加强行政指导，落实个窗口许可，提高工商窗口服务质量和效率。完善外商投资企业登记注册行政指导服务，在日常监管执法中充分发挥行政指导作用，以提醒预警规劝等方式引导外商投资企业加强自律诚信守法规范经营。减少审核环节，推行格式化审批，统全市的登记程序和标准，打造流的工商业务窗口。创新机制手段，积极参与并联审批试点工作。强化外商投资企业广告商标专项服务。鼓励外商投资广告企业在管理创意设计技术人才等方面与内资广告企业的交流与合作，提升我市广告服务水平。四是保护外商投资企业合法权益。强化公平竞争执法，严肃查处侵犯外商投资企业权益的不正当竞争案件。加强对外商投资企业商标专用权的保护，指导企业开展商标保护工作。完善工商部门与相关部门监管执法协作机制，努力为我市外商投资企业营造公平竞争的市场环境。拉动韩商投资步伐强化优惠政策，吸引更多的韩国企业家到威海及下属县市投资在威的韩资企业大多在威海市，下属县市的企业数量较少。为实现威海区域经济的协调发展，应该提出更多的优惠政策来引导韩商到下属县市投资。政府要从本地的实际出发，引进先进技术，优化产业结构，参与国际竞争构中对经理人员的配置，应该精简合理和减少层级。管理规范和业务流程的创新。过去企业的职能设置比较粗糙，管理环节之间缺乏明确的程序，规章制度往往停留在纸面上，职工民主管理流于形式。企业转轨过程中，既需要对科学管理和行为激励在定程度上进行补课，又需要根据经营战略，对管理规范和业务流程进行调整和动态更新，使企业从采购研发生产销售财务以及后勤保障等各个环节，都建立起合理的规范和工作流程，在整体上适应市场竞争的要求，并用书面描述予以明确和严格实施。尤其信息技术和计算机管理的引进，要求公司内部的信息传递和对信息的编纂整理具有更高水准，通过合理设置管理职能管理程序和信息流程，形成公司完整健全的反馈和控制网络。人力资源开发和提高管理素质。企业转轨过程中的企业管理创新活动需要在企业制度适宜的条件下通过组织行为实现，关键是建设领导班子和带好职工队伍，在实践中培养高层经理具备创业精神和合作本领是企业发展的重要条件。方面，要抓紧实现企业高层经理面对市场竞争的观念转变和知识更新，另方面要积极实施德才兼备德领导梯队建设和专业人才开发。通过必要的管理教育和激励措施，使企业的企业管理创新具备人力资源和管理素质上的保证。结论随着经济全球化的深入发展，国际贸易扩过投资已经成为国际间经济交流的主要形式。特别是对于发展中国家，利用外资已经成为发展经济的重要途径。据资料分析，在华外商投资率每增加个百分点，中国增长率就平均增加至个百分点。因此研究威海市韩资企业的发展，探究韩资企业发展的现状及对威海市经济发展的影响，可以使我们我们对在威韩资企业的发展有个宏观的判断，发现其面临的困境及撤离的原因，方便有关部门采取措施改善其投资发展环境，有利于吸引更多外资企业，同时对其发展的不利面的研究使我们作出决策，保证韩资企业良好健康发展的同时，保护本土企业的发展，保护韩资企业职工的合，湖南商学院学报，。春香，韩国企业文化得失谈，管理与财富，。安虎林，周立群，韩国对华投资现状特点与问题，中国学术界，。吴荣先，韩资企业在华的本地化问题，经济研究导刊，。,，。,，。,。持续健康发展相关政策法规的制定及政府部门的监管目前留在山东威海的韩资企业大多心态稳定，其中最关键的原因是各级政府及时采取措施，并给予外资企业极大的支持。威海市对外贸易经济合作局是主管当地外资企业的部门。该局领导张淼在介绍当地政府的支持外资企业政策时说是加大了对企业的扶持力度，市委市政府非常重视，多次召开专题会议，提出系列帮扶企业发展走出困境的有力措施。例如，举办了银行和企业的恳谈会，组建新的担保公司，帮助企业解决企业融资困难。据介绍，为帮助企业开拓市场，今年以来威海市政府组织企业先后参加了国内外系列重要展会同时，支持外资企业抓住中国扩大内需的机遇，争取国内市场的订单。另外，对经营困难的外资企业，当地有关部门积极帮助其解决资金用工等发展的突出问题，并定期向其发布企业所需的政策信息。威海市各级政府必须充分发挥服务型政府的职能，对韩资提供各方面优惠政策。在金融危机下，各地区面临的招商引资的压力无形中增大，威海市要想继续在与韩资企业合作下去，就必须继续提供具有吸引力的引资政策。改善投资的软环境，提高硬环境，增强其引资的区位优势。其次，提供良好的投资导向，改善投资地区不平衡问题。最后，努力利用税收优惠政策，吸引外资。进步降低准入门槛，放宽市场准入条件，积极鼓励和支持外商投资企业增加在威海投资是进步放宽外商投资企业名称使用限制。二是进步放宽外商投资企业投资主体限制。三是进步放宽外商投资企业出资限制。四是进步鼓励外商扩大投资规模进步支持外资企业做强做大，促进利用外资结构优化是大力支持利用外资方式多样化和优化利用外资结构。积极引导外商投资合伙企业发展，不断探索完善外商投资合伙企业登记制度。支持外资以参股并购等方式参与我市企业改组改造和兼并重组，积极参与外资并购联合审查。二是大力支持外资服务业企业加快发展。鼓励外商投资现代物流金融广告会展信息文化创意等现代服务业。支持外商投资的传统服务业企业发展连锁经营，实现规模化网络化经营。三是大力支持发展总部经济。大力支持跨国公司在威海设立地区总部以及研发营运采购财务管理结算成本利润核算中心等功能性机构和外商投资服务外包产业。四是大力支持拓宽外商投资企业投融资渠道。积极引导外商投资企业办理动产抵押股权质押和注册商标专用权质押登记。鼓励和支持发展信用担保公司融资性担保公司再担保公司小额贷款公司。进步简化登记注册手续，完善登记服务机制，力促外商投资企业快速落户。是简化外国地区投资者主体资格证明手续。二是简化对外商投资企业批准文件的审核手续。三是积极服务和支持外商投资企业双转移。四是提升外资业务网上工商服务水平。进步提升服务能力，拓展服务空间，促进外商投资企业的发展加强信息公开服务，充分发挥工商电子政务平台作用，为外商投资企业提供更为便捷的基本信息查询服务。法权部门按比例四舍五入分配优秀名额重定性考核轻定量考核等就是将考核方法简单化的突出表现也直接导致了考核中不公平现象的产生三应采取的对策与措施澄清思想提高认识加强领导近年来考核中存在的问题与考核者对考核工作不够重视工作失误领导不力有很大关系因此要巩固已取得的成果深化考核突破解决考核中的难题就必须进步提高认识把考核工作提高到公务员制度的核心地位只有把对考核的重视提高到推动和促进人事制度改革的高度来认识考核才能进步深化和完善为此首先要加强考核者的再教育把考核的有关规定和措施作为考核者任职学习的主要内容并对被考核者进行思想政治教育让他们深刻认识到考核关系到每个人的工作和前途增强他们的责任感和配合考核工作的积极性其次把考核工作列入考核者的岗位职责和工作目标范畴中从机制和制度的高度来加强他们对考核工作的领导并坚决有力地贯彻执行二要提高认识加强公务员考核的制度化建设各级政府及有关部门的领导要充分认识到考核在公务员管理中的重要意义通过考核对公务员的劳动和贡献作出公平合理的评价做到功过是非分明既是识人用人的基础和依据也能鼓励先进鞭策后进增强公务员的责任感所以必须高度重视公务员的考核工作加强考核的制度化建设要把考核与实行岗位目标责任制结合起来在实行目标化管理过程中根据公务员岗位目标完成的情况来确定考核的等次转三考核标准要合适要尽量具体化数量化在公务员考核中确立科学的考核标准至为关键为此建议首先要进步建立健全岗位责任制使每个公务员都有明确的职务责任权力和应有的利益做到发展的轨迹我们可以发现个没有文化底蕴的政府是没有希望的政府而个仅有文化而不能使之化为力量的政府同样是没有前途的政府对致力于公务员制度建设且有良好开端的中国政府来说努力使公务员考核制度化是顺应历史发展趋势的必要举措参考文献徐颂陶国家公务员制度教程北京中国人事出版社年第版页庄垂生国家公务员制度的竞争机制地方政府管理年第期金太军公务员制度与政府廉政建设社会科学年第期金太军主编公务员制度创新与实施广东广东人民出版社年第版第页江泽民关于讲政治人民网年月日国家公务员暂行条例国务院年月国家公务员职位分类工作实施办法人事部年月国家公务员培训暂行规定人事部人生最大的幸福，是发现自己爱的人正好也爱着自己。者有机统为公务员考核提供科学依据以利于公务员考核制度建设其次增强现行考核标准的针对性最好是每个岗位都有相对应的考核标准而非放之四海而皆准的笼统几条再次要数量化可参照其他国家计分考核方法将德能勤绩四个方面分配合适分值为体现重点考绩原则宜将考绩分值比例适当提高为反映定性和定量相结合的要求德能两个方面可实行按等级计分的办法若能力项在总分中占分可以定为若干等级获得等可得分二等可得分依此类推当然每等级还要有具体标准而对勤绩两个比较容易量化的方面则可以将各岗位公务员的工作或服务态度出勤率工作质量工作数量工作效果和贡献等各方面明确分值考核标准量化以后在考核中既容易掌握又便于分出高低就可以避免单凭主观意愿或随大流给被考核者评定等级了四提高考核的功用加强行政指导，落实个窗口许可，提高工商窗口服务质量和效率。完善外商投资企业登记注册行政指导服务，在日常监管执法中充分发挥行政指导作用，以提醒预警规劝等方式引导外商投资企业加强自律诚信守法规范经营。减少审核环节，推行格式化审批，统全市的登记程序和标准，打造流的工商业务窗口。创新机制手段，积极参与并联审批试点工作。强化外商投资企业广告商标专项服务。鼓励外商投资广告企业在管理创意设计技术人才等方面与内资广告企业的交流与合作，提升我市广告服务水平。四是保护外商投资企业合法权益。强化公平竞争执法，严肃查处侵犯外商投资企业权益的不正当竞争案件。加强对外商投资企业商标专用权的保护，指导企业开展商标保护工作。完善工商部门与相关部门监管执法协作机制，努力为我市外商投资企业营造公平竞争的市场环境。拉动韩商投资步伐强化优惠政策，吸引更多的韩国企业家到威海及下属县市投资在威的韩资企业大多在威海市，下属县市的企业数量较少。为实现威海区域经济的协调发展，应该提出更多的优惠政策来引导韩商到下属县市投资。政府要从本地的实际出发，引进先进技术，优化产业结构，参与国际竞争构中对经理人员的配置，应该精简合理和减少层级。管理规范和业务流程的创新。过去企业的职能设置比较粗糙，管理环节之间缺乏明确的程序，规章制度往往停留在纸面上，职工民主管理流于形式。企业转轨过程中，既需要对科学管理和行为激励在定程度上进行补课，又需要根据经营战略，对管理规范和业务流程进行调整和动态更新，使企业从采购研发生产销售财务以及后勤保障等各个环节，都建立起合理的规范和工作流程，在整体上适应市场竞争的要求，并用书面描述予以明确和严格实施。尤其信息技术和计算机管理的引进，要求公司内部的信息传递和对信息的编纂整理具有更高水准，通过合理设置管理职能管理程序和信息流程，形成公司完整健全的反馈和控制网络。人力资源开发和提高管理素质。企业转轨过程中的企业管理创新活动需要在企业制度适宜的条件下通过组织行为实现，关键是建设领导班子和带好职工队伍，在实践中培养高层经理具备创业精神和合作本领是企业发展的重要条件。方面，要抓紧实现企业高层经理面对市场竞争的观念转变和知识更新，另方面要积极实施德才兼备德领导梯队建设和专业人才开发。通过必要的管理教育和激励措施，使企业的企业管理创新具备人力资源和管理素质上的保证。结论随着经济全球化的深入发展，国际贸易扩过投资已经成为国际间经济交流的主要形式。特别是对于发展中国家，利用外资已经成为发展经济的重要途径。据资料分析，在华外商投资率每增加个百分点，中国增长率就平均增加至个百分点。因此研究威海市韩资企业的发展，探究韩资企业发展的现状及对威海市经济发展的影响，可以使我们我们对在威韩资企业的发展有个宏观的判断，发现其面临的困境及撤离的原因，方便有关部门采取措施改善其投资发展环境，有利于吸引更多外资企业，同时对其发展的不利面的研究使我们作出决策，保证韩资企业良好健康发展的同时，保护本土企业的发展，保护韩资企业职工的合