包括关于和退出关于提供了此系统的版本号和版权信息点击退出可以使用户很方便的退出此系统数据库设计数据库需求分析通过仔细调查企业工资管理过程的基础上，得到系统所要处理的逻辑关系如图所示。

图逻辑关系流程图通过对企业工资管理的内容和数据流程分析，设计的数据项和数据结构如下员工基本信息。

包括的数据项有员工号员工姓名员工性别员工年龄员工工种员工所属部门等。

员工工种等级信息。

包括的数据项有工种等级工种基本工资等。

员工津贴信息。

包括的数据项有加班时间加班类别加班天数等。

员工医疗保险信息。

包括的数据项有医疗保险时间医疗费用保险社会保险费用等。

员工考勤统计信息。

包括的数据项有缺勤时间缺勤天数缺勤类企业年度效益员工考勤加班津贴医疗保险基本工资年终奖金月工资生成工也加快了项目的开发进度。

还支持分布式应用系统的开发，形成多层应用系统结构。

可以支持多种平台，并能生成机器代码的可执行文件。

专业的客户机服务器开发工具用开发的应用程序能够与数据库服务器完美地协同工作，构成客户机服务器计算模式。

面向对象的编程除了使用系统预先定义的对象如窗口菜单等外，开发人员可以自行构造新的对象称作用户对象，扩展系统的预定义对象，将各种对象有机。

对于原基础管理不善信息处理过程混乱的问题，使用有定困难。

面向对象的开发方法面向在用需要个主通信和次通信。

压扩算法的实现。

内部的缓冲串口带有硬件实现的率和率压缩解压，用户只需要在相应寄存器中进行设置就可以了，本系统通过软件来完成线性码转换成率。

在主程序中通过抽样量化得到线性编码，再由编码表通过软件计算得到率编码，其中高位为符号位，第到为段落码，低为段内码。

将的压缩结果存储到系统中进行缓存，根据抽样率语音存储时间以及系统的容量设置语音存储缓冲区的大小，待缓冲区存满后，将缓冲区内的数据进行解压缩，然后输出到接口输出。

用户代码的编写。

完成音频信号采集与回放代码的编制。

本设计给编程用查询方式，接收转换的信号和发送转换的信号用方式。

通信协议通过设置控制寄存器和控制寄存器可选择和分别采用或者的通信模式。

与串行通信分为初次通信和二次通信。

引脚在初次通信中传输的结果，在二次通信中传读得寄存器的值。

二次通信只有在软件或者硬件请求时产生当初次通信采用模式时，用产生软件二次通信请求当初次通信采用模式时，则必须由的脚对脚输出信号来产生硬件二次通信请求。

通过二次通信可实现的初始化和读写内部控制寄存器的值。

二次通信数据格式如表所示，其中为控制寄存器数据为控制寄存器地址为对控制寄存器读写控制位为读数据操作，为写数据操作。

表二次通信数据格式控制寄存器数据控制寄存器地址ˉ结论本次设计以与为例，详细介绍了与串口通信的硬件接口及软件实现。

可以对语音信号进行无失真采样，完全能满足后续语音信号处理的要求，并且与接口简单，高性能，低功耗。

另外，都是通过串行执行指令来实现特定功能，不可避免低速，且芯片在强干扰条件下，尤其是强电磁干扰下，很可能越出正常的工作流程，出现跑飞现象。

该设计让我对数字信号处理方面的知识上了个台阶，也为我今后从事数字信号处理的研究和设计工作奠定了良好的基础。

然而，设计还有很多不完善之处。

正因为我的学习水平所限，在研究和设计该课题时遇到了许多困难，我深知这些困难就是我的专业知识短板。

但是，我会积极汲取知识和经验，补好这些短板，提高自身能力，为今后投身社会中而努力。

参考文献程佩青数字信号处理教程北京清华大学出版社，王华，张健原之达到期望的压力。

当压力达到保压压力时，油泵驱动电机停机，以便节省能量，避免油液发热。

当压力低于值时，继电器动作，泵电机再次启动，泵可继续提供压力油。

见图。

图双向锁紧回路图卸压回路图增压回路卸压回路为实现硬件的简单化设计，采用了型机能的换向阀的卸载回路。

当三位四通换向阀置于中间位置时，就可以封闭通向执行元件的管路，使泵的输出流量全部返回油箱，从而实现在执行元件的任意停止位置上卸载。

由于该系统是属于高压大流量的回路，所以，会产生很大的冲击力，这需要在换向阀中采用缓冲措施在阀芯台肩上开槽口，在液控单向阀控制回路中装设节流阀以减慢切换速度。

图。

锁紧回路千斤顶油缸可采用单向锁紧回路也可以采用双向锁紧回路。

但活塞密封圈旦失效，两者的油缸压力就有显著的差别。

单向锁紧回路在活塞密封圈失效时，尽管无杆腔的出油口被液控单向阀阻断，但在负载力作用下无杆腔压力对象的系统开发方法是从年代各种面向对象的程序设计方法逐步发展而来的。

面向对象方法，简称方法反那种功能分解方法只能单纯反映管理功能的结构状态从面向对象的角度为我们认识事物，进而开发系统提供了种全新的方法。

面向对象的开发方法的基本思想客观世界是由各种各样的对象组成的，每种对象都有各自的内部状态和运动规律，不同的对象之间的相互作用和联系就构成了各种不同的系统。

当我们设计和实现个客观系统时，如能在满足需求的条件下，把系统设计成有些不可变的部分组成的最小集合，这个设计就是最好的。

它把握了事物的本质，因而不再会被周围环境的变化以及用户没完没了的变化需求所左右。

这些不可变的部分就是所谓的对象。

优缺点面向对象法，它是种围绕对象来进行系统分析和系统设计，然后用面向对象的工具建立系统的方法。

这种方法可以普遍适用于各类信息系统开发，但是不能涉足系统分析以前的开发环节。

而且该方法突出的问题是初次学习和使用时，比较难以掌握。

通过对上述方法的了解，本系统采用结构化和面向对象相结合的系统开发方法，尽可能的避免由于开发方法带来的不足，使系统尽善尽美。

系统功能结构设计系统功能模块设计工资管理系统整个企业信息管理系统的个有机组成部分，它涉及企业管理的多个方面，如员工职务工种变化员工考勤情况员工加班情况员工医疗保险等等。

根据这些信息，在每个月的个固定时间，生成企业全体员工的月工资。

对于月工资，能够实现按照员工部门月年进行统计分析，产生相应报表。

在系统功能分析的基础上，得到的系统功能模块图如图所示。

图系统功能模块图工资管理的重要性工资管理系统是整个企业信息管理系统的个有机组成部分，它与企业中其他系统之间的关系如图所示。

工资管理模块系统模块工资生成模块津贴管理模块医疗保险模块报表生成模块帮助模块工资生成工资生成财务预算升迁离职考勤情况图工资管理和企业中其他系统之间的关系用户界面设计界面登录界面系统登录界面见图所示，从图中可以很清楚的看到，用户需要输入口令和和相应的密码，按登录按钮，如果口令和密码是正确的，用户才能进入该系统否则系统会提示信息，用户将无法进入系统。

该窗口的主要作用是为了防止非操作人员对系统进行误操作蓄意破坏系统，从而进步增加系统的安全性。

图工资管理系统登录窗口工资管理考勤管理财务管理人事管理界面系统主界面系统主界面见图所示，该系统有五个模块组成，分别是津贴管理工资标准设定医疗保险工资核算以及系统模块。

用户可以在此界面中通过点击菜单进行相应的操作。

同时为了方便用户使用，在对应的菜单下设置了相应的按钮图标，使操作更加简易灵活。

图工资管理系统主界面界面员工津贴统计界面系统员工津贴统计页面见图所示，该窗口利用了所特有的数据窗口控件。

的数据窗口对象画板已经提供了常用的数据库表操作控件，使我们能够不用编写代码就很轻松地得到对数据地组合起来就构成了应用程序。

支持多种关系数据库管理系统用开发的应用程序可以同时访问多个数据库系统。

丰富的数据表现功能数据窗口能够从多种数据源提取数据，然后以多种风格展现