展信息的流动性和全面性提高人才资源配置和就业率。完善就业政策党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生持久。从导致企业出现经营困难的原因看，的企业认为是国内外市场环境不景气，的企业认为是当地经济增速下滑，的认为是企业税收负担太重。另据月份对福建的调研，不少中小企业表示对目前的经营状况看不到好转的曙光。总体上看，企业对今后个时期发展预期信心不足。同时，国内经济筑底迹象第页共页也已有显露，年我国宏观经济形势仍可保持总体平稳的走势，但结构性经济波动对企业和就业的影响仍然不容忽视。党和政府更加重视大学生就业年，胡锦涛总书记在全国教育工作会议上明确要求建立和完善高校毕业生就业服务体系，国家中长期教育改革和发展规划纲要强调加强就业创业教育和就业指导服务。国务院常务会议多次研究部署做好高校毕业生就业工作。各级党委政府把高校毕业生就业工作作为民生工程摆上了重要日程，出台大量政策文件，广开门路，多渠道促进毕业生就业。高等学校更是把毕业生就业作为把手工程，作为学校重要战略任务和工作重点，电动切可以调动的力量促进毕业生就业。近年来，国家和地方制定并实施了系列稳定和扩大就业的政策。尤其是年国际金融危机以来，中央政府先后打出了系列政策组合拳，及时出台了多个有关就业的文件，提出了稳定就业的政策措施，逐渐形成了包括基层就业自主创新预征入伍临时聘用实习见习就业培训服务外包就业援助公共服务在内的比较完善的政策体系。年月国务院有召开常务会议研究部署进步做好高校毕业生就业工作，确定了积极拓展毕业生就业领域，鼓励引导毕业生面向城乡基层和中西部地区就业，鼓励支持毕业生自主创业灵活就业，支持毕业生参加就业见习和技能培训，加强毕业生就业指导就业服务和就业援助等五项政策措施，为毕业生充分就业成功创业提供了制度保障政策保障和工作保障。企业经营状况的不稳定将助推不稳定性就业未来个时期，作为就业岗位重要提供者的中小企业，仍将会继续面临生产成本融资成本和人工成本上涨的多重压力，部分企业仍将会经营困难，继而造成就业岗位的减少和就业压力的增大。值得注意的是，在经历年金融危机后，尤其是在招工难和经营困境同时并存的情况下，更多企业选择以多种形式的权宜之计留住员工，待经济好转订单增加时能马上投入生产，而不至于陷入有单无工的被动局面。高校毕业生技能与市场需求不相适应的问题将更加突出年，我国将有多万普通高校毕业生需要就业，多万名中专职高技校及两后生也将集中进入人力资源市场，应届毕业生的就业问题仍将会集中显现。高校毕业生就业总量压力大，就业渠道不畅，部分毕业生的就业能力与市场需求不相适应的公开招考或招聘，择优录用。鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。对企业跨地区聘用的高校毕业生，省会以下城市要认真落实有关政策，取消落户限制。鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起年内免交登记类和管理类的各项行政事业收费。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。第页共页为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年。在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用本人要求将户口转入学前户籍所在地的，公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续，人事教育部门所属人才交流服务机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。本人落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育卫生公安农技扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐录取报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录取。毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。对已进行失业登记的高校毕业生，有条件的城市社区可组织其参加临时性的社会工作社会公益活动，或到用人单位见习，给予定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。此项费用由地方财政列支。鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业学校大专毕业生，使大批动手能力强适应性较好的高职大专毕业生有用武之地。对就业困难的应届高职大专毕业生，由劳动保障人事和教育部门共同实施高职大专毕业生职业资格培训工程，对需要培训的应届高职大专毕业生进行职业技能鉴定。培训费由教育系统承担，职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免。四分析我国大学生就业展望宏观经济走势预期不明朗，就业形势仍将复杂从目前情况看，部分企业经营预期不乐观。据月份对浙江部分企业的问卷调查显示，只有的企业坚信未来经营状况会逐步好起来。由于受需求不足成本价格波动融资困难等因素影响，大部分企业认为，企业经营困难会比年国际金融危机时更严重影响会了经济发展速度和社会进步的历程。高等教育步入大众化发展阶段，已不仅仅是数量的变化，高等教育的入学起点社会需求培养模式教学方式培养目标等都将发生系列改变。培养目标和要求的多样化必然将导致毕业生就业取向就业形式的多样化。从工作时间来分，有全日制就业半日制就业计时就业等从就业地点来看，有大城市沿海城市和中小城市城镇西部或边远贫困地区从就业单位属性来看，有党政机关事业单位国有企业非国有企业部队基层单位等从就业途径来看有参加招聘会学校推荐亲友推荐网上求职等从实现方式来看，可分次性就业创业准备就业暂时待业等从就业管理性质看，可分为显性就业隐性就业。党的十七届五中全会指出，所学知识与工作不第页共页太符合和不符合的比重也分别占被调研人数的和。随着转变发方式系展变化，人们的认识落后于实际，使评价对象己经成为过去或者由于人们受事物伪信息和反信息的干扰，导致判断发生偏差等。所有这些情况归结为点就是信息不完全，即灰。灰色系统是指信息不完全确知的系统，灰色系统理论是从信息的非完备性出发，研究和处理复杂系统的理论，它不是从系统内部特殊的规律出发去讨论，而是通过对系统层次的观测资料加以数学处理，达到在更高层次上了解系统内部变化趋势相互关系等机制。灰色理论应用最广泛的是关联度分析方法，灰色综合评价方法也就是基于关联度分析的综合评价方法。关联度分析是分析系统中各元素之间关联程度或相似程度的方法，其基本思想是依据关联度对系统排序。关联度反映了各评价对象对理想标准对象的接近次序，即评价对象的优劣次序，其中灰色关联度最大的评价对象为最佳。因此，利用灰色关联度可对评价对象的优劣进行分析比较。模糊综合评价法在现实世界中，存在着大量的模糊概念和模糊现象，如胖和瘦高和矮年老和年轻大和小等，个概念和与其对应的概念之间无法划出条明确的界线，即具有模糊性。在实际工作中，对客观事物的评价也常常涉及多个因素或指标，从种指标出发可以对它做出种评价，而从另种指标出发又可对它做出另种评价。因此，需要综合各个因素，按照给定的条件对事物的优劣好坏进行综合的评比和判别，做出个更接近实际的评价，从而避免了评价的片面性。模糊综合评价以模糊数学为基础，应用模糊关系合成原理，将些边界不清不易定量的因素定量化，从多个因素对被评价事物隶属等级状况进行综合性评价，最后得出定量的综合评价结果。物流企业信息化评价指标体系的构建物流企业信息化评价指标的设计原则企业信息系统的建设其最终目的是为了满足物流企业生产水平发展的需要。而企业物流信息化水平评价体系建立，其目的是解决当前物流信息系统投资建设管理过程中的概念化随意性问题，因此既要遵循般信息系统建设管理等有很多般性的原则，如安全性先进性兼容性等，更要体现些物流领域的特点，因此要遵循如下原则目的性物流业在我国工业化进程中占有举足轻重的地位，物流企业信息化是我国实现新型工业化的必由之路。物流企业信息化水平评价指标体系的设计，应该从以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走新型工业化道路的重大国策为出发点，解析和反映物流企业总体的信息化状况及其发展趋势，为政府进行相关决策提供依据。重点突出原则物流企业信息化评价设计因素非常复杂，可供选择的指标可以有很多。根据评价的层次和深度的要求不同，指标体系的设计可以有多种选择。因此必须从宏观入手，尽量抓住能反映出信息化本质特征的主导因素来设计指标，而对于比较微观层次的枝节因素则尽量予以删减，使指标重点突出，具有较强的综合性包容性，以保证所建立的指标简明实用。互斥性与有机结合的原则指标体系是由组相互间具有密切联系的个体指标所构成，而不是多个指标的堆砌。互斥性原则要求指标间相互独立，不应出现过多的包容涵盖，导致指标内涵重叠。但指标间完全独立是很难做到的，在实际评估过程中，为加强对方面的重点调查和评展信息的流动性和全面性提高人才资源配置和就业率。完善就业政策党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生持久。从导致企业出现经营困难的原因看，的企业认为是国内外市场环境不景气，的企业认为是当地经济增速下滑，的认为是企业税收负担太重。另据月份对福建的调研，不少中小企业表示对目前的经营状况看不到好转的曙光。总体上看，企业对今后个时期发展预期信心不足。同时，国内经济筑底迹象第页共页也已有显露，年我国宏观经济形势仍可保持总体平稳的走势，但结构性经济波动对企业和就业的影响仍然不容忽视。党和政府更加重视大学生就业年，胡锦涛总书记在全国教育工作会议上明确要求建立和完善高校毕业生就业服务体系，国家中长期教育改革和发展规划纲要强调加强就业创业教育和就业指导服务。国务院常务会议多次研究部署做好高校毕业生就业工作。各级党委政府把高校毕业生就业工作作为民生工程摆上了重要日程，出台大量政策文件，广开门路，多渠道促进毕业生就业。高等学校更是把毕业生就业作为把手工程，作为学校重要战略任务和工作重点，电动切可以调动的力量促进毕业生就业。近年来，国家和地方制定并实施了系列稳定和扩大就业的政策。尤其是年国际金融危机以来，中央政府先后打出了系列政策组合拳，及时出台了多个有关就业的文件，提出了稳定就业的政策措施，逐渐形成了包括基层就业自主创新预征入伍临时聘用实习见习就业培训服务外包就业援助公共服务在内的比较完善的政策体系。年月国务院有召开常务会议研究部署进步做好高校毕业生就业工作，确定了积极拓展毕业生就业领域，鼓励引导毕业生面向城乡基层和中西部地区就业，鼓励支持毕业生自主创业灵活就业，支持毕业生参加就业见习和技能培训，加强毕业生就业指导就业服务和就业援助等五项政策措施，为毕业生充分就业成功创业提供了制度保障政策保障和工作保障。企业经营状况的不稳定将助推不稳定性就业未来个时期，作为就业岗位重要提供者的中小企业，仍将会继续面临生产成本融资成本和人工成本上涨的多重压力，部分企业仍将会经营困难，继而造成就业岗位的减少和就业压力的增大。值得注意的是，在经历年金融危机后，尤其是在招工难和经营困境同时并存的情况下，更多企业选择以多种形式的权宜之计留住员工，待经济好转订单增加时能马上投入生产，而不至于陷入有单无工的被动局面。高校毕业生技能与市场需求不相适应的问题将更加突出年，我国将有多万普通高校毕业生需要就业，多万名中专职高技校及两后生也将集中进入人力资源市场，应届毕业生的就业问题仍将会集中显现。高校毕业生就业总量压力大，就业渠道不畅，部分毕业生的就业能力与市场需求不相适应的公开招考或招聘，择优录用。鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。对企业跨地区聘用的高校毕业生，省会以下城市要认真落实有关政策，取消落户限制。鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批