（定稿）汽车紧固件生产线及汽车售后服务新建项目投资立项申报书4（喜欢就下吧）

由于在模块中使用的方法和程序框图与职工工资管理模块大致相同，所以这里也就不列举了。

返回提示重输入保存当前修改进入数据库同时修改更新数据库中统计报表的统计量打开该窗口检查检索条件检查出数据添加输入删除打开添加窗口显示该单位未加入职工名确认选中添加记录到工资记录窗口保存用户登录是否输入否是否是图员工工资管理流程图系统维护模块此模块除完成数据的般性维护如数据的恢复与备份数据的定期删除，还提供了本系统的部分维护功能，如系统的初始化，该项功能将删除数据库中所有数据，所以仅在系统初始生成时使用另外还有密码的修改和单位编码。

下面就数据维护和单位编码分别进行下讨论。

尽管系统中采取各种保护措施来防止数据的安全性和完整性的破坏，但由于计算机系统中硬件的故障软件的操作员的失误以及故意的破坏，问题仍然是不可避免的，而且这些故障轻则造成运行事务非正常中断，影响数据库中数据的正确性，重则破坏数据库，使数据库中全部或部分数据丢失。

因此作为个完整职工信息实行统，集中，规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀，防盗等现代化，专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。

经过长时间的开发研究本系统成功实现了以下功能人事管理系统功能该模块包括部门信息，员工信息，人员调动和福利待遇四个功能模块。

部门信息主要是对公司的各个部门进行管理，如查询增加修改部门信息。

员工信息主要对公司的员工基本信息进行管理，包括对员工的基本信息进行查询增加和修改。

人员调动主要是实现公司各部门人事调动的管理。

福利待遇主要是对公司的福利信息进行设置。

考勤管理系统功能该模块负责公司员工的缺勤管理加班出差管理缺勤管理负责对员工的缺勤情况进行登记，包括请假旷工等登记。

加班出差管理负责对员工的加班管理加班费率设置和出差管理。

工资管理系统功能该模块负责工资登录管理工资查询。

工资登录负责对员工的工资进行分配处理，记录工资分配的历史记录，并提供工资的查询管理。

④打印系统功能该模块包括打印员工的工资条和员工信息。

实现报表的自动管理。

系统管理功能该模块负责对该系统的使用者进行管理，包括修改个人密码添加用户删除用户修改用户等。

本系统为公司提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务。

该系统基本上能够满足现代公司考勤管理的需求信息录入项目齐全，完整，系统现代人事管理系统灵活使用表格对各种信息分门别类，组成公司考勤管理系统，可以方便地查询，阅读，修改，交流和重复使用。

综上所述本系统基本上能满足现代公司考勤管理系统。

本系统仍存在些方面的缺陷，目前本系统所能实现的工资录入，基本可以实现每人每月录入，但添加比较繁琐没有系统的建立索引，不易管理。

由于开发前期考虑不周，员工编号不能自动依次递增录入，只能手动增加，比较麻烦。

参考文献北京机械工业出版社，北京机械工业出版社，林陈雷，郭安源，葛晓东，教育信息化系统开发实例导航，人民邮电出版社，张立科，数据库开发技的中。

字段名称类型长度是否主键是否为空员工编号是加班日期加班时间加班补助率同时，也可以对四种记录进行查询，由于此系统主要针对条形码进新行识别，所以查询时以编号为主进行查询。

图为公司用户管理界面。

如果不是此用户，或密码，系统会给你重试的提示。

图用户界面显示主界面本系统的主界面中采用标准的菜单工具栏界面设计方法，使用户能够很容易地看清楚整个系统结构，可以很方便地从下面各个小项功能模块以及菜单栏很快地进入各个模块。

员工信息模块输入用户名和密码后，进入系统。

另外，可以修改密码，添加用户等。

选择人事管理设置员工信息菜单，出现如图所示的窗口，输入员工的基本信息的各项内容。

图添加员工信息福利待遇模块该模块负责福利待遇的管理，主要是对公司的福利信息进行设置。

如图所示。

图福利待遇信息出勤管理模块该模块负责公司员工的缺勤管理。

缺勤管理负责对员工的缺勤情况进行登记，包括请假旷工等登记。

如图所示。

图出勤管理信息工资查询窗体用于查询各个部门员工工资，及各福利项目，如图所示。

图工资查询信息报表打印模块该模块负责打印员工信息，实现报表的自动管理，如图所示。

图报表打印信息人员调动模块该模块主要用于员工部门的调动，如图所示。

图人员调动模块模块流程图职工信息删除模块数据库基本表与其它表之间的主键的特点，不方便使用外键来保持数据的致性问题，所以要用手工操作的方法进行数据致性的维护，主要应用在以下几个方面，职工工资表中加入和删除职工信息，职工考勤表中加入和删除职工信息，履历表中删除职工信息。

在职工工资表中和在职工考勤表中加入职工信息时，用户不能任意的输入职工姓名，而是由系统提供专有的添加职工窗口，用于显示该单位花名册已有的职工名，而在职工工资表或职工考勤表中没有的职工名供用户选择，从而要求用户不能任意输入花名册以外的职工信息了，要加入新的职工信息必须先加入到花名册中去。

这样就既保证数据库的数据的致性，又防止了数据的冗余。

在职工工资表中和在职工考勤表中删除职工信息时，为保持数据的致性，就需要立刻重新计算统计量。

最后说明的是在花名册中删除条记录的处理过程。

其流程框如图所示。

图员工删除流程图职工工资管理模块该模块是完成对员工的工资信息的输入查询并以此进行统计生成商场职工工资总额构成情况表和商厦职工工资总额季度汇总表。

此模块主要包括三个窗口，工资录入窗口商场职工工资总额统计构成和商厦职工工资总额统计窗口，后来两者均可通过第个窗口的菜单项选择而进入。

工资录入窗口的框图如图所示。

选择删除功能是否选中删除对象删除员工基本表中对应的该记录，删除该员工工资记录，删除该员工考勤记录，对员工工资统计表进行更新，对员工考勤统计表进行更新工资统计表该单位人数是否考勤统计表中该单位人数是否为返回成功消息删除统计表中该条记录删除统计表中该条记录是否否否是用户登录员工考勤管理模块该模块完成对职工考勤信息的输入和查询。

并以此数据为基础生成商场职工月考勤统计表和公司职工月考勤统计汇总表。

此模块主要包括三个窗口，考勤登记窗口公司术与阴角处散落砼及浆液应及时清理干净。

混凝土浇筑完后立即进行养护工作，可采取覆盖层薄膜加两层草包进行养护。

砼工程混凝土工程质量是主体结构内在质量中最关键的工程，保证混凝土的强度是重中之重。

所以，从原材料的质量配合比计量搅拌运输浇筑养护和拆模，道道工序应予严格控制。

根据本工程的实际情况，考虑在现场设置搅拌站，现场砼的输送采用泵管输送到施工现场。

砼浇注由于本工程的柱高较高，根据实际情况分层浇筑。

根据本工程的特点，为取保混凝土工程的施工质量，必须从抓好砼的浇筑和振捣工作着手，其次重点抓好原材料模板及施工缝的控制等方面的工作。

砼的施工工序提前湿润清理模内杂物泵管布设铺放接槎处与砼同比配砂浆泵送砼振捣标高控制木抹子搓平养护施工准备浇筑砼所用的现场所用的施工机械均按要求准备充足，所有设备在浇筑前均要进行检查和试运，并配备专职修理工随时检修。

浇筑砼期间，定要保证水电不中断，以免出现意外。

在浇筑砼期间，要特别加强气象预测预报的联系工作，掌握天气变化情况。

浇筑砼前必须做好原材料的控制根据工程需要和季节施工特点，应准备好在浇筑施工过程中所必须的抽水设备和防雨防寒等物资。

浇筑砼前，要严格检查模板钢筋保护层和予埋件的规格数量和位置，还应检查模板支撑的稳定性和模板拼缝的密合情况，模板的标高位置与截面尺寸是否与设计符合，构件的予留拱度是否正确排架支撑是否稳定，梁板支撑是否可靠，钢筋与予埋件的规格数量安装位置及构件点连接焊缝是否符合设计要求。

浇筑砼前，模板内等杂物，要清除干净。

木模板要必须涂刷脱模剂，脱模剂涂刷均匀，但严禁留有其它积水和油。

施工方法墙体砼电梯浇筑时严格按规范，在砼处的水平垂直施工缝均先按照标高线或轴线用云石机切平，先浇筑层厚的同配合比去石子砂浆，再按规范采用赶浆法分层浇筑，第层浇筑高度控制在左右，向上每次浇筑高度不超过。

赶浆法浇筑指分层浇筑成阶南通职业大学毕业设计论文江苏磐宇厂房施工组织设计梯形，不断向前延伸，浇筑和振捣紧密配合，保持水泥浆沿墙底包裹石子向前推进。

框架柱砼柱的砼浇筑前应先填以厚的同配比减石子砼，此层砼应随打随浇。

柱砼应分层振捣，使用插入式振捣器时每层厚度不大于，振捣棒不得触动钢筋和预埋件，除在上面振捣外，下面要有人随时敲打模板。

柱高在以内，可在柱顶直接下灰浇筑柱高超过时应用串桶分段浇筑。

柱混凝土浇筑与墙体同时进行，其它浇筑要求同墙体。

顶板梁浇筑本工程每层顶板梁顶板分开浇筑，浇筑时沿长向从侧向另侧浇筑，虚铺厚度略高于板面，用插入式振捣棒顺浇筑方向拖拉振捣，并根据柱子钢筋上抄测的标高线拉线检查，振捣完毕后用木抹子抹平，扫帚顺个方向扫毛砌体工程施工根据设计图纸及有关说明本工程以下结构采用长江淤泥烧结砖以上结构采用多孔砖。

砌体工程的工作量较大，根据我们公司以往的施工经验，主要从以下几方面加以控制。

原材料的要求所有运至施工现场的砌体材料均保证有生产合格证明，对进入施工现场的砌体材料，应按产品标准进行质量验收，并作好验收记录。

对质量不合格或产品等级不符合要求的，不职工月考勤，公司职工考勤统计窗口，后两者均可通过第个窗口的菜单项选择而访问到。

由于在模块中使用的方法和程序框图与职工工资管理模块大致相同，所以这里也就不列举了。

返回提示重输入保存当前修改进入数据库同时修改更新数据库中统计报表的统计量打开该窗口检查检索条件检查出数据添加输入删除打开添加窗口显示该单位未加入职工名确认选中添加记录到工资记录窗口保存用户登录是否输入否是否是图员工工资管理流程图系统维护模块此模块除完成数据的般性维护如数据的恢复与备份数据的定期删除，还提供了本系统的部分维护功能，如系统的初始化，该项功能将删除数据库中所有数据，所以仅在系统初始生成时使用另外还有密码的修改和单位编码。

下面就数据维护和单位编码分别进行下讨论。

尽管系统中采取各种保护措施来防止数据的安全性和完整性的破坏，但由于计算机系统中硬件的故障软件的操作员的失误以及故意的破坏，问题仍然是不可避免的，而且这些故障轻则造成运行事务非正常中断，影响数据库中数据的正确性，重则破坏数据库，使数据库中全部或部分数据丢失。

因此作为个完整职工信息实行统，集中，规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀，防盗等现代化，专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。

经过长时间的开发研究本系统成功实现了以下功能人事管理系统功能该模块包括部门信息，员工信息，人员调动和福利待遇四个功能模块。

部门信息主要是对公司的各个部门进行管理，如查询增加修改部门信息。

员工信息主要对公司的员工基本信息进行管理，包括对员工的基本信息进行查询增加和修改。

人员调动主要是实现公司各部门人事调动的管理。

福利待遇主要是对公司的福利信息进行设置。

考勤管理系统功能该模块负责公司员工的缺勤管理加班出差管理缺勤管理负责对员工的缺勤情况进行登记，包括请假旷工等登记。

加班出差管理负责对员工的加班管理加班费率设置和出差管理。

工资管理系统功能该模块负责工资登录管理工资查询。

工资登录负责对员工的工资进行分配处理，记录工资分配的历史记录，并提供工资的查询管理。

④打印系统功能该模块包括打印员工的工资条和员工信息。

实现报表的自动管理。

系统管理功能该模块负责对该系统的使用者进行管理，包括修改个人密码添加用户删除用户修改用户等。

本系统为公司提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务。

该系统基本上能够满足现代公司考勤管理的需求信息录入项目齐全，完整，系统现代人事管理系统灵活使用表格对各种信息分门别类，组成公司考勤管理系统，可以方便地查询，阅读，修改，交流和重复使用。

综上所述本系统基本上能满足现代公司考勤管理系统。

本系统仍存在些方面的缺陷，目前本系统所能实现的工资录入，基本可以实现每人每月录入，但添加比较繁琐没有系统的建立索引，不易管理。

由于开发前期考虑不周，员工编号不能自动依次递增录入，只能手动增加，比较麻烦。

参考文献北京机械工业出版社，北京机械工业出版社，林陈雷，郭安源，葛晓东，教育信息化系统开发实例导航，人民邮电出版社，张立科，数据库开发技