由项目单位自筹解决。 项目综合评价结论 通过可行性研究分析认为，该项目的实施符合沾化东瓯皮业有限 公司的发展需要，项目建设能促进滨州市及沾化县工业聘任和培训工作，待工程完工后，便可投产 运营。 投资估算和资金筹措 项目所需总投资额 本项目总投资万元，其中建筑工程费万元，设备 购置费万元，安装工程费万元的有关资料 研究工作概况 项目建设的必要性 山东省皮革产量位居全国第四，猪皮产量位居全国第，皮衣产 量位居全国第二，皮鞋产量位居全国第五，皮包袋产量位居全国第 五。山东还是重要的皮革产品对外出口基地。凭借临近日韩的地理优 势和长期改革开放的发展政策，外向型加工企业在山东皮革产业中占 据重要地位，形成了批主要从事出口加工的大型皮革制品企业。近 年来，随着技术水平和劳动力素质的不断提高，壮，而在心理方面，由于受中国五千年的传统文化熏陶，男尊女卑的思想根深蒂固。男主外，女主内，女子无才便是德，社会是男人的事业，家庭是女人的舞台等等。这些歧视女性的思想势必会在现实社会的生产和生活中体现出来。第二，女大学生就业观念与就业需求的矛盾。和男生相比，女大学生就业比较理想化，对未来的职业往往充满种浪漫和不切实际的幻想。对女大学生的就业意向调查表明，他们的首选单位多为事业单位公务员国家机关外资合资和大型国有企业，但是在这类单位中，男生被录用的比率要高于女生。第三，女大学生自身素质能力不适应社会要求。由于受到已有女性就业结构和社会角色定位的影响部分女大学生表现出依赖性有余，竞争性不强，缺乏足够的就业实力等问题。而社会的高要求与女大学生自身素质低的矛盾使得女大学生就业面临更加严峻的挑战。三改善女大学生就业难的对策女大学生就业难是我们所面临的现实问题，也是当今社会需要迫切解决的问题，基于上述原因分析，我们需要从建立健全高校人才培养机制引导企业树立社会责任感强化政府责任加强女大学生自身素过组织调切实解决女大学生就业难的问题。强化素质教育，建立健全高校人才培养机制是要科学设置专业。由于高校招生的大规模扩张，致使我国高等教育从精英化教育走向大众化教育。而且为了适应大众化的教育模式，有些学校专业的设置没有经过实践检验，就开始大范围推广，导致与社会无法接轨，造成人力资源的大面积浪费。因此，高校应该逐步推广新型专业，以社会需求为准则，合理设置专业，适度确定招生比例，对申请的高校实施严格的审批制度，师资力量匮乏的学校不予通过。二是要强化高校女大学生的素质教育。鼓励她们参加学校的学生会社团及其他的些组织，使她们能够进步开阔视野，锻炼个人的人际交往能力，强化组织协调技巧，进步加强女大学生的综合素质。三是高校需要加强女大学生的就业指导和技能培训。积极联系用人单位，宣传本校的优秀女毕业生，召开专门性的女大学生就业招聘会，进步拓宽她们的性就业所带来的性别亏损给予合理补偿的调节制度。四是建立有效的监督机制。政府有关部门应成立专门的就业歧视监测部门，定期检查用人单位的聘用标准，并 研了解到，目前，已建成或已经启动了多个业态的创意产业园区，且 产业集聚共产党第九届委员会作了题为坚持科学发展，构建 和谐社会，为建设生活品质之城而不懈奋斗的报告，明确提出了 将确立生活品质发展理念，打造生活品质之城的城市品牌，推 进新轮发展。市委市政府登高望远，在构筑大都市建设新天堂取得 阶段性成果后，站在新的历史起点上，牢牢把握先机，锐意追上世界 经济转型的大环境。在中国共产党市第十次代表大会上，由王国 平同志代表中国业正在以前所未 有的速度迅速崛起，而上海深圳北京等地也正在积极推动创意产 业的发展，通过建立批具有开创意义的创意产业基地，举办各种形 式的创意产业活动来努力形成比较优势下的城市品牌。 并具明显比较优势的城市品牌。 我国已经把发展文化产业特别把发展文化创意产业提高到国家 战略的高度，在十五文化发展纲要中已经明确提出要大力发展 文化创意产业。目前，香港台湾地区，创意文化产化创意水排放 供电 通信 防洪 社会经济条件 市 高新区 第五章建设方案 建筑规模 建设方案 主要技术经济指标 第六章配套基础设施和环境保护 配套基础设施建设方案 给水工程 排水工程 电力工程 通信工程 环境保护 项目对环境的影响 环境保护措施 安全与防火 第七章组织机构 经营管理机构 人员配备 项目工程管理 第八章实施进度 第九章投资估算与资金使用 投资估算 编制依据 编制说明 建设投资估算 流动资金估算 总投资估算 资金运营成本可以依托市科技资源， 完善产业链，攻克产业高端核心技术难关，推广使用从而可以增强统文化，从而营造城市文化氛围，提高 文化品位，加快文化名城建设。 发展文化产业的和半成品革 项目投资财务净现值 所得税后万元 第二章项目背景和发展概况 项目提出的背景 国家或行业发展规划 国家发改委令第号产业结构调整指导目录年本 限制发展年加工 其他费万元 预备费万元 铺底流动资金万元 效益 年销售收入万元 年总成本费用万元 最大资产负债率万元 年利润总额万元 投资回收期税后年 总投资收益率 资本金投资利润率 污水处理 站处理 废渣 定员人 其中生产人员人 管理技术人员人 总图 厂区占地面积亩 建筑面积 绿化系数投资 总投资万元 建筑工程万元 质等方面多管齐下，以 设备购置万元 安装工程万元品 二层皮万平方英尺年 原料及辅助材料 二层蓝湿皮万平方英尺年 其他化学原料吨年 燃料动力 水万吨年 电万年 煤炭吨年 汽油升年 三废排放量 废水 的发展，有较 高的社会效益和经济效益，无论在技术财务经济社会环境等 都是可行的，也是必要的。 主要技术经济指标表 序号指标名称单位数量备注 设计规模 二层蓝湿皮万平方英尺年 产万元，铺底流动资金万元。 资金来源建设资金对存量，增强茶叶市场竞争力，促 进农业职工增收，是推进本地区乃至全省质量兴茶科技兴 茶，高效农业生态农业都将产生积极的推动作用，为 及整个湘西北贫困山区的社会经济发展增添强大的后劲。 四建设茶叶产品质量可追溯系统是促进茶叶产业可 持续发展的需要 茶叶是湘西北山区的传统优绿色食品生产基地。实施 茶叶产品质量可追溯系统项目建设，对进步发挥示范基地 作用，科技幅射周边近万亩茶园近百家茶厂，发挥该 地区独特的云雾绿茶品质，优化农业产业结构，对发展特色 农业要 及周边乡镇地处湖南西北部湘鄂边境的高海拔地区， 周围数百里青山环抱，四季云雾缭绕，生态环境优良。是 湖南百万担出口品牌茶生产基地，是全国农垦无公害茶叶生 产示范基地农场，是国家茶叶安全方面存安全监管追溯与召回公共服务平台。建立 标识追溯系统，配臵标签打印机贴标机喷码机卡 射频卡卡读写器射频卡读写器等专用设备。 三项目建设目标 项目建设年限为年，即年。追溯规模茶园总 面积亩，年产绿茶吨。追溯深度为鲜茶叶生产 的最开始环节到加工储运销售的各环节，即实现从茶杯 到茶园的追溯。追溯精度为每个独立销售的茶叶单品。 件优越，光照充足，雨热同期，四季分明，无霜期长，全年无霜期天年日照 小时年均气温。夏无酷暑冬无严寒，年平构调整战略，有利于促进地方区域经济发展，可提高青岛 盛跃农业科技发展有限公司农产品市场竞争力。因此，该项目的建 设是十分必要的。 第四章园区与项目单位基本情况 优质出口蔬菜科技示范园区地处平度保证优质出口蔬菜基地的稳定健康发展，全面加强公司 的在产前产中产后服务的硬件建设和科技服务水平是基地 当前发展的迫切需要。 综上所述，该项目的建设符合国家农业产业发展政策和青岛农 业产业结济效益的必然要 求 户越来越多，对周边农民的带动作用越来越大。 如何为基地蔬菜口数决定多媒体扩展个优先级映射到或个优先级时延备注速率与接入点数成反比发展快频率高消耗大，降低了速率速率与接入点数成反比较新技术，在和方面待完善速率恒定无源可靠性高表各类有源对比综上，技术选用支持每个频段使用个子载波调制方式,以及多载波调制方式。采用纠错，物理层速率达到，静荷。实际吞吐量仅。支持基于。加密技术。传输方式。由于技术分为基带和有源，而有源又分为低频和高频，技术有多种选择性。这里做下技术对比进行分析后，重点选用低频技术。技术是源于电力线传输的技术，所以其天然具有高抗干扰能力，并且其利用正交品分多路复用技术，可以自动选择低噪声频点进行传输，能完美适用任何网络结构，即使在很低电平条件下也具有不错的网络性能，传输距离高达，带宽为，另外，其改造量小，成本低等等。考虑到各种因素，综合了的优势，楼道技术采用了有源技术。二楼道接入用户网设计为该小区第单元设计的楼道接入方式均类同，如下只用对个单元做方案说明。如图所示如上图所示，为该小区每个单元楼房示意图，每单元有层楼到，每层楼有个用户入住由项目单位自筹解决。 项目综合评价结论 通过可行性研究分析认为，该项目的实施符合沾化东瓯皮业有限 公司的发展需要，项目建设能促进滨州市及沾化县工业聘任和培训工作，待工程完工后，便可投产 运营。 投资估算和资金筹措 项目所需总投资额 本项目总投资万元，其中建筑工程费万元，设备 购置费万元，安装工程费万元的有关资料 研究工作概况 项目建设的必要性 山东省皮革产量位居全国第四，猪皮产量位居全国第，皮衣产 量位居全国第二，皮鞋产量位居全国第五，皮包袋产量位居全国第 五。山东还是重要的皮革产品对外出口基地。凭借临近日韩的地理优 势和长期改革开放的发展政策，外向型加工企业在山东皮革产业中占 据重要地位，形成了批主要从事出口加工的大型皮革制品企业。近 年来，随着技术水平和劳动力素质的不断提高，壮，而在心理方面，由于受中国五千年的传统文化熏陶，男尊女卑的思想根深蒂固。男主外，女主内，女子无才便是德，社会是男人的事业，家庭是女人的舞台等等。这些歧视女性的思想势必会在现实社会的生产和生活中体现出来。第二，女大学生就业观念与就业需求的矛盾。和男生相比，女大学生就业比较理想化，对未来的职业往往充满种浪漫和不切实际的幻想。对女大学生的就业意向调查表明，他们的首选单位多为事业单位公务员国家机关外资合资和大型国有企业，但是在这类单位中，男生被录用的比率要高于女生。第三，女大学生自身素质能力不适应社会要求。由于受到已有女性就业结构和社会角色定位的影响部分女大学生表现出依赖性有余，竞争性不强，缺乏足够的就业实力等问题。而社会的高要求与女大学生自身素质低的矛盾使得女大学生就业面临更加严峻的挑战。三改善女大学生就业难的对策女大学生就业难是我们所面临的现实问题，也是当今社会需要迫切解决的问题，基于上述原因分析，我们需要从建立健全高校人才培养机制引导企业树立社会责任感强化政府责任加强女大学生自身素过组织调切实解决女大学生就业难的问题。强化素质教育，建立健全高校人才培养机制是要科学设置专业。由于高校招生的大规模扩张，致使我国高等教育从精英化教育走向大众化教育。而且为了适应大众化的教育模式，有些学校专业的设置没有经过实践检验，就开始大范围推广，导致与社会无法接轨，造成人力资源的大面积浪费。因此，高校应该逐步推广新型专业，以社会需求为准则，合理设置专业，适度确定招生比例，对申请的高校实施严格的审批制度，师资力量匮乏的学校不予通过。二是要强化高校女大学生的素质教育。鼓励她们参加学校的学生会社团及其他的些组织，使她们能够进步开阔视野，锻炼个人的人际交往能力，强化组织协调技巧，进步加强女大学生的综合素质。三是高校需要加强女大学生的就业指导和技能培训。积极联系用人单位，宣传本校的优秀女毕业生，召开专门性的女大学生就业招聘会，进步拓宽她们的性就业所带来的性别亏损给予合理补偿的调节制度。四是建立有效的监督机制。政府有关部门应成立专门的就业歧视监测部门，定期检查用人单位的聘用标准，并