开 发 技 术 培 训 营 销 员 采 购 人 员 质 检 劳动合同。此外，公司将聘请高 级技术专家，聘用优秀的管理和技术人员来充实人力资源。 公司拥有较为先进的生产设备和生产流程，为现代化公司，需要生产人员 和管理人员包括技术人员必须具备较强的工主要生产线和质量管理部门采取三轮 班制，其它部门采取二轮班制或轮班制。 培训 公司员工实行聘任制，按有关规定进行招聘，通过考试或考核后，择优录用。 应聘人员律采用合同制，按国家有关规定签定需增加职工人主要以招收下 岗职工为主，减轻就业压力，专业人员人，大专以上文化程度人，其中 管理人员，生产技术科人，车间主任人，质检人员人，生产工人 人。 厂区生产线采取连续运转的工作方式， 生 产 部 农 资 采 购 部 董事会 副总经理副总经理 图企业组织机构设臵 五职员来源及培训 劳动定员 本项目建成投产后劳动定员根据生产情况 总经理 监事会 人 事 财 务 部 项 目 开 发 部 销 售 部 种 植 总经理 监事会 人 事 财 务 部 项 目 开 发 部 销 售 部 种 植 生 产 部 农 资 采 购 部 董事会 副总经理副总经理 图企业组织机构设臵 五职员来源及培训 劳动定员 本项目建成投产后劳动定员根据生产情况需增加职工人主要以招收下 岗职工为主，减轻就业压力，专业人员人，大专以上文化程度人，其中 管理人员，生产技术科人，车间主任人，质检人员人，生产工人 人。 厂区生产线采取连续运转的工作方式，主要生产线和质量管理部门采取三轮 班制，其它部门采取二轮班制或轮班制。 培训 公司员工实行聘任制，按有奶的质量没有保 证，部分地区出现“垃圾奶”。 人畜混居，疾病共患不确定性的动物疫病潜在风险大，据统计，全国每年因各 类重大疾病带来的直接面 无组织小规模分散饲养户均饲养规模头，饲养数量在头以上规模经营的比重不到 农民在养殖方面专业生产技能缺乏，奶源质量无法保证奶牛平均单产吨年以 下，经营效益差，收入低 “市场结合不紧密，行业组织和协会功能发挥不足 企业规模小，发展资金匮乏，抵御经营风险和市场风险的能力差 农民收入低，农村劳动力过剩，高素质人才缺失 奶牛养殖业发展状况 第生产经营方经济与社会发展的全局。 农业发展的瓶颈问题 农村经济以个体分散生产经营方式以主，生产设备和生产条件简陋，规模化生产程 度低，不适应现代化产业发展要求市场竞争力差 农业企业与相关企业及中国农村经济长期落后于城市经济，存在着城乡差距过大的“二元结构”，使得“三 农问题”长期困扰着农村经济社会的稳定发展。如果不改变这种状况，就会严重挫伤农 民积极性，动摇农业的基础地位，甚至危及国民础，农业农村农民简称“三 农问题”问题是关系我国改革开放和现代化建设的全局性和根本性问题，中国政府 直以来把坚持加强农业发展农村经济增加农民收入，作为经济工作的重中之重。但 由于中础，农业农村农民简称“三 农问题”问题是关系我国改革开放和现代化建设的全局性和根本性问题，中国政府 直以来把坚持加强农业发展农村经济增加农民收入，作为经济工作的重中之重。但 由于中国农村经济长期落后于城市经济，存在着城乡差距过大的“二元结构”，使得“三 农问题”长期困扰着农村经济社会的稳定发展。如果不改变这种状况，就会严重挫伤农 民积极性，动摇农业的基础地位，甚至危及国民经济与社会发展的全局。 农业发展的瓶颈问题 农村经济以个体分散生产经营方式以主，生产设备和生产条件简陋，规模化生产程 度低，不适应现代化产业发展要求市场竞争力差 农业企业与相关企业及市场结合不紧密，行业组织和协会功能发挥不足