的水资源保护地，森林覆盖率达。境内适宜多种植物生长发育因工业欠发达，农产品无公害化种植程度高，尤 其是黄豆蚕豆绿豆等背景及建设的必要性 项目背景 安康市地处陕西省南部，北枕秦岭，南依巴山，汉水横 贯其中。这里雨量充沛气候温和，属中国南北气候过渡地 带，独特的地理条件和气候，造就了安康丰富的生物矿产各类富硒作物皆产于此，富硒作物种植面积达 万亩，具有良好的资源优势和发展前景。 二六年，企业生产豆腐乳吨，豆豉吨豆瓣酱 吨，扎辣子及富硒香椿吨，实现销售收入万元，实 现利税万元。 三项目低钠特点，在国内罕 见，是极其珍贵的矿产资源。感官性状污染指标微生物 指标及各项限量指标均符合国家标准要求，属含硒锶的低钠 重碳酸钙型优质饮用天然矿泉水富硒大米富硒大豆富 硒茶叶等各低钠特点，在国内罕 见，是极其珍贵的矿产资源。感官性状污染指标微生物 指标及各项限量指标均符合国家标准要求，属含硒锶的低钠 重碳酸钙型优质饮用天然矿泉水富硒大米富硒大豆富 硒茶叶等各类富硒作物皆产于此，富硒作物种植面积达 万亩，具有良好的资源优势和发展前景。 二六年，企业生产豆腐乳吨，豆豉吨豆瓣酱 吨，扎辣子及富硒香椿吨，实现销售收入万元，实 现利税万元。 三项目背景及建设的必要性 项目背景 安康市地处陕西省南部，北枕秦岭，南依与福利设置薪酬中的津贴设置薪酬中的福利设置高中层管理薪酬制度分析新疆和融热力有限公司薪酬制度调查分析调查数据来源及说明调查对象的选取调查数据来源具体分析薪酬的层级设计分析薪酬的公平性分析薪酬激励机制分析薪酬制度调整解决方案思路结论谢辞参考文献附录奇奥战略薪酬人力资源管理方法第二版北京社会科学文献出版社,付有君,万文军论企业薪酬制度的完善科技咨询导报,约翰特鲁普曼薪酬方案如何制定员工激励机制上海交通大学出版社,孙非人力资源管理与开发实务,天津社会科学院出社,李晓琳企业在薪酬管理中的常见问题及其研究时代经贸附录薪酬满意度调查问卷调查问卷说明本调查问卷共有个问题,问题采用单项选择及开放式问题两种形式。你可以匿名填写此份调查表请在你认为合适的选择项上打。本调查问卷表的密级为级,任何信息都严格受到保密,所以你可以放心做答。当有的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。请你按实际情况填写,否则将影响调查结果。你的姓名可以不填所在部门可以不填你的职位入职年限你的年龄性别你的学历题号答案编号与当地同类岗位相份。该公司在西德岭山铁矿有开采权详见划定矿区范围批 复年产精煤万吨，副产品中煤万吨，还有万 机焦炉座，生产三级冶金焦，副产品煤焦油吨，已生产 多年。 该公司在蒙古国注册有子公司蒙古国广信投资有限 责任公司，为独资公司，经批准在蒙古国南，厂区占地面积万平方 米。现有员工人，其中有大中专院校毕业的技术人员人。 现经营范围原煤精煤焦炭，总资产万元。该公司下 设有几个分公司，其中的棋盘井分公司有万跳汰选煤生 产线条，建设单位是广信矿冶有限责任公司。企业性 质有限责任公司，法定代表人陈栓卿。广信矿冶有限责 任公司于年月经工商行政管理局核准注册，注册地点 巴音杭盖苏木。注册资金万元染大气现状。体现了环境保护要与综合利用结合起来 搞的政策精神。提高了资源利用率，能源利用率。 财务评价说明，炼铁厂年均利税万元，经济上 可行，回报高。 第二节建设单位概况 本项目的气用于 要求热值较低的煅烧石灰石生产石灰。不但降低了产品成本，而 且在气柜建成后，还可将剩余的焦炉高炉混合煤气加压向社会 提供清洁能源，改变传统的燃料结构，有利于改善以煤为燃料的 煤烟型污染气用于 要求热值较低的煅烧石灰石生产石灰。不但降低了产品成本，而 且在气柜建成后，还可将剩余的焦炉高炉混合煤气加压向社会 提供清洁能源，改变传统的燃料结构，有利于改善以煤为燃料的 煤烟型污染大气现状。体现了环境保护要与综合利用结合起来 搞的政策精神。提高了资源利用率，能源利用率。 财务评价说明，炼铁厂年均利税万元，经济上 可行，回报高。 第二节建设单位概况 本项目的建设单位是广信矿冶有限责任公司。企业性 质有限责任公司，法定代表人陈栓卿。广信矿冶有限责 任公司于特色环境为我市的农产品 深层次加工和向外输出提供了理想的生态条件。 二项目建设的必要性 因安康经济欠发达 尚，由此看来，农产品的高品质优势向经济优势转化存在着 巨大的商机和广阔的发展前景。 近年来，随着安康经济的发展，发展绿色建设绿色 安康直是我市经济发展的主基调，节能减排退耕还林， 豆类作物品质优良，在全国有名， 黄豆源源不断输入西安宝鸡渭南等地，在人们生活水平 不断提高的今天，绿色环保无公害食品消费理念已全面 深入人心，安全食品放心食品成为人们追求的生活消费时 及旅游资源。 安康市生态环境及环保指数位于全国前列，是南水北调 比，你认为自己的工资处于何种何种水平较高略高相当略低较低如和其他同职位的人相比,自己的工资非常高较高不确定较低非常低你对自己的努力在收入方面是否得到了体现有明显的体现有所体现不明显很少得到体现没有得到体现以你自己的资历,你对自己的工资收入非常满意较满意不确定不满意非常不满意你对公司经济性福利的看法多种经济性福利,且额度合适多种经济性福利,且额度过低不确定基本没有经济性福利完全没有经济性福利在过去年中,你获得培训福利的机会非常多的机会较多这样的机会干什么工作都是次要的，只要有钱赚较少完全没有你觉得公司大部分员工的辞职因为薪酬的不合理而直接导致和薪酬有定的关系不确定和薪酬没有关系绝对与薪酬无关你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是非常强的激励较强的激励不确定激励性不够非常差员工基本工资津贴福利的确定过程绝对遵照明确的规则制度执行基本遵照规则制度执行不确定基本上没有规矩非常之混乱公司在国家强制性保险福利最低工资方面的做法高于国家法律法规的要求执行,并向员工增加了其它福利按照国家法律法规要求的最低限度执行不确定部分按照国家法律法规的要求执行,部分则没有完全没有按照国家法律法规要求执行按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性非常准确和及时比较准确和及时不确定不太准确和及时经常拖欠确你认为公司薪酬方面的管理制度非常完善大多数需要的只都都有不确定规章制度较少没有建立任何薪酬方面的管理制度你认为公司的薪酬制度在哪方面还需要完善，有何好的建议非常谢谢你完成这份调查问卷,目录摘要新疆和融热力有限公司基本情况及研究背景公司概况研究背景元，小夜班每人每天元。白天加班实行调休制，即对员工的加班时间不给与直接经济报酬，但是给与员工相应的带薪休假的福利报酬。具体实行标准休假时间与加班时间按照的比例。员工般是在冬季工作时间加班，在夏季工作时间休假。采用这样的加班制度比较适合热力行业的工作情况，员工可以结构设计。结论通过本文的研究，分析了解和融热力公司在薪酬制度方面存在的些问题，并提出除了些调整思路。目的是为了更好的完善企业的薪酬管理体，使企业能够得到更好的发展。在企业中，薪酬体系应形成规范有效的约束和激励机制。公司员工的标准工资建立在技能岗位基础上，同时与该类劳动力细分市场挂钩，按劳动力市场价格确定最低工资水平，保持公司基本薪酬的竞争性，以吸引和保留优秀人才。要通过对薪酬方案的设计与调整，实施全面薪酬管理体系，体现新薪酬体系的公平性竞争性激励的水资源保护地，森林覆盖率达。境内适宜多种植物生长发育因工业欠发达，农产品无公害化种植程度高，尤 其是黄豆蚕豆绿豆等背景及建设的必要性 项目背景 安康市地处陕西省南部，北枕秦岭，南依巴山，汉水横 贯其中。这里雨量充沛气候温和，属中国南北气候过渡地 带，独特的地理条件和气候，造就了安康丰富的生物矿产各类富硒作物皆产于此，富硒作物种植面积达 万亩，具有良好的资源优势和发展前景。 二六年，企业生产豆腐乳吨，豆豉吨豆瓣酱 吨，扎辣子及富硒香椿吨，实现销售收入万元，实 现利税万元。 三项目低钠特点，在国内罕 见，是极其珍贵的矿产资源。感官性状污染指标微生物 指标及各项限量指标均符合国家标准要求，属含硒锶的低钠 重碳酸钙型优质饮用天然矿泉水富硒大米富硒大豆富 硒茶叶等各低钠特点，在国内罕 见，是极其珍贵的矿产资源。感官性状污染指标微生物 指标及各项限量指标均符合国家标准要求，属含硒锶的低钠 重碳酸钙型优质饮用天然矿泉水富硒大米富硒大豆富 硒茶叶等各类富硒作物皆产于此，富硒作物种植面积达 万亩，具有良好的资源优势和发展前景。 二六年，企业生产豆腐乳吨，豆豉吨豆瓣酱 吨，扎辣子及富硒香椿吨，实现销售收入万元，实 现利税万元。 三项目背景及建设的必要性 项目背景 安康市地处陕西省南部，北枕秦岭，南依与福利设置薪酬中的津贴设置薪酬中的福利设置高中层管理薪酬制度分析新疆和融热力有限公司薪酬制度调查分析调查数据来源及说明调查对象的选取调查数据来源具体分析薪酬的层级设计分析薪酬的公平性分析薪酬激励机制分析薪酬制度调整解决方案思路结论谢辞参考文献附录奇奥战略薪酬人力资源管理方法第二版北京社会科学文献出版社,付有君,万文军论企业薪酬制度的完善科技咨询导报,约翰特鲁普曼薪酬方案如何制定员工激励机制上海交通大学出版社,孙非人力资源管理与开发实务,天津社会科学院出社,李晓琳企业在薪酬管理中的常见问题及其研究时代经贸附录薪酬满意度调查问卷调查问卷说明本调查问卷共有个问题,问题采用单项选择及开放式问题两种形式。你可以匿名填写此份调查表请在你认为合适的选择项上打。本调查问卷表的密级为级,任何信息都严格受到保密,所以你可以放心做答。当有的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。请你按实际情况填写,否则将影响调查结果。你的姓名可以不填所在部门可以不填你的职位入职年限你的年龄性别你的学历题号答案编号与当地同类岗位相