1、“.....无正当理由而未如期完成者拒不接受领导建议批评者无故不参加公司安排的培训课程者发现损害公司利益，听之任之者玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为。行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。提高公司竞争意识大豫公司不能仅仅满足于现状，应该根据社会的需求更新自己的服务体系，始终朝着行业第的方向发展，以三鼎公司为榜样，以鸿基梦公司为竞争对手，提高公司员工的竞争意识，调到员工的积极性，要在公司原有的服务项目的基础上增加当前社会急需的服务，比如说月嫂育婴师家庭理财家教等，同时要突出自己的特色服郑州大豫公司家政服务存在的问题及对策研究务，比如说三鼎家政的特色服务是高层作业，鸿基梦家政的特色服务是月嫂，大豫公司可以拿家庭理财和家教作为特色项目，这样的差别性服务有助于公司在郑州家政市场上的竞争，同时有助于树立公司的品牌意识。建立规范的诚信体系家政公司是沟通客户与服务人员之间的桥梁，所以大豫公司应持有种诚信的态度对客户和家政服务员双方负责，必须严格规范管理......”。

2、“.....如身份的确认，谨防身份证的假冒，健康问题的检查，对于些不该从事本行业的人员应不予登记注册，如患有传染病的。大豫公司不仅应对这些基本问题进行调查，更应严格考核服务人员的技能技术等，不可过高评估服务人员的技能，以仿造成劳务中的纠纷。大豫公司除了要保证家政服务人员身份等真实性外，对于招聘进来的家政服务人员的权益也同样应给予保护，大豫公司必须对每个客户提供信息的真实性给予调查，并验证，做到对客户资料的准确掌握。如住处身份证客户的职业及家庭成员状况进行详细调查，已确保家政服务人员的权益保护。同时•展望从家政学家政企业和家政服务的历史与现状谈我院家政教育的发展黄冈职业技术学院学报孙冬梅......”。

3、“.....李晟家政服务业的立法思考社科纵横陈卓颐，黄岩松，罗志安关于提高养老照护从业人员素质的思考中国老年学杂志郑伟华，黄学忠家政从业人员名健康检查情况分析职业与健康罗君丽我国家政服务业的信任危机探，大豫公司应树立个让公众信任的品牌，将所有不应该发生的尽可能不发生，所以公司对客户和服务员的调查必不可少。当大豫公司将服务人员推荐给客户时要持有认真诚信的态度，雇佣关系确定后，还应对家政服务员的服务质量进行跟踪监督考核，大豫公司对于在本公司登记注册的服务人员制定严格的考核制度。同时大豫公司应当在服务的过程中，及时了解工作进展情况，跟踪考核家政人员服务的质量，并仔细调研客户是否侵犯服务员的权益，努力使两者之间达到种和谐友好状态，也使雇员客户和公司三方达到和谐共赢的良好局面......”。

4、“.....有的很融洽，有的却很不理想，要调节好两者之间的关系，事后调查也是项重要的环节。大豫公司应与客户之间形成个网络联系，公司向客户输送服务人员，客户及时将各方面信息反馈给公司，形成个良性的循环。首先和每个客户交谈时填写必要的质量评估表，强调服务人员在整项工作中的质量效率，是否按时按量完成，是否达到客户的要求，是否可以确实达到为客户解忧的程度，以便大豫公司有针对性的进行调整提升。其次，大豫公司应成立个部门，专门对市场中出现的关于客户与服务员的问题进行整理。郑州大豫公司家政服务存在的问题及对策研究最后，大豫室同学和身边的朋友，你们给我提出很多宝贵的意见，给了我不少帮助还有工作上的支持，在此也真诚的谢谢你们。正是在这样个团结友爱，相互促进的环境中，在和她们的相互帮助和启发中，才有我今天的小小收获。最后我要深深地感谢我的家人，正是他们含辛茹苦地把我养育成人，在生活和学习上给予我无尽的爱理解和支持，才使我时刻充满信心和勇气，克服成长路上的种种困难，顺利的完成大学学习。还有许许多多给予我学业上鼓励和帮助的朋友，在此无法列举，在此也并表示忠心地感谢......”。

5、“.....李军峰我国家政服务业的正规化策略中国人力资源开发家政服务综合保险上海平安保险网马丽梅关于发展家政服务业的思考理论界钟玉英家政学四川人民出版社，张珠银促进我国家政服务业和谐发展的对策研究理论学习李艳梅我国家政服务现状分析与规模化建设社会科学家李福芝，李慧现代家政学概论机械工业出版社李晶谈如何加强家政服务人员的道德修养辽宁师专学报李慧塑造家政产业新形象海淀走读大学学报张欣谈家政服务标准化学术论坛李卫光，吴鸣回顾•构想呈报上级考核通过者。惩罚条件包括违法犯罪，触犯刑律者利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者贪污挪用公款或盗窃蓄意损害公司或他人财物者虚报擅自篡改记录或伪造各类年报报表人事资料者连续两个月客户投诉者谩骂殴打同事领导，制造事端，查证确凿者工作时间内打架斗殴喝酒肇事妨害工作秩序者妨害现场工作秩序或违反安全规定措施管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者遗失经管的重要文件物件和工具，浪费公物者经常谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者工作时间擅离工作岗位......”。

6、“.....完成前两阶段加工后再对两个端面钻通孔，各端面孔的位置要求为均布，并且为了保证连接紧凑，法兰面不光滑平整的情况下需要在通孔周围刮深的孔。在前期车好端面和钻好孔的情况下，可以方便的利用其对钻两排孔进行定位。整个加工工艺过程可用下表表示工序号工序名称工序内容设备粗车端面外圆粗车左端面外圆车床粗车端面外圆粗车右端面外圆车床半精车端面外圆半精车左右端面外圆车床铣圆柱面铣个的端面铣床铣圆柱面铣的端面铣床铣斜面铣度倾角的端面对刀装置,对刀装置在使用塞尺方便和易于观察的位置,并应在铣刀开始切入的侧。切屑和冷却液应能顺利排出,必要是要开排屑空。为了调整和确定夹具与机床工作台轴线的相对位置,在夹具体的底面应具有两个定向键,定向键与工作台型槽宜用单面贴合,当工作台型槽平整时可采用圆柱销,精度高的或重型夹具宜采用夹具体上的找正基面。根据上述特点结合实际设计本道工序的夹具,具体步骤如下所述。工件的加工工艺分析分析图纸可知，工件在上道车削工序中已加工并达到要求的尺寸包括的外圆，表面粗糙度为。的外圆尺寸，表面粗糙度为。两外圆的端面的表面粗糙度均为......”。

7、“.....与的外圆端面的平面度为，且与两外圆的中心线的垂直度要求均为，为了方便描述，今设代表的外圆表面，代表的端面，代表的端面，代表的外圆表面，如图所示。图在铣削斜面和端面时，应该保证的中心线垂直于设计基准，且该中心线是钻孔加工工序中的工序基准，铣削端面是为便于钻孔，因此，在铣削加工过程中，位置度要求较高，而两待加工表面的粗糙度要求较低。铣削时，工序图上并未就平面度和位置度作严格要求，表面粗糙度为。说明此项形位要求较低，只要加工到定程度便于下道工序钻孔即可，因此，不必做重点要求。夹具的结构设计定位方案选择及定位元件设计分析零件的结构及尺寸要求可知，在加工的高度时应以两孔之间的轴线为工序基准在加工是的斜面时应以面为工序基准，高度时应以两孔之间的轴线为工序基准在加工是高度时应以两孔之间的轴线为工序准。所以在加工时两孔之间的轴线是非常重要的工序基准。根据基准重合的原则，可以用外圆面工大学机制专业教学研究会编机床夹具北京科学技术出版社李益民主编机械制造工艺机械工业出版社长春汽车制造厂工装设计室编机床设计原理吉林人民出版社林文涣陈本通机床夹具设计国防工业出版社......”。

8、“.....方昆凡公差与配合技术手册北京出版社,。此处省略字。如需要完整说明书和图纸等请联系扣扣二五三三四零八另提供全套机械毕业设计下载,螺纹中径之半螺纹升角，查表可得经计算的经校核，满足强度和刚度要求。夹具装配图见图纸夹具元件零件图见图纸具体装夹方式见图纸确定夹具的主要尺寸,公差及技术要求夹具总图上应标尺寸,公差夹具的最大轮廓尺寸定位键的定位表面精度及两定位键的位置公差分别为,夹具体定向槽与定向键的配合为或辅助底板与定位元件的配合为辅助底板与止位销的配合为。夹具总图应标生者因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人工作中发生意外而不及时通知相关部门者对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者拒不接受领导建议批评者无故不参加公司安排的培训课程者发现损害公司利益，听之任之者玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为。行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。提高公司竞争意识大豫公司不能仅仅满足于现状，应该根据社会的需求更新自己的服务体系，始终朝着行业第的方向发展，以三鼎公司为榜样，以鸿基梦公司为竞争对手，提高公司员工的竞争意识......”。

9、“.....要在公司原有的服务项目的基础上增加当前社会急需的服务，比如说月嫂育婴师家庭理财家教等，同时要突出自己的特色服郑州大豫公司家政服务存在的问题及对策研究务，比如说三鼎家政的特色服务是高层作业，鸿基梦家政的特色服务是月嫂，大豫公司可以拿家庭理财和家教作为特色项目，这样的差别性服务有助于公司在郑州家政市场上的竞争，同时有助于树立公司的品牌意识。建立规范的诚信体系家政公司是沟通客户与服务人员之间的桥梁，所以大豫公司应持有种诚信的态度对客户和家政服务员双方负责，必须严格规范管理，对于公司招聘的服务人员都应事先进行详细的身份调查，如身份的确认，谨防身份证的假冒，健康问题的检查，对于些不该从事本行业的人员应不予登记注册，如患有传染病的。大豫公司不仅应对这些基本问题进行调查，更应严格考核服务人员的技能技术等，不可过高评估服务人员的技能，以仿造成劳务中的纠纷。大豫公司除了要保证家政服务人员身份等真实性外，对于招聘进来的家政服务人员的权益也同样应给予保护，大豫公司必须对每个客户提供信息的真实性给予调查，并验证，做到对客户资料的准确掌握。如住处身份证客户的职业及家庭成员状况进行详细调查......”。