工月工资生成界面图员工月工资生成窗口界面年终奖金界面图员工年终奖金窗口第五章系统详细设计子系统功能实现工资核算模块该模块主要用来计算企业员工每月实际所得的工资。津贴管理模块设计该模块用来管理企业员工的津贴情况，它由个窗口组成，其中个窗口用来对员工的津贴情况进行管理和统计，并针对个别数据项提供了查询功能。另外个窗口针对企业部门和时间对津贴进行统计，从而完善了企业中津贴管理的问题。由于该模块提供了许多操作功能，从而极大的方便了企业管理者和财务人员的工作。医疗保险模块设计针对目前国内现状，医疗保险在企业工资管理中的作用越来越重要，因此企业管理者也越来越重视员工的医疗保险，这样在很大程度上增加了员工的工作积极性，从而大大提高了员工的工作效率，进而提高了企业的效益。在该系统中，医疗保险模块的设计作为整个系统的个重点，其功能实现较为繁琐，其重点主要放在医疗保险和津贴管理上对于基本工资模块并没有重点强调，只是带而过。报表生成模块设计对整个企业员工的工资情况进行全面的统计，输出打印报表，以供企业管理者和员工进行查询系统模块设计该模块的主要功能包括关于和退出关于提供了此系统的版本号和版权信息点击退出可以使用户很方便的退出此系统数据库设计数据库需求分析通过仔细调查企业工资管理过程的基础上，得到系统所要处理的逻辑关系如图所示。图逻辑关系流程图通过对企业工资管理的内容和数据流程分析，设计的数据项和数据结构如下员工基本信息。包括的数据项有员工号员工姓名员工性别员工年龄员工工种员工所属部门等。员工工种等级信息。包括的数据项有工种等级工种基本工资等。员工津贴信息。包括的数据项有加班时间加班类别加班天数等。员工医疗保险信息。包括的数据项有医疗保险时间医疗费用保险社会保险费用等。员工考勤统计信息。包括的数据项有缺勤时间缺勤天数缺勤类企业年度效益员工考勤加班津贴医疗保险基本工资系统登录界面见图所示，从图中可以很清楚的看到，用户需要输入口令和和相应的密码，按登录按钮，如果口令和密码是正确的，用户才能进入该系统否则系统会提示信息，用户将无法进入系统。该窗口的主要作用是为了防止非操作人员对系统进行误操作蓄意破坏系统，从而进步增加系统的安全性。图工资管理系统登录窗口工资管理考勤管理财务管理人事管理界面系统主界面系统主界面见图所示，该系统有五个模块组成，分别是津贴管理工资标准设定医疗保险工资核算以及系统模块。用户可以在此界面中通过点击菜单进行相应的操作。同时为了方便用户使用，在对应的菜单下设置了相应的按钮图标，使操作更加简易灵活。图工资管理系统主界面界面员工津贴统计界面系统员工津贴统计页面见图所示，该窗口利用了所特有的数据窗口控件。的数据窗口对象画板已经提供了常用的数据库表操作控件，使我们能够不用编写代码就很轻松地得到对数据地组合起来就构成了应用程序。支持多种关系数据库管理系统用开发的应用程序可以同时访问多个数据库系统。丰富的数据表现功能数据窗口能够从多种数据源提取数据，然后以多种风格展现年终奖金月工资生成工也加快了项目的开发进度。还支持分布式应用系统的开发，形成多层应用系统结构。可以支持多种平台，并能生成机器代码的可执行文件。专业的客户机服务器开发工具用开发的应用程序能够与数据库服务器完美地协同工作，构成客户机服务器计算模式。面向对象的编程除了使用系统预先定义的对象如窗口菜单等外，开发人员可以自行构造新的对象称作用户对象，扩展系统的预定义对象，将各种对象有机。对于原基础管理不善信息处理过程混乱的问题，使用有定困难。面向对象的开发方法面向对象的系统开发方法是从年代各种面向对象的程序设计方法逐步发展而来的。面向对象方法,简称方法反那种功能分解方法只能单纯反映管理功能的结构状态从面向对象的角度为我们认识事物，进而开发系统提供了种全新的方法。面向对象的开发方法的基本思想客观世界是由各种各样的对象组成的，每种对象都有各自的内部状态和运动规律，不同的对象之间的相互作用和联系就构成了各种不同的系统。当我们设计和实现个客观系统时，如能在满足需求的条件下，把系统设计成有些不可变的部分组成的最小集合，这个设计就是最好的。它把握了事物的本质，因而不再会被周围环境的变化以及用户没完没了的变化需求所左右。这些不可变的部分就是所谓的对象。优缺点面向对象法，它是种围绕对象来进行系统分析和系统设计，然后用面向对象的工具建立系统的方法。这种方法可以普遍适用于各类信息系统开发，但是不能涉足系统分析以前的开发环节。而且该方法突出的问题是初次学习和使用时，比较难以掌握。通过对上述方法的了解，本系统采用结构化和面向对象相结合的系统开发方法，尽可能的避免由于开发方法带来的不足，使系统尽善尽美。系统功能结构设计系统功能模块设计工资管理系统整个企业信息管理系统的个有机组成部分，它涉及企业管理的多个方面，如员工职务工种变化员工考勤情况员工加班情况员工医疗保险等等。根据这些信息，在每个月的个固定时间，生成企业全体员工的月工资。对于月工资，能够实现按照员工部门月年进行统计分析，产生相应报表。在系统功能分析的基础上，得到的系统功能模块图如图所示。图系统功能模块图工资管理的重要性工资管理系统是整个企业信息管理系统的个有机组成部分，它与企业中其他系统之间的关系如图所示。工资管理模块系统模块工资生成模块津贴管理模块医疗保险模块报表生成模块帮助模块工资生成工资生成财务预算升迁离职考勤情况图工资管理和企业中其他系统之间的关系用户界面设计界面登录界面库操作的功能。从图中可以看出，能够很方便的对员工的基本信息进行插入删除刷新取消等操作同时针对员工的编号工种等数据项可以进行多条件查询，从而方便了操作人员对部分员工基本信息的查询。界面员工月工资报表界面图员工津贴统计界面系统员工月工资报表界面见图所示，该报表用于打印企业员工月工资报表，同时根据不同的要求如尺寸页数打印机设置等进行相应的调整。从而方便了企业员工的查询，同时也有助于企业管理者对员工的了解。界面津贴管理界面图员工月工资报表图津贴管理窗口界面企业员在用并且调试管理简单明了。无论是在工业生产上，还是在民用商用设计上，都有十分巨大的现实意义和商业价值。谢辞在此要感谢我们的指导老师对我们悉心的指导，感谢老师无私的帮助，给我提出很多很好的建议，让我获易匪浅。在设计过程中，我通过查阅大量有关资料，与同学交流经验和自学，并向老师请教等方式，使自己学到了不少知识，也经历了不少艰辛，但收获同样巨大。在整个设计中我懂得了许多东西，也培养了我独立工作的能力，树立了对自己工作能力的信心，相信会对今后的学习工作生活有非常重要的影响。而且大大提高了动手的能力，使我充分体会到了在创造过程中探索的艰难和成功时的喜悦。虽然这个设计做的也不太好，但是在设计过程中所学到的东西是这次课程设计的最大收获和财富，使我终身受益。参考文献求是科技编著应用开发技术与工程实践北京人民邮电出版社,张万忠可编程控制器应用技术北京化学工业出版分隔的，可分别用于驱动不同电源的外部输出设备分隔式输出是每个输出点就有个公共端，各输出点之间相互隔离。选择时主要根据输出设备的电源类型和电压等级的多少而定。般整体式既有分组式输出，也有分隔式输出。驱动能力开关量输出模块的输出电流驱动能力必须大于外接输出设备的额定电流。用户应根据实际输出设备的电流大小来选择输出模块的输出电流。如果实际输出设备的电流较大，输出模块无法直接驱动，可增加中间放大环节。注意同时接通的输出点数量选择开关量输出模块时，还应考虑能同时接通的输出点数量。同时接通输出设备的累计电流值必须小于公共端所允许通过的电流值，如个的点输出模块，每个输出点可承受的电流，但输出公共端允许通过的电流并不是，通常要比此值小得多。般来讲，同时接通的点数不要超出同公共端输出点数的。输出的最大电流与负载类型环境温度等因素有关开关量输出模块的技术指标，它与不同的负载类型密切相关，特别是输出的最大电流。另外，晶闸管的最大输出电流随环境温度升高会降低，在实际使用中也应注意。模拟量模块的选择模拟量模块主要功能是数据转换，并与内部总线相连，同时为了安全也有电气隔离功能。模拟量输入模块是将现场有传感器检测而产生的连续的模拟量信号转换成内部可接受的数字量模拟量输出模块是将内部的数字量转换为模拟量信号输出。特殊功能模块的选择目前，制造厂商相继推出了些具有特殊功能的模块，有的还推出了自带的智能型,如高速计数器位置控制模块控制模块通信模块等。第三节小车送料系统方案的选择实现小车送料系统控制有很多方法来实现，可以用单片机可编程控制器等元器件来实现。但在单片机控制系统电路中需要加入，转换器，线路复杂，还要分配大量的中断口地址。而且单片机控制电路易受外界环境的干扰，也具有不稳定性。另外控制程序需要具有定编程能力的人才能编译出，在维修时也需要高技术的人员才能修复，所以在此也不易用单片机来实现。而从上述第节对的特点了解可知，具有很多优点，因此我们归纳出可编程控制器具有很高的可靠性，通常的平均无故障时间都前提，这也是设计最重要的条原则。这就要求设计人员在设工月工资生成界面图员工月工资生成窗口界面年终奖金界面图员工年终奖金窗口第五章系统详细设计子系统功能实现工资核算模块该模块主要用来计算企业员工每月实际所得的工资。津贴管理模块设计该模块用来管理企业员工的津贴情况，它由个窗口组成，其中个窗口用来对员工的津贴情况进行管理和统计，并针对个别数据项提供了查询功能。另外个窗口针对企业部门和时间对津贴进行统计，从而完善了企业中津贴管理的问题。由于该模块提供了许多操作功能，从而极大的方便了企业管理者和财务人员的工作。医疗保险模块设计针对目前国内现状，医疗保险在企业工资管理中的作用越来越重要，因此企业管理者也越来越重视员工的医疗保险，这样在很大程度上增加了员工的工作积极性，从而大大提高了员工的工作效率，进而提高了企业的效益。在该系统中，医疗保险模块的设计作为整个系统的个重点，其功能实现较为繁琐，其重点主要放在医疗保险和津贴管理上对于基本工资模块并没有重点强调，只是带而过。报表生成模块设计对整个企业员工的工资情况进行全面的统计，输出打印报表，以供企业管理者和员工进行查询系统模块设计该模块的主要功能包括关于和退出关于提供了此系统的版本号和版权信息点击退出可以使用户很方便的退出此系统数据库设计数据库需求分析通过仔细调查企业工资管理过程的基础上，得到系统所要处理的逻辑关系如图所示。图逻辑关系流程图通过对企业工资管理的内容和数据流程分析，设计的数据项和数据结构如下员工基本信息。包括的数据项有员工号员工姓名员工性别员工年龄员工工种员工所属部门等。员工工种等级信息。包括的数据项有工种等级工种基本工资等。员工津贴信息。包括的数据项有加班时间加班类别加班天数等。员工医疗保险信息。包括的数据项有医疗保险时间医疗费用保险社会保险费用等。员工考勤统计信息。包括的数据项有缺勤时间缺勤天数缺勤类企业年度效益员工考勤加班津贴医疗保险基本工资系统登录界面见图所示，从图中可以很清楚的看到，用户需要输入口令和和相应的密码，按登录按钮，如果口令和密码是正确的，用户才能进入该系统否则系统会提示信息，用户将无法进入系统。该窗口的主要作用是为了防止非操作人员对系统进行误操作蓄意破坏系统，从而进步增加系统的安全性。图工资管理系统登录窗口工资管理考勤管理财务管理人事管理界面系统主界面系统主界面见图所示，该系统有五个模块组成，分别是津贴管理工资标准设定医疗保险工资核算以及系统模块。用户可以在此界面中通过点击菜单进行相应的操作。同时为了方便用户使用，在对应的菜单下设置了相应的按钮图标，使操作更加简易灵活。图工资管理系统主界面界面员工津贴统计界面系统员工津贴统计页面见图所示，该窗口利用了所特有的数据窗口控件。的数据窗口对象画板已经提供了常用的数据库表操作控件，使我们能够不用编写代码就很轻松地得到对数据地组合起来就构成了应用程序。支持多种关系数据库管理系统用开发的应用程序可以同时访问多个数据库系统。丰富的数据表现功能数据窗口能够从多种数据源提取数据，然后以多种风格展现