进了财务管理手段的现代化。同时,县农经总站必须致力于实现会计电算化微机联网,建立县镇乡街道村三级财务计算机监管网络,以充分发挥计算机网络化管理的优势,高效有序地完成双代理及村务公开各项业务处理工作,并有效提供财务数据安全保障集体资金安全保障和信息资源共享保障。首先，加强硬件建设。村级财务信息化管理要不断完善硬件设施，购置电脑打印机，设置专门财务室，做到摆脱手工做账，实现会计电算化，方便各方面人员记账查询监督和分析，为财务工作创造良好工作环境。其次，加强软件建设。参考现行的企业财务管理制度和企业会计核算方法，设置套适合农村村级财务管理的软件系统，具体内容包括会计科目总分类账明细账现金日记账存款日记账资产账等基本账目，做到统村级会计账目统会计凭证和统会计报表格式。再次，信息收集。建立农村村级经济组织三资数据库，加强资金资产资源动态管理，有条件的乡镇要为农村开通互联网，加强财务信息沟通，为促进农村经济社会发展搭建交流平台。二提高财务管理意识，增强为民服务思想建立村干部选拔考核制度，定期培训首先，加强干部选拔。目前，许多地方都积极鼓励大学生到农村当村官，笔者根据调研情况，认为这种做法有些欠妥。大学生没有社会经验，缺乏协调人际关系的能力，对农村环境又不太了解，并且对建设新农村的想法过于理想化，没有做好充分的心理准备。鉴于以上原因，笔者主张选拔有管理意识的本村村民，然后对其进行定期的有针对性的村干部培训，同时需由上级政府配合完成。建立规范的村干部选拔制度有利于提高村民建设新农村的积极性，同时，村民本身了解农村环境，对本村实际情况有更深的了解，能够提高合理使用资金的可能性。其次，健全干部考核制度。对于村干部建立严格的考核机制是不容置疑的，考核时应加入财务管理方面的内容。村级财务管理是我国农村集体发展的突破口，村级财务管理的目标不应只界定为价值最大化，还应在此基础上设置财务管理的考核指标。设置的指标通过打分形式评出村干部的总分数，并将财务管理的考核结果作为以村干部任免的重要条件之。再次，推进干部定期培训。目前，各地区对干部的培训都集中在乡级以上的领导，对扎根于农村直接接触村民的干部的培训很少。因此，村级组织有必要按经济管理部门的统要求和布局,面向社会发布招聘人才公告,由县区级经济部门组织统笔试和面试,笔试采取专业知识加财务法律知识,各占相应的比例,全部通过后,统组织培训,乡镇政府在合格人员中公开。公正择优录用,可以列入乡镇编制,统发布通知,然后再分配到各村,并上级部门统档案管理。旦财会人员被确定之后，不要随意变动。在我国农村代理会计不仅是村集体组织的会计,还是农村经营管理者,想要胜任好自己的角色,必须严格履行职责。因此，在对村级干部进行培训时，要做到借鉴经验与实际情况相结合是参观发展成果好的邻村，多与其村干部进行交流二是针对本村特有的情况，请相关专家对村干部进行指导。笔者认为中华第村的发展，尤其值得我们国家广大村干部的学习，继承和发扬。华西村致富不忘国家不忘集体不忘左邻右，杜心宇村级财务管理中存在的问题与建议农业经济，高玲娣村级财务管理预警系统构建方案的实践探讨商业会计，杨同芝，张华林，杨琳当前村级财务管理中的主要问题及其对策湖北省村级财务管理现状的实证分析中国农村经济，周德英当前我国村级财务管理面临的问题及解决对策农村实用科技信息，马荣焕对村级财务管理的探讨合作经济与科技，潘自强规范村级财务管理的路径分析农村经济，吴会洋，王晓霞，王萌，王文青改善村级财务管理的探讨以村级会计委托代理制模式为例商品与质量，致谢本文是在导师的亲切关怀和精心指导下完成的。本文从选题立论到撰写的整个过程，得到了湖南工业大学各位老师的悉心指导，并为该文参考资料的查阅提供了诸多方便，特别是赵社稷老师，在我的毕业论文从选题收集资料开题写作初稿审阅到最后定稿的全过程，都给予了悉心指导，并提出了宝贵的修改意见。老师渊博的知识敏锐的思想创新的精神严谨的作风和高尚的品德感染着我启迪着我，鼓舞着我，使我终身受益不尽。在此，本人对赵老师表示最真挚的感谢和最崇高的敬意,另外，向这些年来关心我学习为我提供诸多帮助的湖南业工大学科技学院各位老师表示衷心地感谢。学生签名日期会计代理记账中心，按照自愿的原则，与村集体经济组织签订代理记账协议，进行代理记账的种财务管理形式。实行委托做账授权管理，切实做到管钱的不用钱，用钱的不管钱。这种形式能有效加强会计监督职能，堵塞农村财务管理漏洞，从源头上预防和治理农村腐败现象第，实现村会计委托代理制度可以有效解决各村财务易受到村领导主观意志和财务人员水平等因素的影响，做到财务核算的规范统和财务信息清楚，数据准确透明，使乡镇以及村民对本村财务状况各方面的真实情况分类数据变动情况都非常清晰地掌握。第二，通过村会计委托代理制度有利于合理控制开支，保障村民权益，堵塞财务漏洞，保障村集体合法合理科学使用资金，加快农村基层民主法制建设，促进农村经济良性发展。第三，实现了村会计委托代理制度有利于统规划财务资源，增强村集体资金使用效率，进步完善集体资产的监督管理，防止集体资产流失，真正做到对整个乡镇的资源进行集中高效优化的配置，促进集体资产保值增值。同时，能够克服了村级会计素质参差不齐的缺陷，可以加强财务收支业务进行流程控制与监督。第四，通过村会计委托代理制度，构建村级财务信息化，能够实时查询汇总监控，可以对各类报表进行数据追溯，提高会计信息质量，加强各村对财务风险的管理和控制，有利于将农村政务与业务平台政府政务财政预算等信息平台有机整合，资源共享，完善农村信息化。创新财务管理的技术手段，推进农村会计电算化和财务监管网络化随着经济社会发展，会计电算化已成为财务管理工作的主要手段，实行财务电算化管理，对提高财务管理工作水平和工作效率有重大的作用，农村财务管理应加强这方面的工作。各乡镇建立村财务代管中心后,配备了会计电算化的硬件和软件,如今财务代管中心记账算账结账报表编制等系列会计工作全部实现了电算化,提高了财务管理工作的效率,保证了会计信息的质量,推舍，发展能力分析销售增长率表销售增长率年年年年年万科股份保利地产从上表可以看出从年到年企业的销售增长率较不稳定，在年增长率超过了保利地产。主要是因为年，房地产市场形势虽然发生了重大变化，北京上海等地销售放缓，但是万科仍然没有放松对销售速度的要求，反而进步鼓励加强销售率提高，强调深入执行快速销售。资产增长率表资产增长率年年年年年万科股份保利地产从上表中可以看出，从年到年万科股份的资产增长率直较高，年和年均超过了行业均值，并且年年有大幅的提高，主要是因为企业对外举债的程度加大，使得企业货币资金的增长率加大。净利润增长率表净利润增长率年年年年年万科股份保利地产从上表中可以看出，万科股份除了在年利润增长率为负值以外，年之后基本上与保利地产的数值相差不多，说明企业的盈利状况良好。发展能力整体评价通过前面的分析，可知企业的利润增长率资产增长率和销售增长率水平都较高，可见企业的发展前途光明。五结论通过以上对于万科股份资产负债状况以及主要财务指标分析，可以发现，万科整体发展态势良好，但是仍然有些不足。营运资本从企业的短期偿债能力来看，企业的流动比率比保利地产要低，说明企业的流动资产占流动负债的比重较低，企业的营运资金并非很充足。所以企业应该调整流动资产和流动负债的比重，充足企业的营运资金，保持企业更好的运行。二负债水平从资产负债率我们可以看出，万科股份的资产负债率较高并且每年都在增加，体现负债占资产的比重增多，表明企业对外举债的程度加大，会造成企业财务结构的不稳定。所以万科股份应该采取系列措施，比如扩大自有资金来源等等来降低负债水平，使财务结构重归稳定。三成本控制通过销售毛利率我们可以发现，万科股份的销售毛利率有所降低，从财务报告上可以读出，万科股份直在扩大新开工面积，年公司实现的新开工面积为余万平方米，高于年初所定计划的以上。开工面积的大幅增长与国家对于房地产市场的严格调控政策不相符合，使得成本加大。所以企业应该控制新开工面积，将更多的精力投入到提高销售水平上。参考文献宋款速度快。存货周转率表存货周转率年年年年年万科股份保利地产存货周转率主营业务成本平均存货存货周转率反映的是公司的存货在个营业周期内所周转的平均次数，方面，它可以衡量企业销售能力的强弱另方面，它也可以简单用来判断企业的存货是否过量。从上表中可以看出，万科股份的存货周转率在年和年均超过了保利地产，说明企业存货的变现能力有所提高。总资产周转率表总资产周转率年年年年年万科股份保利地产总资产周转率销售收入总额平均资产总额总资产周转率，是指在定期间内，销售收入总额与平均资产总额相比的数值。运用该指标进行分析，实际上就是分析企业的总资产及其各类各项组成部分的运行状况，评价企业利用自身所拥有资本获取收益的有效程度。从上表中我们可以看出，从年到年万科股份的总资产周转率相对稳定，略低于保利地产，说明企业利用自身所拥有资本获取收益的有效程度较好。营运能力总体评价通过前面的分析，我们得知万科股份的应收账款周转率存货周转率和总进了财务管理手段的现代化。同时,县农经总站必须致力于实现会计电算化微机联网,建立县镇乡街道村三级财务计算机监管网络,以充分发挥计算机网络化管理的优势,高效有序地完成双代理及村务公开各项业务处理工作,并有效提供财务数据安全保障集体资金安全保障和信息资源共享保障。首先，加强硬件建设。村级财务信息化管理要不断完善硬件设施，购置电脑打印机，设置专门财务室，做到摆脱手工做账，实现会计电算化，方便各方面人员记账查询监督和分析，为财务工作创造良好工作环境。其次，加强软件建设。参考现行的企业财务管理制度和企业会计核算方法，设置套适合农村村级财务管理的软件系统，具体内容包括会计科目总分类账明细账现金日记账存款日记账资产账等基本账目，做到统村级会计账目统会计凭证和统会计报表格式。再次，信息收集。建立农村村级经济组织三资数据库，加强资金资产资源动态管理，有条件的乡镇要为农村开通互联网，加强财务信息沟通，为促进农村经济社会发展搭建交流平台。二提高财务管理意识，增强为民服务思想建立村干部选拔考核制度，定期培训首先，加强干部选拔。目前，许多地方都积极鼓励大学生到农村当村官，笔者根据调研情况，认为这种做法有些欠妥。大学生没有社会经验，缺乏协调人际关系的能力，对农村环境又不太了解，并且对建设新农村的想法过于理想化，没有做好充分的心理准备。鉴于以上原因，笔者主张选拔有管理意识的本村村民，然后对其进行定期的有针对性的村干部培训，同时需由上级政府配合完成。建立规范的村干部选拔制度有利于提高村民建设新农村的积极性，同时，村民本身了解农村环境，对本村实际情况有更深的了解，能够提高合理使用资金的可能性。其次，健全干部考核制度。对于村干部建立严格的考核机制是不容置疑的，考核时应加入财务管理方面的内容。村级财务管理是我国农村集体发展的突破口，村级财务管理的目标不应只界定为价值最大化，还应在此基础上设置财务管理的考核指标。设置的指标通过打分形式评出村干部的总分数，并将财务管理的考核结果作为以村干部任免的重要条件之。再次，推进干部定期培训。目前，各地区对干部的培训都集中在乡级以上的领导，对扎根于农村直接接触村民的干部的培训很少。因此，村级组织有必要按经济管理部门的统要求和布局,面向社会发布招聘人才公告,由县区级经济部门组织统笔试和面试,笔试采取专业知识加财务法律知识,各占相应的比例,全部通过后,统组织培训,乡镇政府在合格人员中公开。公正择优录用,可以列入乡镇编制,统发布通知,然后再分配到各村,并上级部门统档案管理。旦财会人员被确定之后，不要随意变动。在我国农村代理会计不仅是村集体组织的会计,还是农村经营管理者,想要胜任好自己的角色,必须严格履行职责。因此，在对村级干部进行培训时，要做到借鉴经验与实际情况相结合是参观发展成果好的邻村，多与其村干部进行交流二是针对本村特有的情况，请相关专家对村干部进行指导。笔者认为中华第村的发展，尤其值得我们国家广大村干部的学习，继承和发扬。华西村致富不忘国家不忘集体不忘左邻