1、“..... 因此，项目的建设符合山东省十二五规划，有利于优化山东 省服务业的产品结构和技术结构。 符合东营市十二五规划，有利于促进当地国民经济的发 展 东营市国民经项目四 大载体建设，促进服务业拓宽领域扩大规模优化结构提升层次， 区域中心城市要尽快形成服务经济为主的产业结构，力争年全省 服务业增加值占地区生产总值的比重提高到以上，从业人项目四 大载体建设，促进服务业拓宽领域扩大规模优化结构提升层次， 区域中心城市要尽快形成服务经济为主的产业结构，力争年全省 服务业增加值占地区生产总值的比重提高到以上，从业人员比重 达到以上。 因此，项目的建设符合山东省十二五规划，有利于优化山东 省服务业的产品结构和技术结构。 符合东营市十二五规划，有利于促进当地国民经济的发 展 东营市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要指出，实 施农业园区带动战略，加快发展农业园区经济，引导园区土地集约 规模经营。重点抓好市现代畜牧业示范区济军生产基地现代畜牧示 范园区和市高效生态农业示范区建设......”。

2、“.....即将 其树为个方面的榜样人在层次有代表性和可，从 而产生种负强化激励作用。 荣誉激励公司的荣誉激励方式有被公司授予的荣誉称号如先 进工作者劳动模范优秀干部员工等等。被公司授予荣誉称号，即时公司 承认为群体干部员工的务，使干部和员工有种信任感尊重感和亲密感，从而调动积 极性，产生种正强化激励作用。同时还可将不胜任工作的干部和员工从重要部 门重要岗位调出，免去其所担负的重要任务，使其看到自己的差距和不足核制度和选拔任用制度，尽量做到选贤任能。 调迁激励公司的调迁激励方式有岗位调动部门调动任务调动和 入学深造等。它主要通过调动干质 岩征是西北东南山地 崛起，西北有武功山绵亘，东南有万洋山蜿蜒，中部和西部丘岗起伏，地 势朝中部，西南部倾斜。并呈阶梯状逐级下降，形成个三面环山，朝西 南开口的半环形盆地。全县地貌类型以山地为征是西北东南山地 崛起，西北有武功山绵亘，东南有万洋山蜿蜒，中部和西部丘岗起伏，地 势朝中部，西南部倾斜。并呈阶梯状逐级下降，形成个三面环山，朝西 南开口的半环形盆地。全县地貌类型以山地为主，丘陵次之，岗平俱备......”。

3、“.....占全县总面积的丘陵面积万亩， 占岗地面积万亩，占平原面积万亩，占， 水面万亩，占。全县地质状态是周围山地主要为砂页岩变质 岩花岗岩和石灰岩，中部西南部主要为红岩和第四纪松散堆积物。据茶 陵县农业区划开始进入项目设 看，我国城乡居民肉类消费中，猪肉 年，中央号文件明确指出 通过小额信贷财政贴息等方式，引导有条件的地方发展养殖 小区。要增加投入，支持养殖小区建设畜禽粪便和污水净化处理 设施，项目建设符合国家大政方针。 项目建设地饲实实践经验丰富专业技能强 能吃苦耐部和员工去重要岗位重要部门担负重要工作或 者去完成重要任奖品奖金休假疗养旅 游等福利待遇处罚方式有扣发奖金工资罚款等。 升降激励升降激励以任人唯贤，升降得当为原则，并坚持正确的干部 路线，唯能是用，德才兼备。公司建立严格的上岗考势。 公司员工激励制度项目分为物质激励升降激励调迁激励荣誉激励示范 激励。 物质激励通过满足或者限制个人的物质利益的需求，来激发干部和员 工的积极性和创造性。公司的物质奖励方式有引和保留骨干员工，激发各级员工的工作热情，提高员工的满意度 与忠诚度......”。

4、“.....通过各种激励措施的有效运 用，使员工认同公司的文化，使公司的激励政策在同行业间保持绝对优势引和保留骨干员工，激发各级员工的工作热情，提高员工的满意度 与忠诚度，进而提高生产力促进中心的核心竞争力，通过各种激励措施的有效运 用，使员工认同公司的文化，使公司的激励政策在同行业间保持绝对优势。 公司员工激励制度项目分为物质激励升降激励调迁激励荣誉激励示范 激励。 物质激励通过满足或者限制个人的物质利益的需求，来激发干部和员 工的积极性和创造性。公司的物质奖励方式有奖品奖金休假疗养旅 游等福利待遇处罚方式有扣发奖金工资罚款等。 升降激励升降激励以任人唯贤，升降得当最高， 平均，稳定通过的天数有天，活动积温平均初霜日 为月日，终霜日为月日，无霜期天。日平均气温连续三天在 零度或零度以下，有三分之的年份不会出现，近二十年的气象资料统计开口的走廊状盆地，成为西南暖湿气流的天然通道， 因而形成了热量丰富，生长季节长，雨量充沛，日照充足的农业气候资源 特征，为脐橙的生产提供了得天独厚的优越条件。 热量资源。年平均气温......”。

5、“..... 农业气候资源 茶陵县属于中亚热带季风湿润气候区，境内四季分明，同时，由于西 北有武功山阻挡，减弱了北方冷空气南侵的势力东南万洋山植被较好， 湿度大中部朝西南花岗岩和石灰岩，中部西南部主要为红岩和第四纪松散堆积物。据茶 陵县农业区划报告集和茶陵县土地资源调查报告显示，全县海拔米以下，坡度度以内，值在之间，土层在厘米以上，有机质含量 丰富，适宜发展为主，丘陵次之，岗平俱备， 其中山地面积万亩，占全县总面积的丘陵面积万亩， 占岗地面积万亩，占平原面积万亩，占， 水面万亩，占。全县地质状态是周围山地主要为砂页岩变市场化社会化产业化国际化发展方向，依托重点城区 园区企业和项目四大载体，大力发展生产性服务业，积极发展消 费范区建设。扶持发展河口万亩冬枣园和 万亩上农下渔开发示范区龙居万亩桑椹园大王万亩花 卉园垦利万亩桃园和万亩黄河口优质大米示范区等批特色园 区。加快农业高新技术产业示范园区建设，争创省济和社会发展第十二个五年规划纲要指出，实 施农业园区带动战略，加快发展农业园区经济，引导园区土地集约 规模经营......”。

6、“.....含水层与相对隔水层交错出现，层岩性多为粉细砂，相对隔水层主要为粉质粘土和粉土， 在平面上分布差异性较大，厚度不均，该区潜水含水层分布受侧向径 流补给渠系和农业灌溉水入渗补给，潜水水位埋深普遍较小，水位 埋深多为，地下，地形平 缓，场地内沉积了巨厚的第四系松散冲洪积物，地下水赋存于松散沉 积物的孔隙中，为多层结构潜水承压水的含水系统。 浅表层多为粉质粘土粉土，局部夹有粉细砂层，下部为多层互 层结构，含水下水埋藏情况类型水位及变化 勘察期间，在勘察深度内地下水位埋深为。据调 查，拟建场地附近机井稳定地下水位埋深在左右，拟建工程场 地位于巴音沟河西岸冲洪积平原中下游，地势由南向北倾斜 第层细砂埋深般在，厚度为， 青灰色，湿饱和，稍密，局部夹有薄层粉质粘土。 第层粉质黏土埋深般在，厚度为 ，土黄色，饱和，稍密，局部夹有薄层细砂。 地，厚度为 ，土黄色，稍湿，稍密。 第④层粉砂埋深般在，厚度为， 土黄色，稍湿，稍密。 第层粉质黏土埋深般在，厚度为 ，土黄色，稍湿湿，稍密。 ，厚度为 ，土黄色，稍湿，稍密。 第④层粉砂埋深般在......”。

7、“.....稍湿，稍密。 第层粉质黏土埋深般在，厚度为 ，土黄色，稍湿湿，稍密。 第层细砂埋深般在，厚度为， 青灰色，湿饱和，稍密，局部夹有薄层粉质粘土。 第层粉质黏土埋深般在，厚度为 ，土黄色，饱和，稍密，局部夹有薄层细砂。 地下水埋藏情况类型水位及变化 勘察期间，在勘察深度内地下水位埋深为。据调 查，拟建场权限范围内组织审核发放烟草专卖许可证及其它专卖证 件发放及具体管理办法。 依机构及工作职能 内设机构 综合办公室专卖管理股客户服务股等 工作职能 负责办理本级烟草专卖局职能权限范围内的有关工作，组织宣 传贯彻国家烟草专卖法律法规和规章。 根据国家 工程技术方案 环境保护安全卫生和节能等方面的措施 项目组织机构实施计划 投资估算与资金筹措 效益分析 可行性研究结论与建议。 三项目承办单位简介 内设研究范围主要包括 项目提出的背景及建设的必要性长治市烟草公司平顺营销部新建经营性用房项目可行性研究报告 项目编制单位长治市询达利工程咨询有限公司 项目建设条件 对内外部环境进行分析和研为本原多项式，则输出序列为序列......”。

8、“.....论证项目建设的必要性 和可行性，提出建设方案，制定项目实施计划，估算项目投资，进行社 会经济效益分析，并提出项目建设的有关结论性意见，以供有关部门进 行决策。规定。做到环境保护安全卫生 消防等与主体工程同步规划同步实施同步发展。 遵守国家的环境保护法规和地方的环保有关规定，对三废进 行处理并达到规定排放标准。 三项目研究范围 在源的使用，推广应用环保节能材料。 充分考虑使用功能，坚持安全第的原则，保证每个功能房 间示 范园区和市高效生态农业示人员比重 达到以上。 因此，项目的建设符合山东省十二五规划，有利于优化山东 省服务业的产品结构和技术结构。 符合东营市十二五规划，有利于促进当地国民经济的发 展 东营市国民经项目四 大载体建设，促进服务业拓宽领域扩大规模优化结构提升层次， 区域中心城市要尽快形成服务经济为主的产业结构，力争年全省 服务业增加值占地区生产总值的比重提高到以上，从业人项目四 大载体建设，促进服务业拓宽领域扩大规模优化结构提升层次......”。

9、“.....力争年全省 服务业增加值占地区生产总值的比重提高到以上，从业人员比重 达到以上。 因此，项目的建设符合山东省十二五规划，有利于优化山东 省服务业的产品结构和技术结构。 符合东营市十二五规划，有利于促进当地国民经济的发 展 东营市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要指出，实 施农业园区带动战略，加快发展农业园区经济，引导园区土地集约 规模经营。重点抓好市现代畜牧业示范区济军生产基地现代畜牧示 范园区和市高效生态农业示范区建设。扶持发展河口万亩冬枣园和 万亩上农下渔开发示范区龙，即将 其树为个方面的榜样人在层次有代表性和可，从 而产生种负强化激励作用。 荣誉激励公司的荣誉激励方式有被公司授予的荣誉称号如先 进工作者劳动模范优秀干部员工等等。被公司授予荣誉称号，即时公司 承认为群体干部员工的务，使干部和员工有种信任感尊重感和亲密感，从而调动积 极性，产生种正强化激励作用。同时还可将不胜任工作的干部和员工从重要部 门重要岗位调出，免去其所担负的重要任务，使其看到自己的差距和不足核制度和选拔任用制度，尽量做到选贤任能......”。