（定稿）年生产大蒜油25吨、大蒜粉3,000吨、大蒜液1,000吨项目投资立项申报书0（喜欢就下吧）

字段名称类型长度是否主键是否为空员工编号是加班日期加班时间加班补助率同时，也可以对四种记录进行查询，由于此系统主要针对条形码进新行识别，所以查询时以编号为主进行查询。

图为公司用户管理界面。

如果不是此用户，或密码，系统会给你重试的提示。

图用户界面显示主界面本系统的主界面中采用标准的菜单工具栏界面设计方法，使用户能够很容易地看清楚整个系统结构，可以很方便地从下面各个小项功能模块以及菜单栏很快地进入各个模块。

员工信息模块输入用户名和密码后，进入系统。

另外，可以修改密码，添加用户等。

选择人事管理设置员工信息菜单，出现如图所示的窗口，输入员工的基本信息的各项内容。

图添加员工信息福利待遇模块该模块负责福利待遇的管理，主要是对公司的福利信息进行设置。

如图所示。

图福利待遇信息出勤管理模块该模块负责公司员工的缺勤管理。

缺勤管理负责对员工的缺勤情况进行登记，包括请假旷工等登记。

如图所示。

图出勤管理信息工资查询窗体用于查询各个部门员工工资，及各福利项目，如图所示。

图工资查询信息报表打印模块该模块负责打印员工信息，实现报表的自动管理，如图所示。

图报表打印信息人员调动模块该模块主要用于员工部门的调动，如图所示。

图人员调动模块模块流程图职工信息删除模块数据库基本表与其它表之间的主键的特点，不方便使用外键来保持数据的致性问题，所以要用手工操作的方法进行数据致性的维护，主要应用在以下几个方面，职工工资表中加入和删除职工信息，职工考勤表中加入和删除职工信息，履历表中删除职工信息。

在职工工资表中和在职工考勤表中加入职工信息时，用户不能任意的输入职工姓名，而是由系统提供专有的添加职工窗口，用于显示该单位花名册已有的职工名，而在职工工资表或职工考勤表中没有的职工名供用户选择，从而要求用户不能任意输入花名册以外的职工信息了，要加入新的职工信息必须先加入到花名册中去。

这样就既保证数据库的数据的致性，又防止了数据的冗余。

在职工工资表中和在职工考勤表中删除职工信息时，为保持数据的致性，就需要立刻重新计算统计量。

最后说明的是在花名册中删除条记录的处理过程。

其流程框如图所示。

图员工删除流程图职工工资管理模块该模块是完成对员工的工资信息的输入查询并以此进行统计生成商场职工工资总额构成情况表和商厦职工工资总额季度汇总表。

此模块主要包括三个窗口，工资录入窗口商场职工工资总额统计构成和商厦职工工资总额统计窗口，后来两者均可通过第个窗口的菜单项选择而进入。

工资录入窗口的框图如图所示。

选择删除功能是否选中删除对象删除员工基本表中对应的该记录，删除该员工工资记录，删除该员工考勤记录，对员工工资统计表进行更新，对员工考勤统计表进行更新工资统计表该单位人数是否考勤统计表中该单位人数是否为返回成功消息删除统计表中该条记录删除统计表中该条记录是否否否是用户登录员工考勤管理模块该模块完成对职工考勤信息的输入和查询。

并以此数据为基础生成商场职工月考勤统计表和公司职工月考勤统计汇总表。

此模块主要包括三个窗口，考勤登记窗口公司职工月考勤，公司职工考勤统计窗口，后两者均可通过第个窗口的菜单项选择而访问到。

由于在模块中使用的方法和程序框图与职工工资管理模块大致相同，所以这里也就不列举了。

返回提示重输入保存当前修改进入数据库同时修改更新数据库中统计报表的统计量打开该窗口检查检索条件检查出数据添加输入删除打开添加窗口显示该单位未加入职工名确认选中添加记录到工资记录窗口保存用户登录是否输入否是否是图员工工资管理流程图系统维护模块此模块除完成数据的般性维护如数据的恢复与备份数据的定期删除，还提供了本系统的部分维护功能，如系统的初始化，该项功能将删除数据库中所有数据，所以仅在系统初始生成时使用另外还有密码的修改和单位编码。

下面就数据维护和单位编码分别进行下讨论。

尽管系统中采取各种保护措施来防止数据的安全性和完整性的破坏，但由于计算机系统中硬件的故障软件的操作员的失误以及故意的破坏，问题仍然是不可避免的，而且这些故障轻则造成运行事务非正常中断，影响数据库中数据的正确性，重则破坏数据库，使数据库中全部或部分数据丢失。

因此作为个完整职工信息实行统，集中，规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀，防盗等现代化，专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。

经过长时间的开发研究本系统成功实现了以下功能人事管理系统功能该模块包括部门信息，员工信息，人员调动和福利待遇四个功能模块。

部门信息主要是对公司的各个部门进行管理，如查询增加修改部门信息。

员工信息主要对公司的员工基本信息进行管理，包括对员工的基本信息进行查询增加和修改。

人员调动主要是实现公司各部门人事调动的管理。

福利待遇主要是对公司的福利信息进行设置。

考勤管理系统功能该模块负责公司员工的缺勤管理加班出差管理缺勤管理负责对员工的缺勤情况进行登记，包括请假旷工等登记。

加班出差管理负责对员工的加班管理加班费率设置和出差管理。

工资管理系统功能该模块负责工资登录管理工资查询。

工资登录负责对员工的工资进行分配处理，记录工资分配的历史记录，并提供工资的查询管理。

④打印系统功能该模块包括打印员工的工资条和员工信息。

实现报表的自动管理。

系统管理功能该模块负责对该系统的使用者进行管理，包括修改个人密码添加用户删除用户修改用户等。

本系统为公司提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务。

该系统基本上能够满足现代公司考勤管理的需求信息录入项目齐全，完整，系统现代人事管理系统灵活使用表格对各种信息分门别类，组成公司考勤管理系统，可以方便地查询，阅读，修改，交流和重复使用。

综上所述本系统基本上能满足现代公司考勤管理系统。

本系统仍存在些方面的缺陷，目前本系统所能实现的工资录入，基本可以实现每人每月录入，但添加比较繁琐没有系统的建立索引，不易管理。

由于开发前期考虑不周，员工编号不能自动依次递增录入，只能手动增加，比较麻烦。

参考文献北京机械工业出版社，北京机械工业出版社，林陈雷，郭安源，葛晓东，教育信息化系统开发实例导航，人民邮电出版社，张立科，数据库开发术与打出三个洞称为穿井。

此时，电弧全部被炉料包围，热量全部被炉料吸收，故使用最大功率供电，般穿井时间为分钟，约占熔化时间的。

电极上升阶段穿井到底后，炉底形成熔池，钢液面形成了层熔渣，四周炉料受电弧辐射热而继续熔化，钢液面逐渐升高，电极逐渐上升此阶段仍用最大功率供电。

熔末阶段炉料被熔化四分之三后，电弧完全暴露，而远离电弧的低温区部分炉料尚未熔化，若长时间采用最大功率用电，电弧会强烈损坏炉衬和炉盖，所以要在好泡沫渣，以屏蔽电弧，同时合理用氧，并不断将剩余炉料推入熔池，以加速熔化。

炉料全部熔化，熔池温度符合要求后为完成脱磷脱碳去气去夹杂的任务继续吹氧进行氧化。

吹入熔池中的氧气与熔池中的氧剧烈反应，产生的气泡在上浮过程中将非金属夹杂物带入炉渣，同时，碳氧反应放出的热量使熔池升温，进而使钢液达到出钢温度，从而减少部分电能的输入。

本设计采用吹氧和矿石综合氧化。

综合氧化可以扩大钢渣反应界面，造出高碱度高氧化性炉渣，促进了脱磷和脱碳反应的顺行。

氧化终了，取样分析，当钢液成分和温度符合要求时，即可出钢。

出钢条件及操作当钢水成分，温度符合条件时，且出钢和精炼的准备工作已完成时便可出钢。

出钢的操作如下先将钢包车开到出钢箱下面出钢时，炉体稍向后缓慢移动，将出钢口底塞挡板打开，使堵塞填料露出钢液随后也落入钢包中。

在出钢过程中，炉体要保持轻微连续的倾动，使出钢口上部的小熔池内部没有熔渣覆盖当钢包中的钢液达到预定出钢量时，炉体迅速复位，随后钢包开至精炼跨开始精炼出钢过程中，向钢包中加入活性脱硫渣剂，进行预脱硫处理，同时钢包底部吹搅拌。

偏心炉底出钢后采用留钢留渣操作，可将的钢液和全部炉渣留在炉内，出完钢后，趁热用氧枪由上而下将出钢口顶部的水冷钢盖打开，用根长颈漏斗由上而下插入出钢口，把填料经漏斗填入，准备下炉精炼出钢终点的控制主要指中点碳的控制，般控制在，而磷，硫则控制在，。

精炼工艺钢的炉外精炼是把电弧炉中要完成的任务，如脱氧，脱硫。

继续去气去除非金属夹杂，并调整成分及温度。

还原精炼期的具体任务是尽可能脱除钢液中的氧脱除钢液中的硫最终调整钢液的化学成分，使之满足规格要求调整钢液温度，并为钢的正常浇注创造条件。

炉的冶炼时间般为。

气体消耗视原料情况及终点碳水平而不同。

般氩气消耗标态为，氧气消耗标态为。

用量为，石灰，冷却材为钢水量的。

法般为电炉炉双联工艺。

电炉炉料以不锈废钢车屑和高碳铬铁合金为标准成分。

配碳量般为，也可以更高些。

碳含量应小于，以利于提高炉衬寿命。

电炉配硫量在单渣法操作的条件下，以炉脱硫率达到以上考虑。

电炉钢水还原和成分调整后，钢水温度达到左右出钢。

对电炉炉渣的处理，有少数钢厂是随钢水倒入钢包，转移到炉进行冶炼，以提高铬的回收率可达到，并减少电炉冶炼时间。

但是这种方法需要炉增加还原时间和排除炉渣，因此将增加冶炼时间。

电炉钢水用钢包倒入炉后首先进行脱碳。

脱碳期吹入氧氩混合气体的比例般为个阶段。

第阶段用，将碳氧化到左右第二阶段用或将碳氧入量钢铁料综合收得率钢铁料装入量出钢量铁合金加技的中。

字段名称类型长度是否主键是否为空员工编号是加班日期加班时间加班补助率同时，也可以对四种记录进行查询，由于此系统主要针对条形码进新行识别，所以查询时以编号为主进行查询。

图为公司用户管理界面。

如果不是此用户，或密码，系统会给你重试的提示。

图用户界面显示主界面本系统的主界面中采用标准的菜单工具栏界面设计方法，使用户能够很容易地看清楚整个系统结构，可以很方便地从下面各个小项功能模块以及菜单栏很快地进入各个模块。

员工信息模块输入用户名和密码后，进入系统。

另外，可以修改密码，添加用户等。

选择人事管理设置员工信息菜单，出现如图所示的窗口，输入员工的基本信息的各项内容。

图添加员工信息福利待遇模块该模块负责福利待遇的管理，主要是对公司的福利信息进行设置。

如图所示。

图福利待遇信息出勤管理模块该模块负责公司员工的缺勤管理。

缺勤管理负责对员工的缺勤情况进行登记，包括请假旷工等登记。

如图所示。

图出勤管理信息工资查询窗体用于查询各个部门员工工资，及各福利项目，如图所示。

图工资查询信息报表打印模块该模块负责打印员工信息，实现报表的自动管理，如图所示。

图报表打印信息人员调动模块该模块主要用于员工部门的调动，如图所示。

图人员调动模块模块流程图职工信息删除模块数据库基本表与其它表之间的主键的特点，不方便使用外键来保持数据的致性问题，所以要用手工操作的方法进行数据致性的维护，主要应用在以下几个方面，职工工资表中加入和删除职工信息，职工考勤表中加入和删除职工信息，履历表中删除职工信息。

在职工工资表中和在职工考勤表中加入职工信息时，用户不能任意的输入职工姓名，而是由系统提供专有的添加职工窗口，用于显示该单位花名册已有的职工名，而在职工工资表或职工考勤表中没有的职工名供用户选择，从而要求用户不能任意输入花名册以外的职工信息了，要加入新的职工信息必须先加入到花名册中去。

这样就既保证数据库的数据的致性，又防止了数据的冗余。

在职工工资表中和在职工考勤表中删除职工信息时，为保持数据的致性，就需要立刻重新计算统计量。

最后说明的是在花名册中删除条记录的处理过程。

其流程框如图所示。

图员工删除流程图职工工资管理模块该模块是完成对员工的工资信息的输入查询并以此进行统计生成商场职工工资总额构成情况表和商厦职工工资总额季度汇总表。

此模块主要包括三个窗口，工资录入窗口商场职工工资总额统计构成和商厦职工工资总额统计窗口，后来两者均可通过第个窗口的菜单项选择而进入。

工资录入窗口的框图如图所示。

选择删除功能是否选中删除对象删除员工基本表中对应的该记录，删除该员工工资记录，删除该员工考勤记录，对员工工资统计表进行更新，对员工考勤统计表进行更新工资统计表该单位人数是否考勤统计表中该单位人数是否为返回成功消息删除统计表中该条记录删除统计表中该条记录是否否否是用户登录员工考勤管理模块该模块完成对职工考勤信息的输入和查询。

并以此数据为基础生成商场职工月考勤统计表和公司职工月考勤统计汇总表。

此模块主要包括三个窗口，考勤登记窗口公司