1、“.....要解决国有股权主体缺位的问题，关键是解决国有股权非人格化问题。应该为那些国家控股的上市公司的国有股找到个人格化的理性的管理者来行使其股东的权利，并致力健全完善国有资产管理体制来实现国有股人格化管理。股权过于集中时，要约束对上市公司拥有绝对控制权大股东，需要建立多元股权结构约束机制，培育完全意义上的股东。可以通过形成几名股东拥有较高比例的股权，但彼此相差不大的股权格局。在此情况下，他们出于自身利益的需要就会真正建立起股东大会董事会监事会，经理相互制约，权利与责任明确，激励与约束相结合的规范系统，从而构成对会计信息质量较高的约束机制。或者发展有效的私人投资者具有直接制约管理者行为能力的投资者和机构投资者，并积极引进外资，使得国有资本和社会资本能够相互制衡，形成规范的公司治理结构，从而使大股东操纵会计信息的行为受到制约。这样，会计信息披露质量必定会得到提高。强化董事会功能对于我国上公司董事会存在不独立功能弱化被大股东控制等问题。我们应该强化董事会的功能，使其作用得以有效发挥。为了克服内部治理中董事会和管理层成员的重合董事会不能有效地对经理层行使监督约束权的状况......”。

2、“.....董事长和总经理应由股东大会投票选出，只有具有独立性的董事会才能对公司经营者形成制衡作用，对其经营中的违规行为予以制止，增强公司信息披露的透明度。我们也应该在公司董事会中引进独立董事制度，从外部引进独立董事。相对于内部董事而言，独立董事能够站在比较客观的立场上，可以质询甚至公开谴责公司管理层，形成对内部人和大股东的制衡机制，以有效减少内部人控制现象的产生，加强了董事会的监督功能，使公司董事会充分发挥其控制权和独立性，使会计信息不受到其内部控制失真。同时，要向独立董事提供充分的信息，使其参与公司经营决策，使独立董事制度不至于流于形式。这样可以明确董事会的权力和职责，恢复对经理层的监督约束功能，强化董事会应有监督等功能，极大地降低了股东和经理层为了私利控制公司会计信息的可能性，保障了上市公司会计信息的质量。落实监事会职能我国上市公司的监事会无实际职能，主要是由于监事会成员多由公司董事经理领导下的企业内部人员担任，形成了下级监督上级的情况。因此，要使监事会发挥作用，就要规范监事会成员的组成方式，落实监事会的职能......”。

3、“.....以保证政府监管的公平效率。这样举解决了政府多部门权力交叉，协调性差，效率低下的问题。加强外部政府监管处罚力度，还要完善相关法律法规，严惩会计造假者，做到执法必严。尽管我国现行刑法会计法注册会计师法和证券法等相关法律规定了会计舞弊应承担的法律责任，但相关法律条款的可操作性差，处罚以民事责任为主，起不到较大的震慑作用。因此，必须尽快完善相关法规，列明法律责任主体应承担的法律责任，尤其应加大民事责任和刑事责任方面的惩罚力度，构建个有法可依有法必依执法必严违法指导的老师和同学们。首先，我要感谢段庆茹老师，段老师为我的论文倾注了大量心血，本论文从选题构思直到文章的撰写修改，段老师给予了悉心的指导与帮助，从中受益匪浅。师恩难忘，在这里向段老师致以我最诚挚的谢意。其次，我要感谢经济管理学院的各位老师，感谢你们对我的指导和帮助，正是你们给予我的宝贵意见和建议，我的论文才不断得以完善。同时，我要感谢我亲爱的同学们，感谢你们伴我度过四年的大学时光以及在学习和生活中给予的无私帮助。况下，公司治理结构中通过会计师事务所进行的外部审计缺乏根本的独立性......”。

4、“.....最终无法得到可靠保证。外部政府治理机制对会计信息质量的影响外部政府治理机制是指政府对证券市场的监管，其核心就是政府通过建立外部会计信息披露体系，维护证券市场的有效性，包括制定会计信息披露准则，监督会计信息披露准则的执行情况，对上市公司的会计信息披露行为做出相应的奖惩。当前，我国外部政府治理存在诸多问题，包括财政部审计署证监会等多部门共同实施监管，导致权力重叠和交叉，造成部门之间的利益之争和资源浪费部门之间协调性差，导致监管权威弱化，监管效率低下缺乏对政府监管行为和效率的再监管。这些问题使外部政府治理机制对很难会计信息质量发挥其约束监督作用。而且，会计信息失真直接危害的并非是政府官员自身的利益，他们对会计信息质量的关心，主要是出于工作职责的需要。由于制度原因，政府部门以及官员出于自利动机，会鼓励或者默许企业提供虚假的会计信息。这样，政府部门在宏观经济管理中不可能真正完全对会计信息有效监督。法律制度的不健全也是影响外部政府治理机制发挥作用的个重要因素。在市场经济建立过程中，会计环境的改变和对会计信息不同认识而产生的冲突，多以民事责任纠纷问题为主......”。

5、“.....，惩处手段主要是给予企业及主要责任人以罚款通报批评和警告等行政处罚。这样的处罚很难达到真正的处罚目的，虽然是种威慑力量，但是无法形成日常的监督力量。例如关于注册会计师法律责任的法律规定主就不够具体明确，威慑力不强。从我国目前对违规事务所的处理来看，主要是行政处罚，除了验资诉讼涉及到民事赔偿外，很少涉及民事责任和刑事责任。对注册会计师而言提供虚假会计信息能够获得较大的收益，又不会有过重的处罚，违规成本很低，所以现行法律法规不能有效地抑制其投机行为。第章改善上市公司治理结构提高会计信息质量改善公司内部治理结构优化股权结构优化股权结构，鼓励股权多元化，是解决当前我国上市公司内部治理结构中股权存在的问题最有效的手段。对于我国上市公司国有股股独大，大股东利用会计信息造假在证券市场中谋利，损害其它股东利益的问题，应该优化股权结构，创造条件减少公司的国有股，适当国有股退出机制,稀释国有股股独大的现实。政府和公司可以利用可转换债券等金融工具，减持国有股或使其有效退出或将部分国有股和国有法人股转为优先股，以降低大股东的持票权也可采用公司回购国有股的方法......”。

6、“.....应调整级配，重新进行配合比设计马歇尔实验，直至各项指标符合要求为止。根据气候条件和交通特性调整最佳沥青用量由和综合决定最佳沥青用量时，还宜根据实践经验和道路等级气候条件，考虑从下属情况进行调整般可取和的中值作为沥青最佳用量。对热区道路以及车辆渠化交通的高速公路级公路城市快速路主干路，预计有可能造成较大车辙的情况时，可在中限值与下限范围内决定，但般不宜小于中限值的。对于寒区道路以及般道路，最佳沥青用量可以在中限值与上限值范围内决定，但般不宜大于中限值的。图沥青用量与物理力学指标关系图本章小结由上图及的中值作为计算的最佳沥青用量，调整后的最佳沥青用量为。按最佳沥青用量验证沥青混合料各项技术指标为毛体积相对密度，稳定度，流值空隙率，沥青饱和度，矿料间隙率，各项指标符合沥青路面施工技术规范要求。根据以上试验结果，型沥青混合料目标配比马歇尔试验最终结果为集料级配比例表集料级配比例矿料种类中砂掺配比例确定的最佳沥青用量，沥青用量范围，相应的毛体积相对密度为。第四章沥青混合料性能检验水稳定性检验按最佳沥青用量制作马歇尔试件进行浸水马歇尔试验，检验其残留稳定度是否合格......”。

7、“.....宜按与或分别制作试件，进行残留稳定度检验，如不合格需，应重新进行配合比设计高温性能检验按最佳沥青用量制作车辙试验试件，按试验规程方法，在条件下用车辙试验机对设计的沥青用量检验其动稳定度。当最佳沥青用量与两个初始值和相差甚大时，宜将与或分别制作试件进行车辙试验。根据试验结果对作适当调整，如不符合要求，应重新进行配合比设计。抗车辙能力校核检验，按我国现行规范规定，用于上面层和中面层的沥青混合料，在是车辙实验的动稳定度，对高速公路城市快速路宜不小于次对级公路及城市干路宜不小于次如不符合要求，应对矿料级配或沥青用量进行调整，重新进行配合比设计。经检验各项检验指标均符合规范标准。第五章实体工程应用工程概况江苏煜峰建设工程有限公司所承担的祥泰路道路改建工程施工任务，根据设计要求，面层结构为二层式，在符合要求的路面基层沥青用量。最佳沥青用量下，各项技术指标符合要求。使用性能检验按最佳沥青用量成型试件分别进行高温性能车辙试验和水稳定性试验，实验结果表面在最佳沥青用量下，性能检验符合各项标准......”。

8、“.....目前运营状况良好。结论要做好组沥青混合料配合比设计，首先应保证原材料的质量，其次要提高试验人员的操作技能，保证试验仪器精度，严格按试验规程操作，将试验误差减少到最小程度。目标配合比设计是沥青混合料三阶段中最重要的阶段，也是实现后两个阶段生产配合比设计阶段和生产配合比验证阶段从理论到实际的关键个阶段，只有这样，沥青路面的质量才能得到有效的保障。致谢本设计的完成是在我们的导师老师的细心指导下进行的。在每次设计遇到问题时老师不辞辛苦的讲解才使得我的设计顺利的进行。从设计的选题到资料的股比例。要解决国有股权主体缺位的问题，关键是解决国有股权非人格化问题。应该为那些国家控股的上市公司的国有股找到个人格化的理性的管理者来行使其股东的权利，并致力健全完善国有资产管理体制来实现国有股人格化管理。股权过于集中时，要约束对上市公司拥有绝对控制权大股东，需要建立多元股权结构约束机制，培育完全意义上的股东。可以通过形成几名股东拥有较高比例的股权，但彼此相差不大的股权格局。在此情况下，他们出于自身利益的需要就会真正建立起股东大会董事会监事会，经理相互制约，权利与责任明确......”。

9、“.....从而构成对会计信息质量较高的约束机制。或者发展有效的私人投资者具有直接制约管理者行为能力的投资者和机构投资者，并积极引进外资，使得国有资本和社会资本能够相互制衡，形成规范的公司治理结构，从而使大股东操纵会计信息的行为受到制约。这样，会计信息披露质量必定会得到提高。强化董事会功能对于我国上公司董事会存在不独立功能弱化被大股东控制等问题。我们应该强化董事会的功能，使其作用得以有效发挥。为了克服内部治理中董事会和管理层成员的重合董事会不能有效地对经理层行使监督约束权的状况，应在选聘机制上应保证董事会成员提名的独立性和公正性。董事长和总经理应由股东大会投票选出，只有具有独立性的董事会才能对公司经营者形成制衡作用，对其经营中的违规行为予以制止，增强公司信息披露的透明度。我们也应该在公司董事会中引进独立董事制度，从外部引进独立董事。相对于内部董事而言，独立董事能够站在比较客观的立场上，可以质询甚至公开谴责公司管理层，形成对内部人和大股东的制衡机制，以有效减少内部人控制现象的产生，加强了董事会的监督功能，使公司董事会充分发挥其控制权和独立性，使会计信息不受到其内部控制失真。同时......”。