（定稿）农业生态果蔬产业园建设项目投资立项申报书2（喜欢就下吧）

导师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严以律己宽以待人的崇高风范，朴实无华平易近人的人格魅力对我影响深远。

从选题到开题报告，从写作提纲，到次又次地指出每稿中的具体问题，严格把关，循循善诱，在此我表示衷心感谢。

因此，本论文的形成，凝聚着导师的智慧和学生的思维历程与实践体验。

在此，深深地感谢我的导师张维老师给予我的诸多教导与支持，时间如梭，转眼毕业在即。

回想走过的大学时光，心中充满无限感激和留恋之情。

人力资源教研室的每位老师对我的学习生活和工作都给予了关心和帮助，使我的各项水平得到了很大的提高。

在此，我向所有关心和帮助过我的老师同学和朋友表示由衷的感谢，衷心感谢在百忙之中评阅论文和参加答辩的各位专家老师。

有缴费意愿的灵活就业人员，在其达到退休年龄后应允许延长缴费年限。

此外，为了提高缴费年限的激励作用，可以规定工作定的年限增加定的养老金积累，并且不同地区之间可以累加。

建立全国通用的社会保障个人账户考虑到灵活就业人员流动性强的特点，可以为灵活就业人员建立全国通用的社会保障个人账户，并创建全国统的信息平台，方便其养老保险关系在不同地区间的转移和接续。

可以通过街道社区劳动保障机构公共职业介绍机构邮局银行等部门来代理缴费，还可以通过网上办理的方式，为灵活就业人员服务。

针对政策方面制定相关的法律法规加强灵活就业人员社会保障的法律法规建设，加大对用人单位的监督力度，不允许任何企业为了减少成本，而不给灵活就业人员缴纳社会保障费用。

应该有个规范的法律法规来保障灵活就业人员的合法权益。

直接面向劳动者灵活就业人员劳动关系松散，社会保障工作应该直接面向劳动者本人，改变以往面向工作单位的方式方法。

例如设置专门的个人服务窗口，直接为灵活就业人员的办理社会保障问题。

基础老金消除待遇差别基础养老金待遇标准可定为具体的数额，每个人都是相同的，消除待遇差别。

对于个人账户养老金的缴费率及待遇水平，可根据收入水平和承受能力来确定，对于更高收入的就业者可通过建立各类职业年金或商业保险来体现差别。

灵活的缴费方式对于些不在户口所在地工作的灵活就业人员，可以选在在户口所在地或者工作地参保。

如果在工作地按当地标准参保。

个人账户和基础养老金可以并按规定转移至户口所在地或新的工作地。

如果两个地区的社会保障政策不样，则可由转入地的社会保障管理机构，根据该地区的标准来确定在本地区可抵消结算的保障水平和保障年限，直到灵活就业人员退休后将积累的养老金全部转入退休后所在地的社会保障机构，按月正常发放。

结论灵活就业促进了我国产业结果调整增加就业增加人民收入。

灵活就业是缓解严峻就业形势的重要渠道。

随着灵活就业人员的增加，为了进步促进灵活就业完善我国劳动力市场，及时调整法律实施过程中的问题，并健全和完善有关制度政策。

使灵活就业人员的社会保障得到更有效的保护。

参考文献孟艳玲灵活就业群体社会保障制度的构建以养老保险为例学理论，李芳我国城镇灵活就业人员养老计的，还没有针对灵活就业人员社会保障的专门规定。

现有规定多是以通知意见决定的形式，将灵活就业人员作为种类型纳入了社会保障的参加范围，并没有把灵活就业人员的社会保障提升的法律层面上来。

过分依赖劳动关系大多数灵活就业人员在现行的社会保障制度下，无法参加社会保险，尤其是养老保险和医疗保险。

由于灵活就业人员劳动关系松散，组织程度相对较低，使得大多数灵活就业人员无法通过建立劳动关系来享受社会保障。

基础养老待遇的不公平性在任何国家或地区，基础养老金的待遇都应该是相同的。

因为这是人们生存的权力。

但由于可选择的缴费基数和缴费年限，使得基础养老金和个人账户养老金待遇出现差别。

根据国家统计局统计年，北京最低及最高缴费基数分别为。

对于月收入低于元的，按元计算高于元的，按元计算而对于大多数月收入在二者区间的参保人员，则按本人上年度月平均工资作为缴费基数。

可选择性的缴费基数是为了鼓励人们参保，但基础养老金不同，又出现了不公平性的现象。

各地区标准不统目前各地规定政策不统。

灵活就业人员流动性强，很有可能不在个地区工作，这就会涉及到社保关系的转接问题。

灵活就业人员由于各地区的标准不统，使缴费年限无法续接，到了新的地区只能重新计算。

这就使灵活就业者的缴费负担加重了。

改善灵活就业人员社会保障问题的建议与措施针对社会保障制度方面合理缴费比例为了能更好的把灵活就业人员纳入到社会保障体系中，应该充分考虑其经济能力及缴费能力，为他们制定个可以接受的缴费水平，并对用人单位应履行的责任及义务进行规范。

为了减少用工单位与灵活就业人员因缴纳社保而产生矛盾，就要使用人单位和灵活就业人员的缴费比例合理化。

优化缴费构成针对灵活就业人员的特点，主要可以分为两种情况是有工作单位的灵活就业者。

国家和单位二者共同为劳动者缴纳工伤保险养老保险和医疗保险三种保险。

其中，劳动者还需自行缴纳养老保险和医疗保险。

二是无工作单位的灵活就业者。

可以由劳动者和国家共同承担，劳动者个人缴纳部分，国家补贴定数额。

并为缴费人员发放个缴费凭证类似存折，上面清晰的记载着灵活就业者个人的缴费情况，还有国家补贴的数额情况，以此使灵活就业者能安心地将看不见的个人风险转化为看得见的社会保险。

合理缴费年限可以建立更加灵活的缴费年限制度。

比如对于缴费年限不足的灵活就业人员，如果能够继续工作且究经济论坛，董西明，罗微灵活就业人员参加养老保险的障碍及对策分析理论学刊，姚虹中低层灵活就业人员的社会保障问题探究湖北经济学院学报人文社会科学版王梅浅议灵活就业人员基本养老保险问题经济师，朱则，谢展风灵活就业人员养老保险参保率低的原因和对策思考劳动保障世界理论版，汤茜城市非正规就业群体的社会保障研究经营管理者，许春淑城镇非正规就业人员社会保障制度探析以天津为例经济问题，陈利我国非正规就业者的社会保障问题研究劳动保障世界理论版，梁宏志中国灵活就业者社会保障问题研究云南师范大学学报哲学社会科学版王会涛，汪戎我国非正规就业发展问题及对策研究综述北方经贸，致谢本论文是在我的保险生不但要有专业的基础知识服务社会的意识还要学会吃苦耐劳的精神。

这些就需要脚踏实际地去体验生活。

正因为大学生知识丰富，观念超前，而又容易接受新鲜的事物，紧跟时代的潮流而不落伍。

回忆过去的几年，足疗行业兴起不久，足疗保健只是街头小巷的小作坊，店面行不成规模，没有专业的足疗保健师队伍和品牌规范，服务收费没有制定统的标准，也没有形成种产业模式，更缺乏政府的主动引导，使得足疗业在中国市场举步维艰。

今年来，政府逐渐重视起足疗文化的发展，并出台了相关的法律法规，以规范监督足疗行业的健康发展。

特别是近两年来，足疗行业似乎在夜之间遍布中国大地，带动了包括足疗师培训在内的学校发展，保健养生的产业也迅速发展起来，与此相关的企业与科研机构研制的有关足疗用品陆续上市。

与此同时，些下岗失业人员看准足疗，纷纷加入足疗保健行业，涌现出大批创业带头人，成为足疗发展的中坚力量，带动了大量的下岗失业人员实现再就业。

现在，遍布全国大街小巷的足疗保健场所已成为我国第三产业发展的道亮丽的风景线。

足疗是个有发展前景的朝阳产业，是个就业前景广阔的行业。

因此该产业非常具有竞争力。

足疗行业每增加个岗位，就可以解决个家庭的生活问题。

正视足浴保健行业的发展，需要市场的调节和政府的规范，更需要文化的宣传。

足疗不是个神秘的产业，它更不另类，无论是大学生还是农民，都需要转变就业观念，相信劳动是光荣的，职业没有贵贱之分。

以后，做足疗将走进普通老百姓的日常生活中，以上的研究表明，以后对于足浴业的探讨不应该只停留在卫生这单方面，应该朝着全面，特色的角度的来看待足浴业。

为促进足浴行业健康有序的发展，不仅要加强卫生监督体系建立，同时还应加强卫生宣传教育工作，坚持反复进行健康教育以及对健康行为的监测，提高足浴从业人员和消费者的卫生防病知识和自我保护能力，预防传染病的传播，达到保护足浴从业人员和消费者健康的目的。

因此希望足浴业应该从管理的硬件服务的竞争提高为品牌品质文化内涵的竞争，那中国的足浴业才能成为真正的独立行业，才能立足中国，走向世界。

学生签名三指导教师审阅意见指导教师签名年月日本科生毕业设计论文开题报告选题依据背景与意义国内外研究现状与发展趋势背景与意义足乃人的第二心脏，足与脏腑，经络，气血有着密切的联系，人体十二条经脉直接或间接与足有联系。

足疗则是抓住足与全身余个穴位以及五脏六腑相通的特点，通过不同的手势对足进行按摩，不仅可改善人体机能，增强免疫的功效，而且可以达到休闲人身，活跃人心的效果。

华佗曾在足心道中指出春天泡脚升阳固脱，夏天泡脚署湿可祛，秋天泡脚润肠濡道，冬天泡脚丹田温灼。

俗语称此为泡脚，现代人则称为足浴或足疗。

可见在足浴在中国有着悠久的历史，三国时期人们就知道足的重要性。

改革开放以来，随着我国经济持续稳定快速发展，人们工作，生活节奏在不断加快，生活水平也不断提高，可支配收入越来越多，人们更加追求生活质量和生活品质。

这时足浴不仅仅定义在治疗方面，休闲保健的定义运用更为广泛。

它正在成为现在人消除亚健康保健休闲导师张维老师的亲切关怀和悉心指导下完成的。

导师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严以律己宽以待人的崇高风范，朴实无华平易近人的人格魅力对我影响深远。

从选题到开题报告，从写作提纲，到次又次地指出每稿中的具体问题，严格把关，循循善诱，在此我表示衷心感谢。

因此，本论文的形成，凝聚着导师的智慧和学生的思维历程与实践体验。

在此，深深地感谢我的导师张维老师给予我的诸多教导与支持，时间如梭，转眼毕业在即。

回想走过的大学时光，心中充满无限感激和留恋之情。

人力资源教研室的每位老师对我的学习生活和工作都给予了关心和帮助，使我的各项水平得到了很大的提高。

在此，我向所有关心和帮助过我的老师同学和朋友表示由衷的感谢，衷心感谢在百忙之中评阅论文和参加答辩的各位专家老师。

有缴费意愿的灵活就业人员，在其达到退休年龄后应允许延长缴费年限。

此外，为了提高缴费年限的激励作用，可以规定工作定的年限增加定的养老金积累，并且不同地区之间可以累加。

建立全国通用的社会保障个人账户考虑到灵活就业人员流动性强的特点，可以为灵活就业人员建立全国通用的社会保障个人账户，并创建全国统的信息平台，方便其养老保险关系在不同地区间的转移和接续。

可以通过街道社区劳动保障机构公共职业介绍机构邮局银行等部门来代理缴费，还可以通过网上办理的方式，为灵活就业人员服务。

针对政策方面制定相关的法律法规加强灵活就业人员社会保障的法律法规建设，加大对用人单位的监督力度，不允许任何企业为了减少成本，而不给灵活就业人员缴纳社会保障费用。

应该有个规范的法律法规来保障灵活就业人员的合法权益。

直接面向劳动者灵活就业人员劳动关系松散，社会保障工作应该直接面向劳动者本人，改变以往面向工作单位的方式方法。

例如设置专门的个人服务窗口，直接为灵活就业人员的办理社会保障问题。

基础老金消除待遇差别基础养老金待遇标准可定为具体的数额，每个人都是相同的，消除待遇差别。

对于个人账户养老金的缴费率及待遇水平，可根据收入水平和承受能力来确定，对于更高收入的就业者可通过建立各类职业年金或商业保险来体现差别。

灵活的缴费方式对于些不在户口所在地工作的灵活就业人员，可以选在在户口所在地或者工作地参保。

如果在工作地按当地标准参保。

个人账户和基础养老金可以并按规定转移至户口所在地或新的工作地。

如果两个地区的社会保障政策不样，则可由转入地的社会保障管理机构，根据该地区的标准来确定在本地区可抵消结算的保障水平和保障年限，直到灵活就业人员退休后将积累的养老金全部转入退休后所在地的社会保障机构，按月正常发放。

结论灵活就业促进了我国产业结果调整增加就业增加人民收入。

灵活就业是缓解严峻就业形势的重要渠道。

随着灵活就业人员的增加，为了进步促进灵活就业完善我国劳动力市场，及时调整法律实施过程中的问题，并健全和完善有关制度政策。

使灵活就业人员的社会保障得到更有效的保护。

参考文献孟艳玲灵活就业群体社会保障制度的构建以养老保险为例学理论，李芳我国城镇灵活就业人员养