1、“.....公司职工考勤统计窗口，后两者均可通过第个窗口的菜单项选择而访问到。由于在模块中使用的方法和程序框图与职工工资管理模块大致相同，所以这里也就不列举了。返回提示重输入保存当前修改进入数据库同时修改更新数据库中统计报表的统计量打开该窗口检查检索条件检查出数据添加输入删除打开添加窗口显示该单位未加入职工名确认选中添加记录到工资记录窗口保存用户登录是否输入否是否是图员工工资管理流程图系统维护模块此模块除完成数据的般性维护如数据的恢复与备份数据的定期删除,还提供了本系统的部分维护功能，如系统的初始化，该项功能将删除数据库中所有数据，所以仅在系统初始生成时使用另外还有密码的修改和单位编码。下面就数据维护和单位编码分别进行下讨论。尽管系统中采取各种保护措施来防止数据的安全性和完整性的破坏，但由于计算机系统中硬件的故障软件的操作员的失误以及故意的破坏，问题仍然是不可避免的，而且这些故障轻则造成运行事务非正常中断，影响数据库中数据的正确性，重则破坏数据库，使数据库中全部或部分数据丢失。因此作为个完整职工信息实行统，集中，规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀......”。

2、“.....专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。经过长时间的开发研究本系统成功实现了以下功能人事管理系统功能该模块包括部门信息，员工信息，人员调动和福利待遇四个功能模块。部门信息主要是对公司的各个部门进行管理，如查询增加修改部门信息。员工信息主要对公司的员工基本信息进行管理，包括对员工的基本信息进行查询增加和修改。人员调动主要是实现公司各部门人事调动的管理。福利待遇主要是对公司的福利信息进行设置。考勤管理系统功能该模块负责公司员工的缺勤管理加班出差管理缺勤管理负责对员工的缺勤情况进行登记，包括请假旷工等登记。加班出差管理负责对员工的加班管理加班费率设置和出差管理。工资管理系统功能该模块负责工资登录管理工资查询。工资登录负责对员工的工资进行分配处理，记录工资分配的历史记录，并提供工资的查询管理。④打印系统功能该模块包括打印员工的工资条和员工信息。实现报表的自动管理。系统管理功能该模块负责对该系统的使用者进行管理，包括修改个人密码添加用户删除用户修改用户等。本系统为公司提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务。该系统基本上能够满足现代公司考勤管理的需求信息录入项目齐全,完整......”。

3、“.....组成公司考勤管理系统,可以方便地查询,阅读,修改,交流和重复使用。综上所述本系统基本上能满足现代公司考勤管理系统。本系统仍存在些方面的缺陷，目前本系统所能实现的工资录入，基本可以实现每人每月录入，但添加比较繁琐没有系统的建立索引，不易管理。由于开发前期考虑不周，员工编号不能自动依次递增录入，只能手动增加，比较麻烦。参考文献北京机械工业出版社，北京机械工业出版社，林陈雷，郭安源，葛晓东，教育信息化系统开发实例导航，人民邮电出版社，张立科，数据库开发技的中。字段名称类型长度是否主键是否为空员工编号是加班日期加班时间加班补助率同时，也可以对四种记录进行查询，由于此系统主要针对条形码进新行识别，所以查询时以编号为主进行查询。图为公司用户管理界面。如果不是此用户，或密码，系统会给你重试的提示。图用户界面显示主界面本系统的主界面中采用标准的菜单工具栏界面设计方法，使用户能够很容易地看清楚整个系统结构，可以很方便地从下面各个小项功能模块以及菜单栏很快地进入各个模块。员工信息模块输入用户名和密码后，进入系统。另外，可以修改密码，添加用户等......”。

4、“.....出现如图所示的窗口，输入员工的基本信息的各项内容。图添加员工信息福利待遇模块该模块负责福利待遇的管理，主要是对公司的福利信息进行设置。如图所示。图福利待遇信息出勤管理模块该模块负责公司员工的缺勤管理。缺勤管理负责对员工的缺勤情况进行登记，包括请假旷工等登记。如图所示。图出勤管理信息工资查询窗体用于查询各个部门员工工资,及各福利项目,如图所示。图工资查询信息报表打印模块该模块负责打印员工信息，实现报表的自动管理，如图所示。图报表打印信息人员调动模块该模块主要用于员工部门的调动，如图所示。图人员调动模块模块流程图职工信息删除模块数据库基本表与其它表之间的主键的特点，不方便使用外键来保持数据的致性问题，所以要用手工操作的方法进行数据致性的维护，主要应用在以下几个方面，职工工资表中加入和删除职工信息，职工考勤表中加入和删除职工信息，履历表中删除职工信息。在职工工资表中和在职工考勤表中加入职工信息时，用户不能任意的输入职工姓名，而是由系统提供专有的添加职工窗口，用于显示该单位花名册已有的职工名，而在职工工资表或职工考勤表中没有的职工名供用户选择......”。

5、“.....要加入新的职工信息必须先加入到花名册中去。这样就既保证数据库的数据的致性，又防止了数据的冗余。在职工工资表中和在职工考勤表中删除职工信息时，为保持数据的致性，就需要立刻重新计算统计量。最后说明的是在花名册中删除条记录的处理过程。其流程框如图所示。图员工删除流程图职工工资管理模块该模块是完成对员工的工资信息的输入查询并以此进行统计生成商场职工工资总额构成情况表和商厦职工工资总额季度汇总表。此模块主要包括三个窗口，工资录入窗口商场职工工资总额统计构成和商厦职工工资总额统计窗口，后来两者均可通过第个窗口的菜单项选择而进入。工资录入窗口的框图如图所示。选择删除功能是否选中删除对象删除员工基本表中对应的该记录，删除该员工工资记录，删除该员工考勤记录，对员工工资统计表进行更新，对员工考勤统计表进行更新工资统计表该单位人数是否考勤统计表中该单位人数是否为返回成功消息删除统计表中该条记录删除统计表中该条记录是否否否是用户登录员工考勤管理模块该模块完成对职工考勤信息的输入和查询。并以此数据为基础生成商场职工月考勤统计表和公司职工月考勤统计汇总表。此模块主要包括三个窗口......”。

6、“.....互联网世界，年第期文伯聪计算机证据与计算机审计技术，政法学刊，年第期江苏省高级人民法院民三厅电子证据的法律适用，人民司法，年第期蒋平电子证据的形式效力及认定，网络信息安全，年第期致谢感谢我的导师占善刚教授在学习上给予我的关心和帮助。尤其在论文的写作过程中，从收集资料选题开题，到写作修改，直到最后定稿，占老师都进行了耐心而细致的指导，提出了许多宝贵的意见。柯老师不仅以他渊博的法学理论授业解惑，还以他宽阔坦荡严谨求实的人格风范教会学生如何做人做事，使学生受益终身，在此，谨对占老师致以最诚挚的谢意,感谢我的培养单位安龙县人民法院，在实践中给我许多帮助和知道。感谢武汉大学的培养，正是武汉大学法学院给我们提供了理想的生活环境和学习环境和精心的培养才使得我的人生有了个意义重大的转折。感谢我的各位同窗好友两年来对我的关心和帮助并同度过了段快乐时光。从你们身上我学到了许多东西，很庆幸我能置身于这样个优秀的集体。最后，感谢我敬爱的父亲母亲和亲爱的姐姐，是你们的鼓励和支持我才能有今天的成绩，我每个微小的进步都包含了你们无私的爱，我无法用任何语言来表达内心深处的感激......”。

7、“.....结实践与相关理论，大致应当遵守如下规则对电子数据证据能否采纳进行认定时，法庭必须首先对其进行归类，然后基于类型不同的电子数据证据形式的特殊性加以判断。在民事诉讼中，如果当事人双方事先通过合同的方式对电子数据证据可采性的具体标准或条件做出特殊约定的，法庭应当认可。如果电子数据证据对案件中争议问题具有实质性意义，则法庭应当认定该证据具有足够的关联性。法庭对电子数据证据应当从真实性合法性关联性三方面进行综合审查判断，以决定其能够作为定案的依据。凡是当事人提交的电子数据证据在生成或取得过程中，具有以下非法情形之的，法庭应当衡量其不合法的程度是否足以影响证据真实性，或者足以影响重大权益，并在此基础上酌情裁定是否予以排除对于通过窃录方式获得的电子数据证据，律裁定予以排除对于通过非法搜查扣押等方式获得的电子数据证据，且情节严重的，般裁定予以排除。对于电子商务纠纷案件中通过非核证程序得来的电子的数据证据，律裁定予以排除对于民事诉讼中通过非法软件得来的电子数据证据，搬裁定予以排除。凡是当时提交的电子数据证据符合以下情形之的，法庭应当裁定或推定其具有真实性......”。

8、“.....裁定其具有真实性，予以采纳对于由适格当事人通过具结方式证明其为真的电子数据证据，裁定其具有真实性，予以采纳对于有证据证明计算机系统在关键时刻处于正常状态的电子数据证据，推定其具有真实性，予以采纳对于由适格专家鉴定未遭修改的电子数据证据，裁定其具有真实性，予以采纳对于具有其他真实性保障的电子数据证据，考虑具体情形对其真实性程度作出相应裁定。电子数据证据证明力的认定以上论述了电子数据的可采性问题，但这些仅仅表明电子数据符合了法律规定的证据采用标准，或具有了法定证据职工月考勤，公司职工考勤统计窗口，后两者均可通过第个窗口的菜单项选择而访问到。由于在模块中使用的方法和程序框图与职工工资管理模块大致相同，所以这里也就不列举了。返回提示重输入保存当前修改进入数据库同时修改更新数据库中统计报表的统计量打开该窗口检查检索条件检查出数据添加输入删除打开添加窗口显示该单位未加入职工名确认选中添加记录到工资记录窗口保存用户登录是否输入否是否是图员工工资管理流程图系统维护模块此模块除完成数据的般性维护如数据的恢复与备份数据的定期删除,还提供了本系统的部分维护功能......”。

9、“.....该项功能将删除数据库中所有数据，所以仅在系统初始生成时使用另外还有密码的修改和单位编码。下面就数据维护和单位编码分别进行下讨论。尽管系统中采取各种保护措施来防止数据的安全性和完整性的破坏，但由于计算机系统中硬件的故障软件的操作员的失误以及故意的破坏，问题仍然是不可避免的，而且这些故障轻则造成运行事务非正常中断，影响数据库中数据的正确性，重则破坏数据库，使数据库中全部或部分数据丢失。因此作为个完整职工信息实行统，集中，规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀，防盗等现代化，专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。经过长时间的开发研究本系统成功实现了以下功能人事管理系统功能该模块包括部门信息，员工信息，人员调动和福利待遇四个功能模块。部门信息主要是对公司的各个部门进行管理，如查询增加修改部门信息。员工信息主要对公司的员工基本信息进行管理，包括对员工的基本信息进行查询增加和修改。人员调动主要是实现公司各部门人事调动的管理。福利待遇主要是对公司的福利信息进行设置......”。