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(定稿)高考报考咨询有限公司立项申报材料8 (定稿)高考报考咨询有限公司立项申报材料8

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《(定稿)高考报考咨询有限公司立项申报材料8》修改意见稿

1、“.....王进朝中小企业融资难问题的思考与对策河南科技,,上杨思群小企业金融理论和政策财贸经济胡晓颖制约我国民营企业发展的融资和投资问题探讨漯河职业技术学院学报综合版贷款,其融资手续比银行贷款简单得多。向俱乐部职工借款或筹资。俱乐部可与职工通过签订借款协议或集资协议筹集资金,是解决俱乐部资金不足的种方式,这部分资金可能是职工的,也可以是职工向俱乐部外部的个人筹集资金,俱乐部根据经营状况,定期或不定期支付借款利息或红利。再造财务与会计过程,全面提升俱乐部信用度俱乐部融资问题的解决,最基本的问题在于俱乐部自身实力的增强,尤其是信用度的提高,目前俱乐部财务制度不健全,财务人员缺位,财务信息虚假,已经严重阻碍了俱乐部对资金的利用效率及金融机构对其资金的投入。为全面提升俱乐部信用度,只有规范财务制度,提高俱乐部财务管理水平,加强财务信息的真实性才是俱乐部融资畅通的前提。这就涉及到俱乐部财务再造......”

2、“.....财务管理是俱乐部管理的重要组成部分,它是关于俱乐部资金筹集投放运行和利润分配的管理活动而会计是对俱乐部经济活动进行计量记录报告的活动。俱乐部虽然资金量少,但仍然存在资金使用问题,仍需要相应的财务管理活动,如降低资金成本和财务风险注重资本结构的合理化加速资金周转制定合理的利润分配政策等。俱乐部规模小部门简单,并不要求财务管理与会计人员的分离,但要求职能分离职能健全。是会计人员素质的再造,要求会计人员诚实守信遵纪守法熟练掌握会计法规税务法规具有良好的会计专业素质,保证俱乐部账目清晰明了会计报表编报及时和会计信息真实可靠。结语市场经济风起云涌,中小企业千帆竞发,中小企业在中相当于俱乐部从顾客那里获得资金融通,可以减少资金的占用。将票据贴现融资。当俱乐部急需资金时,可将未到期的商业汇票转让银行,取得扣除贴现利息后的资金,俱乐部利用票据贴现融通资金,可以得到长达半年资金使用权,相当于从银行获得笔短期以完成,要感谢的人实在太多了,首先要感谢李红老师,因为论文是在她的悉心指导下完成的。在此,谨向李红老师表示崇高的敬意和衷心的感谢,谢谢你在我撰写论文的过程中给予我的极大的帮助。同时......”

3、“.....离不开其他各位老师同学和朋友的关心和帮助。在整个论文的写作过程中,各位老师同学和朋友积极帮助我查资料和提供有利于论文写作的建议,在他们的帮助下,论文得以不断的完善,最终帮助我写完了整个论文。另外,要感谢在大学期间所有传授我知识的老师,是你们的悉心教导使我有了良好的专业课知识,这也是论文得以完成的基础。感谢所有给我帮助的老师和同学,谢谢你们,在论文的写作过程中也学到了做任何事情所要有的态度和心态,首先做学问要丝不苟,对于发展过程中出现的任何问题和偏差都不要轻视,要通过正确的途径去解决其次在做事国的比重也越来越高,将来无疑会在经济中扮演更加积极和重要的角色。纵观各国历史,中小企业的蓬勃兴起不仅不是政府刻意追求的结果,而且正是由于政府放松对经济的管制而出现的。在必要的政府扶持作用下,更多更重要的是依靠看不见的手,依靠竞争和市场的优胜劣汰起决定作用,同时银行体系的改革对中小企业发展的支持也是非常重要,但更需要中小企业本身的自我提升,因此像新疆新大陆汽车俱乐部这种小企业要解决融资难的问题,必须拓宽融资渠道,增加资金的供给,更需努力提高企业的资信程度,提高务上就具有灵活性......”

4、“.....提升自身素质,争取有利的发展空间大力推进新疆新大陆汽车俱乐部现代化制度改革。可采取改组联合兼并租赁承包经营和股份合作制出售等多种形式,优化新疆新大陆汽车俱乐部产权结构。同时,改善新疆新大陆汽车俱乐部经营机制,增强其内部融资的压力和动力。同时,新疆新大陆汽车俱乐部要运用科学管理方法,提高资金使用率,要增强自身积累意识,完善以留存收益增补新疆新大陆汽车俱乐部资本金制度,逐步提高新疆新大陆汽车俱乐部自有资金比例。俱乐部无论从自身发展的需要出发,还是从被银行选择培育对象考虑,都应该按照现代化企业发展的要求,建立现代化企业制度,规范内部管理,遵守财务制度,提升领导层和员工的素质,提高对市场的分析和预测能力,提高经营管理水平,加强自身信用建设,使俱乐部成为产品有市场俱乐部有效益使自己成为个诚信守信的客户,进而赢得银行的信任和理解,为自己赢得更广阔的发展空间。建立良好的信用环境俱乐部融资时刻离不开信用二字,没有良好的信用文化和健康的信用环境,俱乐部融资很难顺利开展,应培育企业家的信用意识,提倡和宣扬信用观念,在有借有还的良好信用环境下改善银企之间的关系。应建立俱乐部信用信息平台......”

5、“.....还应加大对俱乐部工作人员违约的惩罚力度。要减少违约的发生,必须加大对违约的惩罚力度。积极主动地和银行担保公司建立日常的信息沟通机制为商业银行了解企业情况创造条件,俱乐部应该坚持以诚信为本的思想,按照国际通用标准健全自身的企业财务,做到资信状况透明化规范化,提高自身竞争力。拓宽融资渠道,主动筹集资金为解决俱乐部融资渠道狭窄,资金不足的问题,俱乐部还应学会从多种渠道获得资金,积极主动缓解自身融资难困境,利用商业信用从自己的上下游得到资金融通和帮助。俱乐部在采购商品时,应选择愿意对自己提供商业信用的供应商,赊购生产要素。情的过程中要有耐心和毅力,不要遇到困难就退缩,只要坚持下去就可以找到思路去解决问题的。而且要学会与人合作,这样做起事情来就可以事半功倍。总之,经历了此次论文的写作过程,我收获了很多,既为大学四年划上了个完美的句号,也为将来的人生之路做好了个很好的铺垫。再次感谢我的大学生活中所有帮助过我并给我鼓励的老师,同学和朋友,谢谢你们,参考文献徐宁破解中小企业融资难题之思考安徽农业大学学报社会科学版刘洪弟我国中小企业融资存在的问题及对策分析财经论坛朱春雷......”

6、“.....郑红平组织学习影响因素学习能力与绩效科学管理研究胡祖光联合确定基数法对策论模型个通俗的阐述商业经济与管理何芳英发展民营经济需拓宽民营企业的融资渠道企业技术开发浙江民营企业家研究课题组浙江民营企业家问题研究嘉兴学院学报邹家华中国民营科技促进会中国科技产业欧阳山尧中国民营企业跨国经营论纲湖南商学院学报华大万民营企业抖落尘埃铸辉煌企业文明提高效率,增强应变能力。最后,企业主要管理者对人力资源规划是否重视,企业的发展战略和市场信息是否能及时传达给人力资源部门,是人力资源规划是否有实效的个决定性因素。公司的企业人力资源战略规划可以从两个角度去实现,从生产车间开始,每个生产小组制定各自的生产计划,由生产厂长汇总调度。二从业务员着手,根据公司的年度计划,制定各自的营销计划,由销售经理汇总后和总经理确定该年的业务员招聘或辞退计划。再将生产车间的生产能力和营销计划相结合,制定出生产车间的人力资源规划。形成有效的人才梯队任何个企业其员工都是由不同职务层次的人员构成的,毫无疑问,每层次都要有部分优秀的人员。整个人员结构犹如个金字塔......”

7、“.....人员越少。而每层次中的优秀人员不仅在本层次中起着模范带动作用,还充当着个向上层次补充人才的作用。如何作好每个层次员工的管理工作和人才培养就是如何建立个人才梯队。在雅士利集团担任了五年营销副总的吴迪年,从加盟雅士利,就已经在着手营销人才梯队的培养建设,如果哪天,我离开了雅士利,雅士利依然能够照常运作,那才是我,个营销负责人的成功。吴迪年的人才培养观具有普遍的代表意义。五年中,吴迪年为企业培养出了多位省级经理。每年他都会亲自从高校中挑选人才,进到企业先做理论培训,然后派可以信得过的或者有能力胜任团队管理的省级经理来训练他们。对于个有潜质的员工,首先要保证他的成长是在没有出错的培养机制和有责任心的团队管理之下。其次,对于省级经理的培养,吴迪年总是早做人才储备,从现有的组织中,举行储备经理的培训,以备不时之需。第三,以主体培养为主,但也要不断吸纳新的人才进入,新人的加入在给老员工带来压力的同时,也在推动着老员工的不断成长。我们其他的公司中也可以借鉴雅士利的个案,重视人才梯队的培养,以确保在人才流失时及时从公司内部的储备人员中选拔。二内部招聘与外部招聘结合的招聘方式内部招聘......”

8、“.....是成本最低,很多情况下也是效率最高效果最好的方式。其具体做法很多,但主要是要有套系统的内部培养和选拔体系。民营企业由于自身条件的限制,它的选拔对象相对较少,所能投入的资金和实践也相对少,所以培养和选拔工作要有重点有针对性。外部招聘,外部选聘是企业选拔人才的重要途径,因其来源广泛,企业较易获得所需人才。外部选聘的方式和来源也很多,主要有通过人才市场选聘中小企业要树立信心,积极参与人才市场上的竞争,利用企业所创造的如前所述的各种条件,努力招聘适用人才加强与科研部门高校联系合作,从中发现和挖中小企业融资难的原因分析科协论坛下李丽我国中小企业融资问题探讨经济师刘宁中小企业融资难的成因及对策西安建筑科技大学学报社会科学版喻占元如何化解中小企业融资难武汉工业学院报张志杰,王进朝中小企业融资难问题的思考与对策河南科技,,上杨思群小企业金融理论和政策财贸经济胡晓颖制约我国民营企业发展的融资和投资问题探讨漯河职业技术学院学报综合版贷款,其融资手续比银行贷款简单得多。向俱乐部职工借款或筹资。俱乐部可与职工通过签订借款协议或集资协议筹集资金,是解决俱乐部资金不足的种方式,这部分资金可能是职工的......”

9、“.....俱乐部根据经营状况,定期或不定期支付借款利息或红利。再造财务与会计过程,全面提升俱乐部信用度俱乐部融资问题的解决,最基本的问题在于俱乐部自身实力的增强,尤其是信用度的提高,目前俱乐部财务制度不健全,财务人员缺位,财务信息虚假,已经严重阻碍了俱乐部对资金的利用效率及金融机构对其资金的投入。为全面提升俱乐部信用度,只有规范财务制度,提高俱乐部财务管理水平,加强财务信息的真实性才是俱乐部融资畅通的前提。这就涉及到俱乐部财务再造。是财务管理职能的再造财务与会计必须分离。财务管理是俱乐部管理的重要组成部分,它是关于俱乐部资金筹集投放运行和利润分配的管理活动而会计是对俱乐部经济活动进行计量记录报告的活动。俱乐部虽然资金量少,但仍然存在资金使用问题,仍需要相应的财务管理活动,如降低资金成本和财务风险注重资本结构的合理化加速资金周转制定合理的利润分配政策等。俱乐部规模小部门简单,并不要求财务管理与会计人员的分离,但要求职能分离职能健全。是会计人员素质的再造,要求会计人员诚实守信遵纪守法熟练掌握会计法规税务法规具有良好的会计专业素质......”

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