1、“.....具体分布请看表表就业地区选择原因接收频率发展空间政策支持生活节奏家人朋友回报家乡创业环境图就业地区选择原因发展空间生活节奏家人朋友创业环境政策支持回报家乡就业地区选择原因频率由此我们可以看出在就业，对学生中有人选择了发展空间大，人选择了政策支持，人选择了生活节奏符合，人选择了回报家乡，人选择了家人朋友，人选择了创业环境。在就业地区选择的原因上影响较大的是发展空间生活节奏和家人朋友这三大因素。回报家乡是就业地区选择原因中最小的个。六大学生就业中行业因素行业因素的也是我们认为是影响大学生就业的重要因素，在不同的考虑行业时我们的同学又是怎样考虑的呢，我们在行业上列举了六个选择行业的主要因素有朝阳行业行业收入与自己专业对口创业机会大稳定兴趣，具体选择请看图图就业中行业选择由图我们可以看到在行业选择因素的频数上，学生的选择总体是比较均匀的，收入高因素得到了的学生选择，朝阳行业得到了的人的选择，稳定因素则得到了人的选择，接下来分别是兴趣，专业对口，创业机会大人选择......”。

2、“.....这也和我们普遍的就业观点是致的。七就业成功因素分析在就业的成功因素中我们也是列举了六点具有代表性的成功因素个选项。具体数字请看图和图图公司吸引因素条形图理想薪酬升职机会福利待遇同事关系能力提高老板重视展示才华公司最吸引因素系列图公司吸引因素饼图公司最吸引因素理想薪酬升职机会福利待遇同事关系能力提高老板重视展示才华由表和图我们可以看出最吸引个公司吸引大学生的因素中，理想的薪酬和福利待遇及同事关系是大学生最看重的三个因素，而得到老板的重视和升职机会却得到了较少人的青睐。为了更进步探究性别和吸引因素的选择我们做了如图的统计图男女性别中公司最吸引因素男女公司最吸引因素理想薪酬升职机会福利待遇同事关系能力提高老板重视展示才华由图我们可以看出在公司最吸引因素中，男生更看重的是理想薪酬升职机会和福利待遇，可以看出我们的男生在对公司选择是比较现实的而女生则更看重同事关系和能力提高这两个方面，这能力提高这方面男生和女生的选择呢差异较大。十解决就业问题办法在解决就业办法上，我们列举了提高就业技巧改变就业心态提供合理就业指导获得更多就业渠道加强实习和依靠政府部门解决六大方法......”。

3、“.....选择就业技巧提高有人，选择就业心态和就业指导就业渠道和实习的分别有人和有专业知识学校名气校园实践实习经历社会需求和其他因素。请看表表就业成功因素性别专业知识学校名气校园实践实习经历社会需求其他男女图男女就业成功因素对比专业知识学校名气校园实践实习经历社会需求其他专业知识学校名气校园问卷调查方案有关韶关学院应届毕业生就业影响因素的研究调查目的了解当前我校应届毕业生就业时所考虑的因素，对这些因素进行研究，探索影响我校应届毕业生就业因素的类型。了解当前我校应届毕业生的就业心态，求职现状，对未来工作的期望以及应届毕业生在求职时所需要的帮助，为我校就业指导中心关于应届毕业生的工作提供定的参考作用。二调查背景因为近年的金融危机，失业率上升，大学生就业压力大大部分大学生自我定位不清晰，刚毕业的时候，择业存在盲目性......”。

4、“.....调查方法确定调查方法问卷调查法调查时间确定第十周开始经费预算资料打印费元五预期目标了解大学生就业倾向心理状况考虑的地区自我认识等对比不同学院的学生在择业上考虑因素，对这些因素进行排名帮助大学生进行自我定位六预期困难开展问卷调查时，遇到与调查人群的联络不便分层抽样的权重分配具有定的主观性，调查数据失真七问卷的结构分析问卷中含单选和多选题型，还有开放式的问题问题设置，根据逻辑结构，先客观后主观八调查小组成员组长组员调查问卷韶关学院应届毕业生就业影响因素的调查问卷元芳，对于现在的就业影响因素你怎么看师兄师姐你们又怎么看呢我们是经管人力的调查小组，以上们的信息对我们很重要，感谢你们的支持,专业性别单选您心目中理想的工作单位是政府机关国营企业私营企业外资企业自主创业其它单选您毕业后理想的就业地我爱北上广大城市二线中小城市西部发展地竞争压力较小有发展潜力的城镇回到生源地无所谓......”。

5、“.....前途远大该行业收入较高与自己的专业对口创业机会大稳定兴趣多选您认为自己目前最欠缺的素质是什么个人缺的素质办公室的基础操作知识沟通协调能力承受压力克服困难的能力相关工作或实习经验其他最多个选项求职中最困扰你的因素的什么学校不给力的指导没干爹，没人脉不了解企业要求综合能力不足对社会缺乏了解求职方法技巧欠缺最多个选项您认为下列哪些是影响成功就业的因素专业知识牛逼的学校名气校园实践实习经历社会发展趋势及社会需求其他最多个选项您认为在就业时遇到的主要困难和问题是岗位信息不足求职方法技巧欠缺就业能力不足缺乏实践经验社会关系欠缺性别歧视其他只能选个选项你认为个公司最吸引你的是哪些方面理想的薪酬升职机会大福利待遇好和谐同事关系轻松快乐的企业文化有利于自己能力提高和职业规划老板重视我可以提供我展示才华兴趣的平台单选你能接受的起薪是多少以下低，个大学生月薪元以下在今天的物价水平是不太合理的所以我们可以认为大部分大学生对于起薪的定位还是有较合理的定位，这和我们的社会教育和学校教育有密切的关系......”。

6、“.....冷热水管路系统选四台水泵，三用备。冷却水管路系统选择四台水泵，三用备。查供热制冷设备手册，根据用途和需要的水泵流量和扬程选择广州水泵厂生产的型水泵，采用泵与电机联体的立式结构，占地面积小，电动机装在泵的上部，泵叶轮直接装在电动机轴的延长段上，可以保证泵轴对泵体的同心，使泵运行平稳，噪音和振动轻微，轴经镀铬处理，便于维修，延长使用寿命。水泵扬程计算式中冷却水管路系统总的沿程阻力和局部阻力之和,冷凝器阻力，冷却塔中水的提升高度米，取冷却塔喷雾压力约。过滤器水处理器阀门总阻力取所以冷却水泵扬程为。选用水泵时，流量和扬程都考虑的余量，所以流量为，按以上要求选择四用备，型号如下表管道离心泵性能表表型号流量扬程转数电机功率效率η必须气蚀量总重量安装尺寸长宽高冷冻水泵和热力水泵的选择计算系统所需的冷冻水水量式中系统环路计算冷负荷冷冻水比热容，般取冷冻水供回水温差。所以冷冻水水量为，所以单台冷冻水泵的流量为......”。

7、“.....流量和扬程都考虑的余量，所以水泵流量为，根据水泵扬程和流量选择水泵台四用备管道离心泵性能表表型号流量扬程转数电机功率效率η必须气蚀量总重量安装尺寸长宽高所以热力水泵水量，所以单台热力水泵的流量为，系统压力损失为管道损失与板式换热器过滤器水处理设备及阀门的阻力损失之和型号流量扬程转数电机功率效率η必须气蚀量总重量补水泵的选择冷冻水补水泵补水箱的选择冷冻水系统的补水量包括蒸发损失漂水损失排污损失④泄水损失本系统采用补水泵定压，容易实现，效果好，但要消耗电能。是目前暖通空调系统的主要定压设备。选择时同时考虑事故工况和平时工况的补水要求。补给水泵的扬程应该保证将水送到系统最高点，并留有到米水柱的富裕压头。水量取系统水量的左右。事故补水量为正常补水量的倍。应该选择流量扬程曲线比较陡的水泵作为补水泵，因为这样可以使得压力调节阀开启度变化时，补水量比较灵敏。补给水量按事故水量补给水泵的扬程，屋结构传到其它房间,又以噪声的形式出现，因此，对空调系统振动机构削弱将能有效的降低噪声。削弱由机器传给基础的振动是用消除它们之间的刚性连接来实现的......”。

8、“.....可以使从振源传到的振动得到定程度的头减弱。消声设备选型风机盘管空调方式为风机盘管加新风，根据所选的风机盘管的技术参数可以知道，风机盘管的噪声基本满足设计要求，不需要设置消声器，只需在风口与风机连接处设置软连接即可。新风机组新风是由各层的单独的新风机组供给，由新风机组的噪声参数可以知道需要设置消声器。其它全空气空调系统空气处理设备由于机房面积有限不方便在空调机组里布置消声段，因而同样需要设置消声器。设备机房噪声控制设计的主要措施消声与隔声送回风机房隔声措施择的原因上我们列举了发展空间大生活节奏政策支持家人朋友创业环境回报家乡这六个因素。具体分布请看表表就业地区选择原因接收频率发展空间政策支持生活节奏家人朋友回报家乡创业环境图就业地区选择原因发展空间生活节奏家人朋友创业环境政策支持回报家乡就业地区选择原因频率由此我们可以看出在就业，对学生中有人选择了发展空间大，人选择了政策支持，人选择了生活节奏符合，人选择了回报家乡，人选择了家人朋友，人选择了创业环境。在就业地区选择的原因上影响较大的是发展空间生活节奏和家人朋友这三大因素......”。

9、“.....六大学生就业中行业因素行业因素的也是我们认为是影响大学生就业的重要因素，在不同的考虑行业时我们的同学又是怎样考虑的呢，我们在行业上列举了六个选择行业的主要因素有朝阳行业行业收入与自己专业对口创业机会大稳定兴趣，具体选择请看图图就业中行业选择由图我们可以看到在行业选择因素的频数上，学生的选择总体是比较均匀的，收入高因素得到了的学生选择，朝阳行业得到了的人的选择，稳定因素则得到了人的选择，接下来分别是兴趣，专业对口，创业机会大人选择。我们可以认为收入高朝阳行业稳定和兴趣都是行业选择的主要因素，这也和我们普遍的就业观点是致的。七就业成功因素分析在就业的成功因素中我们也是列举了六点具有代表性的成功因素个选项。具体数字请看图和图图公司吸引因素条形图理想薪酬升职机会福利待遇同事关系能力提高老板重视展示才华公司最吸引因素系列图公司吸引因素饼图公司最吸引因素理想薪酬升职机会福利待遇同事关系能力提高老板重视展示才华由表和图我们可以看出最吸引个公司吸引大学生的因素中，理想的薪酬和福利待遇及同事关系是大学生最看重的三个因素，而得到老板的重视和升职机会却得到了较少人的青睐......”。