1、“.....推动企业的发展壮大，使企业走向成功。致谢我年大专毕业后，参加工作，进入了煤炭行业，切身的体会到了企业文化对煤矿发展所起到的重大积极的影响，在工作期间，我深感自身理论基础薄弱，因此来到西安电子科技大学网络学院选修人力资源管理专业，开始了人力资源管理专业的自学。感谢西安电子科技大学网络学院为我提供了个良好的学习环境，感谢班主任周老师对我精心的培养和无微不至的照顾，感谢论文指导老师程晓梅对我的认真的指导和帮助。在这里我学到很多的知识，认识了很多志同道合的朋友，将使我在以后人生道路上受用终生,参考文献欧阳新年企业文化认知与塑造北京市经济管理干部学院学报魏中龙,张慧企业文化建设教化与功能实现北京工商大学学报社会科学版周忠英企业文化未来企业的第竞争力商业研究何载福企业文化建设实践与绩效研究华中科技大学,张敬文知识经济时代企业文化建设探讨暨南大学,张奇企业文化建设是推动企业发展的源动力建设科技李睿对企业文化建设的思考与建议中国民用航空陈中义企业发展文化为基四川建筑必然要求。企业文化是煤炭企业实现现代化管理的必然选择企业文化是煤矿企业实现现代化管理的必然选择。从煤矿企业建立现代管理制度的需要看......”。

2、“.....规范员工的行为，不能只靠规章制度消极的扣罚和处理等事后措施，更重要的是提高员工执行规章制度的自觉性。这就要借助员工的价值观道德观行为准则这些文化因素的力量。所以，企业文化建设是焕发煤矿生机和活力，实现管理现代化的关键所在，是实现现代化管理的必然选择。煤矿企业文化的精髓是提高员工的思想道德和科学文化素质，尊重人的社会价值，实现以人为中心的整体化管理。如果没有员工的创新精神和高昂持久的热情，企业是搞不活的。企业文化建设不仅为搞活企业提供了正确的指导思想经营理念和发展战略，其导向作用还使员工的思想观念价值追求与企业的目标致，从而始终如地为实现共同的目标努力奋斗。企业文化的规范作用，统员工的思想行为企业文化的凝聚作用，聚合了企业的各种力量，组合中壮大企业的整体优势企业文化的激励作用，激发员工的干劲和聪明才智的发挥。企业文化是煤炭企业健康发展的根本保证企业文化是煤矿企业健康发展的根本保证。企业文化建设是煤矿企业管理发展的新趋势，是更多地从文化因素人的因素出发，充分调动员工的生产积极性，使企业与员工共同得到发展的源头和动力。通过这种企业与员工共同价值追求的高度融合......”。

3、“.....形成企业强大的凝聚力。优秀的企业文化也能造就优秀的员工，使员工在企业文化的熏陶下，具有更为坚定的理想信念更为饱满的工作热情更为健康的人生追求，员工之间有着更为密切的人际关系，更为民主和谐的气氛，员工在价值观共性的指导下实现自我控制，自觉增强使命感责任感和创造性，保证企业健康有序发展。以人为本是煤矿企业文化的精神以人的意志为转移地溶入到企业管理的方方面面。由此可见企业文化的重要性。但是，由于企业文化的抽象性，所以在日常的生活中往往不被人们所认识与重视。其实它就像空气里的氧气样无时无内核。企业文化理论强调企业即人的理念。企业文化建设的宗旨和核心就是以人为本，注重关心人尊重人重视人培养人，为员工全面发展和人生价值的实现创造条件，把人视为企业成功之本，对人的尊严的尊重，对人的价值的理解，对人的需求的满足，是企业的立身之本。随着社会的不断进步，企业成功不仅仅取决于先进的设备充足的资金精湛的技术科学的管理，更维系于高觉性高智能高合力的人才群。煤矿企业应当把加快人才的培养和聚集放在企业目标的首位，鼓励员工实现成才建功立业的愿望，引导员工在工作中实现自我的人生价值和劳动价值......”。

4、“.....激发员工的生产热情想象力和创造力来实现企业健康有序的发展。区队文化建设是煤矿企业文化建设的基础和源泉。从理论上看，企业文化建设是项庞大的系统工程，而区队文化则是构成这系统的子系统从实践上看，区队文化为企业文化提供丰富的素材源泉。企业文化的要求和精神，要通过区队文化教育引导员工来贯彻落实，变成员工的自觉行为，区队文化建设作为落实企业文化精神的载体，对引导教育员工，提高员工的文明素质，形成共同理念，完成企业既定目标，起着至关重要的作用。煤矿企业文化建设还应抓好以下六个环节。是宣传教育。企业文化虽然是共同价值的反映，但不是人人都能理解，都能自然而然地接受和贯彻，必须进行广泛的宣传教育。宣传教育的主要目的是深入人心，取得实效。二是领导要以身作则，率先垂范。企业文化经建立，领导的言行，举动都要注意体现和贯彻，否则将流于形式。三是树立榜样，典型引路。英雄模范人物能集中反映企业文化的魅力，使企业文化人格化。因此领导者要善于在生产实践中发现和培养模范先进人物，并发挥他们的典型引路作用。四是举行必要的典礼仪式。典礼仪式能对企业文化起到宣形的资产和财富......”。

5、“.....所以只有做到互相协调，互相补充互相促进，使两者同步运行，企业文化才会对企业的长远发展起到积极的不可估量的作用。从企业的角度来讲，企业文化是企业所依赖的种文化价值观，从表面看，企业是个经济实体，企业里的切围绕着生产和经营展开活动，只有经济价值观，没有文化价值观。但事实是在企业的切经济活动中无不充满着文化的气息，文化的价值观始终主宰着企业的切营销活动和它的经济价值观。譬如企业在已销售出去的产品中发现其中个产品质量不好，如果要更换的话要损失很多已经到手的利润，是换还是不换从经济价值观看当然不换，但从企业长远发展考虑必须换。今天损失的利润若干年后会得到补偿，时的利益得失会影响今后发展壮大。这就牵涉到企业支持哪种文化观的问题。这样的事例在企业具体的经营活动中随处可见，关键看企业的主管及员工怎样去处理对待。在具体事例上的处理方法就会体现出这个企业的文化价值观。什么样的文化就会产生什么样的经济，什么样的文化就会产生什么样的企业效应，什么样的文化就会产生什么样人员素质等。企业文化已不精神上真心实意的为企业的发展而努力，从而促进企业经济效益的增长......”。

6、“.....按主题将我国城市节庆活动分为八种基本类型,如表。表中国城市节庆活动的基本类型及特征石玉凤，单博诚对节庆活动文化与经济内涵的思考科技进步与对策，脚注要求同参考文献，宋体，小五。节庆活动类型主要特征典型节庆活动自然景观型以当地自然地理景观独特气象地质地貌植被特殊地理风貌典型地理标志地地理位置为依托综合展示城市旅游资源风土人情社会风貌等的节庆活动中国哈尔滨国际冰雪节张家界国际森林节中国吉林雾凇冰雪节历史文化型依托当地文脉和历史传承的景观独特的地域文化宗教活动等开展的节庆活动杭州运河文化节天水伏羲文化节安阳殷商文化节民俗风情型以各民族的民族风情和生活方式为主题，民族艺术风情习俗康体运动等的节庆的活动山东潍坊风筝节中国吴桥杂技节傣族泼水节。物产餐饮型以地方特产和特色商品及本地餐饮文化为主题，辅以其他相关的参观表演等开展的节庆活动大连国际服装节中国青岛啤酒节景德镇国际陶瓷节博览会展型依托城市优越的经济地理条件，以博展览会交易会为形式辅以其他相关的参观研讨和表演等而开展的节庆活动昆明世界园艺博览会杭州西湖博览会运动休闲型以各种大型的体育赛事竞技活动的形式......”。

7、“.....城市节庆活动概述城市节庆活动引述相对于流行的主题公园，有人形象地称城市节庆活动为主题公众庆典而本质上，城市节庆活动就是平民参与的节日。在国际上，全城倾动的慕尼黑啤酒节全国联动的狂欢节和奔牛节全球狂舞的世界杯虽然城市节庆活动是独立存在的，但是其发展及成长却与经济水平紧密相关。目前，中国已经取得了市场经济的地位，所以城市节庆活动也随之活跃起来。而且可以说，城市节庆活动本身已经成为世纪新轮城市竞争中的新经济新视点，其关联性辐射性和带动性广被认可和看好，大连潍坊博鳌青岛南宁曲阜吴桥等城市城镇纷纷因为城市节庆活动而魅力四射扬名天下,中国城市节庆活动崛起的背景第，随着经济的发展人民收入的增加，小康生活逐步得到实现，物质消费追求得到满足，人民群众对文化精神生活的追求愈来愈烈。由于城市城镇作为他们日常生活的最大载体，顺理成章，参与城市节庆活动就成为民众最好的文化精神消费方式之。第二，城市节庆活动的开展，营造了人气兴旺的氛围，这不仅有利于刺激社会城市内需，还将带动外来消费者对本城市的消费。实现了政府税收增长企业商家收入增加民众积极消费提高等全社会共赢的局面。第三......”。

8、“.....对外是种优势媒介，其对城市品牌的塑造和形象的传播会起到积极的作用。城市节庆活动的概，目录摘要中文Ⅰ摘要外文Ⅱ绪论引言城市节庆活动概述城市节庆活动引述中国城市节庆活动崛起的背景城市节庆活动的概念及种类城市节庆活动的作用城市节庆活动的发展现状及趋势城市节庆活动营销理论探讨城市节庆活动营销的概念城市节庆活动营销的特征城市节庆活动营销的意义城市节庆活动的营销管理分析中国豆腐文化节分析优势分析劣势分析机会分析威胁分析城市节庆活动营销问题聚焦城市节庆活动的营销策略城本科毕业论文浅谈城市节庆活动的营销策，推动企业的发展壮大，使企业走向成功。致谢我年大专毕业后，参加工作，进入了煤炭行业，切身的体会到了企业文化对煤矿发展所起到的重大积极的影响，在工作期间，我深感自身理论基础薄弱，因此来到西安电子科技大学网络学院选修人力资源管理专业，开始了人力资源管理专业的自学。感谢西安电子科技大学网络学院为我提供了个良好的学习环境，感谢班主任周老师对我精心的培养和无微不至的照顾，感谢论文指导老师程晓梅对我的认真的指导和帮助。在这里我学到很多的知识，认识了很多志同道合的朋友，将使我在以后人生道路上受用终生......”。

9、“.....张慧企业文化建设教化与功能实现北京工商大学学报社会科学版周忠英企业文化未来企业的第竞争力商业研究何载福企业文化建设实践与绩效研究华中科技大学,张敬文知识经济时代企业文化建设探讨暨南大学,张奇企业文化建设是推动企业发展的源动力建设科技李睿对企业文化建设的思考与建议中国民用航空陈中义企业发展文化为基四川建筑必然要求。企业文化是煤炭企业实现现代化管理的必然选择企业文化是煤矿企业实现现代化管理的必然选择。从煤矿企业建立现代管理制度的需要看，要调动员工的积极性，规范员工的行为，不能只靠规章制度消极的扣罚和处理等事后措施，更重要的是提高员工执行规章制度的自觉性。这就要借助员工的价值观道德观行为准则这些文化因素的力量。所以，企业文化建设是焕发煤矿生机和活力，实现管理现代化的关键所在，是实现现代化管理的必然选择。煤矿企业文化的精髓是提高员工的思想道德和科学文化素质，尊重人的社会价值，实现以人为中心的整体化管理。如果没有员工的创新精神和高昂持久的热情，企业是搞不活的。企业文化建设不仅为搞活企业提供了正确的指导思想经营理念和发展战略......”。