（定稿）年生产600吨果胶建设工程投资立项申报书9

反之，导致损失要接受处罚。

在质量问题上必须做到有奖有罚。

项目部根据自身权限制定具体的奖罚规章，明确经济奖罚数额，适当拉开档次，加大质量管理力度。

建立质量保证制度质量责任制建立项目质量责任制，使责权利相互统。

把工程质量和个人经济效益相挂钩。

管理人员所负责的施工项目达不到质量要求的，扣发本人奖金或工资。

操作者所施工的产品达不到质量要求的扣发本人工资，并承担返工和修理的切费用。

使每个职工意识到，工程质量是企业的生命。

只有创造出合格的工程质量，才能提高企业的竞争力，才能提高企业的经济效益，个人的经济利益才可以得到保障和提高。

质量分析例会制保证每周召开次质量分析例会。

由项目技术负责人牵头，对本周的工程施工质量进行次全面的总结和评比。

总结经验，找出不足，及时作出相应的调整方案。

质量否决制坚持工程质量票否决制，施工现场质量检查员对工程质量提出的问题必须进行认真整改，未经质检员验收合格，不得进行下道工序的施工。

单项工程样板制般工序施工前，必须先做样板，经过有关方面验收合格后，方可进行大面积施工。

质量验收三检制每道工序都必须坚持自检互检专检，并办理相应的验收文字手续。

否则不得进行下道工序的施工。

方案先行制各个施工项目在施工前必须要有针对性的施工方案和技术交底。

以使得操作人员能够了解施工任务，掌握操作方法，明确质量标准。

质量工作标准化制在整体工程施工期间，要求有套规范标准的质量保证工作程序，做到每个工作有标准，工作方法按程序。

施工过程控制检查施工过程中严格实行隐预检制度，每分项工程完成后，技术负责人质检员自检合格后，填写报验单约请监理到现场进行检查，合格后方可进行下道工序。

推行个人自检，班组内互检，专职质检员抽检，专业工长和专职质检员共同初验，项目部组织内部验收的质量控制体系。

纠偏施工过程中出现质量问题及时纠正，找出影响质量的原因，认真进行分析，总结出可行的改正措施，制定出质量预控方案和改进计划。

改进学习先进科学合理的施工经验，充实到施工中，贯彻改进措施，落实改进计划，加强施工过程的质量预控，以便更好的完成施工。

第六章施工进度计划及保证措施本工程施工进度计划是在经过科学准确的计算工程量和所需工力的基础上，充分考虑雨季季节影响施工工艺技术间歇各工种的交叉配合以及施工期间的人力物力资金等各种资源平衡的因素经过精心编制而成。

各殿号的进度计划用网络图来表示，可以具体优化其各工序的安排。

第节工期目标本工程工期要求个日历天。

计划开工日期年月日计划竣工日期年月日。

详见附表施工进度计划工期提前保证措施为实现进度目标，进度计划随着项目进程和变化也需不断的进行调整，为确保实现总工期目标，采取有针对性的进度计划保证措施。

第二节进度计划保证措施优化工序组织我公司将针对本工程特点，组织调配批具有综合性工程施工组织经验的工程技术人员参与本工程的施工组织协调管理工作，充分利用现场的空间和时间，组织协调参与施工各专业的立体交叉施工。

以计划在基层施工单位自我检查的基础上，并对查出的问题全部解决以后，通过上级部门的复检，解决全部遗留问题，为正式验收做好充分准备。

正式验收在竣工自检的基础上，确认工程全部符合竣工验收标准，具备了交付使用的条件即可进行装饰装修工程的正式验收工作。

发出竣工验收通知书施工单位应于正式竣工验收之日的前天，向建设单位发送竣工验收通知书。

递交竣工验收资料竣工验收资料应当包括以下内容竣工工程概况图纸会审记录材料代用核定单施工组织方案和技术交底资料材料构配件成品出厂证明和检验报告施工纪录装饰装修施工试验报告竣工自检记录隐检记录装饰装修工程质量检验评定资料变更记录竣工图施工日记。

组织验收工作工程竣工验收工作由建设单位邀请设计单位及有段方面参加，同监理单位施工单位起进行检查验收。

集中会议，介绍工程概况及施工的有关情况分组分专业进行检查集中分组汇报检查境况④提出验收意见，评定质量等级，明确具体交接时间交接人员。

签发竣工验收证明书在建设单位验收完毕并确认工程符合竣工标准和合同条款规定要求以后，即应向施工单位签发竣工验收证明书。

建设单位设计单位质量监督单位监理单位施工单位及其他有关单位在竣工验收证明书上签字。

进行工程质量核定承监工程的监督单位在受理了竣工工程质量核定任务后，按照国家有关标准进行核定。

核定合格或优良的工程发给合格证书，并说明其质量等级，否则不准投入使用。

办理工程档案资料移交工程档案是项目的永久性技术文件，是建设单位使用维护改造的重要依据，也是对项目进行复查的依据。

在施工项目竣工后，项目经理必须按规定向建设单位移交档案资料。

移交的工程档案和技术资料必须真实完整有代表性，能如实反映工程和施工中的情况。

办理工程移交手续在对工程检查验收完成以后，施工单位要向建设单位办理工程移交手续，并签订交接验收证书，办理工程结算手续。

办理工程决算整个工程项目完工验收，并办理了工程结算手续后，要由建设单位编制工程决算，上报有关部门。

至此，整个装饰装修工程的全部过程即告结束。

第十六章附图和附表统战部北总布胡同号工程施工进度网络图统战部北总布胡同号工程施工现场平面布置图则，严格审查施工队伍施工质量综合能力，通过考核的方式，选出素质高信誉好经文物局培训持有瓦木油画上岗证且有丰富的施工经验的队伍，确保工程的工期质量和安全本工程拟选择成建制的具有定资质信誉好且同我公司长期合作的施工队伍做劳务分包，同时运用我公司内部对施工队伍完整的管理和考核办法，对施工队伍进行质量工期信誉和服务等方面的考核，从根本上保证项目所需劳动力的素质，从而为工程质量目标奠定坚实的基础。

建立奖励激励制度保证资金投入，是确保施工质量安全和施工资源正常供应的前提。

同时为了更进步搞好工程质量，引进激励机制，建立奖罚制度样板制度，对施工质量优秀的班组管理人员给予定的经济奖励，以激励他们的工作，遵循始终把质量放在首位的原则制定绩效考核办法，用科学的方法检查评估项目部成员的工作完成质量，确定其工作业绩，对业绩突出者予以表彰。

根据绩效给项目部成员为龙计的，还没有针对灵活就业人员社会保障的专门规定。

现有规定多是以通知意见决定的形式，将灵活就业人员作为种类型纳入了社会保障的参加范围，并没有把灵活就业人员的社会保障提升的法律层面上来。

过分依赖劳动关系大多数灵活就业人员在现行的社会保障制度下，无法参加社会保险，尤其是养老保险和医疗保险。

由于灵活就业人员劳动关系松散，组织程度相对较低，使得大多数灵活就业人员无法通过建立劳动关系来享受社会保障。

基础养老待遇的不公平性在任何国家或地区，基础养老金的待遇都应该是相同的。

因为这是人们生存的权力。

但由于可选择的缴费基数和缴费年限，使得基础养老金和个人账户养老金待遇出现差别。

根据国家统计局统计年，北京最低及最高缴费基数分别为。

对于月收入低于元的，按元计算高于元的，按元计算而对于大多数月收入在二者区间的参保人员，则按本人上年度月平均工资作为缴费基数。

可选择性的缴费基数是为了鼓励人们参保，但基础养老金不同，又出现了不公平性的现象。

各地区标准不统目前各地规定政策不统。

灵活就业人员流动性强，很有可能不在个地区工作，这就会涉及到社保关系的转接问题。

灵活就业人员由于各地区的标准不统，使缴费年限无法续接，到了新的地区只能重新计算。

这就使灵活就业者的缴费负担加重了。

改善灵活就业人员社会保障问题的建议与措施针对社会保障制度方面合理缴费比例为了能更好的把灵活就业人员纳入到社会保障体系中，应该充分考虑其经济能力及缴费能力，为他们制定个可以接受的缴费水平，并对用人单位应履行的责任及义务进行规范。

为了减少用工单位与灵活就业人员因缴纳社保而产生矛盾，就要使用人单位和灵活就业人员的缴费比例合理化。

优化缴费构成针对灵活就业人员的特点，主要可以分为两种情况是有工作单位的灵活就业者。

国家和单位二者共同为劳动者缴纳工伤保险养老保险和医疗保险三种保险。

其中，劳动者还需自行缴纳养老保险和医疗保险。

二是无工作单位的灵活就业者。

可以由劳动者和国家共同承担，劳动者个人缴纳部分，国家补贴定数额。

并为缴费人员发放个缴费凭证类似存折，上面清晰的记载着灵活就业者个人的缴费情况，还有国家补贴的数额情况，以此使灵活就业者能安心地将看不见的个人风险转化为看得见的社会保险。

合理缴费年限可以建立更加灵活的缴费年限制度。

比如对于缴费年限不足的灵活就业人员，如果能够继续工作且究经济论坛，董西明，罗微灵活就业人员参加养老保险的障碍及对策分析理论学刊，姚虹中低层灵活就业人员的社会保障问题探究湖北经济学院学报人文社会科学版王梅浅议灵活就业人员基本养老保险问题经济师，朱则，谢展风灵活就业人员养老保险参保率低的原因和对策思考劳动保障世界理论版，汤茜城市非正规就业群体的社会保障研究经营管理者，许春淑城镇非正规就业人员社会保障制度探析以天津为例经济问题，陈利我国非正规就业者的社会保障问题研究劳动保障世界理论版，梁宏志中国灵活就业者社会保障问题研究云南师范大学学报哲学社会科学版王会涛，汪戎我国非正规就业发展问题及对策研究综述北方经贸，致谢本论文是在我的以物质奖励和精神奖励，调动其工作的积极性主动性和创造性，提高工作效率。

反之，导致损失要接受处罚。

在质量问题上必须做到有奖有罚。

项目部根据自身权限制定具体的奖罚规章，明确经济奖罚数额，适当拉开档次，加大质量管理力度。

建立质量保证制度质量责任制建立项目质量责任制，使责权利相互统。

把工程质量和个人经济效益相挂钩。

管理人员所负责的施工项目达不到质量要求的，扣发本人奖金或工资。

操作者所施工的产品达不到质量要求的扣发本人工资，并承担返工和修理的切费用。

使每个职工意识到，工程质量是企业的生命。

只有创造出合格的工程质量，才能提高企业的竞争力，才能提高企业的经济效益，个人的经济利益才可以得到保障和提高。

质量分析例会制保证每周召开次质量分析例会。

由项目技术负责人牵头，对本周的工程施工质量进行次全面的总结和评比。

总结经验，找出不足，及时作出相应的调整方案。

质量否决制坚持工程质量票否决制，施工现场质量检查员对工程质量提出的问题必须进行认真整改，未经质检员验收合格，不得进行下道工序的施工。

单项工程样板制般工序施工前，必须先做样板，经过有关方面验收合格后，方可进行大面积施工。

质量验收三检制每道工序都必须坚持自检互检专检，并办理相应的验收文字手续。

否则不得进行下道工序的施工。

方案先行制各个施工项目在施工前必须要有针对性的施工方案和技术交底。

以使得操作人员能够了解施工任务，掌握操作方法，明确质量标准。

质量工作标准化制在整体工程施工期间，要求有套规范标准的质量保证工作程序，做到每个工作有标准，工作方法按程序。

施工过程控制检查施工过程中严格实行隐预检制度，每分项工程完成后，技术负责人质检员自检合格后，填写报验单约请监理到现场进行检查，合格后方可进行下道工序。

推行个人自检，班组内互检，专职质检员抽检，专业工长和专职质检员共同初验，项目部组织内部验收的质量控制体系。

纠偏施工过程中出现质量问题及时纠正，找出影响质量的原因，认真进行分析，总结出可行的改正措施，制定出质量预控方案和改进计划。

改进学习先进科学合理的施工经验，充实到施工中，贯彻改进措施，落实改进计划，加强施工过程的质量预控，以便更好的完成施工。

第六章施工进度计划及保证措施本工程施工进度计划是在经过科学准确的计算工程量和所需工力的基础上，充分考虑雨季季节影响施工工艺技术间歇各工种的交叉配合以及施工期间的人力物力资金等各种资源平衡的因素经过精心编制而成。

各殿号的进度计划用网络图来表示，可以具体优化其各工序的安排。

第节工期目标本工程工期要求个日历天。

计划开工日期年月日计划竣工日期年月日。

详见附表施工进度计划工期提前保证措施为实现进度目标，进度计划随着项目进程和变化也需不断的进行调整，为确保实现总工期目标，采取有针对性的进度计划保证措施。

第二节进度计划保证措施优化工序组织我公司将针对本工程特点，组织调配批具有综合性工程施工组织经验的工程技术人员参与本工程的施工组织协调管理工作，充分利用现场的空间和时间，组织协调参与施工各专业的立体交叉施工。

以计