1、“.....产量很大，附加值高， 是新型工业建筑装璜保温隔音等必不可少的材料。彩涂钢 复合板的应用使工业厂房商贸城体育馆冷库楼房长，利润有望实现左右的增长，出口创汇有望 增长左右。 我国彩涂钢复合板市场现状综合分析 彩涂钢复合板主要应用于公共建筑工业厂房商贸城 体育馆冷库楼房加层楼房顶平改坡高档活大背景 下，彩钢业经济运行可能呈前低后高之势，仍有望继续实现两位 数的增长。彩钢业增长速度将继续缓慢回落但今年全年彩钢业 运行速度仍将维持在较高水平。与上年相比，全年产销有望实现 左右的增境总体比较严峻，金融危机对 彩钢业的影响已经并将继续显现宏观经济政策已转变为努力扩 大内需确保经济平稳较快增长，经济运行环境趋紧的局面有望 松动......”。

2、“.....这些都是彩钢 制造企业刻不容缓的大事。所以，柔性化敏捷化智能化和信 息化便成为世纪彩钢制造业总的发展趋势。 金融危机下彩钢业的发展态势及未来展望展望当前，国内外宏观经济环备等项工作约占为完成用户订货总时间的以上。另 方面，在激烈的市场竞争中，供货期与产品质量往往起着比价格 更为重要的作用。敏捷化已是在彩钢制造业面前的重大课题。在 技术上要实现柔性化，在生产组备等项工作约占为完成用户订货总时间的以上。另 方面，在激烈的市场竞争中，供货期与产品质量往往起着比价格 更为重要的作用。敏捷化已是在彩钢制造业面前的重大课题。在 技术上要实现柔性化，在生产组织上要实现变革，这些都是彩钢 制造企业刻不容缓的大事。所以......”。

3、“..... 金融危机下彩钢业的发展态势及未来展望展望当前，国内外宏观经济环境总体比较严峻，金融危机对 彩钢业的影响已经并将继续显现宏观经济政策已转变为努力扩 大内需确保经济平稳较快增长，经济运行环境趋紧的局面有望 松动。在国家宏观经济政策转向力保经济平稳较快增长的大背景 下，彩钢业经济运行可能呈前低后高之势，仍有望海军空军都有不同体能的要求加拿大部长顾问委员会军队，。当前的实际问题有个缺乏对职业健康测试意识被开发。经常的，当个人权案例公众认识是为了确保男性和女性在避免公共安全受到损害的平等性。当前实践的问题之是市民和政府之间关于他们的职业健康测试缺乏致性。现在职业健康测试似乎已被开发出来......”。

4、“.....。此外，但重要的是，工人们保持竞争力。很少有关于任务分析方法对身体的健康测试。它假定每个人将被要求完成相同的物理特性。有些情况下，然而，在个大肌肉的人可能并非是完美的，例如在那些情况下空间是有限的。那里似乎也在有限分析所扮演的角色的队伍。例如美国国家防火协会标准委员会防火开发了套工业标准作为基准为组织所提供的服务与部署的消防队员。在许多工作场所的情景可能更有利于拥有支由个人共同努力为成功完成任务。此外，缺乏可在全国推行相对学术性的些研究来检验分析所使用的测试的不同。现在看来，实施新有好几个意义，。不管需不需要，建立个也可以用来评估人的健康水平。它也能帮助来确定哪些任务或哪项工作是重要或紧急的，也直接影响性质的,,,,,试健身组件测试与仿真测试工作......”。

5、“.....个新的可确定的最低标准工作和识别带来的不良影响。它林消防队员超过年，但她由于在次有氧体能测试中个轻微的过失而被解雇了。英国哥伦比亚政府认为，健康标准对消防队员这个职位来说是很好的职业要求。然而，在上诉过程中，加拿大最高法院决定，该标准并不是个，而且该测试的标准还没有被证明是作为个评价有能力履行职责时的安全高效低成本的消防员的准确指标。于是，她又重新任职并得到了些补偿。自从年加拿大人权法案通过以来，经历了多次变化。案以及其他歧视性实践的案件，致使加拿大最高法院阐明和良性调整，要求雇主诚实地强加标准政策良好的观念，同时这些标准或政策对于工作是必要的安全且高效的，而不是种应用于那些人的不合理的负担加拿大人权委员会，年......”。

6、“.....人因工程的目的是在保证加强他们的工作效率的同时，还要保证工作人员在自己的工作岗位上健康舒适和安全。任务分析是种用来决定人们在工作中需要做什么以及他们如何达到目标的方法论年，提出。任务分析定义和说明了那些工人实际要去做的事情，这点很重要。，。职业健康标准是些衡量员工的指导方针，以确定他们在体质上能否做这项工作。是由加拿大人权委员会定义的以要求用人单位表明特定资格的总要求。此外，加拿大人权委员会还要求，为了用人单位实行个有差别对待的标准，必须满足三个条件应采取理性的目的并与工作的实行相连接。应诚信地采用并树立良好的观念，使其对工作的实行合理而必要。如果没有给用人单位强加过分的艰难困苦就不可能容纳有影响力的员工......”。

7、“.....就是体质要求工作中要求自动排除特定的申请人。传统上男性执行工作时需要有意义的肌肉力量和耐力。这在如消防执法和武装部队等职业中是十分明显的。然而在过去几十年里，由于女性们已经更多地搬进了这些非传统的角色，这种状况已经发生了改变。职业健康标准依据不同类型的工作也不样。在传统的由男性支配的领域中如警察消防队员和武装力量，建立指导方针时不考虑女性成员的可能性。随着社会的变化，以及越来越多的女性开始进入这些专业，存在了件关心的事，那就是降低身体要求以调解女性成员从而减少公众安全。肌肉力量的优势在这类工作的需求已经推动了些工作职能所需能力的争议。对消防部门警察部门招聘记录做过调查，加拿大皇家骑警和武装部队已经表明，虽然有记载指导方针身体健康水平......”。

8、“.....例如工作分析在职业体能测试的发展来符合人权法。有两个不样的问题人权工作需求。建立有几个必要的原因，包括职业健康和工人的安全保障，以及减少工人要求的赔偿。为了建立个适当的，有必要去了解机体的工作要求，体力消耗的水平，需要执行的工作任务和机体性能的能力，。般有两种方法用于建立的，内容验证，构建验证。这两种方法都需要确定工作的基本任务。内容验证的方法致力于创建工作样本的情况能代表工作职责。构建验证需要确定在个更抽象的方式对绩效指标。最近的项研究，提出了以下的步骤，建立在工作场所的建立项目管理团队熟悉有关的工作小组审查工作，并进行分析，体力要求确定必要的，体力要求的任务建立个测试协议的标准化评估程序对科学准确的评估制定协议的性能测试标准应用这些评价标准......”。

9、“.....现行做法物理性能的决定因素该案件带来了用于招募和留住消防队员正在审议的现行做法。它提出的问题有哪些适当的测试方法，以确保个人的身体对抗能力的工作而不是威胁到公众或他们自己。有几种方法可以用来决定的物理性能，例如肌肉力量和耐力，需氧与厌氧的力量，灵活性和柔韧性。男人和女人的生理机能有着本质的区别，在力量方面，两性之间的差异常被归结于男性拥有更强大的肌肉块这些差异可以被改变，然而通常却用来规范力量。该范围内的身体的哪个部位强度是衡量过的，而且也在于个人的锻炼。例如，它已经表明，体型较瘦的女性腿部力量表现实际上超过了男性，。力量可以被定义在众多的方式。个共同的定义是力量是种能发挥最大肌肉力量去影响个阻力......”。