难企业职工开展集资建房，已为家企 业审批集资建房万平方米，解决了户职工住房困难问题。 在定时间内，符合条件的企业，可以组织职工集资建房。允许进行 物业管理市场逐渐扩大的房地产发展格局。大力实施安康居住工程， 增加中低价商品房供应，加快推进市区环路以内危陋棚户房屋和二 环路周边城中村的改造。十五时期，全市规划建设各类房屋 万平方米高的需要 市国民经济和社会发展第十个五年规划纲要提出“以增 加居民住宅有效供给和改善人居环境为目标，加强供需平衡调控，加 快形成以住宅为主体商业用房和商务写字楼为补充工业房地产和 通商品住房经济适用房和廉租住房供应。” 该项目通过集资建房，能够满足职工住房需求，缓解社会住房压 力。因此，该项目的建设符合省经济社会发展规划的要求。 符合市发展规划，是人民生活水平提规划城市规划和单位发展计划的前提下，利用单 位自用土地进行集资建房。 省国民经济和社会发展第十个五年规划纲要也大力强调 “加大住房供应结构调整力度，着力增加主要面对中低收入家庭的普 宅小区的整治改造，令居住质量和 环境得到明显改善。” 省出台的经济适用住房管理办法中，明确指出集资建房是经济 适用住房的组成部分，住房困难户较多的工矿区和困难企业，可以在 符合土地利用总体规宅小区的整治改造，令居住质量和 环境得到明显改善。” 省出台的经济适用住房管理办法中，明确指出集资建房是经济 适用住房的组成部分，住房困难户较多的工矿区和困难企业，可以在 符合土地利用总体规划城市规划和单位发展计划的前提下，利用单 位自用土地进行集资建房。 省国民经济和社会发展第十个五年规划纲要也大力强调 “加大住房供应结构调整力度，着力增加主要面对中低收入家庭的普 通商品住房经济适用房和廉租住房供应。” 该项目通过集资建房，能够满足职工住房需求，缓解社会住房压 力。因此，该项目的建设符合省经济社会发展规划的要求。 符合市发展规划，是人民生活水平提高的需要 市国民经济和社会发展第十个五年制和劳动管理制度， 公司在定岗定编定员的基础上全体员工聘用制，建立“竟争择扰”的用工 制度，具体明确职责范围。 聘请有经验的专家教授作本项目技术顾问，定期来基地进行技术培训。对 招收的新工人按工种分期轮训，做到合格上岗。项目合格上岗。项目实施后，每 年挑选名相关专业的高校毕业生业厂工作，同时选派名员人生产技术工人人，供销人员人，其他人。 人员素质 管理人员具大专以上学历专业技术人员具有本科以上学历生产人员具有 高中以上文化程度，从高中或职业技术学校毕业生中筛选。 人员培训 技术管理 科技技术就是生产力，鼓励工程技术人员直接生产工人技术创新。 人力资源配置 劳动定员人员素质人员培训 劳动定员 本项目需职工人，其中高层管理人员人工程技术人财 务管理为中心，强化财务分析与核算，狠抓现场，堵住跑冒滴漏，节能降耗。特 别是减少些不必要的浪费和损耗。做好原料送到质检后入库付款，销售款到发 货，加速资金周转，减少财务费用，增强企业活力。保证生产出合的产品。 所有产品必须质检合格后才能出厂。推行体系，争取尽快取得出口国际市 场的“通行证”。 财务管理 企业根据自身产品的价值规律，内抓现场，外抓市场，向管理要效益，以财保证生产出合的产品。 所有产品必须质检合格后才能出厂。推行体系，争取尽快取得出口国际市 场的“通行证”。 财务管理 企业根据自身产品的价值规律，内抓现场，外抓市场，向管理要效益，以财 务管理为中心，强化财务分析与核算，狠抓现场，堵住跑冒滴漏，节能降耗。特 别是减少些不必要的浪费和损耗。做好原料送到质检后入库付款，销售款到发 货，加速资金周转，减少财务费用，增强企业活力。 技术管理 科技技术就是生产力，鼓励工程技术人员直接生产工人技术创新。 人力资源配置 劳动定员人员素质人员培训 劳动定员 本项目需职工人，其中高层管理人员人工程技术人员人生产技术工人人，供销人员人，其他人。 人员素质 管理人员具大专