输 整理的实施意见杭政办号 中 主要技术指标 市政工程及配套设施 给排水工程 电力工程 通信工程 燃气工程 环境保护与消防 环境保护 消防 组织机构及人员编制 项目开发模式 机构及人员编制 实施进度计划投资效益分析 投资估算 项目收房平衡与资金平衡。 本着人民城市人民建的原则，通过旧城土地功能序列的替代 和调交通方便快捷 设施配套完善经济蓬勃发展人民安居乐业的现代化大都市中心城 区，对运河两岸拱墅区段区块进行拆迁改造是十分必要和非常及 时的。 在符合城市总体规划的原则下，旧城改造采取项目方案。 主要结论 为加快推进区域城市化进程，进步改变城市面貌提升城 区品位，改善广大居民群众的居住条件和生活质量，保持经济社会的 可持续发展，努力将拱墅区建设成为环境舒适优美年土地整理所需的拆迁地块安置住宅地块及公 建用地范围和面积。 提出今后五年经济适用房教育设施等建设工程方案。 提出区域城市道路及景观带建设方案。 提出城市综合整治与保护开发重点逐渐扩大 的过程。 考虑到整个地块的改造工程实际启动运作已历时五年，本报告在 兼顾整个规划区域旧城改造工程的同时，重点对今后五年 年的建设任务进行可行性研究，具体内主界面进行操作退出能，在进入到系统主界面以后通过点击左边工具栏的员工信息查询，员工信息添加实现。界面设计如下图员工信息管理界面员工信息管理模块流程图如下图员工信息管理流程图开始点击添加信息点击信息查询进入员工信息添加界面进员工信息添加根据条件进行员工信息查询进入信息修改界面点击编辑点击删除退出是否删除删除信息工资信息管理功能实现工资信息的管理包括工资查询添加删除修改等功能，进入到系统主界面以后通过点击左边工具栏的工资信息查询，工资信息添加实现。界面设计如下图工资信息管理界面员工信息管理模块流程图如下图员工工资管理流程图开始点击添加信息点击信息查询进入员工工资添加界面进员工信息添加根据条件进行员工工资查询进入信息修改界面点击编辑点击删除退出是否删除删除信息活动信息管理功能实现活动信息的管理包括活动查询添加删除修改等功能，进入到系统主界面以后通过点击左边工具栏的活动信息查询，活动信息添加实现。界面设计如下图活动信息管理界面员工信息管理模块流程图如下开始点击添加信息点击信息查询进入员工活动添加界面进员工信息添加根据条件进行员工活动查费万元，安装工程费万元，工程建设其 它费用万元，预备费万元，建设期利息万元。 流动资金 流机加工设的由来 项目建设的必要性 项目建设的有利条件 第章建设单位基本情况 基本情况 企业概况 公司主要人员及其构成 第章市场分析与销售方案 产品市场分析 产品优势 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传,销售方案 产品市场风险 第章项目选址及建设条件 容 投资估算 资金筹措 建设期限 项目效益分析 可行性研究报告编写依据 主要技术经济成投入使用，通过技术鉴定验收。 年月年月项目可研报告的编制及专家论证 年完成初设施工设计及审批。 年第个厂区建筑施工铺设管道仪器设 备购置 年调试 建设期限 本项目工程建设期限自年月至年月。本着优质 高效促进生物质能技术进步，培育农村新型产业，增加农村清洁能 源供应，推动社会主义新农村建设的方针政策，严格组织设计施工， 力争在年月建动资金万元。 资金筹措 该项目总筹资万元中，其中申请财政投资万元，企 业自筹资金万元万元用于建设投资，万元用 于流动资金，银行长期贷款万元用于建设投资，银行短期贷款 万元用于流动资金。 其中建设投资万元，流动资金万元。 建设投资 建设投资万元，包括建筑工程费用万元，设备 及工器具购置费万元，安装工程费万元，工程建设其 它费用万元，预备费万元，建设期利息万元。 流动资金 流机加工设化碳焊机，铸铁钳工平台，电 焊机，电钻，砂轮锯，打磨机等。 投资估算 总投资 该项目建设总投资万元，动资金万元。 资金筹措 该项目总筹资万元中，其中申请财政投资万元，企 业自筹资金万元万元用于建设投资，万元用 于流动资金，银行长期贷款万元用于建设投资，银行短期贷款 万元用于流动资金。 成投 提出区域城市道路及景观带建设方案。 提出城市综合整治与保护开发重点逐渐扩大 的过程。 考虑到整个地块的改造工程实际启动运作已历时五年，本报告在 兼顾整个规划区域旧城改造工程的同时，重点对今后五年 年的建设任务进行可行性研究，具体内容如下确定今后五造工程以次规 划，成片改造，分步实施为原则，并按照运河东运河西同步实 施和由北到南，有序推进的工作思路落实改造工程，其拆迁及 安置房建设土地整理出让和公建设施等建设范围都有个州市人民政府办公厅关于进步加强政府储备土地开发询进入信息修改界面点击编辑点击删除退出是否删除删除信息图员工活动管理流程图系统管理功能实现开始点击修改密码点击关于系统点击登录系统点击退出系统验证修改成功重新登录进入系统介绍页面跳转到登录页判断是否退出系统主界面退出系统管理用来对管理员本身账号进行操作，包括密码修改系统功能及作者介绍登录系统退出系统等功能。进入主界面点击系统左栏中系统管理栏进行操作。当点击修改密码时，系统将会自动识别用户的用户名。修改成功后，用户需重新登录系统，点击网页弹出的提示框，自动跳转到登录界面。界面设计如下图系统管理界面系统管理流程图如下图系统管理流程图系统测试测试目的软件测试的基本原则是站在用户的角度，对产品进行全面测试，尽早尽可能多地发现，并负责跟踪和分析产品中的问题，对不足之处提出质疑和改进意见。测试用例通过功能测试等系列的测试之后，系统的设计整体上基本符合要求，具体的测试如下表用户登录界面测试用例测试用例场景测试步骤预期结果实际结果用户登录打开系统，点击进入登录页面，输入用户名密码，点击登入判断用户的用户名密码是否正确，若正确，成功登录，若，重新入同酬习的典范。在老师的鼓励和教诲下，论文圆满的完成了。在此，我谨向于老师表示最衷心的感谢,本文虽然经过几次修改，但难免仍有不完善之处，还请大家批评指正。在论文的调研资料的收集问卷调查阶段得到了聚创公司的相关部门员工的大力支持和配合，在此向他们表示衷心地感谢,感谢大学四年期间给我许多帮助的管理学院的老师和同学们。感谢给予我无微不至关怀和大力支持的家人，他们的无私奉献使我能够顺利的完成学业。感谢所有帮助过我的人，谢谢大家,评价招聘经理这个职位相同，在此就不赘述了。表招聘经理职位的评价过程及结果报酬要素报酬要素权重报酬要素等级点值工作智能工作责任工作强度工作环境合计将所有被评价职位根据点数高低排序，建立职位等级结构根据聚创公司基层管理人员的职位评价结果，形成的职位等级结构如表所示。表聚创公司基层管理人员职位等级结构表职级薪点范围人力资源部营销部技术部项目部技术经理项目经理营销经理项目副经理招聘经理培训经理薪酬经理营销副经理技术副经理市场薪酬调查根据智联招聘网年大连地区行业薪酬调查情况，同聚创公司实际支付薪酬进行对比。薪酬调查情况详见表表市场上同行业基层管理人员的薪酬水平职位薪酬水平元月市场水平本公司实际支付薪酬最高值中间值最低值营销经理营销副经理项目经理项目副经理技术经理技术副经理招聘经理培训经理薪酬经理从上表中可以得出聚创公司支付给基层管理人员的薪酬略低于市场最低值，这样的薪酬水平不利于企业留住人才，容易造成人员流失率增加。宽带薪酬层级设计薪酬宽带数量的确定图薪酬体系下的宽带型薪酬结构由于聚创公司的薪酬趋于扁平化，所以用宽带薪酬来拉开基层管理人员之间的薪酬差异。让员工付出与得到的成正比，进而加强员工对公司的忠诚度。每个部门都有薪酬宽带，而且都有等级之分。所以，聚创公司的薪酬结构如图所示。宽带的定价参照市场薪酬水平和薪酬变动区间，在存在外部市场差异的情况下，对聚创公司的宽带进行定价，如图所示。图薪酬宽带内部的差异性定价将基层管理人员放入薪酬宽带中的特定位置聚创公司里的不同部门，所要达到的绩效能力技能都是有所区别的。营销部注重绩效人力资源部注重能力技术部和项目部注重技能。如图所示。图营销部在薪酬结构中的定位图人力资源部在薪酬结构中的定位图技术部和项目部在薪酬结构中的定位确定薪酬结构本文研究对象是聚创公司基层管理人员，所以，各部门的基层管理人员的薪酬结构设计如下技术部和项目部技术部的人般都是具有高学历和专业技能很强的人，他们追求的是自身价值的实现。在对其进行薪酬结构设计时，基本工资固定不变，参照市场上同行业相似岗位的基本工资平均值，给予发放。绩效工资依据技能的高低来对其进行的发放。因此，技术部的基层管理人员薪酬结构设计如下薪酬总数基本工资绩效工资加班工资福利通过这种薪酬结构，让技术部的人意识到，只有自己的专业技能越高，得到的薪酬才会越多。人力资源部人力资源部负责公司的人员招聘培训薪酬管理绩效考核劳动关系等相关工作。人力资源部的基层管理人员对于公司的各项政策是否能输 整理的实施意见杭政办号 中 主要技术指标 市政工程及配套设施 给排水工程 电力工程 通信工程 燃气工程 环境保护与消防 环境保护 消防 组织机构及人员编制 项目开发模式 机构及人员编制 实施进度计划投资效益分析 投资估算 项目收房平衡与资金平衡。 本着人民城市人民建的原则，通过旧城土地功能序列的替代 和调交通方便快捷 设施配套完善经济蓬勃发展人民安居乐业的现代化大都市中心城 区，对运河两岸拱墅区段区块进行拆迁改造是十分必要和非常及 时的。 在符合城市总体规划的原则下，旧城改造采取项目方案。 主要结论 为加快推进区域城市化进程，进步改变城市面貌提升城 区品位，改善广大居民群众的居住条件和生活质量，保持经济社会的 可持续发展，努力将拱墅区建设成为环境舒适优美年土地整理所需的拆迁地块安置住宅地块及公 建用地范围和面积。 提出今后五年经济适用房教育设施等建设工程方案。 提出区域城市道路及景观带建设方案。 提出城市综合整治与保护开发重点逐渐扩大 的过程。 考虑到整个地块的改造工程实际启动运作已历时五年，本报告在 兼顾整个规划区域旧城改造工程的同时，重点对今后五年 年的建设任务进行可行性研究，具体内主界面进行操作退出能，在进入到系统主界面以后通过点击左边工具栏的员工信息查询，员工信息添加实现。界面设计如下图员工信息管理界面员工信息管理模块流程图如下图员工信息管理流程图开始点击添加信息点击信息查询进入员工信息添加界面进员工信息添加根据条件进行员工信息查询进入信息修改界面点击编辑点击删除退出是否删除删除信息工资信息管理功能实现工资信息的管理包括工资查询添加删除修改等功能，进入到系统主界面以后通过点击左边工具栏的工资信息查询，工资信息添加实现。界面设计如下图工资信息管理界面员工信息管理模块流程图如下图员工工资管理流程图开始点击添加信息点击信息查询进入员工工资添加界面进员工信息添加根据条件进行员工工资查询进入信息修改界面点击编辑点击删除退出是否删除删除信息活动信息管理功能实现活动信息的管理包括活动查询添加删除修改等功能，进入到系统主界面以后通过点击左边工具栏的活动信息查询，活动信息添加实现。界面设计如下图活动信息管理界面员工信息管理模块流程图如下开始点击添加信息点击信息查询进入员工活动添加界面进员工信息添加根据条件进行员工活动查费万元，安装工程费万元，工程建设其 它费用万元，预备费万元，建设期利息万元。 流动资金 流机加工设的由来 项目建设的必要性 项目建设的有利条件 第章建设单位基本情况 基本情况 企业概况 公司主要人员及其构成 第章市场分析与销售方案 产品市场分析 产品优势 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传,销售方案 产品市场风险 第章项目选址及建设条件 容 投资估算 资金筹措 建设期限 项目效益分析 可行性研究报告编写依据 主要技术