技的中。字段名称类型长度是否主键是否为空员工编号是加班日期加班时间加班补助率同时，也可以对四种记录进行查询，由于此系统主要针对条形码进新行识别，所以查询时以编号为主进行查询。图为公司用户管理界面。如果不是此用户，或密码，系统会给你重试的提示。图用户界面显示主界面本系统的主界面中采用标准的菜单工具栏界面设计方法，使用户能够很容易地看清楚整个系统结构，可以很方便地从下面各个小项功能模块以及菜单栏很快地进入各个模块。员工信息模块输入用户名和密码后，进入系统。另外，可以修改密码，添加用户等。选择人事管理设置员工信息菜单，出现如图所示的窗口，输入员工的基本信息的各项内容。图添加员工信息福利待遇模块该模块负责福利待遇的管理，主要是对公司的福利信息进行设置。如图所示。图福利待遇信息出勤管理模块该模块负责公司员工的缺勤管理。缺勤管理负责对员工的缺勤情况进行登记，包括请假旷工等登记。如图所示。图出勤管理信息工资查询窗体用于查询各个部门员工工资,及各福利项目,如图所示。图工资查询信息报表打印模块该模块负责打印员工信息，实现报表的自动管理，如图所示。图报表打印信息人员调动模块该模块主要用于员工部门的调动，如图所示。图人员调动模块模块流程图职工信息删除模块数据库基本表与其它表之间的主键的特点，不方便使用外键来保持数据的致性问题，所以要用手工操作的方法进行数据致性的维护，主要应用在以下几个方面，职工工资表中加入和删除职工信息，职工考勤表中加入和删除职工信息，履历表中删除职工信息。在职工工资表中和在职工考勤表中加入职工信息时，用户不能任意的输入职工姓名，而是由系统提供专有的添加职工窗口，用于显示该单位花名册已有的职工名，而在职工工资表或职工考勤表中没有的职工名供用户选择，从而要求用户不能任意输入花名册以外的职工信息了，要加入新的职工信息必须先加入到花名册中去。这样就既保证数据库的数据的致性，又防止了数据的冗余。在职工工资表中和在职工考勤表中删除职工信息时，为保持数据的致性，就需要立刻重新计算统计量。最后说明的是在花名册中删除条记录的处理过程。其流程框如图所示。图员工删除流程图职工工资管理模块该模块是完成对员工的工资信息的输入查询并以此进行统计生成商场职工工资总额构成情况表和商厦职工工资总额季度汇总表。此模块主要包括三个窗口，工资录入窗口商场职工工资总额统计构成和商厦职工工资总额统计窗口，后来两者均可通过第个窗口的菜单项选择而进入。工资录入窗口的框图如图所示。选择删除功能是否选中删除对象删除员工基本表中对应的该记录，删除该员工工资记录，删除该员工考勤记录，对员工工资统计表进行更新，对员工考勤统计表进行更新工资统计表该单位人数是否考勤统计表中该单位人数是否为返回成功消息删除统计表中该条记录删除统计表中该条记录是否否否是用户登录员工考勤管理模块该模块完成对职工考勤信息的输入和查询。并以此数据为基础生成商场职工月考勤统计表和公司职工月考勤统计汇总表。此模块主要包括三个窗口，考勤登记窗口公司职工月考勤，公司职工考勤统计窗口，后两者均可通过第个窗口的菜单项选择而访问到。由于在模块中使用的方法和程序框图与职工工资管理模块大致相同，所以这里也就不列举了。返回提示重输入保存当前修改进入数据库同时修改更新数据库中统计报表的统计量打开该窗口检查检索条件检查出数据添加输入删除打开添加窗口显示该单位未加入职工名确认选中添加记录到工资记录窗口保存用户登录是否输入否是否是图员工工资管理流程图系统维护模块此模块除完成数据的般性维护如数据的恢复与备份数据的定期删除,还提供了本系统的部分维护功能，如系统的初始化，该项功能将删除数据库中所有数据，所以仅在系统初始生成时使用另外还有密码的修改和单位编码。下面就数据维护和单位编码分别进行下讨论。尽管系统中采取各种保护措施来防止数据的安全性和完整性的破坏，但由于计算机系统中硬件的故障软件的操作员的失误以及故意的破坏，问题仍然是不可避免的，而且这些故障轻则造成运行事务非正常中断，影响数据库中数据的正确性，重则破坏数据库，使数据库中全部或部分数据丢失。因此作为个完整职工信息实行统，集中，规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀，防盗等现代化，专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。经过长时间的开发研究本系统成功实现了以下功能人事管理系统功能该模块包括部门信息，员工信息，人员调动和福利待遇四个功能模块。部门信息主要是对公司的各个部门进行管理，如查询增加修改部门信息。员工信息主要对公司的员工基本信息进行管理，包括对员工的基本信息进行查询增加和修改。人员调动主要是实现公司各部门人事调动的管理。福利待遇主要是对公司的福利信息进行设置。考勤管理系统功能该模块负责公司员工的缺勤管理加班出差管理缺勤管理负责对员工的缺勤情况进行登记，包括请假旷工等登记。加班出差管理负责对员工的加班管理加班费率设置和出差管理。工资管理系统功能该模块负责工资登录管理工资查询。工资登录负责对员工的工资进行分配处理，记录工资分配的历史记录，并提供工资的查询管理。④打印系统功能该模块包括打印员工的工资条和员工信息。实现报表的自动管理。系统管理功能该模块负责对该系统的使用者进行管理，包括修改个人密码添加用户删除用户修改用户等。本系统为公司提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务。该系统基本上能够满足现代公司考勤管理的需求信息录入项目齐全,完整,系统现代人事管理系统灵活使用表格对各种信息分门别类,组成公司考勤管理系统,可以方便地查询,阅读,修改,交流和重复使用。综上所述本系统基本上能满足现代公司考勤管理系统。本系统仍存在些方面的缺陷，目前本系统所能实现的工资录入，基本可以实现每人每月录入，但添加比较繁琐没有系统的建立索引，不易管理。由于开发前期考虑不周，员工编号不能自动依次递增录入，只能手动增加，比较麻烦。参考文献北京机械工业出版社，北京机械工业出版社，林陈雷，郭安源，葛晓东，教育信息化系统开发实例导航，人民邮电出版社，张立科，数据库开发术与预测功能。在这种意义上，只能称它为加电的账本。三数据保密性安全性差很多时候，财务上的数据，是企业的绝对秘密，在很大程度上关系着企业的自下而上与发展，但几乎所有的软件系统都在为完善会计功能和适应财务制度大伤脑筋，却没有几家软件认真研究过数据的保密问题。所谓的加密，也无非是岗位可包括会计主管出纳会计核算稽核会计档案管理等工作岗位电算化会计岗位包括直接管理操作维修计算机及会计软件系统等工作岗位。机构调整必须同组织控制相结合，以实现职权分离，有效地限制和及时发现或违法行为。如规定系统开发人员和维护人员不能兼任系统操作员和管理人员等。用户部门指产生原始数据的部门或人员如出纳，在这两者之间进行职责分工的目的，是尽可能保持不相容职能如业务授权执行保管和记录的分离，以及在电算化部门内部的职责分离。通过进行内部职责分工，以补救不相容职能集中化的不足。四加强系统安全与网络的安全控制，严格系统操作环境管理加强系统安全控制主要应从防止未经授权的人员擅自动用系统各种资源保护程序和数据的安全，减少因外界因素导致计算机故障等方面入手。主要的控制措施包括订立内部操作制度，禁止非电脑操作人员操作财务专用电脑设置操作权限限制操作人员身份的密码控制，规定交接班手续和登记运行日志数据存储和处理相隔离，严格控制系统软件的安装与修改，对系统软件进行定期的预防性检查，系统被破坏时，要求系统软件具备紧急响应强制备份快速重构和快速恢复的功能机房的工作环境保护。网络安全指标包括数据保密访问控制身份识别等。针对这些方面，可采用些安全技术，主要包括数据备份及机器的使用规范，软盘专用及防病毒感染。数据加密技术，访问控制技术，认证技术等。网络传输介质接入口的安全性也是应该引起注意的问题，尽量使用光纤传输，接入口应保密。通过上述技术可基本确保财务信息在内部网络及外部网络传输中的安全性。五加强内部审计内部审计既是公司企业内部控制系统的重要组成部分，也是强化内部会计监督的制度安排。对会计资料定期进行审计，审查电算化会计账务处理是否正确，是否遵照会计法及有关法律法规的规定，审核费用签字是否符合有关内控制度，凭证附件是否规范完整等审查电子数据与书面资料的致性，如查看账册内容，做到账表相符，对不妥或浅谈电算化会计信息系统的内部控制的账表处理应及时调整监督数据保存方式的安全合法性，防止发生非法修改历史数据的现象对系统运行各环节进行审查，防止存在漏洞。六实施人才培训制度，提高会计人员素质要提高会计人员计算实施机业务素质，必须大力加强人才培训的力度。企业应高度重视电算化人才的开发与培养，积极组织会计人员学习会计电算化知识，掌握计算机先进技术，培养或聘用批精通技术熟练应用电算化程序的高级技术人才，推动企业电算化事业由核算对软件本身的加密，防止盗版。另处在进入系统时加上些诸如用户口令声音监测指纹辨认等检测手段和用户权限设置等限制手段，不能真正起到数据的保密作用。安全性上，更是难如人意，系统旦瘫痪，或者受病毒侵袭，或者突然断电，很难技的中。字段名称类型长度是否主键是否为空员工编号是加班日期加班时间加班补助率同时，也可以对四种记录进行查询，由于此系统主要针对条形码进新行识别，所以查询时以编号为主进行查询。图为公司用户管理界面。如果不是此用户，或密码，系统会给你重试的提示。图用户界面显示主界面本系统的主界面中采用标准的菜单工具栏界面设计方法，使用户能够很容易地看清楚整个系统结构，可以很方便地从下面各个小项功能模块以及菜单栏很快地进入各个模块。员工信息模块输入用户名和密码后，进入系统。另外，可以修改密码，添加用户等。选择人事管理设置员工信息菜单，出现如图所示的窗口，输入员工的基本信息的各项内容。图添加员工信息福利待遇模块该模块负责福利待遇的管理，主要是对公司的福利信息进行设置。如图所示。图福利待遇信息出勤管理模块该模块负责公司员工的缺勤管理。缺勤管理负责对员工的缺勤情况进行登记，包括请假旷工等登记。如图所示。图出勤管理信息工资查询窗体用于查询各个部门员工工资,及各福利项目,如图所示。图工资查询信息报表打印模块该模块负责打印员工信息，实现报表的自动管理，如图所示。图报表打印信息人员调动模块该模块主要用于员工部门的调动，如图所示。图人员调动模块模块流程图职工信息删除模块数据库基本表与其它表之间的主键的特点，不方便使用外键来保持数据的致性问题，所以要用手工操作的方法进行数据致性的维护，主要应用在以下几个方面，职工工资表中加入和删除职工信息，职工考勤表中加入和删除职工信息，履历表中删除职工信息。在职工工资表中和在职工考勤表中加入职工信息时，用户不能任意的输入职工姓名，而是由系统提供专有的添加职工窗口，用于显示该单位花名册已有的职工名，而在职工工资表或职工考勤表中没有的职工名供用户选择，从而要求用户不能任意输入花名册以外的职工信息了，要加入新的职工信息必须先加入到花名册中去。这样就既保证数据库的数据的致性，又防止了数据的冗余。在职工工资表中和在职工考勤表中删除职工信息时，为保持数据的致性，就需要立刻重新计算统计量。最后说明的是在花名册中删除条记录的处理过程。其流程框如图所示。图员工删除流程图职工工资管理模块该模块是完成对员工的工资信息的输入查询并以此进行统计生成商场职工工资总额构成情况表和商厦职工工资总额季度汇总表。此模块主要包括三个窗口，工资录入窗口商场职工工资总额统计构成和商厦职工工资总额统计窗口，后来两者均可通过第个窗口的菜单项选择而进入。工资录入窗口的框图如图所示。选择删除功能是否选中删除对象删除员工基本表中对应的该记录，删除该员工工资记录，删除该员工考勤记录，对员工工资统计表进行更新，对员工考勤统计表进行更新工资统计表该单位人数是否考勤统计表中该单位人数是否为返回成功消息删除统计表中该条记录删除统计表中该条记录是否否否是用户登录员工考勤管理模块该模块完成对职工考勤信息的输入和查询。并以此数据为基础生成商场职工月考勤统计表和公司职工月考勤统计汇总表。此模块主要包括三个窗口，考勤登记窗口公司