1、“.....石油化工生物医药装备制造电子信息等高端技能型人才和现代服务业人才的需求大大增加，但在非技能型领域却积压了大量缺乏专业技能的大学毕业生，人才供需不对称的矛盾愈发突出。短期内，这问题仍将继续成为影响高校毕业生有效就业的原因之。大学生毕业的就业问题，国家应高度重视大学生就业的问题，从政策上给与必要的支持，既可以促进经济的发展，也可以带动区域经济优化产业结构以扩大就业岗位的供给，解决供给的需求矛盾，同时高校和企业也应加如解决大学生就业问题的队伍中，为大学生提供技能培训和就业指导，提高就业率，毕业生自身也要加强自我综合能力的强化，转变就业观念，拆掉原有的就业之墙。不仅是学校和社会的项重要任务，更是社会发展所面临的大挑战。因此，解决大学生就业难的问题需要从大学生自身高等学校用人单位政府和社会入手，共同为我们大学生就业创造个良好的环境，最终形成三方共同参与共同助力的大学生就业模式，共同解决大学生就业难问题，从而使大学生能够顺利就业,参考文献探究和学习，在继承传统的基础上进行创新......”。

2、“.....就业率相差很大，因此，对专业设置的调整是必然的，高校根据实际需求状况，在统筹兼顾的理念下，对专业的规模和招生人数进行控制，渐渐调整和减少就业率差的专业的规模，增加岗位需求不够的专业的招生人数，尽量减轻专业不对口导致的非自愿失业。提高教学质量和学生质量，增强大学生的自身技能把高校毕业生就业指导作为门学科加以建设，在把就业指导课程纳入教学计划的同时，加强就业指导学科的理论和实践研究，在借鉴国外先进理论的基础上，逐步探索出套符合我国国情，适合当代大学生特点的高校就业指导理论体系。我国教育投入不第页共页足，扩招速度过快，高等教育质量有所下降已是公认的事实，高校要提高教育资源的质量保证教育资源的充分利用，丰富学生所需的知识技能结构，培养学生的创新能力和实践能力，强化素质教育在科极创新方面给予学生大力支持，组织科研创新活动，提高科研资金的支持和科极大赛指导，建立社会实践基地，开展教育文化科极活动，强化大学生社会实践能力，切实提升学生的核心竞争力和就业优势。提升就业指导和就业信息服务真正把大学生就业指导工作作为高校人才培养的重要途径。作为高校开展素质教育的重要组成部分，高校开展就业指导工作......”。

3、“.....并进而实现充分就业的功能之外，还应具有开发学生潜能，促进学生形成正确的自我评价等作用。同时大学生就业观念的形成并不是朝夕的事，对职业和社会的了解也需要个过程，因此高校就业指导工作具有教育过程的长效性和对象的全员性等特点，是项系统工程，应贯穿于学生从入学到毕业的全过程之中。实现高校人才的供给和社下，更多企业选择以多种形式的权宜之计留住员工，待经济好转订单增加时能马上投入生产，而不至于陷入有单无工的被动局面。高校毕业生技能与市场需求不相适应的问题将更加突出年，我国将会需求的有效匹配，完善就业指导和就业信息服务是关乎毕业生就业的项重大环节。高校要做好就业指导工作，开展就业指导讲座，大学生职业技能培训个性化指导大学生职业生涯规划等相关就业工作，开设有关大学生关于指导大学生择业就业的选修课，提升就业能力和培养职业素养，另方面，做好就业信息的服务工作，建立良好有效的信息传递渠道，加强对就业情况的调查统计和市场预测，为毕业生提高充分的就业信息，拓展多元化的就业渠道。在企业与学校之间建立有效的就业桥梁，组织大型的双选会等，将企业引进校园......”。

4、“.....探索定向培养和人才输送等模式，建立全国统的信息就业数据库，增强就业人员信息的流动性和全面性提高人才资源配置和就业率。完善就业政策党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生持久。从导致企业出现经营困难的原因看，的企业认为是国内外市场环境不景气，的企业认为是当地经济增速下滑，的认为是企业税收负担太重。另据月份对福建的调研，不少中小企业表示对目前的经营状况看不到好转的曙光。总体上看，企业对今后个时期发展预期信心不足。同时，国内经济筑底迹象第页共页也已有显露，年我国宏观经济形势仍可保持总体平稳的走势，但结构性经济波动对企业和就业的影响仍然不容忽视。党和政府更加重视大学生就业年，胡锦涛总书记在全国教育工作会议上明确要求建立和完善高校毕业生就业服务体系，国家中长期教育改革和发展规划纲要强调加强就业创业教育和就业指导服务。国务院常务会议多次研究部署做好高校毕业生就业工作。各级党委政府把高校毕业生就业工作作为民生工程摆上了重要日程，出台大量政策文件，广开门路，多渠道促进毕业生就业。高等学校更是把毕业生就业作为把手工程......”。

5、“.....电动切可以调动的力量促进毕业生就业。近年来，国家和地方制定并实施了系列稳定和扩大就业的政策。尤其是年国际金融危机以来，中央政府先后打出了系列政策组合拳，及时出台了多个有关就业的文件，提出了稳定就业的政策措施，逐渐形成了包括基层就业自主创新预征入伍临时聘用实习见习就业培训服务外包就业援助公共服务在内的比较完善的政策体系。年月国务院有召开常务会议研究部署进步做好高校毕业生就业工作，确定了积极拓展毕业生就业领域，鼓励引导毕业生面向城乡基层和中西部地区就业，鼓励支持毕业生自主创业灵活就业，支持毕业生参加就业见习和技能培训，加强毕业生就业指导就业服务和就业援助等五项政策措施，为毕业生充分就业成功创业提供了制度保障政策保障和工作保障。企业经营状况的不稳定将助推不稳定性就业未来个时期，作为就业岗位重要提供者的中小企业，仍将会继续面临生产成本融资成本和人工成本上涨的多重压力，部分企业仍将会经营困难，继而造成就业岗位的减少和就业压力的增大。值得注意的是，在经历年金融危机后，尤其是在招工难和经营困境同时并存的情况所学知识与工作不第页共页太符合和不符合的比重也分别占被调研人数的和......”。

6、“.....虽然矛盾和冲突难以避免，但是韦小宝凭着自己的聪明机灵总能逢凶化吉。满人与汉人之间韦小宝的身份始终是个谜，他曾经问过母亲自己到底是汉人还是满人，他母亲也不清楚，下说是汉人，下说是满人。因此我们可以说韦小宝可能是集所有各族人的特征于身的人，因为韦小宝的母亲是个妓女，在妓院这样个人员复杂的地方，询问关于韦小宝的父亲是谁这样的问题似乎滑稽可笑贯在权上，韦小宝又身兼多职，既是朝廷高官又是天地会青木堂香主还是神龙教白龙使，可谓是呼风唤雨的人物，而陈近南不论是在钱还是权上，都是受人控制的，他效力于台湾的郑氏家族，虽说行走于江湖的大侠们大都淡薄名利，但其实这是种不知变通的表现，纵观古今，凡能春风得意叱咤江湖之人大都是之变通的人，韦小宝就是个很好的例子。金庸曾说过在种社会中，如果贪污王立，尹晓如孕育于传统中的创新由看金庸小说思想的深刻性，十堰职业技术学院学报，。浅析韦小宝的反侠形象作弊行骗犯法的结果比洁身自爱更有利，小说中如果描写这样的故事，谴责的也主要是社会与制度。韦小宝这样个妓院出身长大，没有接受过任何正规教育的市井小民，却能成为高高在上受人敬仰的鹿鼎公......”。

7、“.....反应了当时社会的黑暗与腐败，是对旧传统文化和旧社会体制的强烈痛斥。五结语个成功的角色，不管他是正面的还是反面的，都能带给我们不同的启示。韦小宝是个正反面都很突出的人物，这样的人物更发人深思，我们不必纠结他是好人还是坏人，只需要明白他成功之处就可以了。毋庸置疑，金庸作品鹿鼎记中的韦小宝这反传统的侠者形象塑造得非常典型，也非常成功。其成功之处在于韦小宝人生的成功在江湖与朝廷满人与汉人正与邪之间游刃有余，此外，他的成功还在于他位极人臣家财万贯朋友满天下娇妻美妾，凡是应有的他都有其典型之处就归于叱咤风云红迹皇宫的鹿鼎公出生妓院不尚武艺且不识字。韦小宝这反侠形象颠覆了武侠爱好者对大侠对武士的传统定义，同时又给武侠文学增添了抹亮丽的色彩，这是金庸在其封山之作中带给我们的巨大惊喜。金庸韦小宝这个小家伙，桂冠工作室，金庸评传，北京中国社会出版社，。红河学院本科毕业论文设计参考文献现代汉语词典，第版，商务印书馆孔庆东笑书神侠，重庆出版社，陈平原，千古文人侠客梦，北京大学出版社，朱寿桐......”。

8、“.....华文文学，余荣宝从语言看金庸如何塑造韦小宝，襄樊职业技术学院学报，王立，尹晓如孕育于传统中的创新由鹿鼎记看金庸小说思想的深刻性，十堰职业技术学院学报，金庸韦小宝这个小家伙桂冠工作室,金庸评传,北京中国社会出版社，红河学院本科毕业论文设计致谢在论文完成之际，我首先向关心帮助和指导我的指导老师郭磊表示衷心的感谢并致以崇高的敬意,在学校的学习生活即将结束，回顾四年来的学习经历，面对现在的收获，我感到所以金庸取之名为小宝，国家之宝的意思。韦小宝是鞑子皇帝的得力助手。他从小生活在汉人的生活圈和产业转型升级的加快，石油化工生物医药装备制造电子信息等高端技能型人才和现代服务业人才的需求大大增加，但在非技能型领域却积压了大量缺乏专业技能的大学毕业生，人才供需不对称的矛盾愈发突出。短期内，这问题仍将继续成为影响高校毕业生有效就业的原因之。大学生毕业的就业问题，国家应高度重视大学生就业的问题，从政策上给与必要的支持，既可以促进经济的发展，也可以带动区域经济优化产业结构以扩大就业岗位的供给，解决供给的需求矛盾，同时高校和企业也应加如解决大学生就业问题的队伍中，为大学生提供技能培训和就业指导......”。

9、“.....毕业生自身也要加强自我综合能力的强化，转变就业观念，拆掉原有的就业之墙。不仅是学校和社会的项重要任务，更是社会发展所面临的大挑战。因此，解决大学生就业难的问题需要从大学生自身高等学校用人单位政府和社会入手，共同为我们大学生就业创造个良好的环境，最终形成三方共同参与共同助力的大学生就业模式，共同解决大学生就业难问题，从而使大学生能够顺利就业,参考文献探究和学习，在继承传统的基础上进行创新。增强高校的调整和指导性作用适时地调整专业设置高校在专业设置上的失衡会产生不同专业出现差异性就业情况，就业率相差很大，因此，对专业设置的调整是必然的，高校根据实际需求状况，在统筹兼顾的理念下，对专业的规模和招生人数进行控制，渐渐调整和减少就业率差的专业的规模，增加岗位需求不够的专业的招生人数，尽量减轻专业不对口导致的非自愿失业。提高教学质量和学生质量，增强大学生的自身技能把高校毕业生就业指导作为门学科加以建设，在把就业指导课程纳入教学计划的同时，加强就业指导学科的理论和实践研究，在借鉴国外先进理论的基础上，逐步探索出套符合我国国情，适合当代大学生特点的高校就业指导理论体系......”。