导师张维老师的亲切关怀和悉心指导下完成的。导师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严以律己宽以待人的崇高风范，朴实无华平易近人的人格魅力对我影响深远。从选题到开题报告，从写作提纲，到次又次地指出每稿中的具体问题，严格把关，循循善诱，在此我表示衷心感谢。因此，本论文的形成，凝聚着导师的智慧和学生的思维历程与实践体验。在此，深深地感谢我的导师张维老师给予我的诸多教导与支持,时间如梭，转眼毕业在即。回想走过的大学时光，心中充满无限感激和留恋之情。人力资源教研室的每位老师对我的学习生活和工作都给予了关心和帮助，使我的各项水平得到了很大的提高。在此，我向所有关心和帮助过我的老师同学和朋友表示由衷的感谢,衷心感谢在百忙之中评阅论文和参加答辩的各位专家老师。有缴费意愿的灵活就业人员，在其达到退休年龄后应允许延长缴费年限。此外，为了提高缴费年限的激励作用，可以规定工作定的年限增加定的养老金积累，并且不同地区之间可以累加。建立全国通用的社会保障个人账户考虑到灵活就业人员流动性强的特点，可以为灵活就业人员建立全国通用的社会保障个人账户，并创建全国统的信息平台，方便其养老保险关系在不同地区间的转移和接续。可以通过街道社区劳动保障机构公共职业介绍机构邮局银行等部门来代理缴费，还可以通过网上办理的方式，为灵活就业人员服务。针对政策方面制定相关的法律法规加强灵活就业人员社会保障的法律法规建设，加大对用人单位的监督力度，不允许任何企业为了减少成本，而不给灵活就业人员缴纳社会保障费用。应该有个规范的法律法规来保障灵活就业人员的合法权益。直接面向劳动者灵活就业人员劳动关系松散，社会保障工作应该直接面向劳动者本人，改变以往面向工作单位的方式方法。例如设置专门的个人服务窗口，直接为灵活就业人员的办理社会保障问题。基础老金消除待遇差别基础养老金待遇标准可定为具体的数额,每个人都是相同的，消除待遇差别。对于个人账户养老金的缴费率及待遇水平，可根据收入水平和承受能力来确定,对于更高收入的就业者可通过建立各类职业年金或商业保险来体现差别。灵活的缴费方式对于些不在户口所在地工作的灵活就业人员,可以选在在户口所在地或者工作地参保。如果在工作地按当地标准参保。个人账户和基础养老金可以并按规定转移至户口所在地或新的工作地。如果两个地区的社会保障政策不样，则可由转入地的社会保障管理机构，根据该地区的标准来确定在本地区可抵消结算的保障水平和保障年限，直到灵活就业人员退休后将积累的养老金全部转入退休后所在地的社会保障机构，按月正常发放。结论灵活就业促进了我国产业结果调整增加就业增加人民收入。灵活就业是缓解严峻就业形势的重要渠道。随着灵活就业人员的增加，为了进步促进灵活就业完善我国劳动力市场，及时调整法律实施过程中的问题，并健全和完善有关制度政策。使灵活就业人员的社会保障得到更有效的保护。参考文献孟艳玲灵活就业群体社会保障制度的构建以养老保险为例学理论,李芳我国城镇灵活就业人员养老计的，还没有针对灵活就业人员社会保障的专门规定。现有规定多是以通知意见决定的形式，将灵活就业人员作为种类型纳入了社会保障的参加范围，并没有把灵活就业人员的社会保障提升的法律层面上来。过分依赖劳动关系大多数灵活就业人员在现行的社会保障制度下，无法参加社会保险，尤其是养老保险和医疗保险。由于灵活就业人员劳动关系松散，组织程度相对较低，使得大多数灵活就业人员无法通过建立劳动关系来享受社会保障。基础养老待遇的不公平性在任何国家或地区,基础养老金的待遇都应该是相同的。因为这是人们生存的权力。但由于可选择的缴费基数和缴费年限，使得基础养老金和个人账户养老金待遇出现差别。根据国家统计局统计年，北京最低及最高缴费基数分别为。对于月收入低于元的，按元计算高于元的，按元计算而对于大多数月收入在二者区间的参保人员，则按本人上年度月平均工资作为缴费基数。可选择性的缴费基数是为了鼓励人们参保，但基础养老金不同，又出现了不公平性的现象。各地区标准不统目前各地规定政策不统。灵活就业人员流动性强，很有可能不在个地区工作，这就会涉及到社保关系的转接问题。灵活就业人员由于各地区的标准不统，使缴费年限无法续接，到了新的地区只能重新计算。这就使灵活就业者的缴费负担加重了。改善灵活就业人员社会保障问题的建议与措施针对社会保障制度方面合理缴费比例为了能更好的把灵活就业人员纳入到社会保障体系中，应该充分考虑其经济能力及缴费能力，为他们制定个可以接受的缴费水平，并对用人单位应履行的责任及义务进行规范。为了减少用工单位与灵活就业人员因缴纳社保而产生矛盾,就要使用人单位和灵活就业人员的缴费比例合理化。优化缴费构成针对灵活就业人员的特点，主要可以分为两种情况是有工作单位的灵活就业者。国家和单位二者共同为劳动者缴纳工伤保险养老保险和医疗保险三种保险。其中，劳动者还需自行缴纳养老保险和医疗保险。二是无工作单位的灵活就业者。可以由劳动者和国家共同承担，劳动者个人缴纳部分，国家补贴定数额。并为缴费人员发放个缴费凭证类似存折，上面清晰的记载着灵活就业者个人的缴费情况，还有国家补贴的数额情况，以此使灵活就业者能安心地将看不见的个人风险转化为看得见的社会保险。合理缴费年限可以建立更加灵活的缴费年限制度。比如对于缴费年限不足的灵活就业人员，如果能够继续工作且究经济论坛,董西明,罗微灵活就业人员参加养老保险的障碍及对策分析理论学刊,姚虹中低层灵活就业人员的社会保障问题探究湖北经济学院学报人文社会科学版王梅浅议灵活就业人员基本养老保险问题经济师,朱则,谢展风灵活就业人员养老保险参保率低的原因和对策思考劳动保障世界理论版,汤茜城市非正规就业群体的社会保障研究经营管理者,许春淑城镇非正规就业人员社会保障制度探析以天津为例经济问题,陈利我国非正规就业者的社会保障问题研究劳动保障世界理论版,梁宏志中国灵活就业者社会保障问题研究云南师范大学学报哲学社会科学版王会涛,汪戎我国非正规就业发展问题及对策研究综述北方经贸,致谢本论文是在我的保险流的重要节点。 二总体规划布局及功能分区 整个项目占地面积亩，总投资金万元。根据功能 定位，主要划分为以下四大功能区 粮食储备和中转库区占地亩，建粮食储备仓容级水利水电工程施工总承包三级土石 方工程专业承包三级公路路面工程专业承包三级公路路基 油加工规模化企业少带动力不强， 仓储设施和加工设备比较落后。因此，顺应政策，满足当地经 济和社会发展的需要，建设高标准规模化的粮食加工厂，对 完善我是粮食产业园区功能，发挥国有粮食企业主渠道作用， 提高全市粮食应急保障能力将起到重要作用。 建设广元市利州区粮食园区加工项目是保障广元市和 川北地区的粮食供应和粮食安全的需要。既可强力推动粮油 精深加工企业的发展，支撑工业强省战略，同时还将促进粮 油生产走规模化科技研发粮油检验职工生活服务设施。 七投资规模与资金筹措项目占地面积亩，总投资金额万元。资金筹措 方式为企业自筹万元，申请银行贷款和财政补贴灌装等成品粮油和 制品，达到年加工粮油万吨的能力。 粮油交易区 项目占地亩，总投资万元。在粮油交易区规划建 设具有定规模的交易中转市场和粮油交易大厅。 综合配套服务区 项目占地亩，总建设粮食烘干日处理 吨专用设备套。 粮油加工区 项目占地亩，总投资万元。引进国内外先进的 现代化的粮油精深加工龙头企业，加工优质大米小麦精粉和 照公开公正公平的原则竞争上岗双向选择，让有能有为者得到机会和尊重，让无能无为者感到危机和压力，最大限度地激发员工的潜能和工作热情，为企业发展源源不断地注入生机和智慧。另面，组织可以通过设计适当的外部薪酬形式和工作环境，以定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发引导和保持组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。建立完善的薪酬制度，要改革分配制度，有效地实施绩效薪酬制度对于任何企业都是种严峻的挑战。通过公正公开合理的途径来定义和评估业绩，将个人绩效与广义的绩效奖金奖励制度挂钩。据此为确定员工报酬提供基础，为人事调整提供依据，为人员培训提供指导。建立规范的职工绩效考评体系，首先要建立明确统固定的考核评价标准。也就是说，测评者要在个公开公平公正统的标准环境下参与考核，只有这样的考核才具有实际意义其次，要以被考核人的具体工作业绩为考核基础，抛弃管理者的个人感情色彩，允许被考核人进行自我评价和陈述，打破平均主义。建立以业绩岗位为主要依据的经理年薪制管理人员姓切身利益的住房问题解决好，具有强烈的紧迫性起步较晚，经过二十余年的努力， 取得了定成绩，我国的人均住宅建筑面积从年的 平方米跃增到的近平方米，住房质量和居住环 境得到明显改善。但是，我们也必须清醒看到，现阶段我国 城镇居民人均年收入件，更是被看作是社会进步的重要标志。而 今天，在保障人民群众基本生活逐步完善社会保障制度的 和谐社会奋斗目标中，住房保障作为构建和谐社会的重要基 石，具有鲜明的时代意义。 我国的住房保障工导师张维老师的亲切关怀和悉心指导下完成的。导师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严以律己宽以待人的崇高风范，朴实无华平易近人的人格魅力对我影响深远。从选题到开题报告，从写作提纲，到次又次地指出每稿中的具体问题，严格把关，循循善诱，在此我表示衷心感谢。因此，本论文的形成，凝聚着导师的智慧和学生的思维历程与实践体验。在此，深深地感谢我的导师张维老师给予我的诸多教导与支持,时间如梭，转眼毕业在即。回想走过的大学时光，心中充满无限感激和留恋之情。人力资源教研室的每位老师对我的学习生活和工作都给予了关心和帮助，使我的各项水平得到了很大的提高。在此，我向所有关心和帮助过我的老师同学和朋友表示由衷的感谢,衷心感谢在百忙之中评阅论文和参加答辩的各位专家老师。有缴费意愿的灵活就业人员，在其达到退休年龄后应允许延长缴费年限。此外，为了提高缴费年限的激励作用，可以规定工作定的年限增加定的养老金积累，并且不同地区之间可以累加。建立全国通用的社会保障个人账户考虑到灵活就业人员流动性强的特点，可以为灵活就业人员建立全国通用的社会保障个人账户，并创建全国统的信息平台，方便其养老保险关系在不同地区间的转移和接续。可以通过街道社区劳动保障机构公共职业介绍机构邮局银行等部门来代理缴费，还可以通过网上办理的方式，为灵活就业人员服务。针对政策方面制定相关的法律法规加强灵活就业人员社会保障的法律法规建设，加大对用人单位的监督力度，不允许任何企业为了减少成本，而不给灵活就业人员缴纳社会保障费用。应该有个规范的法律法规来保障灵活就业人员的合法权益。直接面向劳动者灵活就业人员劳动关系松散，社会保障工作应该直接面向劳动者本人，改变以往面向工作单位的方式方法。例如设置专门的个人服务窗口，直接为灵活就业人员的办理社会保障问题。基础老金消除待遇差别基础养老金待遇标准可定为具体的数额,每个人都是相同的，消除待遇差别。对于个人账户养老金的缴费率及待遇水平，可根据收入水平和承受能力来确定,对于更高收入的就业者可通过建立各类职业年金或商业保险来体现差别。灵活的缴费方式对于些不在户口所在地工作的灵活就业人员,可以选在在户口所在地或者工作地参保。如果在工作地按当地标准参保。个人账户和基础养老金可以并按规定转移至户口所在地或新的工作地。如果两个地区的社会保障政策不样，则可由转入地的社会保障管理机构，根据该地区的标准来确定在本地区可抵消结算的保障水平和保障年限，直到灵活就业人员退休后将积累的养老金全部转入退休后所在地的社会保障机构，按月正常发放。结论灵活就业促进了我国产业结果调整增加就业增加人民收入。灵活就业是缓解严峻就业形势的重要渠道。随着灵活就业人员的增加，为了进步促进灵活就业完善我国劳动力市场，及时调整法律实施过程中的问题，并健全和完善有关制度政策。使灵活就业人员的社会保障得到更有效的保护。参考文献孟艳玲灵活就业群体社会保障制度的构建以养老保险为例学理论,李芳我国城镇灵活就业人员养