（定稿）企业信息化建设项目投资立项申报书1

三年的求学生涯在师长亲友的大力支持下，走得虽然辛苦但却收获满囊。

由于自身学识和经历有限加上时间仓促，感谢陈老师对论文的批阅和修改。

望陈老师您给予宝贵的意见让我有更广阔的认识和提高，请陈老师不吝指导，您辛苦了。

同时，我还要感谢每位传授我知识和人生道理的老师们，伴我走完三年大学的同学们，衷心的感谢你们，衷心的祝愿亲爱的母校明天更美好，都要进行税收财务物价检查，但因其经常性，规范性以及广度深度力度都不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的监督机制，这在定程度上助涨了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。

政府各职能部门监督监管不到位我国现有的能对会计工作其监督作用较多为税务机关工商管理部门审计机关或民间审计机关等。

但这些部门在工作中并不能起很好的作用，往往是为个人私利不能坚持原则，没有做到独立客观公平，即使认识到和不当之处也不予以纠正，导致监督力度不够。

况且，目前会计监督财政监督审计监督税务监督等监督部门的监督标准又不统，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。

虽然有关部门每年都要进行税收财务检查，会计事务所每年都要对会计报表审计验证，但是，目前在我国市场中的会计事务所处于买方市场的环境下，被审计单位成了会计事务所的衣食父母，这就决定了会计事务所为了保住客户，被动迎合审计单位，出具虚假报告，偏离客观公正的轨道，基本职业道德缺失。

对会计道德教育不够重视继续教育形式单在我国现阶段的会计教育体制中，存在的普遍问题是教育机构只强调学生对专业知识的掌握，而忽略了对其职业道德素养，人格品质的教育，对违背职业道德造成的严重后果只是象征性的带而过，没有深刻的剖析，在宣传会计职业道德教育中的力度不够。

使得学生在平时的学习中对职业道德缺乏感性认识，在这种情况下，学生往往有种错觉学好专业知识才是真，职业道德只圣人的事。

教育机构的不重视使得学生对这方面概念模糊导致在以后的工作中基本职业道德缺陷越来越明显。

而我国继续教育制度够未能很好的贯彻执行，新的会计准则每年不断推出和修改，但是相当多的会计从业人员并没有珍惜继续教育的机会，再加上继续教育中所用的教材以条款条例居多，讲授方法也比较枯燥，与此同时，继续教育过程中有关部门对学员考核不够严格，在这样的教育及继续教育的影响下，会计人员在会计工作中狠容易丧失基本职业操守，造成基本职业道德缺失。

会计人员管理体制不合理，会计执业环境差会计人员是企业的员工，其衣食住行奖惩升迁均依赖所在单位。

这种依赖直接导致会计人员基本职业道德的从属性，换而言之，企业负责人道德水准的高低对会计人员基本道德操守将产生直接影响。

在现实中，许多企业负责人为了达到些目的而追求会计利润，强迫会计人员对财务报表进行粉饰，这样会计人员将陷入两难的地步。

是贯彻负责人的意图，放弃会计人员基本职业操守，对企业财务状况和经营成果进行包装二是坚持会计人员基本职业道德，其结果势必会受到负责人的打击报复，甚至失去工作。

会计执业的客观环境的黑暗腐败，使得近年来偷税漏税侵权制假欺诈赖账滥用职权等现象屡见不鲜，商业信用关系混乱，国家执法人员执法不严，社会公众信任度下降，助长了会计人员道德败坏行为的发生，致使会计人员基本职业道德严重缺乏。

加强会计人员基本职业道德建设的对策加强政治学习，提高对会计基本职业道德建设重要性的认识对于个高水平的会计人员来组织和人员设置上，严格贯彻执行会计基础工作规范，是日常会计业务处理及会计档案管理每环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督，形成监督合力，督促会计人员基本职业道德的建设。

加强职业道德教育，增加会计人员的使命感随着改革开放地不断深入，会计工作越发重要。

责任越大问题越多，这对会计工作者的工作技能和基本职业道德修养无不是个考验。

因为基本职业道德缺乏而做出不当行为的会计工作者不在少数。

因此，作为个有着重要工作性质的会计人员，必须树立正确的基本职业道德观，严格恪守基本操守，执行国家的会计法规，不断提高自身的专业品德修养，热爱本职工作，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。

不仅如此还要保证优质的服务，对服务对象保持贯热情礼貌周到的服务态度。

政府要通过广播电视报纸等多种媒体，加大基本职业道德宣传力度，在潜移默化中使会计人员觉得会计职业生活更有意义，更有价值，使会计人员自觉遵守会计基本职业道德，提高专业品德修养，保持良好的社会形象。

净化会计环境建立良好的选拔和奖惩制度为了充分发挥基本职业道德的作用，健全会计职业道德体系，应该在建立会计人员基本职业道德和加强基本职业道德的基础上，强化对会计人员基本职业道德遵循情况的检查，因为任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算，在方针政策和法规制度确认以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。

在日常的财务管理动作中，要对会计人员基本职业道德情况建立检查考核评价奖惩制度，并与岗位资格聘任专业职务提职晋级精神与物质奖励等结合起来，没有奖惩，检查就会流于形式，而不能发挥其应有的激励和威慑作用，奖惩机制包括奖励褒扬和惩处贬抑两个方面。

总之开展会计人员基本职业道德检查与奖惩制有利于督促会计人员在行为上遵守基本职业道德规范，形成扬善抑恶的社会环境，这样就能促进会计人员严格恪守基本职业道德规范，提高工作质量和工作效率，有利于才德兼备的人才脱颖而出。

结束语当今，会计人员基本职业道德的重要性是不容忽视的，所以加强会计人员基本职业道德的建设也是非常重要的。

会计人员基本职业道德的建设是项长期的艰苦的的实践活动，任重而道远，要靠我们每个会计从业人员坚持不懈的努力，注重研究和解决实践中出现的新问题，总结经验，揭示会计发展规律。

只有会计人员都进步加强基本职业道德的建设，全面提高会计工作人员的素质，牢固树立良好的基本职业道德观，让敬岗爱业熟悉法规客观公正提高技能搞好服务深深在每，才能正确表达出来。

定义方法在原位置新建根梁，在原来的基础上修改个地方梁高起点顶标高终点顶标高。

例如新建修改梁高改为，增加梁高为修改起点顶标高层顶标高改为层顶标高修改终点顶标高层顶标高改为层顶标高绘图中删去，画，就可以了。

上么详细的标书就是个明智的选择。

这是个检查施工过程中每个细节避免出现不尽人意的意外的办法。

标书深度从根本上来说，把功能性标书和详细的标书混合在起是可能的。

这位设计师带来了很大的发挥余地。

他们可以提交对业主来说非常重要的详细的整体工作计划，并且以同样精确的语言描述出施工的过程。

对于那些不需要这么详细的部分，他们可以只是提出要求并且选择能够最好地解决问题的承包商。

详细的标书还是功能性的标书如果设计师要做详细的标书，那么他们必须有足够的知识。

他们要对他们所做出的描述中出现的任何负责。

因此，比较明智的是在碰到他们不完全了解的东西时，把标书建立在功能的基础上，时刻牢记想要的结果。

完成报价设计师必须不断地问自己他们所准备的标书够不够完善，或者说他们所提供的信息够不够清楚，是不是没有遗漏。

比如说，比如想要立面的定位螺孔是有序而对称的，那么他们必须提供表示螺孔模式的图片，以免出现对这个要求的有争议的理解。

通常，只有详细的描述才能保证对完成工作的方式的控制。

这是非常节省时间的办法，但是并不能用来管理建筑的每个方面的。

设计师必须仔细考虑要详细到什么程度。

例如，对于清水混凝土框架的要求要比与地下室框架有关的要求严格得多，因为那部分在建筑完工之后是看不到的。

翻阅图集等方法来判断。

图在刚开始绘制基础梁的时候，我只考虑到基础是条形基础，就用条形基础画了好处时间，可是不管我怎么画都画不对。

后来我想，是不是用基础梁来画，又用基础梁画了好长时间，可是还是不对。

两种方法出现的是同种问题，基础的断面形状容易画，可是里面的钢筋九怎么都画不对了，图根本不能根据图纸所给的集中标注表现出来。

后来问了同学才知道，我应该把两种方法结合起来，把条形基础和基础梁分开来绘制，并分别布置上面的钢筋，这样虽然有点麻烦，但是方法是对的。

之前我想用简单的方法，可是简单的方法是的行不通，我只能按照正确的方法来画。

在绘制基础梁的时候，当时还有个问题困扰了我好长时间。

虽然我们也做过些课程设计见过些图纸，不过都是些比较简单浅显易懂的，熟悉起来基本都能读懂。

可是这里的原位标注钢筋种类和数量都太多太复杂，读懂有点困难。

我问了好多同学都没有完全读懂，后来没办法只能看图集再熟悉图纸。

功夫不负有心人，最后我终于完全读懂了。

就以图为例，我来解释下从中我获得的信息。

基础梁，基础梁宽，高，条形基础宽包括垫层左右两边分别宽，从下至上高度为，不包括垫层高层。

借助上图更容易读懂。

基础梁中的箍筋，直径是，间距，支的属性定义好后，我开始在轴网上画柱，但是画不上去。

后来才知道暗柱的画法应该是像之前所说的那样。

问了同学之后，他们告诉我之所以这样画是有原因的如果这里不画上剪力墙而直接画暗柱的话，会影响装修工程中墙面的工程量，例如墙面抹刻计人员基本职业道德中国学术期刊知识总库致谢三年的读书生活在这个季节即将划上个句号，而于我的人生却只是个逗号，我将面对又次征程的开始。

三年的求学生涯在师长亲友的大力支持下，走得虽然辛苦但却收获满囊。

由于自身学识和经历有限加上时间仓促，感谢陈老师对论文的批阅和修改。

望陈老师您给予宝贵的意见让我有更广阔的认识和提高，请陈老师不吝指导，您辛苦了。

同时，我还要感谢每位传授我知识和人生道理的老师们，伴我走完三年大学的同学们，衷心的感谢你们，衷心的祝愿亲爱的母校明天更美好，都要进行税收财务物价检查，但因其经常性，规范性以及广度深度力度都不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的监督机制，这在定程度上助涨了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。

政府各职能部门监督监管不到位我国现有的能对会计工作其监督作用较多为税务机关工商管理部门审计机关或民间审计机关等。

但这些部门在工作中并不能起很好的作用，往往是为个人私利不能坚持原则，没有做到独立客观公平，即使认识到和不当之处也不予以纠正，导致监督力度不够。

况且，目前会计监督财政监督审计监督税务监督等监督部门的监督标准又不统，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。

虽然有关部门每年都要进行税收财务检查，会计事务所每年都要对会计报表审计验证，但是，目前在我国市场中的会计事务所处于买方市场的环境下，被审计单位成了会计事务所的衣食父母，这就决定了会计事务所为了保住客户，被动迎合审计单位，出具虚假报告，偏离客观公正的轨道，基本职业道德缺失。

对会计道德教育不够重视继续教育形式单在我国现阶段的会计教育体制中，存在的普遍问题是教育机构只强调学生对专业知识的掌握，而忽略了对其职业道德素养，人格品质的教育，对违背职业道德造成的严重后果只是象征性的带而过，没有深刻的剖析，在宣传会计职业道德教育中的力度不够。

使得学生在平时的学习中对职业道德缺乏感性认识，在这种情况下，学生往往有种错觉学好专业知识才是真，职业道德只圣人的事。

教育机构的不重视使得学生对这方面概念模糊导致在以后的工作中基本职业道德缺陷越来越明显。

而我国继续教育制度够未能很好的贯彻执行，新的会计准则每年不断推出和修改，但是相当多的会计从业人员并没有珍惜继续教育的机会，再加上继续教育中所用的教材以条款条例居多，讲授方法也比较枯燥，与此同时，继续教育过程中有关部门对学员考核不够严格，在这样的教育及继续教育的影响下，会计人员在会计工作中狠容易丧失基本职业操守，造成基本职业道德缺失。

会计人员管理体制不合理，会计执业环境差会计人员是企业的员工，其衣食住行奖惩升迁均依赖所在单位。

这种依赖直接导致会计人员基本职业道德的从属性，换而言之，企业负责人道德水准的高低对会计人员基本道德操守将产生直接影响。

在现实中，许多企业负责人为了达到些目的而追求会计利润，强迫会计人员对财务报表进行粉饰，这样会计人员将陷入两难的地步。

是贯彻负责人的意图，