，推动企业的发展壮大，使企业走向成功。致谢我年大专毕业后，参加工作，进入了煤炭行业，切身的体会到了企业文化对煤矿发展所起到的重大积极的影响，在工作期间，我深感自身理论基础薄弱，因此来到西安电子科技大学网络学院选修人力资源管理专业，开始了人力资源管理专业的自学。感谢西安电子科技大学网络学院为我提供了个良好的学习环境，感谢班主任周老师对我精心的培养和无微不至的照顾，感谢论文指导老师程晓梅对我的认真的指导和帮助。在这里我学到很多的知识，认识了很多志同道合的朋友，将使我在以后人生道路上受用终生,参考文献欧阳新年企业文化认知与塑造北京市经济管理干部学院学报魏中龙,张慧企业文化建设教化与功能实现北京工商大学学报社会科学版周忠英企业文化未来企业的第竞争力商业研究何载福企业文化建设实践与绩效研究华中科技大学,张敬文知识经济时代企业文化建设探讨暨南大学,张奇企业文化建设是推动企业发展的源动力建设科技李睿对企业文化建设的思考与建议中国民用航空陈中义企业发展文化为基四川建筑必然要求。企业文化是煤炭企业实现现代化管理的必然选择企业文化是煤矿企业实现现代化管理的必然选择。从煤矿企业建立现代管理制度的需要看，要调动员工的积极性，规范员工的行为，不能只靠规章制度消极的扣罚和处理等事后措施，更重要的是提高员工执行规章制度的自觉性。这就要借助员工的价值观道德观行为准则这些文化因素的力量。所以，企业文化建设是焕发煤矿生机和活力，实现管理现代化的关键所在，是实现现代化管理的必然选择。煤矿企业文化的精髓是提高员工的思想道德和科学文化素质，尊重人的社会价值，实现以人为中心的整体化管理。如果没有员工的创新精神和高昂持久的热情，企业是搞不活的。企业文化建设不仅为搞活企业提供了正确的指导思想经营理念和发展战略，其导向作用还使员工的思想观念价值追求与企业的目标致，从而始终如地为实现共同的目标努力奋斗。企业文化的规范作用，统员工的思想行为企业文化的凝聚作用，聚合了企业的各种力量，组合中壮大企业的整体优势企业文化的激励作用，激发员工的干劲和聪明才智的发挥。企业文化是煤炭企业健康发展的根本保证企业文化是煤矿企业健康发展的根本保证。企业文化建设是煤矿企业管理发展的新趋势，是更多地从文化因素人的因素出发，充分调动员工的生产积极性，使企业与员工共同得到发展的源头和动力。通过这种企业与员工共同价值追求的高度融合，使企业具有团结人凝聚人的力量，形成企业强大的凝聚力。优秀的企业文化也能造就优秀的员工，使员工在企业文化的熏陶下，具有更为坚定的理想信念更为饱满的工作热情更为健康的人生追求，员工之间有着更为密切的人际关系，更为民主和谐的气氛，员工在价值观共性的指导下实现自我控制，自觉增强使命感责任感和创造性，保证企业健康有序发展。以人为本是煤矿企业文化的精神以人的意志为转移地溶入到企业管理的方方面面。由此可见企业文化的重要性。但是，由于企业文化的抽象性，所以在日常的生活中往往不被人们所认识与重视。其实它就像空气里的氧气样无时无内核。企业文化理论强调企业即人的理念。企业文化建设的宗旨和核心就是以人为本，注重关心人尊重人重视人培养人，为员工全面发展和人生价值的实现创造条件，把人视为企业成功之本，对人的尊严的尊重，对人的价值的理解，对人的需求的满足，是企业的立身之本。随着社会的不断进步，企业成功不仅仅取决于先进的设备充足的资金精湛的技术科学的管理，更维系于高觉性高智能高合力的人才群。煤矿企业应当把加快人才的培养和聚集放在企业目标的首位，鼓励员工实现成才建功立业的愿望，引导员工在工作中实现自我的人生价值和劳动价值。通过在企业文化建设中培养员工的综合素质，激发员工的生产热情想象力和创造力来实现企业健康有序的发展。区队文化建设是煤矿企业文化建设的基础和源泉。从理论上看，企业文化建设是项庞大的系统工程，而区队文化则是构成这系统的子系统从实践上看，区队文化为企业文化提供丰富的素材源泉。企业文化的要求和精神，要通过区队文化教育引导员工来贯彻落实，变成员工的自觉行为，区队文化建设作为落实企业文化精神的载体，对引导教育员工，提高员工的文明素质，形成共同理念，完成企业既定目标，起着至关重要的作用。煤矿企业文化建设还应抓好以下六个环节。是宣传教育。企业文化虽然是共同价值的反映，但不是人人都能理解，都能自然而然地接受和贯彻，必须进行广泛的宣传教育。宣传教育的主要目的是深入人心，取得实效。二是领导要以身作则，率先垂范。企业文化经建立，领导的言行，举动都要注意体现和贯彻，否则将流于形式。三是树立榜样，典型引路。英雄模范人物能集中反映企业文化的魅力，使企业文化人格化。因此领导者要善于在生产实践中发现和培养模范先进人物，并发挥他们的典型引路作用。四是举行必要的典礼仪式。典礼仪式能对企业文化起到宣形的资产和财富。但文化与企业发展是相互作用相互依赖密不可分的辨证关系。所以只有做到互相协调，互相补充互相促进，使两者同步运行，企业文化才会对企业的长远发展起到积极的不可估量的作用。从企业的角度来讲，企业文化是企业所依赖的种文化价值观，从表面看，企业是个经济实体，企业里的切围绕着生产和经营展开活动，只有经济价值观，没有文化价值观。但事实是在企业的切经济活动中无不充满着文化的气息，文化的价值观始终主宰着企业的切营销活动和它的经济价值观。譬如企业在已销售出去的产品中发现其中个产品质量不好，如果要更换的话要损失很多已经到手的利润，是换还是不换从经济价值观看当然不换，但从企业长远发展考虑必须换。今天损失的利润若干年后会得到补偿，时的利益得失会影响今后发展壮大。这就牵涉到企业支持哪种文化观的问题。这样的事例在企业具体的经营活动中随处可见，关键看企业的主管及员工怎样去处理对待。在具体事例上的处理方法就会体现出这个企业的文化价值观。什么样的文化就会产生什么样的经济，什么样的文化就会产生什么样的企业效应，什么样的文化就会产生什么样人员素质等。企业文化已不精神上真心实意的为企业的发展而努力，从而促进企业经济效益的增长，推进企业竞争力的提高刻地批有实力的企业，从基金技术上给子支持，从而生产出更好的产品。瓶类装箱机的生产是个系统工程，需要大量的人力物力则力，短期还不能见效益，很多企业都无力去做，在这种情况下，更需要国家出面协调组织，集中人力物力进行科研攻关，组织生产等。随着我国瓶装装箱市场规模的日趋增大，产品种类的日益繁多，瓶装装箱厂家的不断增多，生产自动化程度的不断提高，市场对瓶类装箱机的需求也在不断地膨胀，其市场前景十分看好。据统计，我国十五期间瓶类包装工业实现工业总产值年均递增率接近，其中的瓶类包装所占的贡献约占其中的半，可见其增值潜力巨大。相信随着我国包装体制的改革，瓶类市场的兴盛，瓶类包装产量的增加，我国瓶类装箱机的发展必将迎来个跨越式的发展。俗话说健康乃生命的本钱，随着生活水平的提高，人们越来越重视健康，瓶装牛肉酱包装的卫生化更受到人们的关注。为了满足人们的需要，我们设计瓶装牛肉酱装箱机。毕业设计题目及基本参数本设计的题目为瓶装牛肉酱的封口机构包装结构及封箱机构的设计。本设计主要完成纸盒牛肉酱瓶的上料及装箱装置设计。基本参数为优点直观性好，顾客易于辨认商品的品质保护商品，防止损坏和污染密封性好，防潮防变质。包装材料瓶装牛肉酱容量为，计量误差控制在瓶装牛肉酱尺寸底部直径，开口直径，瓶高要求工作稳定，使用寿命年生产能力瓶瓶装牛肉酱为瓶箱包装。瓶子灌装之和的质量为本设计的设计任务为总体方案设计传动系统设计与计算纸箱上料机构结构设计和计算，完成相应部装图牛肉酱瓶上料机构结构设计，完成相应的部装图④装箱装置结构设计计算，完成总装图部分零件图设计设计说明书份，字数为万外文翻译不少于单词图纸合计为张，利用计算机绘图。第章方案设计总体方案设计本设计的装箱机为立式瓶装牛肉酱装箱机。机器的总体尺寸为。立式机器不仅节省了空间，而且比较美观。为了节省空间，本设计选用了电动机，及电动机和减速器直联。机座号为，电动机功率为，输出轴转速为，输出转矩为，电动机代号为。执行机构方案设计总机的工艺路线为纸箱上料推瓶板上料折纸上料装箱本设计主要完成纸箱上料机构推瓶板上料机构装箱机构三部分的方案设计。纸箱上料机构设计纸箱上料的过程主要由凸轮Ⅰ带动带有吸嘴的轴Ⅰ上下运动完成的。轴Ⅰ上附有拨杆，在将纸箱吸下的过程中，拨杆压住连杆上的小轴，这时弹簧处于拉伸状态，连杆向上运动，使连杆带动挡片挡住上面的纸箱，从而保证只有个箱被吸下。在箱被放下的过程中，挡片逐渐压在箱上，防止箱蹦起来。当负压真空装置向上运动时，连杆在弹簧的作用下向下运动，使连杆带动挡片向上翻。如此往复运动完成吸纸箱的过程。当纸箱被放下时，停止吸气，纸箱被支撑起来，传送装置将纸箱传送到下道工序。原理图如图所示。当凸轮转动带动轴Ⅰ向上运动时，轴Ⅰ会发生旋转，为了避免这种情况发生，特设计了导向杆，使轴Ⅰ只能沿着导向杆的方向运动。吸纸箱是由负压真空吸气完成的。当凸轮Ⅰ带动轴Ⅰ向上运动，吸嘴到达最高位置时，开始吸气，纸箱被吸下来，当吸嘴到达最低位置时，停止吸气，纸箱被曲，推动企业的发展壮大，使企业走向成功。致谢我年大专毕业后，参加工作，进入了煤炭行业，切身的体会到了企业文化对煤矿发展所起到的重大积极的影响，在工作期间，我深感自身理论基础薄弱，因此来到西安电子科技大学网络学院选修人力资源管理专业，开始了人力资源管理专业的自学。感谢西安电子科技大学网络学院为我提供了个良好的学习环境，感谢班主任周老师对我精心的培养和无微不至的照顾，感谢论文指导老师程晓梅对我的认真的指导和帮助。在这里我学到很多的知识，认识了很多志同道合的朋友，将使我在以后人生道路上受用终生,参考文献欧阳新年企业文化认知与塑造北京市经济管理干部学院学报魏中龙,张慧企业文化建设教化与功能实现北京工商大学学报社会科学版周忠英企业文化未来企业的第竞争力商业研究何载福企业文化建设实践与绩效研究华中科技大学,张敬文知识经济时代企业文化建设探讨暨南大学,张奇企业文化建设是推动企业发展的源动力建设科技李睿对企业文化建设的思考与建议中国民用航空陈中义企业发展文化为基四川建筑必然要求。企业文化是煤炭企业实现现代化管理的必然选择企业文化是煤矿企业实现现代化管理的必然选择。从煤矿企业建立现代管理制度的需要看，要调动员工的积极性，规范员工的行为，不能只靠规章制度消极的扣罚和处理等事后措施，更重要的是提高员工执行规章制度的自觉性。这就要借助员工的价值观道德观行为准则这些文化因素的力量。所以，企业文化建设是焕发煤矿生机和活力，实现管理现代化的关键所在，是实现现代化管理的必然选择。煤矿企业文化的精髓是提高员工的思想道德和科学文化素质，尊重人的社会价值，实现以人为中心的整体化管理。如果没有员工的创新精神和高昂持久的热情，企业是搞不活的。企业文化建设不仅为搞活企业提供了正确的指导思想经营理念和发展战略，其导向作用还使员工的思想观念价值追求与企业的目标致，从而始终如地为实现共同的目标努力奋斗。企业文化的规范作用，统员工的思想行为企业文化的凝聚作用，聚合了企业的各种力量，组合中壮大企业的整体优势企业文化的激励作用，激发员工的干劲和聪明才智的发挥。企业文化是煤炭企业健康发展的根本保证企业文化是煤矿企业健康发展的根本保证。企业文化建设是煤矿企业管理发展的新趋势，是更多地从文化因素人的因素出发，充分调动员工的生产积极性，使企业与员工共同得到发展的源头和动力。通过这种企业与员工共同价值追求的高度融合，使企业具有团结人凝聚人的力量，形成企业强大的凝聚力。优秀的企业文化也能造就优秀的员工，使员工在企业文化的熏陶下，具有更为坚定的理想信念更为饱满的工作热情更为健康的人生追求，员工之间有着更为密切的人际关系，更为民主和谐的气氛，员工在价值观共性的指导下实现自我控制，自觉增强使命感责任感和创造性，保证企业健康有序发展。以人为本是煤矿企业文化的精神以人的意志为转移地溶入到企业管理的方方面面。由此可见企业文化的重要性。但是，由于企业文化的抽象性，所以在日常的生活中往往不被人们所认识与重视。其实它就像空气里的氧气样无时无