【图纸下载】家用食品粉碎机设计【毕业设计】

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《【图纸下载】家用食品粉碎机设计【毕业设计】》修改意见稿

1、“.....四本文研究的结果。通过本文的研究，是旨在引起社会和政府有关部门对建立上市公司效绩评价体系的重要性和紧迫性的认识二是为有关部门研究和制定上市公司效绩评价体系提供参考三是从理论和实践老感两个方面提高本人的专业知识水平。.中国人力资源开发,李怀兰.顾客与员工的高满意度是饭店业发展的基石.芜湖职业技术学院报,王蕊.酒店员工满意决定顾客满意.市场周刊理论研究,王华,黄燕玲.桂林市星级饭店员工工作满意度探析.改革与战略,戴斌,常俊娜,李薇,李莉,黄选.中国豪华饭店员工满意度研究基于首批白金五星级饭店创建试点单位的调查报告.旅游科学,程新友.酒店管理新思维.北京北京大学出版社费寅.饭店员工流动的原因与控制方法.经济与管理,只有满意的员工才能带来满意的顾客东莞酒店业为什么要开展员工满意度调查.中国人力资源调研网,毕业设计论文开题报告．本课题要研究或解决的问题和拟采用的研究手段途径本课题要研究或解决的问题.员工满意度的基本知识......”。

2、“.....东莞索菲特御景湾酒店员工对酒店整体评价以及各项指标的满意度分析.东莞索菲特御景湾酒店影响员工满意度的主要因素.提高东莞索菲特御景湾酒店员工满意度的建议二采用的研究手段．文献查询法通过文献检索法收集资料，比如查看有关人力资源管理有关书籍及文献．实地调查法通过实地考察，了解该酒店的具体信息，比如在这家酒店实习.问卷调查法设计了员工满意度调查表，对东莞索菲特御景湾酒店进行员工满意度调查。毕业设计论文开题报告指导教师意见．对“文献综述”的评语．对本课题的深度广度及工作量的意见和对设计论文结果的预测指导教师年月日所在系专业审查意见负责人年月日开题报告范文下面是篇英语论文的开题报告范文，虽然也存在些不足，但也反应了开题报告的格式和写法，可以吸取点优点。论文题目中国上市公司效绩评价体系的探讨二课题研究的意义我国上市公司对我国的经济发展起到越来越重要的作用，截止年底，我国上市公司已达到家，总股本超过亿，其中国家股和国有法人股亿，市价总值高达.万亿元，约占国民生产总值的......”。

3、“.....约占城镇人口的,资本市场规模越来越大。据统计，截止年底，我国国有控股上市公司所有者权益亿元，实现利润亿元，分别占全国国有及国有控股企业的和，国有上市公司已成为我国各行业中的龙头企业，在国有资产质量上，上市公司已成为优良资产的富区，同时上市公司也成为中国人投资的主要领域。随着我国资本市场的发展和完善，上市公司不仅会得到更大更快的发展，而且会显示出更重要的作用。但也不可否认，在我国上市公司发展过程中，也出现了些问题是上市公司整体业绩下滑，竞争力下降，据资料反映，年我国上市公司加权平均每股收益为.元，比上年同期下降.,加权平均净资产收益率为.,比上年同期下降的目的与核心。毕业论文开题报告的格式通用由于开题报告是用文字体现的论文总构想，因而篇幅不必过大，但要把计划研究的课题如何研究理论适用等主要问题说清楚，应包含两个部分总述提纲。总述开题报告的总述部分应首先提出选题，并简明扼要地说明该选题的目的目前相关课题研究情况理论适用研究方法必要的数据等等......”。

4、“.....是个研究构想的基本框架。可采用整句式或整段式提纲形式。在开题阶段，提纲的目的是让人清楚论文的基本框架，没有必要像论文目录那样详细。参考文献开题报告中应包括相关参考文献的目录要求开题报告应有封面页，总页数应不少于页。版面格式应符合以下规定。开题报告学生选题意义理论意义现实意义二论文综述理论的渊源及演进过程国外有关研究的综述国内研究的综述本人对以上综述的评价三论文提纲前言二三结论四论文写作进度安排毕业论文开题报告提纲开题报告封面论文题目系别专业年级姓名导师二目的意义和国内外研究概况三论文的理论依据研究方法研究内容四研究条件和可能存在的问题五预期的结果六进度安排毕业论文毕业论文是高等学校应届毕业生总结性的独立作业，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去分析解决两个实际问题的实践锻炼过程，也是学生在校学习期间学习成果的综合性总结，是整个教学活动中不可缺少的重要环节。撰写毕业论文对于培养学生初步的科学研究能力，提高其综合运用所学知识分析问题解决问题能力有着重要意义......”。

5、“.....此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计论文工作前期内完成，经指导教师签署意见及所在专业∕系审查后生效．开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统设计的电子文档标准格式可从.管理，提升员工满意度，降低不必要的员工流动，留住优秀人才，从而提升自己的品牌形象。东莞索菲特御景湾酒店作为东莞乃至整个珠三角最豪华的酒店之，从年正式成为法国雅高国际酒店集团旗下索菲特品牌酒店之后，直引领着东莞酒店业向高品位的国际化道路发展，是整个东莞地区非常具有代表性的酒店，对本课题的研究具有代表意义。三选题目的和意义写作指导所谓选题目的和意义是指通过你这篇文章的写作，你希望达到什么目的，或者会产生什么效果。包括本研究主题的重要性，在实际领域应用通过研究期望能达到什么，解决什么问题......”。

6、“.....人民生活水平提高，我国旅游业迅速发展，作为旅游业的附属产业，饭店业也进入了其迅速发展时期，更多国际知名饭店管理集团看中了中国这块潜在的消费市场，旗下各个酒店品牌陆续进驻中国，尤其是在经济比较发达的城市，虽然整个饭店行业看似片繁荣，但是作为饭店管理的重要组成部分饭店的人力资源管理还存在很多值得探讨的方面，特别是员工满意度这个主要部分。对饭店的人力资源管理而言，员工满意度真实地反映着其管理水平。员工满意是人力资源管理的最高境界，能让饭店在其所处的社会及商业环境中表现最卓越的绩效。当员工满意的时候，才可能生产或提供让顾客满意的产品或服务，并吸引他们成为公司最忠实的顾客。对饭店来说，管理要“以人为本”，在实际工作中就要做到员工满意，只有做到了员工满意才能真正做到让客户满意。本论文通过对东莞索菲特御景湾酒店员工满意度的研究，分析其员工满意度的影响因素和人力资源管理中存在的问题，并提出有针对性的建议，希望能够对提高饭店员工满意度有定的应用价值......”。

7、“.....从而使得整个饭店行业的管理者对员工的满意度给予高度的重视，促使整个饭店行业更加稳健快速地发展。主要参考文献写作指导不能少于篇，期刊文献占半以上，最好能有外文文献，格式必须规范，每个文献的序号和出现在文章中的序号必须致肖松涛,余飞,贾永峰酒店员工满意度指数测评体系研究.消费导刊,毛晓燕,宋爱国.员工满意度研究综述.科技经济市场,罗玲,杨晓林,李铁林.员工满意度调查探析.冶金经济与管理,张平,崔永胜.员工工作满意度影响因素的研究进展.经济师,何波.论员工满意度研究现状以及设想.重庆大学学报社会科学版,游坚平.员工满意度评价方法与工具评析.全国商情经济理论研究,董志强.人员管理的创新实践.北京中国经济出版社刘芳,傅云新.员工满意度研究综述.商场现代化,卢嘉,时勘,杨继锋.工作满意度的评价结构和方法.,有家公司亏损,亏损面为.，较上年又进步扩大二是部分上市公司内部违规现象严重，据了解，年有家上市公司因各种违规问题而受到证监委和其他有关部门的查处些上市公司会计信息严重失真，虚增业绩......”。

8、“.....极大地打击了投资者对上市公司的信心三是二级市场投机行为盛行，些机构操纵股价，牟取高利，严重地扰乱了市场秩序。为了解决我国上市公司发展中出现的问题，就需要在市场经济条件下，更好地有效发挥政府的监管职能和社会的监督职能，加快建立上市公司的优胜劣汰机制，全面净化证券市场的环境。要实现这目标，有效的手段之是建立上市公司的效绩评价体系。目前，国家有关部门已经对我国国有企业制定了效绩评价制度，并正在逐步推开,但在我国上市公司中还没有建立这项制度，所以本文的研究是有实际意义的。三．本文研究的内容本文拟从四个方面探讨上市公司效绩评价体系的建立。第部分主要从六个方面阐述建立我国上市公司效绩评价体系的意义，这六个方面是有利于国家对上市公司的监管二有利于推动上市公司建立科学的约束和激励机制。三有助于对上市公司经营者业绩的全面考核。四有利于引导上市公司的经营行为。五有利于增强上市公司的形象意识。六有助于投资者的理性投资。第二部分主要从三个方面论证建立我国上市公司效绩评价体系的可行性......”。

9、“.....为上市公司开展效绩评价工作提供了宝贵的经验。二我国上市公司现有的基础比较好，更适合效绩评价工作的开展。三政府有关部门投资者和上市公司比较支持上市公司开展效绩评价工作。通过上述两个部分的分析论证，说明我国建立上市公司效绩评价体系的必要性和可行性。第三部分是本文要研究的重点。提出上市公司效绩评价体系的设计方案。设想从五个方面构建上市公司效绩评价体系框架。这五个方面是全面阐述和分析效绩评价体系六个基本要素的内容作用。二重点研究效绩评价指标体系。评价指标体系是效绩评价的核心，初步思路是参照国有企业效绩评价体系指标体系，结合上市公司现状和特征，设计上市公司的评价指标体系和权数配置。三确定评价标准采用行业标准和评议参考标准。四制度评价方法。评价方法考虑采用工效系数法和综合判断法。五提出组织实施的方法。建议在起步由政府有关部门组织实施。第四部分是实例分析。运用本文设计监控管理子系统内部信息平台......”。