资韩俊农业剩余劳动力转业模式刍议农业现代化研究,张永丽黄祖辉中国农村劳动力流动研究述评中国农村观察,冯兰瑞农业剩余劳动力转移与城市化道路的选择改革,陈吉元坚持和逐步实现农业剩余劳动力转移中国农村经济,�致谢本文是在导师程老师的悉心指导下，经过多次修改完成的。程老师在繁忙的工作和学术研究之余，在大纲撰写，组织篇章结构，文献的准备，论文的撰写等系列工作中，给予了我耐心细致的指导，提出了许多宝贵的意见，使我受益匪浅在此表示最诚挚的谢意。最后，要感谢所有同学及朋友对我的支持和帮助。希望自己在以后的工作和生活中更加努力，将自己所学的知识运用到今后的工作当中。村劳动力流动问题的专门研究开始起步世纪年代末各种限制农村劳动力流动的政策开始放宽区域差距城乡差距也不断扩大为农村劳动力跨区域城乡流动提供了可能。这时期关于农村劳动力流动问题的争论事实上是关于中国城市化道路问题的探讨。要解决中国农村社会经济发展中的些深层次矛盾必须打破城乡隔离体制实施开通城乡推进城市化的战略这是这时期在农村劳动力流动问题认识上的个重大突破。二十世纪九十年代中期至现在关于农村劳动力流动问题的专题性研究全面展开这时期的研究思路仍然是和城市化相结合指导思想主要是进步消除城乡隔离体制加快农村剩余农村劳动力转移通过非农化和城市化解决农业农村内部矛盾这阶段的重大突破是提出了农民工的市民化问题。二中国农村劳动力流动问题的专题研究农村劳动力流动的基本特征流动人口的基本特征是农村劳动力流动问题研究的起点和基础。资料表明就外出农村劳动力的个体特征来看，年轻未婚男性和受过更高教育的劳动者往往更偏好于流动，在年龄结构上岁以下的青壮年占绝对优势，女性的平均年龄低于男性，在受教育程度上外出者的教育程度明显高于非外出者，在流动的方向上主要流出地是安徽河南四川湖北湖南广西江西等地，流入地主要集中在东部沿海地带的各省市，就农民工的社会群体特征来看流动者基本以寻求职业增加收入为目的，主要来自低收入地区的中等偏低收入农户，在流动方式上他们以农民工的身份在城市就业但无法实现永久性迁移而是处于循环流动状态，在职业活动上主要集中在城市制造业建筑业批发零售贸易业运输业等社会服务业，职业层次偏重体力付出，在流动机制上以自发流动为主并以各种社会关系为基础，沿着血缘地缘业缘的社会人际关系向外流动。农村劳动力流动的动机与原因大量研究从中国体制转轨的制度背景出发，揭示中国农村劳动力流动的特殊性。中共中央政策研究室农村组的研究认为，中国农村剩余劳动力的存在和农业比较收益低下是农民流动的推力，城市化工业化带来的就业机会与城乡比较利益的差距是农民流动的拉力，城乡收入水平差距即经济收入驱动力是农村劳动力流动的主要动力。但中国的户籍制度锁定了多数农民工的生活预期目标，从而对这种驱动力产生了消解作用，形成特殊的生命周期，即年轻时外出打工年龄大了以后回乡。公共政策与制度安排对农村劳动力流动的影响体制与制度安排对农村劳动力流动的影响是中国流动人口研究的焦点和热点，也是相关政策制定的核心。户籍制度是造成外来农村劳动力进入城市就业的行业地位身份存在明显选择性，以及大多数流动人口不能获得城市永久居住权和稳定就业权，进而形成循环流动的重要原因。流动人口规模结构的变化与民工荒问题的产生学术界就中国农村劳动力的供给总量和结构进行了研究，得出个基本判断，即个从农村劳动力无限供给到农村劳动力有限剩余的转变正在发生。这结论预示着结构性局部性的农村劳动力短缺现象，将会在中国时常发生从而对中国全方位的制度创新和发展战略调整提出了新的要求。中国民工荒问题不是总量问题而是结构性问题。大量研究从农民工的工资问题出发认为制度缺陷是民工荒产生的主要原因。四制约我国劳动力合理流动的障碍因素分析户籍制度改革滞后传统的户籍和迁徙制度致使流入城镇的人口无法实现由农民身份向市民身份的彻底过渡，在子女读书和择业上不享受和市民同等待遇，并且导致我国城乡居民社会心理社会情感社会认同和社会价值观上的隔阂对立分裂和矛盾。这不仅有害于我国城市化工业化和现代化的进程而且会由此衍生出系列社会问题。二社会保障制度改革滞后建立现代企业制度，加快劳动力的有效流动统筹管理全社会所有成员的社保事务，以期最终建立覆盖全国的社会化社保体系，使劳动力不管流动到什么地方都能即使方便地参加社会保障三是现行户籍和管理体制尚无突破性进展的情况下，可在流动人口中首先推行医疗工伤保险，以解他们的燃眉之急再逐步拓展到其他领域四是逐步实现常住户籍人口与外来流动人口公平地享有社会保障权利，制定相同的标准，可在试行社会统筹与个人帐户相结合的办法的同时，以身份证为基础，以身份证号码作为个人社保统帐号，纳入社会我国劳动力流动状况分析化统管理的轨道。三逐步改革劳动就业制度当前，对于流动的劳动力来说，劳动就业制度改革是要建立相对稳定的劳动合同关系，通过签订劳动合同来保障劳动法赋予劳动者的合法权益，彻底改变过去对外来劳动力招之即来挥之即去的状况，二是逐步实施最低工资标准并纳入全社会工资体系之中，对于缺少社会保障体系支持的外来流动人口，实施最低工资标准是保护他们基本权益的最起码的手段。对同企业的员工，不管其户籍状况如何，应实行同工资标准，同工同酬，并获得同样的劳保福利等待遇。四完善有关的法律法规制度市场经济说到底是法制经济。劳动法颁布实施后，为了保障劳动力流动的有序和平等，首先应抓紧与劳动法相配套的立法工作，重点加快促进就业社会保障劳动保护工资标准等系列配套法律法规建设，使之形成较为完善的体系，摆脱现行各自为政的政策体系对劳动力流动的影响，走上依法管理的轨道。其次要加大执法力度，依法保护流动劳动者的利益，最后要加强配套的规章制度建设，制定全国统规范的劳动力流动的制度，有利于劳动力在全国范围内自由流动。五健全劳动力流动的调节机制在市场经济条件下，劳动力流动主要应由工资或收入机制来调节，合理的工资机制和收入分配关系将调节着劳动力在行业企业地区之间的流动。为此必须在健全企业自我约束的机制上，加强政府对工资分配的宏观调控。将工的分端必须装设避雷装置。模板安装根据施工实情，我部采用普通扣件钢管脚手架作为现浇砼模板的支撑，并经过验算。钢管支撑严禁使用弯曲有裂纹锈蚀严重的管材。模板采用木枋，主龙骨中距作底衬剪力墙采用厚层板木枋作主龙骨，外用的普通双钢管，间距，镙杆穿墙固定。④拆除模板支架时，必须待砼强度达到设计要求或规范值。拆除后的材料要堆放整齐，严禁超载堆放。抓好进度计划的实施材料管理是施工现场管理的效益追求现场进度管理现场进度管理控制是现场施工管理控制的个重要阶段，它主要是通过完善项目控制性阶段进度计划，审查施工单位的施工进度计划，做好各项动态控制工作，协调各单位关系，具体管理制度如下通过对控制性进度计划的分解细化优化调整，加强对施工单位申报的年季月施工进度计划的审查。跟踪工程施工进展，对工程进度存在动态控制外，并开展内部业务讨论。由分管总监组织每周次进度分析会，对进度存在问题进行分析，找出解决办法。对工程关键路线以及整体工程进展进行分析评价，并落实解决问题的负责人。施工企业内部制定各种规划来进行控制，同时协调参加单位之间的进度关系。最有效的是经济手段，通过直接关系到施工企业经济利益的方法来控制进度。在承包合同中写进有关工期和进度的条款。建设单位的进度优惠条件和工期提前奖励和延期罚款，通过物资的供应进行控制等。施工现场材料管理材料供应管理，材料供应管理就是配合设计方确定所需材料的品牌材质规格，精心测算所需材料的数量，组织材料商供货。掌握建材方面法规文件。我国建设工程质量管理条例对钢材水泥商品混凝土砂石砌墙材料石材胶合板实行备案证明管理。工程项目部要对每天进场的主要物资填写建设工程材料采购验收检验使用综合台帐，需要监理单位签字，交易数量必须覆盖实际使用量。做好调研选好合格材料。是审核查验材料生产经营主体的各类生产经营手续是否完备齐全二是实地考察企业的生产规模经营理念销售业绩售后服务等情况三是重点考察企业的质量控制体系，是否具有国家及行业的产品质量认证，材料质量在同类产品中是属于般中档还是高档等。把好材料的进场检验关。建筑材料验收入库时必须向供应商索要证未组织技术和安全交底。安全管理混乱。施工监理单位未正确履行职责，安全检查流于形式。安全生产培训教育不落实。施工人员无特种作业资格证,未经岗前安全教育，缺乏必要的安全生产常识和自我保护能力。安全监管工作不落实。有关主管监管人员未及时发现和处理安全生产违法违规行为，对于发现的违法行为也未依法予以处理。事故原因无论是建设施工监理设计还是勘察单位，在项目实施过程中都要严格执行中华人民共和国建筑法建设工程安全生产管理条例等国家相关法律法规的规定，任何违法违规的行为都可能造成重大责任事故的发生。而旦发生事故不管是对于企业还是个人来说，都将造成不可挽回的损失。模板支撑系统的搭设选材定要严格按照相关国家和行业的标准规范严格执行，任何不合格产品的入场都会造成不可估量的损失。施工现场发现违章指挥冒险作业时，任何人都有责任在第时间制止，这样才能将事故消灭资韩俊农业剩余劳动力转业模式刍议农业现代化研究,张永丽黄祖辉中国农村劳动力流动研究述评中国农村观察,冯兰瑞农业剩余劳动力转移与城市化道路的选择改革,陈吉元坚持和逐步实现农业剩余劳动力转移中国农村经济,�致谢本文是在导师程老师的悉心指导下，经过多次修改完成的。程老师在繁忙的工作和学术研究之余，在大纲撰写，组织篇章结构，文献的准备，论文的撰写等系列工作中，给予了我耐心细致的指导，提出了许多宝贵的意见，使我受益匪浅在此表示最诚挚的谢意。最后，要感谢所有同学及朋友对我的支持和帮助。希望自己在以后的工作和生活中更加努力，将自己所学的知识运用到今后的工作当中。村劳动力流动问题的专门研究开始起步世纪年代末各种限制农村劳动力流动的政策开始放宽区域差距城乡差距也不断扩大为农村劳动力跨区域城乡流动提供了可能。这时期关于农村劳动力流动问题的争论事实上是关于中国城市化道路问题的探讨。要解决中国农村社会经济发展中的些深层次矛盾必须打破城乡隔离体制实施开通城乡推进城市化的战略这是这时期在农村劳动力流动问题认识上的个重大突破。二十世纪九十年代中期至现在关于农村劳动力流动问题的专题性研究全面展开这时期的研究思路仍然是和城市化相结合指导思想主要是进步消除城乡隔离体制加快农村剩余农村劳动力转移通过非农化和城市化解决农业农村内部矛盾这阶段的重大突破是提出了农民工的市民化问题。二中国农村劳动力流动问题的专题研究农村劳动力流动的基本特征流动人口的基本特征是农村劳动力流动问题研究的起点和基础。资料表明就外出农村劳动力的个体特征来看，年轻未婚男性和受过更高教育的劳动者往往更偏好于流动，在年龄结构上岁以下的青壮年占绝对优势，女性的平均年龄低于男性，在受教育程度上外出者的教育程度明显高于非外出者，在流动的方向上主要流出地是安徽河南四川湖北湖南广西江西等地，流入地主要集中在东部沿海地带的各省市，就农民工的社会群体特征来看流动者基本以寻求职业增加收入为目的，主要来自低收入地区的中等偏低收入农户，在流动方式上他们以农民工的身份在城市就业但无法实现永久性迁移而是处于循环流动状态，在职业活动上主要集中在城市制造业建筑业批发零售贸易业运输业等社会服务业，职业层次偏重体力付出，在流动机制上以自发流动为主并以各种社会关系为基础，沿着血缘地缘业缘的社会人际关系向外流动。农村劳动力流动的动机与原因大量研究从中国体制转轨的制度背景出发，揭示中国农村劳动力流动的特殊性。中共中央政策研究室农村组的研究认为，中国农村剩余劳动力的存在和农业比较收益低下是农民流动的推力，城市化工业化带来的就业机会与城乡比较利益的差距是农民流动的拉力，城乡收入水平差距即经济收入驱动力是农村劳动力流动的主要动力。但中国的户籍制度锁定了多数农民工的生活预期目标，从而对这种驱动力产生了消解作用，形成特殊的生命周期，即年轻时外出打工年龄大了以后回乡。公共政策与制度安排对农村劳动力流动的影响体制与制度安排对农村劳动力流动的影响是中国流动人口研究的焦点和热点，也是