（定稿）气门嘴、气门芯项目投资立项申报书5

而员工文化程度的高低，却在很大程度上影响着公司的发展。

员工薪酬不高，福利更无从谈起。

按照年石嘴山市货运市场的行情，办公室文员的工资般在元左右，会计工资元，搬运工工资元，司机照工资元左右，司机照做得好的话，元不成问题。

在员工看来，各个物流公司的差别无非是体现在公司为员工提供的生活条件上。

员工流失严重。

该公司老面孔只有老板，新面孔倒是不断。

导致员工流失率过高的最主要原因是老板的领导方式不能被员工所接受。

公司老板是军人出身，脾气暴躁，架子也大，不好相处。

员工如果出现点儿小失误，必遭老板顿痛骂。

这种严苛的类似军事化的管理方式，让员工精神紧张，工作也不舒心。

老板贪图眼前小利，比较抠门，不愿意提高员工生活质量。

个员工宿舍，实在太挤，个房间只有个风扇，众所周知广州的天气有多炎热，以至于司机和搬运工常常休息不好。

司机的餐补费更是少的可怜，必须自掏腰包才能吃饱顿饭。

老板不相信员工，总是担心员工从公司捞油水。

老板严密监控司机的油卡，总担心司机卖油挣钱，旦耗油多了，必会亲自仔细盘问。

司机必须去指定的地方修车，途中车辆出故障，修车费用就变成了老板和员工之间个很棘手很值得争吵的问题。

所谓用人不疑疑人不用，员工们在这里却连最起码的尊重和信任都享受不到。

在这样的公司上班，员工们真是有苦难言，而且同行业待遇都差不多，相比之下，还是选择跳槽另谋他处。

宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司分析宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司有着自己的特点和优势，同时也面临着不少问题和困难。

利用分析从优势劣势机会和威胁四个方面进行分析，有利于广州联华物流公司认清内部资源和外部条件，从而发挥优势克服不足利用机会化解威胁，制定相应的发展战略。

优势宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司的自身优势，主要体现在长期成熟的货运经验。

宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司自年起就开始从事货运服务，在十多年的过程中，积累了丰富的货运经验，对物流服务行业有着深入的了解，为今后的发展提供了良好的管理基础。

这种经验的积累就可以使得宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司在业内具有强大的竞争优势。

至少在短时期内，这种竞争能力是其他物流公司难以模仿的。

有良好的客户基础。

长期积累的客户资源对宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司以后的发展至关重要。

面对市场环境的变化能够快速做出反应。

劣势宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司的内部劣势，主要体现在缺乏核心竞争力。

齐协力公司对大客户过分依赖，缺乏独立生存的能力。

而在物流企业运作实践中，许多国内优秀物流企业已经形成或者正在核心竞争力，在激烈的竞争环境中成为了行业的领先企业。

其实，没有什么公司是不可替代的，唯有提高自己的筹码，才能生存得更久些。

功能单且缺少增值服务。

宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司规模小，设施设备陈旧，未能广泛使用先进的包装技术包装设备包装材料，资源利用率低且产品破损率高。

此外，他们的服务功能单，提供的物流服务只在仓储运输搬运等方面，不能够提供综合性的物流服务。

企业在论文完成之际，我要特别感谢我的指导老师高世明老师的热情关怀和悉心指导。

在我撰写论文的过程中，高老师倾注了大量的心血和汗水，无论是在论文的选题构思和资料的收集方面，还是在论文的研究方法以及成文定稿方面，我都得到了高老师悉心细致的教诲和无私的帮助，特别是他广博的学识深厚的学术素养严谨的治学精神和丝不苟的工作作风使我终生受益，在此表示我最诚挚的感谢，另外，在即将大学毕业之际，我要感激各位老师对我的辛勤培养，让我在大学里不仅学到了知识，而且懂得了如何做人。

在论文的写作过程中，我也得到了许多同学的宝贵建议，在此并致以诚挚的谢意。

最后，向在百忙中抽出时间对本文进行评审并提出宝贵意见的各位专家表示衷心地感谢，参考文献董千里，供应链管理，东北财经出版社，张树山，物流企业管理学，中国铁道出版社，董千里，物流市场营销学，电子工业出版社，周三多，管理学，复旦大学出版社，陈荣秋，生产运作管理，机械工业出版社，帅斌，物流产业经济，科学出版社，司，特别是做客服，定要学会怎样说谎骗人。

在做零担货物的运输时，物流公司为了多拼货装满车多挣钱，总是不惜牺牲客户的时间和由时间产生的经济利益。

当客户催问货物到哪儿了，客服总会编出堆的谎话，例如您的货物已经在路上了车子已经上了高速车子坏在半路上车子被追尾然后被警车拖走了等等，其实此刻客户的货物还在公司的仓库里，不知道还要放多久才能运走。

遇到心急的客户天天追问时，客服不得不精通骗术，对沿途的高速名称途经城市大概花费的时间了如指掌，才能对答如流。

超载超高违规带来安全隐患。

物流公司贯坚持货物装得越高越多越好，并且非常喜欢和法律规定交通条例打擦边球。

例如，高速上查超载，不查超高。

般来说，电线限高米，路面限高米，所以装货时，根据路面情况，该公司的车辆会装至米米甚至米。

还有些车辆为了多装货而加长车身，不关车门就运输，存在着安全隐患。

装卸事故频频发生，装卸工人装货时从超高的车顶上摔下来当场死亡的案例，在货场里也并不新鲜。

超载超高的车辆，会给司机的驾驶操作带来定程度上的困难，稍有不慎，就可能车毁人亡，司机开车时也背负着巨大的心理压力。

私自运输危险品。

般只有经过国家相关职能部门严格审核，并且拥有能保证安全运输危险货物的相应设施设备，持有道路运输经营许可证和道路运输营运证，才能有资格进行危险品运输。

而直接从事道路危险货物运输装卸等相关人员，还必须掌握危险货物运输的有关知识，取得道路危险货物运输操作证，才能上岗作业。

该公司在没有具备以上经营资格的情况下，私自储存运输危险品例如油品等。

在货运市场内像这样的物流公司还有很多。

当例行检查时，物流公司就紧闭大门来躲避。

检查方并不会追根究底，而是得过且过。

员工管理水平低下在员工管理方面，该公司存在问题如下员工文化程度不高。

初中中专文化程度居多，很多搬运工人甚至是小学文化。

宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司余人，其中名是大专生。

很多大学生不愿意进这样的物流公司，是工作环境差，二是在公司晋升发展的空间不大，三是薪资待遇低。

大学生和中的收时防抖的综合编程不能较好地解决对于代码的前后顺序及调用掌握得还不够好对于些相关的应用软件没能熟练掌握。

当然，问题并不可怕，只要我们怀着颗不服输的心，勇往直前，那么胜利将不会离我们太远。

通过上网查找资料与同学老师交流小组成员间的讨论不断实践与探索，我们总能找到解决问题的方法，最后得到良好的效果。

通过这次课程设计使我懂得了理论与实际相结合是很重要的，只有理论知识是远远不够的，只有把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为社会服务，从而提高自己的实际动手能力和独立思考的能力。

同时在设计的过程中发现了自己的不足之处，对以前所学过的知识理解得不够深刻，掌握得不够牢固。

这期间，我们最大的收获就是自己的动手能力和独立解决问题的能力得到了很大的提高，也充分体会到了自己设计东西的乐趣学会查阅资料和对别人的东西融会变通的重要性，也明白了很多知识光靠趴在书本上学是学不到其中的精髓的，必须亲自去试着实践，亲自去经历才能对它们真正的掌握，凡事都要自己去动下手，去实践下，遇到困难，永远不要沮丧气馁。

在动手的过程中，不仅能增强实践能力，而且在理论上可以有更深的认识这次设计给了我们极大的鼓舞和信心，相信在以后的学习中可以通过不断的摸索和实践来提高其他方面的知识。

通过这次设计不仅学会了如何去查找相关资料，更重要的是通过查找资料和翻阅书籍学到了不少知识，扩大了知识面，提高了知识水平。

经过单元设计和系统设计巩固了以前所学的专业知识，自己真正认识到理论联系实际的重要性，为以后的学习和工作提供了很多有价值的经验。

通过这次设计不仅增强了自己的动脑能力和动手能力，也提高了我思考问题分析问题解决问题的能力，更重要的是学会用工程化的思想来解决问题。

这在以前的学习过程中是不曾学到的。

这次设计是我认真认识到完整严谨科学分析问题解决问题的思想是多么的重要，只有拥有了科学的态度才能设计出有用的产品。

另外通过本次设计，是我认识到自己理论知识的应用能力有很大的欠缺，需要在以后的学习中进步提高。

总之，本次技能实训让我更加深刻的掌握了系列单片机的工作原理和编程语言，更加熟练的掌握了等专业软件的使用，熟悉了产品开发的大致流程，深刻的体会到了团队协作精神的重要性，培养了我们发现问题独立思考问题多种途径解决问题的能力，锻炼并提高了了我的动手实践能力和理论与实践相结合的能力。

我以后定会更加努力地进行学习和实践，做到学以致用，把知识学活，做个动手能力强的大学生。

致谢历时将近二十天的时间终于将这次实训圆满完成，在实训的过程中遇到了无数的困难和障碍，都在同学和老师的帮助下度过了。

尤其要强烈感谢我的指导老师老师，他对我进行了无私的指导和帮助，不厌其烦的帮助我对板子进行检测改进和调试。

另外，在校图书馆查找资料的时候，图书馆的老师也给我提供了很多方面的支持与帮助。

在此向帮助和指导过我的各位老师表示最中心的感谢，本次实训参阅了数位学者的研究文献，如果没有各位学者的研究成果的帮助和启发，我将很难完成本次实训和实训论文。

专生的待遇无差别，在石嘴山市拿千多点儿的工资，生存都觉得很艰难。

而员工文化程度的高低，却在很大程度上影响着公司的发展。

员工薪酬不高，福利更无从谈起。

按照年石嘴山市货运市场的行情，办公室文员的工资般在元左右，会计工资元，搬运工工资元，司机照工资元左右，司机照做得好的话，元不成问题。

在员工看来，各个物流公司的差别无非是体现在公司为员工提供的生活条件上。

员工流失严重。

该公司老面孔只有老板，新面孔倒是不断。

导致员工流失率过高的最主要原因是老板的领导方式不能被员工所接受。

公司老板是军人出身，脾气暴躁，架子也大，不好相处。

员工如果出现点儿小失误，必遭老板顿痛骂。

这种严苛的类似军事化的管理方式，让员工精神紧张，工作也不舒心。

老板贪图眼前小利，比较抠门，不愿意提高员工生活质量。

个员工宿舍，实在太挤，个房间只有个风扇，众所周知广州的天气有多炎热，以至于司机和搬运工常常休息不好。

司机的餐补费更是少的可怜，必须自掏腰包才能吃饱顿饭。

老板不相信员工，总是担心员工从公司捞油水。

老板严密监控司机的油卡，总担心司机卖油挣钱，旦耗油多了，必会亲自仔细盘问。

司机必须去指定的地方修车，途中车辆出故障，修车费用就变成了老板和员工之间个很棘手很值得争吵的问题。

所谓用人不疑疑人不用，员工们在这里却连最起码的尊重和信任都享受不到。

在这样的公司上班，员工们真是有苦难言，而且同行业待遇都差不多，相比之下，还是选择跳槽另谋他处。

宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司分析宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司有着自己的特点和优势，同时也面临着不少问题和困难。

利用分析从优势劣势机会和威胁四个方面进行分析，有利于广州联华物流公司认清内部资源和外部条件，从而发挥优势克服不足利用机会化解威胁，制定相应的发展战略。

优势宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司的自身优势，主要体现在长期成熟的货运经验。

宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司自年起就开始从事货运服务，在十多年的过程中，积累了丰富的货运经验，对物流服务行业有着深入的了解，为今后的发展提供了良好的管理基础。

这种经验的积累就可以使得宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司在业内具有强大的竞争优势。

至少在短时期内，这种竞争能力是其他物流公司难以模仿的。

有良好的客户基础。

长期积累的客户资源对宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司以后的发展至关重要。

面对市场环境的变化能够快速做出反应。

劣势宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司的内部劣势，主要体现在缺乏核心竞争力。

齐协力公司对大客户过分依赖，缺乏独立生存的能力。

而在物流企业运作实践中，许多国内优秀物流企业已经形成或者正在核心竞争力，在激烈的竞争环境中成为了行业的领先企业。

其实，没有什么公司是不可替代的，唯有提高自己的筹码，才能生存得更久些。

功能单且缺少增值服务。

宁夏石嘴山市齐协力运输有限公司规模小，设施设备陈旧，未能广泛使用先进的包装技术包装设备包装材料，资源利用率低且产品破损率高。

此外，他们的服务功能单，提供的物流服务只在仓储运输搬运等方面，不能够提供综合性的物流服务。

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