（定稿）蒽系列产品及永固紫RL建设项目立项申报材料5（喜欢就下吧）

企业的长期竞争优势来源于优于竞争对手的核心竞争力只有培育中小企业的核心竞争力，才能带动企业各方面的发展，把企业有限的人力物力财力等战略资源优化配置到有利于企业长期生存和发展的轨道上来，使企业长期保持甚至超过同行业平均水平的投资回报率，进而创造出持续的竞争优势。

我国经济改革的不断深入改革开放以来，我国的市场经济得到了不断的发展，市场发挥了越来越重要的作用，市场经济就是竞争经济，没有竞争力的企业必将被市场淘汰。

我国经济体制越来越完善，市场越来越规范，任何企业不可能通过钻空子来获得发展。

同时，随国有企业改革的不断深入，中小企业将面临更多竞争对手的挑战，在这种条件下，仅仅靠以往的竞争力是很难与对手竞争的，必须培育竞争对手不易模仿的核心竞争力。

基于以上四方面的原因，中小企业只有培育和提升自身的核心竞争力，发挥自己的优势，创新经营，不断进取，才能在市场竞争中站稳脚跟，趁势而上。

三培育中小企业核心竞争力的途径企业核心竞争力是企业成长中最有力最主要的驱动力，是提升竞争优势的源泉。

企业核心竞争力的培育和提升是项复杂的系统工程，受自身发展水平和各种环境因素的制约笔者认为，中小企业应结合企业的实际，从以下几方面来培育和提升核心竞争力。

对培育和提升核心竞争力进行战略规划核心竞争力是支撑企业长久竞争优势的基础性能力，因而也是战略性能力，它必须与企业长期战略相结合。

因此中小企业要培育和提升自身的核心竞争力，就必须进行战略定位和规划，这是取胜的前提。

企业要在面对不断变化的市场环境中，对可能发生的重要事件优势劣势机会威胁及时作出灵敏和正确的反应，山东科技大学泰山科技学院毕业设计论文准确预测和把握本行业产品技术的变化方向及趋势，调整企业发展方向，适应市场变化。

培育核心技术能力和创新能力现代企业制度体现的是企业资源配置的高效性，而这种高效率能否充分发挥，主要依靠核心技术和技术创新个企业要在竞争市场中有立足之地，要培育和提升自己的核心竞争力，必须有自己的核心技术，可以说核心技术是核心竞争力的核心。

核心技术应该是独特的，竞争对手无法对其加以复制或复制起来很大的中小企业在打造核心竞争力的过程中，首先要清楚地了解自己的核心技术是什么，即那些是自己专有的关键的，然后再集中人力物力财力对其专有技术和关键技术进行研究攻关开发创造势。

重视企业文化建设，创新企业文化企业文化是人的价值观念，是员工对整个企业发展乃至制度的种认可，属思想范畴企业文化是个企业的灵魂，是企业发展创新创造的源泉，企业文化是企业特有的，是企业在长期发展过程中逐步积累提炼出来的，它具有独特性。

种开放的尊重个人的积极向上的企业文化是现代中小企业发展最需要的，它是核心竞争里的重要因素，企业文化的高低决定了企业核心竞争力的强弱中小企业必须抓住两点建设企业文化是要培育企业独特的企业精神中小企业必须拥有自己独具特色的经营理念价值观道德观和精神风貌独特的企业精神能使企业全体员工团结致，充满凝聚力和活力，使得企业长盛不衰二是要提高企业的学习能力，建立学习型企业和创造型企业，为培育和提升核心竞争力提供全方位服务。

现代企业是个学习型组织，企业发展的深层原因和最后决定力量来源于学习能力的提高。

对于中小企业而言，唯持久的竞争优势是具备比对手更快更好的能力，这样企业才能对市场变化作出快速的反映，及时调整自己，适应新的环境和市场，及时熟悉解决新问题。

因此，中小企业要创建个学习行企业，在企业内部形成自觉学习团队学习的氛围，不断吸收新知识新技能，从而不断提高核心竞争力。

众多周知，拥有雄厚实力的大型企业往往能够更好地抵御经济危机的侵袭，甚至能在困难时期找到宝贵的发展机遇。

那么，中小型企业又该如何在当前的经济环境下求得生存和发展呢认真听取和借鉴他人的成功经验也许能帮助你更好地应对当前的经济危机。

以下，就是你在制定营销计划时需要考虑到几个重要问题了解你的客户。

你应该知道自己的客户想要在当前的环境下从你那里得到些什么。

不要以为低廉的价格是他们唯追求的东西，试着去了解客户是如何重新定义价值的，并调整自己的产品和服务，以满足他们的期望。

调整你的产品组合。

在经济衰退的时候，客户往往都会去寻找些性价比比较高的产品。

评估下你的产品，并根据客户在定时期内的反馈意见，去掉那些表现不佳的产品和纸张。

此外，持续监控客户的采购习惯，并保持恰当的产品山东科技大学泰山科技学院毕业设计论文和服务组合。

确保你的营销预算。

现在还没到必须削减广告预算的时候。

研究表明，在经济衰退时增加营销预算的企业往往能够以更低的成本扩大自己的市场份额，并获得理想的投资回报率。

调整你的营销组合。

如果你必须要削减成本，那么也定要尽量保持对小广告的发布频率。

增加对直销手段的应用，因为这能让你更好地去测量营销活动的投资回报率和获得更直接的营销效果。

可以考虑以定期实施些有针对性的营销计划，以实现投资回报率的最大化。

强调你的核心价值。

要凭借自己过硬的质量而不是偷工减料来留住现有的客户。

如果你能确保在经济衰退的时候为客户提供高质量的服务和产品，那么就定能赢得客户的心。

成中小企业要选择适合本企业核心技术开发应用的道路，如加大科技开发资金的投入，调动科研工程技术人员的积极性和创造性，积极引进科技人才和专利技术，开展产学研结合，积极吸收高校，科研机构的成果，同时加强对知识产权的保护和管理工作。

技术创新是中小企业加快发展的关键，研究开发具有自身特色的新产品新技术，能使企业在市场中获得先机在技术创新过程中，要注意两方面的问题是要以市场为导向中小企业的技术创新目的是为了通过技术创新来形成自身的核心技术，创新核心产品，从而占领和创新市场二是要以合作为突破口中小企业在进行技术创新时，由于受自身条件的限制，不可能独自建立自己的研发系统，更没有能力承受研发活动的市风险小时的值班制度，谢绝非施工人员进入施工现场，以确保安全。

严格执行十项安全生产措施。

开工前各岗位操作人员必须对设备特别是对机械等进行安全检查，确认机械性能良好，特别是检查钢丝绳是否出现损坏现象，发现存在损坏或疵病，应及时进行更换，确认安全后方可开工。

夜间施工应有足够的照明，并防止炫目。

钢筋笼搬运时，应注意前后方向有无碰撞危险，特别是避免碰到周围和上下方向的电线安装时，注意钢筋笼摇摆的惯性，对人的冲击，导致作业人员失足摔倒或跌入孔洞。

施工现场配备灭火器等消防设施，严禁使用明火，动火需履行审批手续。

车辆机械进出道路的交叉口做好交通布控，提醒过往车辆注意减速慢行，必要时采取安装减速带等措施，强制要求过往车辆减速慢行，配备交通疏导人员，确保交通安全。

应急预案我部为了加强施工工作的管理，积极应对施工过程中可能发生的各种问题，高效有序地进行事故救援工作，最大限度地减少各种财产损失，确保既有铁路运营的安全和本次施工的，采取相应的措施。

做好事故调查工作。

深入现场，查明原因，界定责任。

各项工种操作人员要积极配合如实提供情况。

现场秩序维护应急指挥领导小组成员到达现场后，维护好秩序组织引导无关人员迅速撤离到规定的安全区域内，不准无关的人员进入事发现场。

应急救援终止和恢复救援结束后，工程部根据事故处理领导小组意见，迅速组织清理现场，恢复施工。

质安部对发生事故的原因直接上报项目部领导，项目部领导在上报公司应急领导小组办公室和质安办。

应急预案的演练为使救援工作万无失，保证预案的适用性，必要时应进行演练，以检查应急救援机制适应性，并通过演练发现存在问题，进行必要的整改。

应急救援电话应急救援电话目录是为了在事故发生时及时传递信息，以提高应急响应的速度。

项目部应急救援领导小组办公室，专职安全员蒋涛。

应急车辆司机骆锦煌闽相关应急电话表报警电话急救中心匪警电话火警电话安全生产的监控检查对安全生产领导小组每周至少组织次专项安全检查，领导小组组长负责组织，检查主要针对施工现场危险性较大的施工工艺环节见孔桩施工危险源分析识别进行，存在安全隐患的，立即组织整改，整改过程由专职安全员及施工及时人员负责监督，直至隐患消除，对于重大安全隐患，书面要求班组停工整顿，并对责任人提出处理意见，在安全会议上给予通报，或给予处罚。

检查具体办法按项目部相关考评办法实施，并作为年底班组考核的依据。

专职安全员每日对施工现场进行巡查，发现安全隐患，及时签发质量安全整改通知单，要求班组立即进行整改，对无法落实整改或拒不整改的，上报安全生产领导小组。

施工技术人员兼职安全员每日负责本标段孔桩施工的安全检查，发现问题，及时处理。

对施工现场安全管理进行定期的监控，对危险性较大的，应进行旁站作业。

文明施工措施为了实现文明施工的目标，应合理布置施工场地，做到场地整洁道路平顺排水畅通标志醒目生产环境达到标准作业要求。

临时道路要做到道路平坦通畅，路面无坑洼积水现象。

沿路两边设置相应的安全防护设施和安全标志，同时安排专兼职安全员。

现场建筑材场有些企业只是昙花现究其原因，关键在于企业是否拥有长期的竞争优势中小企业在个特定时期取得竞争优势并不是很难，难的是长期保持竞争优势经济全球化时代，由于产品寿命周期的日渐缩短，竞争成功的关键在于企业是否拥有不断开发新产品和开拓市场的特殊竞争能力。

企业的长期竞争优势来源于优于竞争对手的核心竞争力只有培育中小企业的核心竞争力，才能带动企业各方面的发展，把企业有限的人力物力财力等战略资源优化配置到有利于企业长期生存和发展的轨道上来，使企业长期保持甚至超过同行业平均水平的投资回报率，进而创造出持续的竞争优势。

我国经济改革的不断深入改革开放以来，我国的市场经济得到了不断的发展，市场发挥了越来越重要的作用，市场经济就是竞争经济，没有竞争力的企业必将被市场淘汰。

我国经济体制越来越完善，市场越来越规范，任何企业不可能通过钻空子来获得发展。

同时，随国有企业改革的不断深入，中小企业将面临更多竞争对手的挑战，在这种条件下，仅仅靠以往的竞争力是很难与对手竞争的，必须培育竞争对手不易模仿的核心竞争力。

基于以上四方面的原因，中小企业只有培育和提升自身的核心竞争力，发挥自己的优势，创新经营，不断进取，才能在市场竞争中站稳脚跟，趁势而上。

三培育中小企业核心竞争力的途径企业核心竞争力是企业成长中最有力最主要的驱动力，是提升竞争优势的源泉。

企业核心竞争力的培育和提升是项复杂的系统工程，受自身发展水平和各种环境因素的制约笔者认为，中小企业应结合企业的实际，从以下几方面来培育和提升核心竞争力。

对培育和提升核心竞争力进行战略规划核心竞争力是支撑企业长久竞争优势的基础性能力，因而也是战略性能力，它必须与企业长期战略相结合。

因此中小企业要培育和提升自身的核心竞争力，就必须进行战略定位和规划，这是取胜的前提。

企业要在面对不断变化的市场环境中，对可能发生的重要事件优势劣势机会威胁及时作出灵敏和正确的反应，山东科技大学泰山科技学院毕业设计论文准确预测和把握本行业产品技术的变化方向及趋势，调整企业发展方向，适应市场变化。

培育核心技术能力和创新能力现代企业制度体现的是企业资源配置的高效性，而这种高效率能否充分发挥，主要依靠核心技术和技术创新个企业要在竞争市场中有立足之地，要培育和提升自己的核心竞争力，必须有自己的核心技术，可以说核心技术是核心竞争力的核心。

核心技术应该是独特的，竞争对手无法对其加以复制或复制起来很大的中小企业在打造核心竞争力的过程中，首先要清楚地了解自己的核心技术是什么，即那些是自己专有的关键的，然后再集中人力物力财力对其专有技术和关键技术进行研究攻关开发创造势。

重视企业文化建设，创新企业文化企业文化是人的价值观念，是员工对整个企业发展乃至制度的种认可，属思想范畴企业文化是个企业的灵魂，是企业发展创新创造的源泉，企业文化是企业特有的，是企业在长期发展过程中逐步积累提炼出来的，它具有独特性。

种开放的尊重个人的积极向上的企业文化是现代中小企业发展最需要的，它是核心竞争里的重要因素，企业文化的高低决定