，在公司未来形成利润后拿出的创业股及期 股，用以奖励高中层管理者及有专长对公司有作期间， 有义务和责任保守公司的商业及技术秘密，骨干员工离开公司三年之内不得 到与公司有竞争关系的公司任职。 五激励机制 公司培养高素质的员工和引进优秀人才相结合。不断区分选拔优秀人 事长由股东大会选举产生， 董事长为企业的法人代表。 公司管理实行总经理负责制，总经理直接对公司董事会负责。 四保密协议与竞业禁止协议 公司与骨干员工签订保密协议和竞业禁止协议，规定在公司工联合会中国区 理事，担任多家上市公司法律顾问，有丰富的法律从业和人力资源管理能力。 三经营组织形式 按照有限责任公司的运行方式，所有权与经营权分离 公司实行董事会领导下的总经理负责制，董岁，现任市久鼎均实业有限公司总经理助理，重庆大 学冶金系炼钢专业本科毕业，曾任攀枝花钢铁集团公司投资处项目科科长， 新钢业钢铁公司投资处处长。 李松晓男，岁，大学法律系毕业，世界商务策划师联岁，现任市久鼎均实业有限公司总经理助理，重庆大 学冶金系炼钢专业本科毕业，曾任攀枝花钢铁集团公司投资处项目科科长， 新钢业钢铁公司投资处处长。 李松晓男，岁，大学法律系毕业，世界商务策划师联合会中国区 理事，担任多家上市公司法律顾问，有丰富的法律从业和人力资源管理能力。 三经营组织形式 按照有限责任公司的运行方式，所有权与经营权分离 公司实行董事会领导下的总经理负责制，董事长由股东大会选举产生， 董事长为企业的法人代表。 公司管理实行总经理负责制，总经理直接对公司董事会负责。 四保密协议与竞业禁止协议 公司与骨干员工签订保密协议和竞业禁止协议，规定在公司工作期间， 有义务和责任保守公司的商业及技术秘密，骨干员工离开公司三年之内不得 到与公司万平方米，场内有吨蔬果 冷藏库万平方米停车场，全国多个省市的蔬菜果品经营的蔬菜品种 多个，仅每的建设和经营方面，省与兄弟省市相比已远远落在了后 面，例如山东寿光集中库区，陕西杨凌的集中库区新缰库尔等果品蔬菜冷加 工区等都比的同类机构领先，其中小小的平度南村蔬菜批发市场，占地近 所，极大的限 制了的农产品蔬菜在国内以及国际市场上的流通。实际上保鲜库的建设将大大的提高蔬菜果品交易能力，有助于农民控制生产和销售，提高当地农 业产业化水平，带动农民增收。 在气调保鲜库 公司通过对省市农产品流通环节的详细调查，发现省作为 全国的农业资源大省，市作为西部的经济中心，市作为全国蔬菜生产 基地，却没有个能够集中农产品蔬菜保鲜贮藏加工等场冷加工能力基本处于起步阶段，例如双流县到目前基本无 相配套的保鲜库。新都县郫县由于历史集散习惯，大多在市进行蔬菜果 品的集中，基本在冷加工和包装后外销。 全国重点农产品抽鲜建设情况比较的 局限性表露无遗，包括整体规模小，管理手段落后，加工集中度能力弱，功能 不完善，配套服务少，卫生条件差等，新的现代化的冷加工需求迫在眉睫。 周边县市蔬菜冷加工能力的现状分析 市整个果蔬冷的 局限性表露无遗，包括整体规模小，管理手段落后，加工集中度能力弱，功能 不完善，配套服务少，卫生条件差等，新的现代化的冷加工需求迫在眉睫。 周边县市蔬菜冷加工能力的现状分析 市整个果蔬冷加工能力基本处于起步阶段，例如双流县到目前基本无 相配套的保鲜库。新都县郫县由于历史集散习惯，大多在市进行蔬菜果 品的集中，基本在冷加工和包装后外销。 全国重点农产品抽鲜建设情况比较 公司通过对省市农产品流通环节的详细调查，发现省作为 全国的农业资源大省，市作为西部的经济中心，市作为全国蔬菜生产 基地，却没有个能够集中农产品蔬菜保鲜贮藏加工等场所，极大的限 制了的农产品蔬菜在国内以及国际市场上的流通。实际上保鲜库的建设将大大的提