史联系有时可采用不同的方法，在优选时应以便于档案保管和利用为其最高要求，并使二者统起来。二成档规律般说来，档案的分类就是把立档单位所形成的档案，按照档案的来源时间。内容和形式上的联系，分成若干层次和类别，构成有机的体系。档案分类必须符合科学性客观性逻辑性实用性和思想性的要求。现在常用的分类方法有度分类法即是根据形成和处理文件的年度对档案进行分类。每年设类，年度即类名。采用年度分类法简便易行，通过年度分类，将档案按其形成的自然或专业年度加以区分，使每年度的文件相对集中，可以反映出个单位每年工作的特点和逐年发展变化的情况。而且，安年度分类，可以同现行机关文书处理制度所要求的以年度为单位对文件进行整理和移交的规定相吻合，从而使文件年归档年个类，类目设置标准清楚明确，便于人们按时间查找利用档案，因而成为最常见运用最广泛的种分类方法。织机构分类法即是根据立档单位的内部机构设类和归类，将档案按文件形成或承办的部门来分类，个机构设置个类，机构名称就是类名。采用组织机构分类法，能保持全宗内文件在来源方面的固有联系，客观地反映立档单位的历史面貌同时由于每个机构都承担方面的职能和任务，按组织机构分类在定程度上集中反映了方面工作内容的文件，便于按照定的专题查找和利用档案。特别是对于现行机关和单位，归档前由各个机构分别保存整理，每个机构每年向档案室归档时，就自然构成类其满意程度研究，满意在什么样的，在总体上的满意中还包含着哪些方面的不满意。这时候就需要调度人员对此进行鉴别与分析，将这些分析和鉴别写在调查表上。对于不满的顾客，哪里不满意，不满意的方面应该从哪里着手，是哪个环节不满意，销售还是产品本身的瑕疵等等，都需要调查整理的人员不局限于表面现象，还可以从这些表象里分析出来些具有价值的信息。创造性的思维结果并不都是产生新东西是维,即在思维没有受阻,甚至已经得出答案的情况在原有的知识框架或技术水下,仍不满足,再从新的角度寻找更优方案。平内重复再现,称为再现跨越性。这才是创造性思维的根本体现。二新出厂钻机资料调度室往往就是收集最全面，得到最新的公司新钻机资料。因此在具备些常识的情况下，根据客户的反应和同生产人员的沟通情况进行比较，分析。看是否存在消费者所反应的哪些不足之处。古人云当局者迷，旁观者清。可以以旁观者的眼光看待这个新产品，从不同角度思考问题,其是发散式思维。即在个问题面前,用科学的思维方式,特别尽量提出多种设想,多种答案,以扩大选择余地是创造性思维方式。其二是换元思维。物的质和量,往往是由多种因所谓创造性思维,是相素决定的。这就是事物的多元性。如果换个因对于再现性思维而言素,即换元,就可能产生新的思路。其三是转向思的。人类的思维,可以分为维,即思维在个方向受阻时,便转向另个方向，这样多次转向,直到获得成功。对于手里面掌握的第手资料，可以同网上收集有关世界新型钻机的资料想比较，对他的不同之处仔细记载，将所有的信息归类整理成册。三领导思想的规整传达调度室还有个大职责就是对会议做献份绵薄之力。感谢宏华给我这次的工作机会，我将倍加珍惜这次机会，严格遵守公司的纪律规章制度，维护公司利益。以部门领导为核心，在部门领导的带领下，积极主动的开展工作，在工作上不畏艰辛，开拓进取，勇往直前，尽心尽职做好本职工作，争做名优秀的员工。请本部门领导和人力资源部对我考核，予以转正。致谢在这次论文写作过程中，我遇到了很多的问题。我的导师在我完成这次论文中给予了我很大的帮助，比如在论文开始的初期，我对于论文的结构以及设计思路等方面感到很困难，在老师的指导下，我明确了论文的设计思路和内容结构，帮助我顺利的完成了这次论文设计。在此我深深的感谢老师对我的帮助和指导。同时也感谢参考文献的作者与给予帮助的各位同事。参考文献成都大学学报社会科学版年期办公室业务年期领导科学年期中国行政管理年期北大法律信息网档案学概论冯惠玲信息时代人事档案管理王英玮中共党史出版社第十二章目录学陈传夫武汉大学出版社第章方式进行传递信息的集合。二信息特点形式多样化传统信息资源主要是以文字活数字形式表现出来的信息。而网络信息资源则可以是文本，图像，音频，视频，软件，数据库等多种形式存在的，涉及领域从经济，科研，到具体的行业和个体，包含的文献类型从电子报刊，电子工具书，商业信息，新闻报道，书目数据库，文献信息索引到统计数据，图表，电子地图等数量巨大，增长迅速信息源复杂网络共享性与开放性使得人人都可以在互联网上所取和存放信息，由于没有质量控制和管理机制，这些信息没有经过严格编辑和整理，良莠不齐，各种不良和无用的信息大量充斥在网络上，形成了个纷繁复杂的信息世界，给用户选择，利用网络信息带来了障碍。第三节信息规整由于信息的自身的特点形式多样化和数量大，并且最关键的是信息的来源杂乱，所以我们不得不把大量的信息收集起来，并且还要从这些大量的杂乱无章的信息中找出对我们来说有用的信息。作为公司的名员工，应该在有限的资源里寻找出最大的对公司有用。并且对其进行规整，也就是我们称之为的档案规整。将信息整理成档信息是人类社会的普遍存在方式之，档案也是信息的种。随着档案的增加，档案在人们生活中的传递和利用越来越重要，档案室在收集档案的时候也需要做好正确的信息收集。般来说档案整理的工作主要有种类型统排列和编目在正常条件下，档案室接收文书部门和业务部门按照归档要求立好的案卷，档案馆接收各机关按照入馆要求整理移交的案卷。档案馆和档案室的整理任务，主要是检查案卷质量，制订馆室内分类排列方案，进行案卷和全宗的系统排列以及案卷目录的加工调整对已接收但不完全符合整理要求的案卷，进行必要的部分加工整理对由于遭受损失销毁与移出等各种原因致使整理体系发生重大变化的档案,进行新的系统化调整程整理对必须接收和征集的零散档案，进行包括整理工作全部内容的系统化和编目。档案整理要求保持文件之间的历史联系，便于保管利用。文件之间的历史联系是指文件在产生和处理过程中形成的内部相互关系，主要表现在文件的来源时间内容和形式等方面的联系。维护文件之间的历记录渊博学识和严谨细致的作风使型的功率设备。可以为例如功率变换和电动机驱动等系统操作提供安全保证，即它可以向监控系统提供异常信息。引脚为捕获单元引脚，捕获单元用来监视被捕获输入引脚上的信号变化例如对信号的上升沿或下降沿的捕获，对于连接和引脚，连接，同样连接。通常捕获上升沿信号，捕获下降沿信号，所以和的时钟频率必须相同，则另用时钟。引脚为正交编码器脉冲电路引脚,正交编码脉冲电路可用于连接光电编码器以获得旋转机械的位置和速率等信息，当被使能时捕获单元引脚上的捕获功能被禁止。转换模块该模块引脚如下图图引脚该模块包括个位转换内核，两个状态排序器,个可单独访问的结果寄存器用来存储转换值。模数转换启动触发源有软件触发，事件管理器触发，外部触发等。为模拟输入引脚，和分别为模拟输入参考电压高电平和低电平输入引脚，为外部用户中断引脚，为模拟电源接地引脚，供电电压输入引脚。该模数转换个周期分五个阶段。排序启动同步，采样时间，转换时间，转换结束时间，序列转换结束的标志设置时间，这五个阶段总共需大约到个时钟周期的时间。串行通信接口模块异步通信包括半双工单路通信和全双工双路通信。该模块只有两个引脚接收数据引脚发送数据引脚，这两个引脚都与引脚复用。串行通信接口模块由发送和接收两大部分组成。发送的核心部分是发送移位寄存器，置位允许时，写入发送数据缓冲寄存器启动发送，如果发送移位寄存器为空，则存放在中的数据传送到中，并置位,数据从低位开始逐位从发送数据引脚移位输出，发送完成时置位完成标志，并允许发送完成中断。接收数据的速度取决于时钟，它的核心是接收移位寄存器,它由控制寄存器的使能，的奇偶检验位执行奇偶检验，检验测到个字符的停止位后，接收的数据从移位器传至接收数据缓冲器，置位接收数据寄存器满标志。在允许接收中断时发生中断。如果通过奇偶校验检测出接收不正常，则发生间断帧错溢出等情况。该数据采集系统包括三大模块，对模拟信号的采集转换，对采集信号的检测滤波整形，和传送到上位机。其三大功能模块如下图是这个系统的核心部分，它要完成对温度信号的检测滤波整形等处理。的基准电源的电源和时钟非常重要，如果电源盒时钟的精度低就会影响到数据采集和，带有电源指示灯和数据流量指示灯可指示故障情况。点对多点四线全双工通信点对多点两线半双工通信接口电路连接由于该系统只是实现与计算机的单向通信，即只把电机温度信号传送给计算机，所以仅用个芯片的驱动器输入引即为传输总线的信号，所以的差分信号输出端口可直接接入总线，其接收器和驱动器输出使能都接高电平。总线的末端通过转转换器接入计算机的端口以实现与计算机的通信。系统硬件连接图到现在为止这个基于采集电机温度信号并传送到上位机的系统硬件已经设计完成。该系统仅实现了信号采集最简单的功能，在该系统的基础上可以进行扩充实现更强大的功能。例如可以实现对电机转速信号和温度信号的同时采集，通过机的分析处理后，可用有机发光二极管显示器显示出来，如果发动机出现故障温度过高或转速不正常，则可通过并史联系有时可采用不同的方法，在优选时应以便于档案保管和利用为其最高要求，并使二者统起来。二成档规律般说来，档案的分类就是把立档单位所形成的档案，按照档案的来源时间。内容和形式上的联系，分成若干层次和类别，构成有机的体系。档案分类必须符合科学性客观性逻辑性实用性和思想性的要求。现在常用的分类方法有度分类法即是根据形成和处理文件的年度对档案进行分类。每年设类，年度即类名。采用年度分类法简便易行，通过年度分类，将档案按其形成的自然或专业年度加以区分，使每年度的文件相对集中，可以反映出个单位每年工作的特点和逐年发展变化的情况。而且，安年度分类，可以同现行机关文书处理制度所要求的以年度为单位对文件进行整理和移交的规定相吻合，从而使文件年归档年个类，类目设置标准清楚明确，便于人们按时间查找利用档案，因而成为最常见运用最广泛的种分类方法。织机构分类法即是根据立档单位的内部机构设类和归类，将档案按文件形成或承办的部门来分类，个机构设置个类，机构名称就是类名。采用组织机构分类法，能保持全宗内文件在来源方面的固有联系，客观地反映立档单位的历史面貌同时由于每个机构都承担方面的职能和任务，按组织机构分类在定程度上集中反映了方面工作内容的文件，便于按照定的专题查找和利用档案。特别是对于现行机关和单位，归档前由各个机构分别保存整理，每个机构每年向档案室归档时，就自然构成类其满意程度研究，满意在什么样的，在总体上的满意中还包含着哪些方面的不满意。这时候就需要调度人员对此进行鉴别与分析，将这些分析和鉴别写在调查表上。对于不满的顾客，哪里不满意，不满意的方面应该从哪里着手，是哪个环节不满意，销售还是产品本身的瑕疵等等，都需要调查整理的人员不局限于表面现象，还可以从这些表象里分析出来些具有价值的信息。创造性的思维结果并不都是产生新东西是维,即在思维没有受阻,甚至已经得出答案的情况在原有的知识框架或技术水下,仍不满足,再从新的角度寻找更优方案。平内重复再现,称为再现跨越性。这才是创造性思维的根本体现。二新出厂钻机资料调度室往往就是收集最全面，得到最新的公司新钻机资料。因此在具备些常识的情况下，根据客户的反应和同生产人员的沟通情况进行比较，分析。看是否存在消费者所反应的哪些不足之处。古人云当局者迷，旁观者清。可以以旁观者的眼光看待这个新产品，从不同角度思考问题,其是发散式思维。即在个问题面前,用科学的思维方式,特别尽量提出多种设想,多种答案,以扩大选择余地是创造性思维方式。其二是换元思维。物的质和量,往往是由多种因所谓创造性思维,是相素决定的。这就是事物的多元性。如果换个因对于再现性思维而言素,即换元,就可能产生新的思路。其三是转向思的。人类的思维,可以分为维,即思维在个方向受阻时,便转向另个方向，这样多次转向,直到获得成功。对于手里面掌握的第手资料，可以同网上收集有关世界新型钻机的资料想比较，对他的不同之处仔细记载，将所有的信息归类整理成册。三领导思想的规整传达调度室还有个大职责就是对会议做